年假通知

2023-05-22 通知范文

  在现在社会,我们都不可避免地要接触到通知,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?下面是小编精心整理的年假通知范文,希望对大家有所帮助。

年假通知范文1

  亲爱的小伙伴们,感谢大家一路风风雨雨陪着公司走过来,为提高大家在岗时间的.工作效率和工作积极性,做到劳逸结合。经公司领导研究决定,针对带薪年假调休做出如下规定:

  1、根据公司相关规定针对在公司工作1年以上不满10年的员工给予5天的年假!

  2、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的状况下,年假能够在春节一次性修完!

  3、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的状况下,可分期在本年度工作日中适当调整分期休假!

  4、调整休假期间当月不予扣除相关费用!

  人力资源部

  二0一四年九月二十二日

年假通知范文2

公司各部门:

  为调动职工工作积极性,维护职工休息休假权利,根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》,经研究,现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下:

  一、休假的有关规定

  1、职工工作年限满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的`,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  2、年休假在1个年度内集中安排。

  3、按照上级有关规定,工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  ⑴请事假累计20天及以上的。

  ⑵累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月(44个工作日)以上的;

  ⑶累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月(66个工作日)以上的;

  ⑷累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月(88个工作日)以上的;

  ⑸员工发生旷勤累计超过10天的;

  ⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的;

  ⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

  ⑻工作人员已享受当年的年休假,年内又出现上述规定情形之一的,不享受下年度的年休

  二、留守值班人员安排

  值班人员:

  姓名及电话:

  值班时间:20xx年1月x日至20xx年x月x日。

  工资待遇:月工资×200%

  节日补贴:xx元

  伙食补贴:xx元

  三、注意事项

  放假期间,请大家必须要注意人身安全,并按时回到。如遇非人为原因无法按时回到,请及时向主管部门告假。

  最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节,狗年平安!

  xx有限公司

  20xx年x月x日

年假通知范文3

集团所属各单位部门:

  20xx年春节将至,为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节,切实做好节日期间的安全工作,现将有关事宜通知如下:

  一、放假时间:

  20xx年春节放假安排为:20xx年2月7日-20xx年2月13日

  20xx年2月7日至20xx年2月13日调休,放假7日。

  2月7日(星期日,农历除夕)、2月8日(星期一,农历正月初一)、2月9日(星期二,农历正月初二)为法定节假日

  2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四),2月12日(星期五)

  2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

  二、认真做好安全检查工作。

  对所属办公室进行以防火、防盗为主要资料的安全大检查,确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料,将重要文件保管好,贵重物品放在安全处,防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关掉和落锁,并由该部门负责人落实到位。

  三、节假日期间为事故多发期

  在节日期间返乡的.员工要注意旅途人身、钱物安全,假期结束后请按时回到公司。

  集团公司祝全体员工新春愉快,万事如意!

  附:公司全体员工于2月5日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生,要求做到:地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于5日14:30分开始检查各公司、部门的卫生安全状况。

xx有限公司

  20xx年x月x日

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