岗位说明书

2022-11-03 说明书

岗位说明书1

　　1、负责管理考勤，统计出勤情况、

　　2、负责办公用品及办公设备的采购、管理、

　　3、负责办公条件及办公环境的维护、

　　4、负责公司车辆管理，合理调度使用，控制油耗、

　　5、负责各部门之间的协调，并监督各管理制度的执行，收集执行情况，从公司的实际出发，不断进行完善、

　　6、负责组织召开各部门周例会，联络公司各部门的工作进展情况，收集各方面的意见、建议、和存在问题，并向总经理报告、

　　7、负责公司的招聘、培训及评估考核等人事工作，执行并完善相关制度及流程、

　　8、负责人事档案的建立及管理、

　　9、负责办理经公司批准的员工保险等福利、

　　10、总经理交办的其他工作、

岗位说明书2

　　岗位职责：

　　1、与模特进行沟通，了解其造型意向；

　　2、结合摄影或活动的性质和需要，设计合适的造型；

　　3、根据设计的造型，采购配套的服装；

　　4、为模特进行造型设计，包括头发造型，脸部处理，服装搭配以及首饰佩戴等；

　　5、跟踪拍摄或表演现场，与灯光师和摄影师合作，及时处理落妆等临时状况；

　　6、追踪了解最新的时尚流行趋势，提升专业技能；

　　7、根据部门要求，合理制定个人工作计划，并按时总结；

　　8、负责传授团队中各助理的业务技能；

　　9、负责建立化妆组完备的妆容、发型资料库；

　　10、负责化妆饰物道具的整理和归档。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，造型设计专业优先。

　　2、两年以上造型设计和化妆经验。

　　3、接受过专业的形象设计和化妆造型的培训；

　　4、熟悉造型工作流程，能独立完成人物造型设计；

　　5、熟悉各类化妆技巧；

　　6、持美容师资格证书或培训经历优先；

　　7、拥有一定的审美观、沟通能力、控制能力及责任感。

岗位说明书3

　　一、严格遵守仓库保管制度，进仓货物验收手续完善，物资堆放位置清楚，整齐，账物相符。

　　二、货物出仓要按规定，凭出仓单出仓，并严格按产品名称、数量发放。

　　三、按期盘点库存，及时提出库存数和进货计划单，保证生产流程正常进行。

　　四、搞好经济核算工作，积极开展修旧利废和节支工作。

　　五、加强安全保卫工作，仓库要加锁，下班时要关好门窗，无关人员严禁入内，仓库内禁止烟火。

　　六、端正服务态度，积极、主动、及时为生产部门服务。

岗位说明书4

　　1、负责销售票据的开具工作。

　　2、文明服务，规范操作，开具票据字迹清楚，计算准确。对开出的票据各联必须按要求交给各部门进行核查、存档。

　　3、严格遵守工作制度，上班不扎堆闲谈，无故不得串岗、离岗，必须在住宿。如有事必须请假，得到场领导批准后方可离开。

　　4、认真对出售货物进行验方过磅，不得随意加减数量，严格按实际交易量进行计算交易数额。

　　5、严格必须严格执行价格政策，开票不得随意升、降价。

　　6、严格遵守票据管理制度，认真保管好交易票据，工作用具妥善保管。

　　7、及时做好当班汇总表，交易票据凭据及时整理上交。

　　8、礼貌待人，耐心解答客户询问，妥善处理经营中发生的矛盾。

　　9、严禁向客户购买、索要商品、钱物，不搞人情交易，禁止与客户吃喝玩乐，谋取私利。

　　10、完成采领导交办的其它工作。

岗位说明书5

　　1、在厂长的领导下，负责生产部的生产、安全、设备等管理工作。服从厂长的指令，向厂长负责并汇报工作。

　　2、组织落实工厂下达的生产计划，了解各部门的生产进度，跟进本厂和外发的生产情况。

　　3、定期组织召开生产例会，协调本部门之间的关系，以及工厂和总公司的协调沟通。

　　4、在生产产品过程中始终要狠抓质量，严格按工程部下达的工艺要求组织生产。

　　5、负责对本部门各种设备的保养维修，同时要认真做好设备的定检工作，使各种设备处于良好状态。

　　6、加强对员工的安全教育，牢固树立安全生产观念。负责检查、监督员工严格执行安全操作规程，定期召开安全生产例会，杜绝不安全因素的发生。

　　7、对产品要仔细研究，在不改变客人的要求下，对玩具，拖鞋向开发，以及工程部提出改良建议，提高效率，节约人力以及制造成本。

　　8、对下属部门要定期进行理论培训，同时要求下属部门对本组员工每天早上要进行生产以及素质教育，做到文明生产。

　　9、利器要求严格管控，针要插针包，剪刀，夹子要进行捆绑。所有废弃利器都要进行回收，必须以旧换新，账面和实物必须吻合。

　　10、严格对外发厂进行多方面评估，做到安全，保质保量外发，严格对价格以及合同进行审核，对月底的账单要及时进行汇总以及上报，对超耗，扣款要及时通知相关人员以及外发厂商，做到公平合理。

　　11、生产部要严格遵循7S管理的方式，以及ICTI的流程，同时要保持安全通道的畅通以及环境卫生。

　　12、爱护下属，以人为本，一切从节约出发，控制成本，提高效率。

岗位说明书6

　　商务主管岗位职责

　　1、根据市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；

　　2、按照需要制定合同，并与商业客户签订合同，保障公司经营目标的实现；

　　3、组织收集、分析并定期汇报行业商情情报；

　　4、解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系；

　　5、通过对合作伙伴的业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议；

　　6、监控合作规则的快速准确执行，反馈异常情况，并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。

　　商务主管岗位要求

　　1、营销类、经贸管理类专业；

　　2、需要四年以上的'行业经验和商务经验；

　　3、具备市场推广策划能力；

　　4、良好的执行能力、管理能力和团队合作精神；

　　5、思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。

　　商务主管关键技能

　　1、专业能力：销售管理市场调查与分析销售渠道

　　2、个人能力：组织领导能力沟通

　　商务主管升职空间

　　商务主管→商务经理→商务总监→执行总监

　　商务主管薪情概况

　　1年经验￥4100.00

　　2年经验￥4200.00

　　3年经验￥4800.00

　　5年经验￥6400.00

　　商务主管工作内容

　　1、拟定商务拓展计划及主导实施；

　　2、带领团队开展渠道开拓工作，并建立长期合作关系；

　　3、带领团队激活潜在客户资源，深度挖掘并多样化客户需求；

　　4、商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的问题。

岗位说明书7

　　一、岗位名称：邮政报社社长(总编)

　　二、工作职责：

　　围绕企业经营发展，坚持正确的办报方针和舆论导向，组织报社人员对天津邮政重大事项、新闻、经营动态等做好调研采访工作，把住质量关，按时限出版可读性较高的报纸，确保报社各项工作顺利进行，完成领导交办的临时性工作。

　　三、工作内容及工作要求

　　1.负责报社日常管理工作。

　　负责报社的日常管理，认真贯彻执行市局新闻宣传方面的方针政策，做好报社人员、财务、车辆、设备等日常管理，确保各项工作顺利进行。制定年度工作计划和部门管理规定并组织实施，贯彻执行上级各项管理规定。

　　2.组织人员进行采访工作。

　　密切关注各类涉及企业经营发展的事项、新闻和经营动态，组织信息采编人员深入现场采访，及时编写稿件。

　　3.负责《天津邮政》报总体稿件审核工作。

　　研究市局总体经营策略，根据不同时期工作重点，组织指导采访和稿件编写工作，对稿件进行最终审核，不出现数字和内容失实、宣传口径偏差等重大失误。

　　4.加强通讯员队伍建设。

　　通过不断提高办报水平，逐步培养壮大通讯员队伍。

　　5.组织本部门业务。

　　根据需要适时组织业务学习，不断提高工作人员的业务能力。

　　6.加强与局内外的交流联系和信息沟通。

　　加强与局内各单位的联系，争取调研和采访工作得到广泛的支持，同时与社会各界新闻媒体和外省市同行不断交流学习，沟通信息。

　　四、工作权限：

　　有权根据工作需要安排人员进行现场采访;有权对工作人员的工作岗位进行调整;

　　有权对稿件内容进行策划和审核，有权对工作人员的业绩进行考核。

　　五、任职资格：

　　1、学历：大专及以上学历。

　　2、工作经历：邮政企业5年以上工作经历。

岗位说明书8

　　职位名称：模具钳工

　　职务编号：无

　　所属单位：技术部职务类别工人

　　职务职级：直属上级组长

　　职位概要：模具夹具制作；新品样件制作；模具、夹具维修保养等

　　工作内容、职责：

　　1、了解学习先进的模具制作工艺。

　　2、按设计图纸和检具样件完成工装、夹模具的制造、检修后的检验、部装、总装、调试验收工作。

　　3、全面贯彻TS/16949及定量管理。

　　4、及时解决现场模具发生的各种问题并根据工艺要求进行维修。

　　5、在保证质量的前提下，节约原材料，提高效益。

　　6、定期对设备、模具工装进行检查和维修、保养，对现场使用的设备、模具的润滑保养进行监督。

　　7、坚守工作岗位，工作认真负责。

　　8、按时完成有关部门、领导、班组长分配的其它任务。

　　9、每日做好本人工作区域的6S工作。

岗位说明书9

　　2.采购工程师

　　职位名称采购工程师职位代码所属部门物流中心

　　职系职等职级直属上级采购经理

　　薪金标准填写日期核准人

　　职位概要:

　　完成采购招投标工作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供依据。

　　工作内容:

　　主持采购招投标，为开发项目采购重要物资；

　　按照组织的要求，规范、考察、管理供应商；

　　实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术；

　　收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进；

　　协助采购经理进行日常行政管理工作,汇编采购统计资料,撰写采购报告。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆材料或相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训。

　　经验:

　　◆3年以上物资采购工作经验。

　　技能技巧:

　　◆熟悉物资采购招投标程序；

　　◆熟悉企业产品所需设备材料，具备评价分析的专业知识和能力；

　　◆熟练操作办公软件；

　　◆英语水平良好。

　　态度:

　　◆积极进取，责任心强；

　　◆人际沟通、协调能力强；

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室及生产场所。

　　环境状况:基本舒适。

　　危险性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

岗位说明书10

　　单位名称：x学校

　　岗位名称：xx级教师x级岗位

　　岗位等级：专业技术x级

　　【工作职责】

　　1、严格遵守和执行《义务教育法》和《教师法》。

　　2、据新课标制订和执行学科教学计划，按照课标和教材要求，保质保量按期完成教学任务。

　　3、教书育人，对学生进行思想品德教育，培养学生良好的行为习惯和高尚的品德修养。

　　4、认真钻研教材，认真备课、上课，合理安排学生的作业练习，根据学生实际改进教学方法，提高教学质量，教学质量比上一学年度有所提高。在指导、培养提高教师专业水平和教学能力方面做出贡献

　　5、关心学生身体健康，培养学生良好的学习习惯，为人师表。

　　6、使用普通话教学，积极参加教研活动，承担教研任务。认真总结教学经验，撰写学科教学论文。

　　【工作任务】

　　1。贯彻执行党和国家的教育方针、政策：履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。

　　2。承担满额的教学工作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。

　　3。有较强的教学科研能力，成为学科教学带头人。能够认真开展教学研究，承担公开课或教学示范课。

　　4。完成有关部门所规定的常规工作；做好培优转差工作。

　　5。指导教育教学研究工作，承担培养教师的任务。开展活动课，组织学科竞赛工作。积极开展教改教研活动，促进教学水平的提高。

　　6。完成学校交办的其他任务。

　　【工作标准】

　　1。自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，并按课程标准要求开展教学活动。

　　2。有奉献精神，业务能力强，能够积极进行课堂教学改革，协调各学科关系。能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果良好。

　　3。积极参加教科研活动，及时了解学科教育的发展动态，每学年撰写教育教学论文1篇，上公开课或教学示范课不少于1节，负责主持召开年级以上大型教研活动。

　　4。具有较强的创新意识和自主精神，认真完成各项教育教学任务。

　　5。重视培养学生创新意识和实践能力，全面提高学生的综合素质。

　　6。积极履行班主任工作职责，对学生在校的学习生活全面负责，加强家校联系，所带班班风良好；培优转差工作卓有成效。

　　7。能够以身作则做好对年轻教师的传、帮、带工作。指导中学中级、初级教师提高业务水平，每学期听课不少于10节。

　　8。学生问卷调查满意率不低于%。

岗位说明书11

　　1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;

　　2、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确;

　　3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的小细目，制单和复核手续齐全;

　　4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐;

　　5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;

　　6、和往来及时进行对帐;

　　7、对使用年限1年以上，单位价值20xx元以上的或价值未到20xx但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产;设置固定资产登记簿，按类别设专栏，正确反映各类固定资产原值的增减变动;定期与使用部门资产管理人员核对，年末必须清点实物，做到帐帐、帐物相符;根据自身经营特点，在规定的折旧年限内，确定折旧年限和折旧方法，折旧年限和方法一经确定，不得随意更改;

　　8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;

　　9、对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析，编制相关的管理报表;

　　10、承办经理或主管交办的其它工作。

　　(一)进行成本预测，参与经营决策，编制成本计划，为企业有计划地进行成本管理提供基本依据

　　在社会主义市场经济中，企业应在遵守国家的有关政策、法令和制度的前提下，按照市场经济规律的要求，正确地组织自己的生产经营活动。为此，企业必须在经营管理中加强预见性和计划性。也就是说，面对市场，企业应在分析过去的基础上，科学地预测未来，周密地对自身的各项经济活动实行计划管理。就企业的成本管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。但成本会计作为一项综合性很强的价值管理工作，应充分发挥自己的特点，在成本的计划管理中，发挥主导作用。为了使企业成本管理工作有计划地进行和对费用开支有效地进行控制，成本会计工作应在企业各有关方面的配合下，根据历史成本资料、市场调查情况以及其他有关方面(如生产、技术、财务等)的资料，采用科学的方法来预测成本水平及其发展趋势，拟定各种降低成本的方案，进而进行成本决策，选出最优方案，确定目标成本;然后再根据目标成本编制成本计划，制定成本费用的控制标准以及降低成本应采取的主要措施，以作为对成本实行计划管理，建立成本管理的责任制，开展经济核算和控制费用支出的基矗

　　(二)严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本

　　企业作为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，应贯彻增产节约的原则，加强经济核算，不断提高自己的经济效益。这是社会主义市场经济对企业的客观要求。在此方面成本会计担负着极为重要的任务。为此，成本会计必须以国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及企业的有关计划、预算、规定、定额等为依据，严格控制各项费用的开支，监督企业内部各单位严格按照计划、预算和规定办事，并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法.，以促进企业经济效益的不断提高。

　　(三)及时、正确地进行成本核算

　　为企业的经营管理提供有用的信息按照国家有关法规、制度的要求和企业经营管理的需要，及时、正确地进行成本核算，提供真实、有用的成本信息，是成本会计的基本任务。这是因为，成本核算所提供的信息，不仅是企业正确地进行存货计价、正确地确定利润和制定产品价格的依据，同时也是企业进行成本管理的基本依据。在成本管理中，对各项费用的监督与控制主要是在成本核算过程中，利用有关核算资料来进行的;成本预测、决策、计划、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息为基本依据的。

　　(四)考核成本计划的完成情况，开展成本分析

　　在企业的经营管理中，成本是一个极为重要的经济指标，它可以综合反映企业以及企业内部有关单位的工作业绩。因此，成本会计必须按照成本计划等的要求，进行成本考核，肯定成绩，找出差距，鼓励先进，鞭策落后。成本是综合性很强的指标，其计划的完成情况是诸多因素共同作用的结果。因此，在成本管理工作中，还必须认真、全面地开展成本分析工作。通过成本分析，揭示影响成本升降的各种因素及其影响程度，以便正确评价企业以及企业内部各有关单位在成本管理工作中的业绩和揭示企业成本管理工作中的问题，从而促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效益。