制作个人求职简历

2022-07-05 求职简历

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，又到了求职找工作的时候，这时是不是该好好写一份简历了呢？一定要好好重视简历喔！下面是小编帮大家整理的制作个人求职简历，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

制作个人求职简历1

　　xxx

　　男24岁

　　学历：本科

　　工作年限：应届毕业生

　　期望薪资：20xx-3000元

　　工作地点：广州-不限

　　求职意向：内科医生

　　教育经历

　　至今在校吉首大学临床医学

　　语言技能

　　英语：一般

　　自我描述

　　1、性格开朗，能够吃苦耐劳。

　　2、在校时被应聘为学校外科实验室助理

　　3、实习工作中担任队长

制作个人求职简历2

　　即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么，怎样制做个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读（read）简历，而是用以一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。

　　一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。中国

　　“本人基本情况”包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。

　　“个人履历”主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。

　　“本人的学习经历”主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

　　“本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

　　“本人的能力、性格评价”这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。

　　“求职意向”简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

　　“联系方式与备注”同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、呼机号、E—mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换呼机、E—mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。

　　“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。

制作个人求职简历3

　　1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予你机会。

　　2、求职简历格式和外表的重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引住用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想会有助于争取到重视。

　　3、尽可能只有一页A4纸，最多不超过2页。A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张。

制作个人求职简历4

　　要点：

　　第一部分，个人信息与联系方式

　　姓名年龄等不必多说，如果你是党员，请特别注明；

　　除非应聘公关，身高体重不必特意说明；

　　除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术写真；

　　最好设立一个求职专用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。

　　第二部分，求职意向或应聘职位

　　似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。

　　第三部分，教育经历及获得证书

　　按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推；

　　教育经历最远追述到高中即可；

　　除非你是工学专业，应聘工程师等职位，需要写上相关的专业课程，否则一科也不必写；

　　如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高，请考虑把成绩单找出来；

　　注明你的英语水平等级，应聘外企有托福雅思成绩尤佳，但面试时需说明——自己近期不打算出国；

　　如果你曾获得全国级奖项，请注明；

　　如果曾担任校极学生会部长或相似职务，可酌情说明，但不要对自己进行描述，特别是领导力方面，以免贻笑大方；

　　如果在省级以上报刊或学术期刊发表文章，可酌情说明，注意，不要把你发表的文章全部罗列出来，点到为止就行了；

　　如果你参加过科研项目与专著编写，请注明——前提是专著上封面或前言后记里有你的名字；

　　证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话X等X级，什么时候都不要写；

　　与工作无干的证书奖项等不要写。

　　第四部分，工作经历

　　按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推；

　　注意，不要有水分，按时间顺序连贯写，中间不要留有空白，比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌；

　　如果是学生。请注明工作和实习；

　　工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可；

　　写工作经历的时候客观简练，实事求是，用事实——数字或名词，而非形容词——说话，不要罗嗦和学生腔（写短句子。不要以“我”开头，要以动词开头，比如“担任”），避免发表自以为是的感慨，避免给自己作总结（比如“我学到了……”）；

　　如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳；

　　以下实习不要写，比如家教、勤工俭学、麦当劳收银员等；

　　提到的工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。

　　第五部分，自我评价

　　可写可不写；

　　不卑不亢，要说明问题；

　　不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信；

　　不要主观罗列自己的优点，仔细阅读招聘方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对性；

　　文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句；

　　优点要有具体事例证明，否则不可信。

　　技巧：

　　1、整理自己

　　基本信息（手机、邮箱、地址）

　　教育背景

　　校园经历

　　工作经历（实习、兼职）

　　证书与技能（英语、电脑等）

　　兴趣爱好

　　2、语言与格式

　　每段经历控制在3—5小句；

　　中文可用宋体

　　英文用Times new roman或Calibri

　　字体大小10号/小五

　　页面间距2—3cm

　　描述性语句中多使用动词和数字

　　英文避免语法错误

　　3、版式设计

　　长度以一页A4纸为限，让人10s能读完

　　排版要突出重点

　　4、投其所好

　　根据不同的公司、职位，筛选出自己相应的经历，从而体现出符合这一公司这一职位要求的能力

　　确定求职方向：

　　这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。

　　确定从事此项工作所必需的知识与技能

　　这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。

　　列出所有与己相关的特长与技能

　　简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的'重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。

　　想一想有哪些成绩能体现自己的能力

　　闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。

　　描述这些成绩

　　用简练、明确的语言描述这些成绩（不要流于对事件或工作本身的描述），重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

　　逆着时间顺序

　　列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

　　列出所有相关的学历和培训情况

　　包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。

制作个人求职简历5

　　很多人的简历只包含一个信息：通过以前的经历告诉用人单位你是谁，你从哪来的，你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么。而让用人单位来为你做判断，这不是推销你自己的好方法。但百分之九十九的简历都是这样写的。所以许多求职者都吃了用人单位的“闭门羹”。

　　记得一句市场老话，在期望有人买你的产品前，先给顾客你的样品。就是给你潜在的顾客下饵，让他或她买更多你的产品。更重要的是，让你的顾客知道你的产品有多好。

　　这一点同样适合做你的简历。给很有希望录用你的公司一点“东西”，展示你可以为他或她做些什么。这样做，可以引起用人单位的注意力，并且可以证明你的目标是做这项工作，而不是得到这项工作。

　　如何在简历中给用人单位加进你的“东西”呢?

　　首先，你必须明确知道，在你的工作领域，你哪些工作经验和能力对公司是有利的。不要老是想着你的技能。想一想，你是如何运用你的技能来做出成绩的。但不要把它们写在你的简历上。它们只不过是老调重提了。这是因为，虽说你可以帮助你过去的老板，但这不能证明你可以帮助我--现任老板。你必须在简历中证明：这是我可以为你做的。

　　要做到这一点，你必须了解用人单位需要什么。即你必须知道他的公司有什么问题，面临什么样的挑战。做一些调查。同一行业的公司往往面临同样的问题。你可以看一些行业刊物来了解，或和从事这一行当的主要的人谈一谈。你可以通过他们写的文章或介绍他们的文章找到他们。致电给他们。或是，打电话给你目标公司。和该公司所属协会的专业人士谈一谈。挖掘一下。你会很诧异你的发现。用你所知的信息判断出你可以如何运用你的技能来帮助该公司解决他们面临的问题。

　　现在让我们回到你过去所取得的成就。你用过哪些技能。写下来，想一想。它们是如何使你的公司成功和受益的?现在所需的并不要和你曾经取得的有很大的区别，但必须有点不同。最后问问自己，可以如何把已掌握的技能运用到你想去的公司。

　　给你的简历新加一块。可以把它叫做：我的价值所在。把它放在你的简历开头，紧接在你名字的下面。简简单单两句话(最多不要超过三到四句)，来体现你的价值。简明扼要。不同的公司，用不同的话。

　　下面是一些好的例子：

　　“我可以和你们的运输公司谈判，取得较好的价格，提高运输部门的工作效率，从而降低你们公司的开支。”

　　“我可以为公司引进即时费用低的程序，来提高工作效率。这项专门的技术可以帮助公司的设计部更了解客户的心态。

　　还有一些写的比较糟糕的：

　　“一个踏实肯干的管理专家--我，可以帮助贵公司提高工作效率，降低开支。”(如何做呢?)

　　“我可以为任何公司带来巨大的贡献，因为我很擅长与人相处。”(太概括了，没有涉及任何专门的问题或目标。)

　　有所了解了吗?要做到这一点，需要付出一定的劳动。

　　你必须充分了解该公司的情况。这样，你才能明了这个上司到底需要什么样的帮助。(这同样适用于你目前的工作，当你想获得提升或换个工作时。)

　　你可以把时间花在必要的研究上，确定你可以为一定的公司带来一定的价值，当然，你也可以把时间花在给成百上千家你知之甚少的公司寄简历，贴邮票，然后等他们的电话上。

　　但若你给你的简历加上你的价值所在，你就会是招聘者眼中的明珠。