个人告知函

　　告知函和答复函十分接近。它们的主要区别在于主要区别是答复对方所询问问题，而告知函则是告知对方有关情况。告知函的正文通常包括两项内容。以下是小编帮大家整理的个人告知函，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　个人告知函 1

xxxx公司：

　　我公司与你公司于xxxx年xx月签订的xxxxx合同履行期限至xxxx年xx月。现依据《民法》、《合同法》相关规定及我方与你方签订的xxxxxx合同的.约定，特向你公司发函，望你公司在接函之后，继续履行我公司与你公司签订的“合作协议”。如未履行，我公司将采取诉讼手段，并同时停止协议约定的移动通信服务项目，届时产生的相关诉讼费用(包括诉讼费、保全费、律师费等)以及违约金将由你公司承担。

　　特此函告，望慎思，并妥善处理。谢谢!

xx分公司

　　20xx年xx月xx日

　　个人告知函 2

尊敬的xxx公司：

　　本公司于20xx年xx月xx日确认订单(编号：)至贵公司，与贵公司约定交货期限为xx月xx日。订单得到贵公司确认后，本公司即与客户确定好出货日期，并订下货柜和船期。至xx月xx日，贵公司交货日期已到，未能按约交货，已经延迟xx天时间，耽误本公司的.船期，严重影响到我公司与客户的商业关系，对我公司的声誉和生产经营造成影响。鉴于此，按照与贵公司的约定，本公司要求贵公司承担因此事造成的报关、船务等费用，且此批货物最迟交货期不能超过xx月xx日。

　　特此函告!

xxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　个人告知函 3

尊敬的合作伙伴

　　您好！

　　x公司成立以来，感谢您的支持，20xx年是成立五周年，为了让公司更快更好的发展，现公司对物流部门做了专业调整。

　　20xx年xx月xx日开始所有从我司发出去的货品将贴上我司专属条形码，今后我司将只受理自发货之日起三个月之内的退换货品，超过三个月的货品或无塑封及影响二次销售货品我司将不予接受调换或退货。因考虑到目前部分合作店家还有很多没有公司条形码的.货品，您可以将货品发至我司重新贴上条形码。在两个月之内可以调换至我司，若超过两个月并且无条形码的我司将不予受理货品退换，截止日期为x年xx月xx日。

　　感谢您的支持与配合！

　　商祺,。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　个人告知函 4

xxx有限公司：

　　根据贵司与我司签订的租赁合同（租赁位于：xxx），贵司至今未按合同约定向我司支付20xx年xx元。经我司多次催缴，但贵司仍未按合同履行义务，现特发此函告知：

　　1.必须在20xx年4月15日前付清所欠20xx年。

　　2.限贵司在收到本告知函三日内答复，否则我司将保留或行使合同赋予我司的权利。

　　特此函告！

　　广州xxx有限公司

　　20xx年4月10日

　　个人告知函 5

xx先生：

　　我方三月十日致贵方函谅悉，故在函中曾强调我方第816号订单交货之重要，务必将货物于四月三十日前运达，货物虽已运出，但尚未接到贵方寄来的任何资料，除取消本订单外，别无选择。因为我方顾客坚持交货日期，这样做实出无奈，至感遗憾。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　个人告知函 6

各位家长：

　　为进一步加强接送学生车辆安全管理，保证学生的安全，根据上级有关规定，特发此接送学生车辆告知书。

　　1、接送学生车辆的车况务必良好，贴合《机动车运行安全技术条件》标准，并经公安交管部门检验合格，在有效期内，且未到达强制报废标准。务必参加机动车交通事故职责强制险、驾乘人员险。

　　2、车辆驾驶人务必具有相应准驾车型的'机动车驾驶证，职责心强、技术熟练、驾驶经验丰富，身心健康，具有三年以上驾驶经验，连续三年以上良好驾驶记录，未发生过负有职责的交通伤亡事故，最近三年内任一记分周期内累积记分未满12分。

　　3、严禁超员、酒后驾驶、超速行驶。

　　4、严禁用载货车、三轮汽车、拼装车、报废车及其他达不到条件的车辆接送学生。

　　5、摩托车严禁载2人或2人以上；电动或人力三轮车，学生务必坐到车斗内，严禁超载。

　　6、自行回家的学生，务必按时回家，没有家长允许，不得随意在外逗留。

　　7、回家、返校时间，交警部门到校园执勤，对违规车辆进行治理和打击。

　　8、返校时，学生以班为单位把接送车辆信息报校园法制处。

xx中学法制安全处

　　20xx年xx月xx日

　　个人告知函 7

尊敬的`xx用户：

　　因业务需要，公司将进行搬迁，搬迁后的公司地址：xx号楼，10楼1、2号。因此x年x月xx日—x年x月xx日客服热线将暂停服务，x年x月xx日—x年x月xx日不办理上门领奖业务，请各位玩家相互转告，给您带来的不便还请您谅解。

　　xxxx游戏公司客服中心

　　20xx年xx月xx日

　　个人告知函 8

尊敬的同事：

　　您好！为了帮助您快速、清晰地知晓本公司的《宿舍管理规定》，我们特意制定本告知书，请您认真仔细地阅读，并严格遵守、认真执行。共同创造和维护和谐温馨的工作、生活环境。

　　一、宿舍分配原则

　　1、符合医院规定的入住条件或因工作特殊需要经领导批准的员工，方可入住医院宿舍。

　　2、视宿舍房源情况和员工职务及职称等级确定宿舍类别，按住宿申请先后顺序予以安排。

　　3、医院提供的宿舍分为为套房、单人间、双人间、三人间、多人间，具体分配条件如下：

　　①院长、副院长和高级职称中双职工者经总经理批准可住套房。

　　②中层以上管理人员和中级职称以上医技人员以及双职工可分配单间。

　　③执业医师和相当于执业医师人员可分配双人间。特殊需长期加班加点的执业医师岗位可向办公室申请，经领导同意可分配单人间。

　　④其他员工分配3—6人间。

　　备注：套房：单元房；单间：合用卫生间

　　4、夫妻双方均在本院工作的员工，以职务（职称）较高的一方来考量申请住宿的资格条件，夫妻双方只能共同申请一间或一套，另一方不得再行申请。

　　5、当员工确有困难需要申请高一级别宿舍，在房源允许的条件下，须经总经理特批后方可入住，但须按规定补差。差价遵照当地房租价格。

　　二、入、退宿办理程序

　　1、凡符合住宿条件的`员工，到院办公室申请并填报《福州福兴妇产医院员工住宿申请表》办理入宿登记，事务部配置相关物品并建立宿舍物品台帐；

　　2、申请住宿的员工办理完住宿登记后，应在3日内搬入，无正当理由而逾期不入住者按放弃住宿处理；

　　3、因离职等原因退还宿舍，必须在3日内办理退宿手续，逾期未办理者以20元/人/天计收管理费（水电费另计）。

　　4、员工失去入住医院宿舍的资格，或者每周住宿达不到4个晚上（不包括上夜班）应办理退宿手续。

　　5、员工退宿时需到事务部填写《福州福兴医院退宿申请表》，由事务部清点宿舍内物品，办理水、电费结算等相关手续。

　　三、水电费、其他费用及支付办法

　　1、水电费：公司为员工每人每月补助水电费20元，超出部分自行负担。

　　2、员工失去入住医院宿舍的资格，如不退宿，则从认定之日起，参照当地房租价格、依照本人条件和实际住房收取费用，自员工工资中扣除。

　　3、宿舍内设备和设施，如有损坏，须向事务部申请检修；但属人为损坏的，当事人或同居一室员工共同承担维修材料费。

　　4、水、电费（共用部分）由同一宿舍员工平均分摊，个人用电独立承担，按月结清。

　　5、支付办法：每月发生的住宿相关费用经事务部核算后报财务部，在员工当月工资中扣除。

　　四、医院宿舍纪律规定

　　1、严禁在宿舍内从事违法乱纪及违反医院规章制度的行为。

　　2、住宿员工须服从事务部统一管理。如需调换房间必须由事务部同意并办理相关手续。

　　3、住宿员工须积极配合医院组织的宿舍安全卫生检查。

　　4、不得将宿舍转租或转借他人，严禁将宿舍钥匙交给非本宿舍人员。

　　5、严禁在宿舍内使用电炉、电热棒、热得快等存在安全隐患的电器。

　　6、严禁在宿舍内摆设煤气灶和动用明火，使用拖线板的必须做到人离插头离。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

　　个人告知函 9

致公司：

　　受合同甲方/乙方委托，安徽金亚太律师事务所发表以下律师函告，以下甲方/乙方简称“我司”：

　　贵司与我司于20xx年xx月xx日签订了合同书，合同约定：我司负责事项，贵司需履行条款，但贵司一直拒绝协助我司履行条款，我司一直积极履行合同，截至目前，贵司已违约，导致我司无法继续履行该合同。

　　尽管我司一直与贵司积极商量，如何将该合同书履行下去，但贵司一直拒绝履行合同义务，鉴于贵司怠于履行合同义务，致使我司无法实现xx合同书的合同目的，现我司决定再继续，希望贵司，之后，该合同解除，贵司需将该合同押金、全部归还于我司。

　　贵司的.行为已严重违反上述合同书约定，根据《中华人民共和国合同法》第九十四条第二款规定，在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，致使无法实现合同目的，符合法定解除的条件。

　　现我司郑重向贵司通知如下：贵我两司于20xx年xx月xx日签订的合同书，于贵司收到本通知函之日起解除。

　　特此函告！

　　顺祝商祺！

　　通知人：安徽金亚太律师事务所

　　20xx年xx月xx日

　　个人告知函 10

省劳动厅：

　　按劳分配，是社会主义分配的基本原则，也是社会主义优越性之一。几年来，我厂由于认真贯彻了按劳分配政策，极大地激发了广大职工的社会主义劳动积极性，使得生产率成倍地增长，乃至几倍的增长。

　　为全面贯彻按劳分配原则，进一步调动职工的'劳动积极性，现就两项劳资政策问题请示如下：

　　一、拟用1990年全厂超额利润的10%为全厂职工晋升工资。其中，1990年4月30日在册职工每人晋升一级，凡班(组)长和车间先进生产(工作)者及其以上领导和先进人物再依次晋升一级;全厂技术突击组成员每人浮动一级工资，组长每人浮动两级工资。

　　二、拟用1990年全厂超额利润的10%一次性为全厂职工100元，具体金额按劳动出勤率和完成定额计算。

　　以上请示，妥否，请批示。

　　xxx化工厂

　　20xx年xx月xx日

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