研发部职责

2024-03-15 好文

研发部职责1

　　研发部是公司的核心部门，肩负着研制、开发新产品，完善产品功能的任务。研发中心的工作流程是基于一个裁剪后的CMM模型，具体分为计划、设计、执行、测试和维护五个步骤。在计划、设计阶段结束后，进行阶段性检查，在执行阶段将进行三次检测和验收，每次检测和验收后都有独立的可运行的版本，之后进行测试阶段；代码覆盖测试、数据覆盖测试完成后，进入维护阶段，包括对产品的服务和升级，进一步完善对客户的服务，树立公司品牌。

　　提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员

　　制定研发规范

　　研发岗位设置,制定岗位说明

　　项目管理人才培训

　　流程的监控

　　制定开发计划

　　制定开发标准

　　监督开发计划的实施

　　监督开发标准的实施

　　管理研发人员的工作分配

　　制定研发人员的培训计划

　　组织研发成果的'鉴定和评审

　　分析总结研发过程的经验和教训

　　监控每个项目的执行情况

　　汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库质量控制

　　根据市场动态预测制定公司发展目标

　　部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度

　　协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作

研发部职责2

　　一、负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、房管、计生、卫生劳动、节假日值班安排、办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；

　　二、负责做好处内外各种会议的会务工作；

　　三、按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务；

　　四、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；

　　五、负责做好上情下达、下情上达的'工作；

　　六、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作；

　　七、负责做好来访人员及对外联络的服务工作；

研发部职责3

　　一、严格遵守公司管理制度；

　　二、平时要求统一着装、仪表大方、注重礼仪、时刻牢记维护企业整体形象；

　　三、计划性开展日常工作，完成甚至超额完成部门工作任务；

　　四、明确本行业相关法律法规，遵守本企业厂规；

　　五、认真准确、及时落实部门领导下达的销售任务，并执行到日常工作中去，不能只找失败的'客观理由，而应探索出成功的有效方法；

　　六、熟练掌握产品的研发流程和性能，准确报价；

　　七、认真落实、灵活运用部门领导设计制定的销售方案；

　　八、主动寻求谈判技巧，多请教别人，学习和积累经验；遇到技术性问题主动与研发部人员进行沟通；

　　九、以积极的工作态度投入销售工作，不能把生活中的负面情绪带到工作中来；

　　十、每天按时上下班，不迟到不早退，认真完成计划内的工作；

　　十一、掌握基本的计算机操作和投影仪操作，以便开会和业务过程中需要；

　　十二、通过网络、电话等方式主动寻找客户，开拓市场，了解并掌握市场信息；

　　十三、发展部人员在拜访客户之前灵活带取样袋、宣传资料、计算工具、合同等；

　　十四、注重与客户建立友好、愉快的合作关系，培养客户忠诚度；

　　十五、新客户合同签定前，应向客户索取营业执照复印件、商标注册证复印件、生产委托书、样袋及设计、制作要求等等，所有证件均需加盖鲜章。

研发部职责4

　　一、主要岗位

　　产品研发部部长

　　产品研发部经理产品研发部设计师

　　产品研发部校核员

　　产品研发部审定员

　　二、主要职能

　　1、编制新产品研制开发年度实施计划，满足公司中长远发展规划

　　2、组织市场调研和预测

　　3、提出新产品开发的设想和建议

　　4、编制和组织实施新产品开发活动计划。

　　5、优化产品结构和方案

　　三、岗位职责

　　（一）产品研发部经理岗位职责

　　1、领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划，负责具体实施，并针对任务变化进行阶段性的调整，有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核；

　　2、负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作；

　　3、负责产品标准化的制订、发布、执行；

　　4、负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享；

　　5、负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训；

　　6、负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作；

　　7、负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等；

　　8、配合横向部门的工作，对部门运营给予支持；

　　9、完成领导交办的其他事务；

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

　　（二）产品研发部部长岗位职责

　　1、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合；

　　2、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档；

　　3、负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的`学习，不断提高整体艺术水平；

　　4、负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理；

　　5、负责新产品的开发并组织实施；

　　6、负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查；

　　7、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

　　（三）产品研发部设计师岗位职责

　　1、收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，开展各类产品研究；

　　2、组织分析和总结已完成产品的设计缺陷和问题，拟定、修订公司开发项目的标准；

　　3、负责跟进市场动态，开展专题设计研究；

　　4、负责收集木制工艺品行业的新技术、新工艺、新材料和新产品的发展动态，定期组织相关人员进行必要的观摩、学习和讲座，进行经验交流和总结；

　　5、根据营销策划部提供的拟定开发项目的市场定位意见编制规划方案；

　　6、负责组织产品开发规划的工作，提出总体开发策略。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

　　（五）产品研发部审定员岗位职责

　　1、认真执行和贯彻有关的质量标准、质量手册和涉及自己工作的程序文件；

　　2、及时发现和解决在质量体系运作过程中的有关问题；

　　3、完成对我公司质量体系的审核过程。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

研发部职责5

　　1、根据公司总体战略规划及年度经营目标；

　　2、围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划；

　　3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪；

　　4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

　　5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认；

　　6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管；

　　7、建立健全技术档案管理制度；

　　8、负责与设计开发有关的'新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档

研发部职责6

　　岗位综述：

　　负责XX工厂工程研发部的总体管理；组织研发新产品、新材料、新工艺，提升公司产品的技术含量和市场竞争力；改进、提高现有产品的设计，负责根据公司战略制定、实施和跟进部门计划及预算。确保所在部门能按时完成公司制定的工作目标。

　　职责：

　　1、负责组织公司新产品的设计、开发工作，并组建该产品公司级项目团队，保证项目能按期完成；

　　2、及时主导项目评估、项目启动、项目进度、项目协调、项目总结工作会议；

　　3、及时关注新项目在试验阶段、试产阶段、量产阶段遇到的问题，并组织协助解决；

　　4、组织完成项目所需的技术图纸、技术标准、检测标准、BOM等资料，及时向相关部门传递；

　　5、负责对公司现有产品的`工程技术资料的管理、更新、完善，保证采购、生产、质量等部门能依据工程研发部的标准进行工作；

　　6、保证公司现有产品的标准、要求与美国EZ—FLO的标准、要求一致；保证达到客户满意和海关要求；

　　7、对现有产品的设计和加工工艺进行改进，以提高产品质量、降低生产成本或原材料的成本；

　　8、成立现有产品的改进项目，并主导项目的推进，并对项目的结果负责；

　　9、参与公司原材料供应商的开发、管理、评审工作，代表工程研发部提出建议；

　　10、负责对采购、生产、质量等部门执行工程研发部制订的技术标准进行监督；

　　11、组织管理公司实验室或外部实验、检测工作、保证检测数据准确、真实、及时、高效；

　　12、对实验的数据进行分析评估，并提出具体的方案与建议；

　　13、组织协调公司产品需要第三方机构认证或检测所需的文件资料等相关工作；

　　14、建立健全本公司的设计规范和产品标准，设置本部门的工作流程和审核程序，保证设计工作的严谨性和安全性，杜绝管理漏洞造成损失；

　　15、建立和维护工程图纸BOM等文件资料，及时发行、归档和执行；

　　16、对客户投诉的产品进行技术分析，通过设计改进、提高产品性能和质量；

　　17、全面负责工程研发部的部门预算；

　　教育背景和工作经验要求：

　　全日制本科以上学历，机械相关专业；

　　CET4级以上，英语读写能力精通，（听说能力熟练属于加分项）；

　　本科学历在相关行业从事产品结构设计10年以上；

　　硕士学历在相关行业从事产品结构设计8年以上；

　　从事设计、研发的管理工作不少于5年；

　　会二维和三维设计软件；

　　具有相当的产品开发和项目管理等方面的经验；

　　熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC标准。

研发部职责7

　　新技术研发部总监岗位职责:

　　1、基于底层SOC芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;

　　2、基于AndroidTV系统，按照产品需求开发信号源中间件;

　　3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID，MHL，ARC，CEC等功能开发;

　　4、开发、调试解决Tuner，DTMB相关应用和问题:扫台，频道维护，EPG，音频/Subtitle等。

　　岗位要求:

　　1、计算机、电子、自动化或相关专业;

　　2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;

　　3、了解云计算的.业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的技术理解;

　　4、热爱技术，有解决问题的热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。岗位职责:

　　1、基于底层SOC芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;

　　2、基于AndroidTV系统，按照产品需求开发信号源中间件;

　　3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID，MHL，ARC，CEC等功能开发;

　　4、开发、调试解决Tuner，DTMB相关应用和问题:扫台，频道维护，EPG，音频/Subtitle等。

　　岗位要求:

　　1、计算机、电子、自动化或相关专业;

　　2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;

　　3、了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的技术理解;

　　4、热爱技术，有解决问题的热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。

研发部职责8

　　岗位职责：

　　1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

　　2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动;

　　3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的.实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目;

　　4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持;

　　5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力;

　　6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍;

　　7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队;

研发部职责9

　　1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结;

　　2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作;

　　3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;

　　4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

　　5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

　　6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;

　　7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估;

　　8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作;

　　9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的.培训要求，抓好部门员工的专业培训工作;

　　10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程;

　　11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求;

　　12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。

　　13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。

　　14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。

　　15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会;

研发部职责10

　　1、在部门经理的领导下，做好公司通知、文件的上传下达工作，发挥承上起下的作用。

　　2、协助部门经理作好内部管理，做好日常事务、行政指令的'监督工作。负责跟催经理各项工作的进度及完成情况。

　　3、督促工程师完成工作，协调本部门与其它务部门关系。

　　4、负责各项技术资料的收集、整理和归档工作。

　　5、协助经理设计《技术方案》，经理确认后，送交总经理确认；最后交文控中心受控保管。

　　6、完成部门经理及总经理交办的其它工作。

研发部职责11

　　岗位职责：

　　1、全面负责公司医疗器械产品的研发，熟悉医疗器械研发市场，负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施；

　　2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，指导技术与业务、管理部门的工作配合和有效沟通工作；

　　3、负责技术部项目组研发进度，协调技术、质量、材料、协调等工作；

　　4、负责部门阶段性研发工作计划，协调部门内部工作；

　　5、负责主导公司产品设计工作，新产品开发工作；

　　6、根据公司发展战略，全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作，组织技术论证和项目评审；

　　7、指导、审核所有项目技术方案，并在项目完成后进行质量评估；

　　8、制定研发及技术人员的'培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训，为公司经营决策提供信息支持；

　　9、参加公司开发项目规划研究并提出建设成本与配套方面的专业建议。

　　任职资格：

　　1、生物医药、医疗器械等专业，硕士以上学历；

　　2、具有5年以上OCT研发设计经验，2年以上技术研发管理类或同岗位经验；

　　3、具有海外背景、MBA背景者优先考虑；

　　4、熟悉产品设计开发、生产流程和研发过程控制；

　　5、熟悉产品的研发技术和管理工作；

　　6、具备较好的分析问题和现场指导能力，沟通协调能力强，责任心强，良好的团队合作精神。

研发部职责12

　　职责描述:

　　组织落实公司产品和解决方案的研发工作;统筹资源,确保项目进度及产品质量;主导重大技术问题的技术攻关,提升团队开发水平;负责产品质量管控。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,电子信息相关专业毕业;

　　2、10年以上ict行业相关工作经验,5年以上软件开发、架构设计经验,5年以上技术团队管理经验,管理过20人以上产品开发、测试、集成团队;

　　3、具有大型复杂系统研发经验、敏捷开发经验,良好的研发项目管理和产品策划能力,对用户体验有较强的'把握力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验;

　　4、有国内大型知名软件系统工作经历优先,负责过政府系统项目者优先,持系统架构师资格证书者优先。

研发部职责13

　　嵌入式软件工程师（网络研发部）TP—LINK普联技术有限公司，TP—LINK，tplink，普联技术，普联岗位职责：

　　1、承担公司网络产品或系统的研发工作；

　　2、开发领域及技能要求：嵌入式开发领域，要求熟悉C/C++语言编程，有网络驱动、协议栈、Vxworks或Linux开发经验者优先；手机应用开发领域，要求有iOS或Android开发经验；UI前端开发领域，要求精通HTML/CSS/JS/JSON；Windows开发领域，要求有Windows驱动或上层应用开发经验；

　　3、负责软件需求分析、方案设计、代码编写、代码测试等软件开发过程的相关工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、软件工程、通信工程、电子工程及相关专业；

　　2、1年以上工作经验，专业基础扎实，不投机取巧；

　　3、技术有热情，刻苦钻研；

　　4、思路清晰，表达流畅，有较好的.文档编写技能；

　　5、有良好的团队协作精神。