代课老师聘用合同

2022-06-09 聘用合同

  随着人们法律观念的日益增强,合同的类型越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编为大家整理的代课老师聘用合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

代课老师聘用合同1

  聘用单位:_________________(甲方)

  聘用对象:_________________(乙方)

  根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:_________________

  一、聘用期限:_________________

  二、工资福利待遇:_________________

  1、月基本工资:_________________元。

  2、校内结构工资及节日福利:_________________与校内公办教师一视同仁,结构工资经考核后按月发放。

  3、年终奖:_________________参照职工,金额由镇政府决定,经考核后发放。

  4、养老保险金:_________________由学校和本人共同承担,其中学校承担30﹪,本人承担70﹪。

  三、双方的权利和义务:_________________

  (一)甲方的权利和义务:_________________

  1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  2、对乙方的工作进行考核、奖惩;

  3、制订严格的规章制度规范乙方;

  4、根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;

  乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;

  (1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

  (2)乙方不服从甲方工作安排。

  (3)乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。

  (4)乙方违反教师职业道德规范。

  (5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

  (二)乙方的权利和义务

  1、认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;

  2、热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;

  3、服从学校工作安排,认真履行岗位职责;

  4、积极投入教育改革,参与教育实验工作;

  5、严格执行教育六项流程,教育质量教好,深受广大师生及家长的好评;

  6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

  四、本合同一式三份,双方签字盖章后有效。

  甲方:_________________(盖章)

  乙方:_________________(签名)

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

代课老师聘用合同2

  甲方(用人学校):

  乙方(应聘教师):

  按照双方自愿的原则,经过协商,签定本合同。

  一、甲方同意乙方的申请,聘用乙方为临时代课教师。

  二、聘用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

  三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度,努力教书育人,完成学校交给的各项教育教学工作任务。

  四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共1000.00元。

  五、合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。

  六、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。

  甲方(盖章):

  乙方(签名):

  代表(签名): ________年____月____日 ________年____月____日

代课老师聘用合同3

  甲方:学校 法定代表人:签名印章:

  乙方:身份证号:签字印章:

  根据国家相关法律法规和政策规定,经双方协商一致,自愿签订本合同,确立聘用关系。

  一、聘用合同期限 

  甲方聘用乙方从事________年____月____日起至________年____月____日此。该工作任务完成。

  二、工作内容和工作条件

  1、甲方聘用乙方从事工作,其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。

  2、甲方应按照国家规定,根据乙方的岗位特点和工作要求,为乙方提供必须的`工作条件和劳动保护措施。

  三、工作纪律

  1、甲方应加强单位内部管理,根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

  2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

  3、乙方遵守公民道德,教师职业道德,教书育人,为人师表。

  四、工资报酬和福利待遇

  甲方为乙方交纳三金,每月补助 元,每月一并发放 元,由乙方自行交纳三金。

  五、聘用合同变更,解除和终止

  1、经聘用合同双方协商一致,聘用合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并应当书面告知乙方理由:

  (一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的;

  (二)乙方连续旷工超过3个工作日或者________年内累计旷工超过10个工作日的;

  (三)对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的;

  (四)乙方未经单位同意,擅自出行或者出行逾期不归的;

  六、违反聘用合同约定给予对方违约金 元。

  七、聘请合同的争议处理

  双方因履行聘用合同发生争议的,应协商解决,不愿协商或协商不成功的,可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

  八、其他约定

  工资报酬按实际工作日计算。

  九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(单位公章): 乙方(签名):

  甲方法定代表人(签名): 乙方代理人(签名):

  ________年____月____日

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