时间过得可真快，从来都不等人，找工作对于我们说已越来越近，现在的你想必是在写简历吧。相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编帮大家整理的制作个人简历，希望能够帮助到大家。
制作个人简历1
1、简历格式尽量简洁，别写QQ邮箱
2、多写几个版本的求职简历
对于应聘不同的公司，不同的岗位，要用不同的简历，不能千篇一律用一份简历。
一份优秀的简历首先必须和所应聘的岗位结合起来，针对岗位要求来编写自己的简历内容，填写的工作经历、技能和兴趣尽量与所申请的岗位相符，这样才能得到用人单位的青睐。
3、采用倒叙方式
时间由现在往以前写，用人单位主要是了解你目前的状况。
4、目标一定明确
在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标工作地区”、“目标部门”以及“目标岗位”！然后从专业、技能、经验等分析你对目标职位的由来。
求职简历这样写：
第一项：个人特长，不是问你有什么爱好，不要写爬山、钓鱼等；如想写，就写你有哪方面的能力，如团队协作等。
第二项：教育培训背景，让用人单位知道你的受教育程度。简述你参加过什么培训，获得哪些资格证书。
第三项：个人技能。概括你所具备的专业技能。
第四项：工作实践，把自己过去几年的工作成效展示出来，让用人单位知道你有哪些经验，你的工作能力是什么。
第五项：求职意向，目标一定要明确，让用人单位第一眼就知道你来的目的。
填写简历讲技巧
在深圳人才大市场工作的苏先生，有条件目睹了无数的简历内容，他说，一份简历看似简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。他提醒应聘人士，以下内容是简历中不可缺少的内容：个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。
刘伟健先生则认为简历首先要真实可靠。他说，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现应聘人弄虚作假，即使才华再出众也不会录用。同时，编写简历要注意视觉上的美观和便于阅读，应适当运用编辑技巧，如各种字体，粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等，突出要点，避免使用大块的段落文章。当然，如果需要再另备一份英文简历效果会更好。
简历是沟通能力的体现
迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源工作的经验，他对记者说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是一个人与招聘单位的第一次沟通。对招聘单位来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留10秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。
刘伟健先生强调，应聘人一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。一个人是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。另外，如果一个人不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。
对症下药有奇效
什么样的简历可以获得招聘人青睐？专家介绍，越是针对性强的简历越容易受到认可。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。
专家介绍，简历的主要填写方法是：突出你的过人之处，每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，应详尽描述，这会有助于你应聘营销职位；用事实和数字说明你的强项，不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹，应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作，这样才有说服力并给人印象深刻；自信但不自夸，充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实；适当表达对招聘单位的关注及兴趣，这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试的机会。
哗众取宠难考虑
求职时不是递纸质的简历，而是给用人单位送上一张VCD光盘，随着毕业时间临近，一些大学生竟用VCD代替个人简历。
一位制作此特殊简历的黄同学告诉记者，现在竞争太激烈，自己的学校和专业又不热门，为了赢得招聘单位的眼球，他才决定出此奇招。据介绍，此VCD中有同学、老师对他的评价，也有其在学校和实习单位的一些精彩画面。记者了解，像他这样的同学还不在少数，他们大多觉得这样的简历富有创意，而且直观，可以比较全面地让用人单位了解自己，会大大提高求职的成功率。
对毕业生用VCD代替原始简历的做法，少数招收美工、文档、软件开发人才的单位表示可以接受，并将会对其优先考虑；然而绝大部分用人单位却对此举不予赞同，他们认为将简历做成VCD不具任何创意，反而有些哗众取宠的味道，并表示基本不会录用此类毕业生。
制作个人简历2
1、内容简洁
招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。据调查，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读一页半材料。
2、避免错误
避免出现印刷错误，语法错误及标点符号错误。
3、惜墨如金
简历虽短，但却是对求职者语言驾驭能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。方法有三：
一是避免段落过长(每段不应超过6至7行);
二是多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气;三是写一个长一点的初稿，仔细推敲每一个词，然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。
4、措辞明确
措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少30%，年度收益增加了$4560”。
5、诚实自信
充分介绍自己与夸张编造是有区别的，但也不能过分谦卑，你不说清楚你能干什么，那谁又能说清楚呢?没有经验其实是毕业生的优势，用人单位看重的正是毕业生的潜力。
6、文如其人
简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一个高水准简历的表现之一，就是把简历中的个性描述与全文的形式、内容统一起来。
7、赏心悦目
要能够让你的简历看上去很舒服，你一定知道，简历的总体形象将会影响雇主对你的看法。
留白可以使页面显得干净整洁。最理想是标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上，阅读者就会感到压抑。避免求新求异，字体的选择最好能具有专业水准，你可以使用不同的文字、字形、字号，很好地设计版式，使用优质的纸张。制作完简历后，你要不断地问自己三个问题：你写的简历是否布局合理?是否干净利索而且看上去很专业?它是否利用了整张纸?
8、善用求职信
三两页的简历也许还不能完整地把你的能力和潜质展现出来，尤其是你想表现自己的个性和独到见解的时候，附上一封求职信就可以帮你的忙。不必太长，因为谁也没有时间拜读你的长篇大论，你只需精心地选择一个合适的角度，或抒发志趣，或自我评价，或对工作中的某个问题谈谈自己的见解，目的是为了突出自己优点，给人留下更深刻的印象，同时应告诉别人，你是一个清楚自身价值，明确追求目标，知道自己的路该怎么走的人。
制作个人简历3
一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会 . 写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己致身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其 他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
大学生简历制作需要注意的几个问题
对于大学生而言，在自己毕业的时候去找工作是一件头等的大事，但是由于在自己十多年的学生生涯当中，对于社会和职场的了解都不是很清晰，求职这样的事情也是第一次碰到，那么应该如何制作简历才能够让自己尽快的找到工作，并且是合适自己的工作呢？这篇文章当中小编将为广大的大学生说明简历制作需要注意的一些问题，希望大家都能够制作出非常好的大学生简历。
1、大学生简历的重点应该是体现自己的学习能力和社会实践能力。大家都知道在一份简历当中，最重要的应该是求职者的工作经验了，但是由于大学生在毕业的时候基本上没有任何的工作经验，不过这也是用人单位所知道的，用人单位在筛选大学生的简历的时候，都会忽略掉大部分的大学生的工作经验，而更加的重视大学生在学校的成绩和社会实践的一些能力。因为一件大学生在进入职场之后，都是要通过再一次的学习才能够真正掌握到工作的一些方法的.，所以大学生的学习能力就能够影响到他在进入职场之后的发展，这也是用人单位最看重的，不过如果大学生的简历上面能够有一些社会实践的经历，或者是一些工作经验的话，那么这样的大学生简历是非常非常的突出的，对于用人单位来说是非常宝贵的一份简历。
2、大学生简历应该尽量的简洁。这里所说的简洁，主要还是希望大学生简历应该是很简单的，只要能够将自己的信息表达在简历上面，就不要过多地去阐述一些不相关的事情。一般简历应该是两至三页纸这样，千万不能在上面过多的写自己个人主观的感受，除了自我评价当中提到一些之外，你的简历上面应该都是一些客观的事实简单的列举，这样才能够让你的简历还原一个更真实的你，才能够被用人单位看中。
简历制作方法
1.时序型
这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：
你的工作经历能很好地反映出相关工作技能 不断提高。
你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
你最近所担任的职务足以体现你的优势。
2.功能型
这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：
你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
3.复合型
该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：
你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
你曾有过事业的颠峰。
你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。
4.业绩型
业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将"成绩"栏直接提到"目的"栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。
5.目的型
除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。
目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。
制作个人简历4
在做个人简历的时候是不能采用文学风格的，也就是说不能把简历当成散文或者抒情文等问题来写的，因为这些文体并不是依照客观角度去描述事实，而是一种比较空洞的问题所以对实际没任何影响力的。简单地说你做一篇文章去歌颂人家的丰功伟绩，这对于丰功伟绩本身能够产生多大的帮助？所以在此时采用文学风格对于简历来说又有什么作用？他不能帮你的工作或者学习成绩提升，也不能帮你获得什么英语证书、技能、经验等等。
不少求职者喜欢在简历或者工作学习经历里使用文学风格的内容，个人简历模板，最常见的就是在简历开头描述这样一段话语：我将怀着极大的热情为企业鞠躬尽瘁死而后已，企业就好比一个大太阳散发出强烈的光芒，使我也受到企业的影响成为一个积极上进的人。这样的内容对于简历可以带来哪些帮助吗？可以说这样的内容就是废话所以给简历带来的结果就是极差的。
在简历里出现的文学性内容越多则说明这封简历越差，因为文学性内容对简历是没有任何影响的，文学性内容是否存在对简历都是没影响的。那等同于你在简历里加上一堆废话，招聘者会欣赏这样的废话型简历吗？如果求职者把精力花费在文学性内容上那又怎么表现自己的工作学习成绩？
最好的简历风格就是对事实做描述再引出个人所获得的具体性东西，比如说对某段工作做了大概的介绍后，此时你就应该说说通过这段工作你到底具有哪些收获？关于形容工作方面的任何内容都是无用的。
制作个人简历5
一、小学生个人简历样本
简历模板
大家好，我是来自xxx的xxx,我今年xx岁，现就读于xxx,我的兴趣很广泛，喜欢xxx、xxx、xxx…我先后获得过xxx、xxx、xxx等荣誉。我喜欢交朋友，你们愿意做我的朋友吗？
xxx同学，个性……（与同学老师怎么相处），成绩……（取得过什么什么成绩），兴趣爱好广泛（哪些课外的获奖了）……
姓名
年龄
学校班级
职务
学习成绩
获奖状况
先介绍自己的一些基本资料比如名字年龄，然后写写你的事迹。 写爱好，荣誉，事迹，品质，不要过分提高自己的知名度，要有切合实际的谦虚。
那就要看你的简历是要用笔写的还是要用打印机打印。
二：小学生个人简历样本
个人资料：
姓 名： 政治面貌：
性 别： 学 历：
年 龄： 系 别：
民 族： 专 业：
藉 贯： 健康状况：
知识结构：
主修课：
实习：
主要社会工作：
小学：班劳动委员、班长。
兴趣与特长：
喜爱文体活动、热爱自然科学。
小学曾进行过某某训练，参加过几次重大演出。
喜爱什么运动，
个人荣誉：
小学：xxx优秀学生。 xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。 xxx英语竞赛三等奖。
主要优点：
有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，
有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。
有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同作战。
自我评价
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
制作个人简历6
"本人基本情况"
包 括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
"个人履历"
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
"本人的学习经历"
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到
与其招聘条件相吻合。
"本人的实践、工作经历"
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
"本人的能力、性格评价"
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，"本人的学习经历"、"本人的实践、工作经历"同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
"求职意向"
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
"联系方式与备注"
同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E-mail,当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
基本信息
姓 名：
民 族： 汉族
性 别： 男
出生年月：
婚姻状况： 未婚
户 籍： 广东
毕业学校： 广东工程职业技术学院
学 历： 专科
专业名称： 电子商务
毕业年份： 20xx年
联系电话： ***********
电子邮箱：
求职意向
职位性质： 全职
职位类别： 计算机/网络
职位名称： 电子商务 ; 淘宝电商运营 ; 网络营销
工作地区： 广东
待遇要求： 2500元/月 不需要提供住房
到职时间： 三天内
技能专长
语言能力： 英语 一般 ;
计算机能力： 良好 ;
综合技能： 本人性格随和待人友善，工作认真负责，有很好的团队合作精神，做事谦虚用心上进，能吃苦耐劳。熟练办公软件，打字速度快，计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话，能够排除计算机（台式、笔记本）软硬件与网络维护方面的故障，网站建设推广优化维护技能，有一定的管理与协调能力，并拥有B2驾驶证牌照，能够很好地完成上级领导给予的任务。
教育培训
广东工程职业技术学院 专科
培训经历
深圳市****信息咨询有限公司的SEO优化网络培训 通过考试合格
厦门商道SEM百度竞价推广网络培训 通过考试合格
****驾校总校 B2驾驶证
工作经历
所在公司： ****商贸有限公司
时间范围：
公司性质： 私营企业
所属行业： 计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 电子商务主管
工作描述： 主职：网站建设与SEO优化推广，淘宝网电商类型的网店建设与运营管理，副兼公司网络管理员，负责IT设备与网络管理维护，偶尔在司机请假人手不足时帮助公司开车送货到附近货运站发货给线下经销商。
离职原因： 网络部门只有自己一人并身兼多职一年多，身兼多职，缺乏人手增加工作强度，待遇与职业发展前景不明确
自我评价
本人性格随和待人友善，工作认真负责，有很好的团队合作精神，做事谦虚用心上进，能吃苦耐劳。熟练办公软件，打字速度快，计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话，能够排除计算机（台式、笔记本）软硬件与网络维护方面的故障，网站建设推广优化维护技能，有一定的管理与协调能力，并拥有B2驾驶证牌照，能够很好地完成上级领导给予的任务。
发展方向
未来是强势的电商时代与互联网时代趋势，我的职业发展规划一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不断持续地积累与更新行业经验与技术，提升个人价值，为企业创造价值，共同走上成熟的双赢模式！
其他要求
购买社会养老保险，月休息四天或以上，公司内部职业培训，未来职业发展上升空间与前景，薪酬待遇上升空间等等。
制作个人简历7
1、明确写简历的目的。
在我们写求职信与简历之前，首先要搞清楚，HR喜欢什么样的简历，有了一个大概的标准，我们在动手写简历的时候才会避免走许多弯路，不要写出一份只有自己欣赏的求职信与简历。
HR在查看简历时，最感兴趣的往往是求职者的过往与现应聘职业相关的工作经验。详细的描述以往工作内容和职责对于HR们来说具有很大的吸引力。
另外HR在浏览简历时自我评价也比较重视，出色的自我评价能使求职者的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然这样的介绍通常是一些具体的可以找到依据的说明，而不是一些空洞、老套的话。
如果是应届生的简历，HR看重的是则求职者的教育培训状况及求职者个人的自我评价方面的内容。
简历的目的就是引起HR对求职者的注意，获得面试的机会，所以求职者要完全围绕这一目的来安排简历的内容。
2、了解简历的分类
简历根据不同的分类标准，有不同的分类形式。
根据表现内容的载体形式，简历可以分为电子简历、视频简历，普通简历三种方式。
普通简历是最常见的，就是占用一两页篇幅列举了工作经历，受教育程度，所取得成绩，以及一些工作细节的书面材料。
电子简历则是一个可为计算机识别的文本文件，通常有三种类型：一为将普通简历扫描成计算机识别的文件;二为电子邮件简历，通常采用HTML格式;三为主页简历。它采用多媒体格式，可以放在因特网上，也可以存储在磁盘里，目前一些人才网站的格式简历通常也算是这一类。
视频简历就是把个人基本情况和才艺摄录下来，制成光盘或通过网络提供给招聘者。这是一种新兴的简历方式。
根据简历的内容安排，简历可以分为时间型、功能型、专业型、业绩型、创意型的几种类型。
时间型简历，强调的是求职者的工作经历;功能型简历强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历;专业型简历强调的是求职者的专业、技术技能;业绩型简历 强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩;创意型简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力，适合于广告策划、 文案、美术设计等职位。
3、掌握简历的基本内容
一份正规的简历，通常都包括以下的基本内容：
(1)个人基本资料：
这是简历必备的内容，基本资料包括姓名、年龄、性别、学历、籍贯、通讯住址及联络电话。
(2)教育培训情况：
主要是求职者所受的教育情况，包括一些与所应聘职业相关的培训情况，不必将高中以前的教育资历也列在简历中。教育情况要列明学校的名称、专业名称、学习时间。
(3)工作经历：
工作经历是简历的核心组成部分，人事经理在查看简历时，最感兴趣的是工作经验这一栏。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你 的工作内容和职责。描写要具体，多采用具体的量词，少采用模糊的词，对过往工作经历要采用逆年代的顺序，最新的工作经历写在最上面，如果最新的工作经历与 所求的职业不相配，则可以按时时间顺序，使得与求职工作相类似的经历出现在最前面。
(4)个人专长：
主要列明个人由所学专业或者是由个人兴趣所发展出来的专长，只要是与所应聘工作相关的专长都应在简历表上列出来，特别是外语与计算机方面的专长应该强调，个人专长有助企业全面了解求职者的情况，增加被招聘企业选中的机会。
(5)自我评价：
据调查，自我评价也是人事经理浏览简历时首比较看重的一个内容，出色的自我评价能使求职者的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。自我评价应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，而避免使用一些空洞、老套的话。
4、个人简历制作注意事项
(1)简历内容要简洁，无须长篇大论，页数最好不超过两页，一页为宜。
(2)用第三人称的立场写作。
(3)注重版面安排，突出重点内容，利用行距将不同项目间开，大标题用粗体，段落首行要缩进，字型以二到三种以内为宜。
(4)文字简练，重点突出，含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。
(5)根据职位要求量身订做简历，简历必须能够将求职的技能和能力与招聘单位的需要相配合，而不是将相同的履历表寄给所有公司。
(6)避免错别字、文法不通等情况出现。
(7)简历不是自传，只保留与求职相关的内容。
(8)不要在简历中用大量的形容词和过长的句子。
(9)简历要与求职信相结合。
(10)突出重点，对个人的闪光点适当修饰，但是不要伪造。
(11)提及弱项 尽量模糊，对于不符合要求的项目可以省略不写，提及强项 着力渲染。
(12)简历的最高境界是在朴素中见匠心，用细节打动人。
(13)求职者的联系方式一定要放在一个使HR很容易找到的位置。
(14)申请不同的工作与之相配的简历，投寄前先做备份，避免面试时出错。
(15)求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的内容不要叙述。
(16)可以参考简历模板，但是不要抄袭。
(17)可以在简历中专列一栏强调自己可以给企业带来的利益。
(18)最好不要在简历提及薪水要求，除非用人单位特别要求。
(19)避免在工作经历中出现频繁更换工作的事实。
(20)投递出的简历保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。
(21)应聘需要英文背景的职位，可以同时提供英文简历。
(22)定期修正简历表，特别人才网站的格式简历要定期更新。
制作个人简历8
兵法言：知己知彼，百战百胜。作为一名求职者，要研究用人单位看简历的各个细节。在制作简历时有针对性地进行预防，如此一来便可以使得自己更加具有竞争力。
1.简历的基本内容
标准的求职简历主要由四个基本内容组成：
基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
2.精简简历的长度和厚度
一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。
3.投递简历的方式
如今的it公司都喜欢采用e-mail的方式来接收简历，当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些人才(公司)网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方，这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历的成本。
4.关注招聘条件
对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。
5.表达能力
在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。
6.关注要点
在简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。
制作个人简历9
个人简历
个人资料：
姓名：肖扬娜
政治面貌：团员
性别：女
系别：应用语言系
民族： 汉
专业：新闻采编与制作
藉贯：中国
健康状况：良好
◆主要工作经验：
大学：院大学生十佳歌手主持人、参加湖南衡阳广电主持人大赛、曾为学院宣传片配音录音以及为学院军训专辑以记者身份进行采访、曾在班级开展谈论节目演习以及现场采访、曾担任班长、副班长、团委文娱委员、系学习部部长、院广播音员、同时也是演讲辩论协会干事、艺术团主持朗诵组组成员、院报记者
高中：校十佳歌手主持人、曾担任学生会文娱部部长、广播台台长、班级文娱委员
初中：校园歌手赛主持人、曾代表学校参加中小学生向网吧说不讨论会、曾担任学生会副主席、广播台播音员、班级文娱委员、旗手
小学：班长、
◆兴趣与特长：
我热爱表演、喜欢主持播音、喜欢唱歌、喜欢弹钢琴、喜欢交际。
◆个人荣誉：
大学：普通话过二甲、被评为优秀学生、三好学生、曾获得演讲比赛第二名、中外语言大赛第二名、诗歌朗诵第二名、等荣誉
高中：区诗歌朗诵第一名、演讲比赛第二名、英语演讲第二名、优秀学生干部、优秀播音员、曾被评为实践积极分子、等荣誉
初中：区讲故事比赛第一名、演讲比赛第二名、唱歌比赛三等奖、优秀学生干部以及优秀播音员称号、曾被评为实践积极分子等荣誉
小学：区唱歌比赛第三名、以及三好学生
◆主要优点：
活泼开朗、善于交际、待人真诚、热情、好奇心强、有舞台经验、
◆自我评价
双子座的我性格活泼开朗、善于交际、善于表现自己、微笑是我的最爱。没错、我喜欢开怀大笑、有我的地方就有笑声的存在、我热爱舞台。我热爱表演。我喜欢表现自己、
90后的我们、喜欢追逐梦想、喜欢放飞自己的梦想、而我的梦想就是站在属于自己的舞台上、释放自己的梦想、放飞自己的梦想、把自己的快乐带给大家、因为我有向日葵的积极向上、蒲公英的自由飞翔、海绵宝宝的快乐，也许我表现的并不是最优秀，但是请相信明天的我将会更精彩。因为、我是肖扬娜。一个爱笑的女生。一个铁打的肖扬娜。
制作个人简历10
1。为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
2。强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
3。让简历外表醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。
4。让简历内容突出
内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。
简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。
5。力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。
6。尽量使你的简历简短，只使用一张纸
雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5—7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
7。写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，小结可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
8。个人信息不是必须
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
9。用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：当我发现错别字时我就会停止阅读。所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
10。使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。
11。尽力完善你的简历直到最好。
12。最后测试
记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？
制作个人简历11
简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR们的眼球？职业发展顾问根据多年工作实际，以及人才招聘会现场职业指导经验，总结出求职者在简历制作中需要注意和完善的地方，以为求职者指点迷津。
制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。
1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。
2、求职意向：这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。
3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
4、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。
工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。
职业发展顾问指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对
编辑提醒:请注意查看“制作完美简历的六大步骤”一文是否有分页内容。 求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。
5、教育背景：因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。
6、培训经历：培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。
职业发展顾问表示，简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引HR的眼球，“搞掂”HR。
制作个人简历12
制作一份令人满意的个人简历表格，需要具备两个基本条件：首先是熟练的简历制作技巧，即要掌握简历格式、内容构成、简历要素等建基本知识，其次是需要一份表格制作神器，从实战的角度来看，微软公司的Excel本身就是最好的表格制作工具，简历制作者要善于利用现成工具，那么即可轻而易举的制作一份自己满意、企业满意的优秀简历表格。
简历标签：Exclel,个人简历，简历表格，满意
使用Excel制作简历表格基本步骤：
最简单的方法是使用Exccel自带的样式即可轻易完成表格，然后再进行调整；
完整的简历表格建立方法为：新增表格、插入行、添加列、给表格设置边框、修改表格背景和颜色，合并表格、拆分表格。
1、 建立一个10行、2列的表格，表格宽度600像素，边框粗细1、单元格边距0、单元格间距2
2、 将表格的背景设置为白色
3、 将第三行分为两列，
4、 将第一行的背景色设置为#B2C4A3，高度设置为30，
5、 将第二行的背景色设置为#546C50，高度设置为40，
6、 将第三行第一个单元格设置宽度480，高260，第二个单元格设置宽度260，高260
7、 在第三行第一个单元格插入一个5行、3列的表格a，边框粗细0、单元格边距0、单元格间距3，表格宽度80%
8、 选中新插入表格的第一列，宽40%，高30，第一列颜色#546C44，www.wdjl.net 第二列颜色#B0C4A2
9、 在第四行第一个单元格插入一个4行、2列的表格b，边框粗细0、单元格边距0、单元格间距3，表格宽度90%
10、 设置新插入的表格b的第一行的第一个单元格 宽25%，高30，颜色#546C44
11、 合并表格b的第二行的单元格，高度80
12、 在表格b的第二行插入一个表格，1行、1列、宽度80%，边框粗细0、单元格边距5、单元格间距0，高度45
13、 5、6、7行重复10-12步，或者直接复制
14、 将最后一行高度40、颜色#546C44
15、最后把第一行的标题栏设置成16号字体、加粗显示。
制作个人简历13
简历到底该怎么写，这大概是被求职者讨论了无数遍的话题。一份好简历虽然可能无法让你百分百成功应聘，至少机率会高很多。所以，怎么处理好简历上的条条信息就成了一门学问。
（1）开始部分包括：标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业所长；兴趣；待遇；能力；学历；年龄；性别；性格；爱好；社会习俗（其中兴趣与待遇最为重要）。例如：你一心想学好外语，并且打算在一两年之内出国深造，那么你就可以把旅行社、国际观光宾馆、贸易公司、外事机构、航空公司、进修学院作为优先考虑。对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法：工作目标书写讲究简练清楚，最好不要超过四十个字。
（2）中间部分主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。
A、工作经历和能力说明工作经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要，最有说服力的资历、能力和工作经历；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力、关系等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的逆顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太多提及个人的需求、理想等，适可而止。
B、专业包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长；具体所学的课程等；自己所受教育的阶段；体的证明材料、证书等；育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的论文、证书与培训课程等。
（3）结尾部分多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些材料可以列在另外的附页上。如有必要，可以附加证明人一项。但需要说明的是：在证明人栏目中要说明证明人的姓名、职务、工作单位与联系方式。当你同时对许多单位写个人简历，而难于提供许多对方熟悉且有说服力的证明人时，你也可以在简历结尾处注明，"一经需要，即提供证明人"等。
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。
1、简历一页即可，忌用附件形式发送
个人简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
2、文本形式即可，标新立异要慎重
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
3、提炼主题关键词
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
制作个人简历14
（一）教学目标
1、知识技能：
学生在自己关心、熟悉的情境中，掌握创建复杂不规则表格（编辑与调整表格、格式化表格的综合应用。）
2、过程与方法：
在教师、同学及课本的帮助下，学生通过自主探究，能够根据自身的实际情况利用课堂知识完成个人简历的制作；培养学生独立分析问题、解决问题的能力，并能充分发挥学生的想象力和创造力。
3、情感、态度、价值观：
初步培养学生动手操作的能力及与同伴合作交流的意识、能力。让学生通过个人简历表的制作，了解现实社会竞聘上岗的趋势，对未来走入社会提前奠定心理基础。
（二）课题分析
重点：复杂不规则表格的制作；
难点：编辑与调整表格，表格调整为无边框。
（三）学习者分析
1、在学习本课以前学生已系统地学习了在word的操作、编辑等基本知识，对常用工具栏、格式工具栏使用也比较熟悉，已掌握了简单表格的创建与编辑。
2、在教学过程中从学生的兴趣入手，从学生的自身出发，创设有效的教学情景，提出设计“个人简历”为任务，与学生密切相关。
（四）教学方法
任务驱动，观察分析，通过实践掌握，发现问题，协作学习
（五）教学素材准备
环境：多媒体机房（带电子教室）
素材： word制作的个人简历；彩色线条图片，头像图片。
（六）教学内容和过程
1、情景引入：
1）、展示一个小动画《“小强”求职》，虽然这是一个带点搞笑的flash动画，但却真实的反映了当前社会的竞争，优胜劣汰，以后我们大部分同学大学一毕业也要应聘上岗，都要去求职，那怎样在激烈的竞争中争取到自己的岗位呢？我们要有扎实的专业的知识与技能，有特长。同时我们要带着自己的简历去面试，我想一份精美的个人简历也可以增加你面试时印象分。今天的课堂上我们就要用我们学习的知识word表格制作来完成一份自己的个人简历，让别人更快更准确地了解你。
2）、效果展示
这是老师大学毕业时制作的个人简历，学会这节课你们也能制作出这样甚至更好的简历。
制作个人简历15
求职时间： 可到职时间：随时
工作经验：三年以上 工资要求：1500以上
工作性质：全职
基本资料
姓 名： 蔡小丽 性 别：女
出生日期：1981年9月6日
身 高：156 cm 婚姻状况： 未婚
身份证号码：45031181090****
户口所在地： 广西 广西 现在所在地：
个人特长：
语言能力
普通话：良好 掌握方言： 能力：
英语： 等级：
其它语言： 能力： 等级：
教育或培训经历
毕业院校：广西大学 最高学历： 大专
所学专业：计算机
时间地方学校/机构专业学历证书编号1998.9--20xx.12广西大学计算机大专
工作经历
20xx.9--20xx.12 桂林鸿杰广告有限公司(民营企业)工作职位：文员 离职原因：想来广州工作描述：每天的工作就是打打字，处理一些办公文件。这样的生活对我没有挑战。20xx.2--20xx.6 广州声威广告有限公司(民营企业)工作职位：助理非编员 离职原因：发展空间太小工作描述：每天跟着师傅学习各类视频剪辑软件，打打杂，偶尔有节目可剪，我就先粗剪一遍。20xx.7--20xx.8 广州华达益农技术开发研究所(民营企业)工作职位：非编员 离职原因：公司效益不好工作描述：主要制作企业专题片，广告片等。20xx.9--20xx.7 广东省艺嘉影业有限公司(合资企业)工作职位：影视后期制作 离职原因：发不出工资工作描述：运用premiere after effects dps velocity photoshop等软件，进行剪辑企业专题片和广告片。运用小精灵上字幕、制作卡拉ok等；用sony bvw70-65p进行对编；运用scenarist(大金)制作dvd菜单。运用tmpgenc（小日本）、m2-edit剪vcd、mpg2等文件，分解mpg2文件。20xx.8--20xx.12 中国国际经济电视台(合资企业)工作职位：影视后期制作 离职原因：因公司刚刚起步，管理上存在很大局限性，导致主持人全体辞职，没有节目可剪。工作描述：主要剪辑室内电视节目和外影电视节目，栏目包装、广告片及片头等。
自我评价
在几年的工作实践中，我凭自己的兴趣爱好和努力上进的学习态度以及在影视广告公司的专业培养下，本人能熟练运用premiere after effects dps velocity photoshop等软件，并对dy 3ds max等软件有一定的了解；会运用小精灵上字幕、制作卡拉ok等；能熟练操作sony bvw70-65p对编系统；熟悉采编流程；能运用scenarist(大金)制作dvd菜单。运用tmpgenc（小日本）、m2-edit剪vcd、mpg2等文件，分解mpg2文件。毕业出来后一直在从事视频制作，熟悉视频制作的全过程。
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