公司员工岗位调整通知

2023-07-25 通知范文

  在不断进步的社会中,我们使用上通知的情况与日俱增,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。写起通知来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的公司员工岗位调整通知,仅供参考,欢迎大家阅读。

  公司员工岗位调整通知 1

  姓名: 部门: 原任职务: 相关说明: 到新岗位报到时间: 批示: 调出部门意见: 年 月 日 副董事长意见: 调任职务: 编号: 部门:

  调入部门意见

  本人意见

  本人同意变更劳动合同,对工作内容、岗位作上述变更,同意薪酬按新岗位标准,并将按时赴新岗位工作,认真完成新工作岗位上的任务。

  签名:

  xx年xx月xx日

  公司员工岗位调整通知 2

xx先生/小姐:

  经本公司研究,决定调动你到本公司xx (部门)任xx (岗位)一职,岗位试用期从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下:

  基本工资xx元/月,提成工资x元/月,岗位工资x元/月,伙食补贴x元/天(指工作时间),住房补贴x元/月,交通补贴x元/月(指工作时间),通讯补贴xx元/月。

  请持本通知书于xx年xx月xx日到 (部门)报到,逾期或拒不到岗者,按自动离职处理。

  xx有限公司

  年 月 日

  公司员工岗位调整通知 3

xx:

  您好!公司通过对你的`长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在 岗位工作,现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由xx岗位调至xx岗位,请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司xx部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。

  职工代表(签名):

  日期: 年 月 日

  公司员工岗位调整通知 4

  xx负责人人员,因工作需要,经当事人同意(申请),公司决定调你部所属员工 人员到 工作。执行日期 。

  请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。

  调出单位(或部门)

  调入单位(或部门)

  行政人事部:

  分管副总(总助)

  总 经 理

  XXXXX公司

  年 月 日

  公司员工岗位调整通知 5

财务部:

  xx部员工xxx入职以来,工作认真负责、表现突出,经公司决定升任为xxx副部长,工资上涨一级,加薪xxx元整,此薪资自20xx年xx月xx日日起执行。

  特此通知

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司员工岗位调整通知 6

xxx:

  您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的.分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在岗位工作,现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由岗位调至岗位,请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。

职工代表(签名):

  xxxx年xx月xx日

  公司员工岗位调整通知 7

亲爱的xxx同事:

  综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的.经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:

  职位调整为:xxx职位

  薪资调整为:xxx元/月

  望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!

  特此通知!

xxx部门

  20xx年11月19日

  公司员工岗位调整通知 8

xx先生:

  您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的'分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在xx岗位工作,现本公司根据《xx有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由xx岗位调至xx岗位,请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司xx部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司员工岗位调整通知 9

亲爱的同志:

  您好!

  公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的.工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在xx岗位工作,现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由xx岗位调至xx岗位,请你在收到本通知之日起xx日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司xx部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。

通知人:xxx

  20xx年xx月xx日

  公司员工岗位调整通知 10

各部:

  经总裁办研究决定,现对公司部分员工岗位调整如下:

  原营运部xx调整至市场部,担任副总裁;

  原总裁办助理xx调整至营运部,担任副总裁及总裁办助理;

  原市场部经理xx、xx、xx、xx等4名调整至营运部,担任区域经理;

  原商务部经理xx、xx调整至络部,担任商务经理;

  原营运部高级经理xx调整至市场部,担任高级经理;

  望以上二日之内做好交接工作,尽快适应新的工作岗位。

  特此通知。

xxxx有限公司

  xx年xx月xx日

  公司员工岗位调整通知 11

  为了更好的协调工作,提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部,任外销业务员,兼职报关商检工作;xx调到规划发展部,任项目申报主管,兼职总部行政的`部分工作;xx调到营销中心商务部,任客服主管,兼职总部行政的部分工作;xx调到商务部,负责任产品推广与策划工作。

  请以上人员于23日到新岗位报的,同时,厂区办公楼202室作为营销中心办公室,请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。

  特此通知。

  xxxx有限公司

  xx年xx月xx日

  公司员工岗位调整通知 12

各部门:

  公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:

  一、xxx、xxx调入行政办公室负责监控室值班工作。

  二、xxx调入计划财务部。

  三、xxx调入物业管理部。

  四、xxx调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作。

  五、xxx、xxx派驻象山水产城物流有限公司协助工作。

  六、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xxx等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

  特此通知!

  xx公司

  XX年xx月xx日

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