竞职时间：5月30日 18:30-21:00（初定）
竞职岗位：主编若干名、记者部部长一名、副主编若干名、记者部副部长一名、办公室副主任一名
竞职细则
（一）竞职主要对象：通讯社所有竞职人员
（二）竞职岗位分析：
主编职能说明
1、了解上层动态，实施贯彻通讯社办报思想；
2、把握所负责编辑版类的办报方向；确定每版面的核心内容；
3、参与编辑工作、调整栏目、开辟新栏目、创新报纸内容；
4、对报纸内容负责，有责任进行仔细审核；
5、保证所负责编辑版类按时按质交稿；
6、按时参加通讯社办公会议；
7、主持所在编辑部的办公会议；
8、服从安排，完成社内其他工作安排。
直属上级：职业规划通讯社总编
所属单位：职业规划通讯社
岗位工作资格：（1）由副主编以上人员升任；
（2）熟悉本团队运作情况；
（3）参加多次培训；
（4）曾参与多次团队活动工作。
副主编职能说明
1、协助主编完成通讯社各项工作；
2、主编缺岗时代行主编职责。
直属上级：职业规划通讯社所属编辑版类主编
所属单位：职业规划通讯社
岗位工作资格：（1）由干事级人员升任；
（2）熟悉本部门运作情况；
（3）参加多次培训；
（4）曾参与多次团队活动工作。
记者部职能说明
1、负责对通讯社记者的培训工作；
2、对记者所采稿件进行内部审核；
3、负责专业性各种工作事宜。
各部门部长职能说明
1、负责处理部门内部日常事务，对部门专业性事务负总责；
2、每个工作段负责向各成员安排工作事宜，并对各项内部事宜进行领导和指导工作；
3、主持召开每次部门会议；
4、参加职业发展通讯部长级会议；
5、协调部门内部关系，负责部门对外联系工作；
6、为职业发展通讯社理事会成员。
职业发展通讯社总编职能说明
所属单位：职业发展通讯社
岗位工作资格：
（1）由副部长级人员升任，或由部长级以上人员担任；
（2）熟悉本部门运作情况；
（3）参加多次培训；
（4）曾参与多次团队活动工作。
各部门副部长职能说明
1、协助部长工作，抓好分管工作；
2、负责协调部门内部关系。
直属上级：职业发展通讯社本部门部长
所属单位：职业发展通讯社
岗位工作资格：
（1）由干事级人员升任；
（2）较熟悉本部门运作情况；
（3）参加多次培训；
（4）曾参与多次大型团队活动工作。
（三）竞职准备
在通讯社内部发布竞职消息，在通讯社博客上传竞职申请表，各竞职人员在指定的时间内下载填好并交还指定邮箱处，由办公室或人力资源招聘部统计竞职人数
（四）竞职内容
1、三分钟演讲（请各选手准备好演讲稿，以迎接演讲之需）
2、评委提问
（五）如对此次竞职有任何问题，请咨询通讯社办公室
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