临时代课老师聘用合同

2022-04-26 聘用合同

  在人民愈发重视法律的社会中,合同起到的作用越来越大,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编帮大家整理的临时代课老师聘用合同,欢迎阅读与收藏。

临时代课老师聘用合同1

  甲方(用人学校):

  乙方(应聘教师):

  按照双方自愿的原则,经过协商,签定本合同。

  一、甲方同意乙方的申请,聘用乙方为临时代课教师。

  二、聘用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

  三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度,努力教书育人,完成学校交给的各项教育教学工作任务。

  四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共1000.00元。

  五、合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。

  六、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。

  甲方(盖章):

  乙方(签名):

  代表(签名): ________年____月____日 ________年____月____日

临时代课老师聘用合同2

  甲方:学校 法定代表人:签名印章:

  乙方:身份证号:签字印章:

  根据国家相关法律法规和政策规定,经双方协商一致,自愿签订本合同,确立聘用关系。

  一、聘用合同期限 

  甲方聘用乙方从事________年____月____日起至________年____月____日此。该工作任务完成。

  二、工作内容和工作条件

  1、甲方聘用乙方从事工作,其岗位职责按双方签订的`岗位聘任合同书的要求进行。

  2、甲方应按照国家规定,根据乙方的岗位特点和工作要求,为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。

  三、工作纪律

  1、甲方应加强单位内部管理,根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

  2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

  3、乙方遵守公民道德,教师职业道德,教书育人,为人师表。

  四、工资报酬和福利待遇

  甲方为乙方交纳三金,每月补助 元,每月一并发放 元,由乙方自行交纳三金。

  五、聘用合同变更,解除和终止

  1、经聘用合同双方协商一致,聘用合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并应当书面告知乙方理由:

  (一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的;

  (二)乙方连续旷工超过3个工作日或者________年内累计旷工超过10个工作日的;

  (三)对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的;

  (四)乙方未经单位同意,擅自出行或者出行逾期不归的;

  六、违反聘用合同约定给予对方违约金 元。

  七、聘请合同的争议处理

  双方因履行聘用合同发生争议的,应协商解决,不愿协商或协商不成功的,可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

  八、其他约定

  工资报酬按实际工作日计算。

  九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(单位公章): 乙方(签名):

  甲方法定代表人(签名): 乙方代理人(签名):

  ________年____月____日

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