年假通知

2022-06-10 通知范文

  在不断进步的时代,我们都跟通知有着直接或间接的联系,通知是运用广泛的知照性公文。写起通知来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的年假通知5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

年假通知 篇1

  **公司春节放假通知

  一年一度的农历春节已经近在眼前,在此先预祝全体员工新春愉快,万事如意!20xx年春节公司放假安排如下:

  一、放假时间

  20xx年*月*日至20xx年*月*日止,共**天。(因工作需要,财务部工作人员上班时间为20xx年*月*日)。

  二、留守值班人员安排

  值班人员:

  姓名及电话:

  值班时间:20xx年*月*日至20xx年*月*日。

  工资待遇:月工资×200%

  节日补贴:**元

  伙食补贴:**元

  三、注意事项

  放假期间,请大家一定要注意人身安全,并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回,请及时向主管部门告假。

  最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节,龙年平安!

  **有限责任公司

  20xx年*月*日

年假通知 篇2

亲爱的`客户朋友:

  本公司春节期间放假如下,期间给您所带来的不便,敬请谅解!20xx年X月X日至X月X日为放假期间,20xx年X月X日(正月初十)正式上班。感激贵司长期以来对我司的关注与支持,新春即将来临之际,在此预祝贵公司生意兴隆,蒸蒸日上!

  XX市XX有限公司

  20xx年X月X日

年假通知 篇3

  尊敬的客户:

  新春伊始,万象更新。智能互动新媒体国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱!向您致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里,我司会更加努力,给您提供更优质的服务!

  结合我司的'具体状况,公司春节放假时间具体安排如下:

  春节放假时间:2月7日(除夕五)——2月13日(农历正月初六)。2月14日(农历正月初七)恢复正常上班。

  放假期间业务联系电话:陈经理:xx或周经理:xx。

  因放假给您带来的不便,深表歉意,望见谅!

  新年来临之际,谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康!

  20xx年2月5日

年假通知 篇4

  各所属单位:

  根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》规定,参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见》(鄂人〔20xx〕19号)和孝烟人〔20xx〕38号文的有关精神,为合理安排职工工作和休息时间,维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,结合我局实际,现就职工带薪年休假(以下简称年休假)有关问题通知如下:

  一、在职职工(含在册职工、人事代理、劳务派遣人员,下同)凡在本单位连续工作一年以上的,均可享受年休假待遇。休假期间工资照发,各项福利待遇不变。

  二、职工年休假期为:

  1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;

  2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;

  3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。

  4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

  三、满规定工作年限人员的年休假安排:

  1、职工累计工作满一年的,从下月起享受规定的年休假天数;

  2、当年11月底以前累计工作满10年或20年的',可在当年11月底前按规定的休假天数享受年休假;

  3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的,从下年度起享受规定的年休假。

  四、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  1、职工请事假累计20天以上,且单位未扣工资的;

  2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假的,可以分段安排,但原则上不超过二段,每次不少于5天。

  六、职工休年假前,须提前30天向本单位工会提出休假申请,并办理有关手续,未填写《申请表》,视为自动放弃年休假,单位不另行补偿。办理年休假的一般程序为:

  1、向工会提出休假申请,填写《XX市烟草专卖局职工年休假申请表》;

  2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核,报分管领导审核,最后由一把手审批。

  3、根据工作需要,部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班,休假时间根据情况再另行安排。

  七、局(营销部)班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文的有关规定执行。

  八、职工休假申批程序结束后,须将《申请表》复印一式二份,分别报本单位工会和人劳部门备案。

  九、职工休假结束后,应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班的,超期时间按旷工处理。

  十、各部门要分批次、有计划地安排好职工休假,对休假职工工作作统筹部署和调剂。

  十一、职工休假前应与接手人员做好交接工作,保证休假期间原负责的工作能正常进行。

  十二、职工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假,一切费用自理。

  十三、各部门应当保证职工享受年休假,领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护职工的年休假权利。

  十四、本通知未涉及到的内容,按《职工带薪年休假条例》执行。

  十五、本通知自20xx年元月1日起执行。

 某某单位:

  时间:

年假通知 篇5

  根据国家关于XX年春节假日时间的具体安排,公司对春节放假时间及注意事项通知如下:

  1、XX年春节放假时间为:2月4日至10日放假调休,共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

  2、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;

  3、春节放假期间,未经批准,非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司,如有特殊情景须请示部门负责人批准,经同意方可进入公司;

  4、春节放假期间回家或外出旅游的`员工,应事先知会部门负责人,并协调处理好放假期间的本职工作;

  5、春节放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;

  6、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。祝全体员工:节日愉快,身体健康!

  XXX公司

  20xx年1月20日

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