在当今社会，人们对合同愈发重视，合同起到的作用越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编帮大家整理的聘用合同书，欢迎大家分享。
聘用合同书1
为进一步完善、深化学校内部管理体制，充分调动教师工作的积极性、创造性，根据县教育局批复的《中心小学教师全员聘用实施方案》，按照公开、公正、公平、自愿的原则。由甲、乙双方签订本合同。
甲方：____县中心小学法人代表：
乙方：受聘教师
一、聘用条件（甲方要求乙方）
1、必须热爱教育事业，爱校如家，遵纪守法，能吃苦耐劳，具有奉献及合作精神。
2、身体健康，能努力完成教育教学任务，合同期内不准调动。
3、能够服从学校领导、课程安排、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作，能够遵守学校一切规章制度。
4、热爱学生，能热情为学生服务，不体罚和变相体罚学生。能注重学生养成教育、安全教育。能认真做好教学常规工作，能够遵守考勤纪律，不迟到、不早退，有事请假。
二、合同期限本合同期限(自________年____月____日起至________年____月____日止)。期满后，根据双方意愿，可续签合同。
三、甲方责权
1、甲方根据学校需求聘请科任教师，按学校规章制度对乙方有管理权，依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。
2、甲方有权根据本单位的实际情况，随时调整乙方的工作。
四、解聘条件
1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造矛盾，经教育不改者，甲方有权解聘乙方，触犯法律的移交司法机关处理。
2、合同期限内，乙方如参与赌博、酗酒、打架斗殴，有体罚和变相体罚学生行为，造成不良的社会影响，甲方有权解聘乙方。
3、合同期限内，乙方因渎职，造成学生伤害事故的，甲方有权解聘乙方。本合同一式二份，甲乙双方各一份，自签订之日起生效。甲方（签字盖X）：乙方（签字盖X）：签合同注意事项：核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖XX。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖XX、私章外，要亲笔签名。聘用合同篇10甲方：____县兴XX公司乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方担任本公司驾驶员（押运员），聘用期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期三个月，试用合格，双方协商可签订正式劳动合同。
二、乙方应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等）真实有效。
三、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度，否则甲方可以依照内部管理制度进行处罚。
四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他人驾驶，出车按通行证和公司指定路线行驶，违者视情节予以批评教育和处罚。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失，在万元以上的由司机个人赔偿损失并解除聘用合同。
五、车辆必须停放在公司停车场，车钥匙放在指定地点，在外停车时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。
六、工资报酬和待遇按公司工资管理制度执行。
七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方造成重大损失的；
2、身份条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
八、合同期满，经双方协商一致，可以续聘，否则，此合同终止。
九、违约责任：
1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况追究乙方的赔偿责任。
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。
十、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。
十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖X之日起生效。
甲方：____县兴XX公司
代表签字：________________________
乙方签字：________________________
________年____月____日________年____月____日
聘用合同书2
甲方：，以下简称甲方；
乙方：，以下简称乙方。 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲乙双方美甲项目合作事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。
第一条：合作期限
从 年 月日起至 年 月日止两方合作经营本店，直至结束到期。
第二条：合作方式
甲方：出资_____元人民币持有本店百分之五十的股份
乙方：负责美甲技术支持同时出资_____元人民币持有本店百分之五十的股份。
第三条：盈利分配及形式
1、甲方享有经营毛利的50%，乙方享有经营毛利的50%。
2、经营毛利是指：按照双方协定的项目售价所售出的金额减去客户刷卡消费2%的手续费，再减去营业税5.5%，以及员工销售该项目的固定提成后的余额。
3、固定提成是指：员工销售该项目的任何单项单次提成，经双方协商暂定为单项单次最低不低于_____元（暂定）。
4、所有收入均由甲乙双方共同保管，甲乙双方各自每月可从营业额中取出______元人民币为各自本月生活费。
5、合作双方每年年终必须进行一次清算分红，具体分红为本年全年的营业毛利润的50%(分红金额包含全年甲乙双方各自的生活费支出)
6店内后期补货，做活动经费，员工奖金，器材修理等一切店内费用均按照甲7：乙3的比例出资。
第四条 本合同自签订之日起生效，合同正本一式 两 份，订立合同各方各执一份。合同中如有未尽事宜，应由订立合同各方共同协商，做出补充规定。或按国家相关规定处理。
甲方签字： 日期：
乙方签字： 日期：
聘用合同书3
甲方：
乙方：
本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议：
一、薪金：每月1—5号结算前____月应结提成等薪金。
1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红， 分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。
2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%—30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担
二、保密忠诚协议：
1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其绝对保密，一经确认核实、公司立即开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情奖励检举人5万元以上；
2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没；
3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以任何不当手段危害公司利益，否则立即开除，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；
4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处理，并全力协助破案，如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；
5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所掌握的所有信息归公司所有，任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特别是有意找代理的楼盘项目信息出卖，泄露给其他公司或个人。如有立即清理出公司，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；
6、乙方在工作期间开展任何业务都必须以甲方名义或甲方授权的39;名义、有相关公司及个人需给予乙方或公司报酬的需上交公司并以公司授权的名义收取，公司根据乙方在本单业务的贡献给予乙方合理的利润分配，乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差价为己有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用。
7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必须以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议等，如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何形式的合作，甲方罚没乙方所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；
8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司，忠XX公司利益和发展壮大、尽自己所长为公司创造利润，为公司发展出谋划策，为公司发展壮大尽忠尽心尽力。哪里需要乙方就赶赴哪里，为公司独当一面，为公司创造利润是营销策划总监的天职，为此竭尽心力，充分施展才华。乙方在任职期间与公司保持高度紧密的沟通协调，乙方在发展市场时如找到合适的项目需及时通知公司，乙方如发现公司在任何项目有重大危险的立即上报公司，协同公司做全力补救。四，升迁与调职本着忠诚互信，公平公正公等的原则，甲方视乙方能力及工作表现甲方尽所能为乙方发展提供足够信任、舞台和合理的薪资分红等，并视乙方个人特长安排合适的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期间升迁或调职本协议稍做相应调整后依然有效，调职后此合同的忠诚协议依然有效。甲方享有重大事务的最终决策权、所有事务最终解释权和薪资调整、重大人事任免权等。本协议一式两份，甲方一份、乙方一份，经双方签字盖章后生效，本合同附件与本合同具同等法律效力。
甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________________年____月____日
乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________________年____月____日
聘用合同书4
甲方：福州市-------医院
地址：
乙方：
身份证号码：
户籍住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和用人单位的实际情况，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，聘期自年月
2、本条第一款规定的合同期满，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况等决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前30天签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、本合同由甲方签订，乙方则在本医疗机构从事工作，医师注册福州仓山众和医院。
2 妇产科工作；乙方职称（或职务）执业助理医师。
3、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应绝对同意并服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
（1）乙方的学历、工作、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误；
（2）乙方拥有下列有效资格（证件）：
为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方自愿将拥有的上述已经注册甲方的行医证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应的收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。
四、工作时间
按照医院相关制度执行。
五、劳动报酬和福利待遇
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，月基本工资 元，且有保底工资（具体金额在职工报到表体现即 元）；涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。
六、甲方对乙方的原则要求：
（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。
（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。
（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
（四）应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心及团队精神。
（五）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
（六）按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
（七）乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。
七、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者，甲方可随时解除本合同，并书面通知乙方：
（1）乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的；
（2）乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的；
（3）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；
（4）乙方提供虚假资格证件的；
（5）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（6）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他岗位工作不能正常进行的；
（7）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；
（8）法律、法规和规章规定的其他情形。
（9）双方协商一致同意解除的。
3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：
1） 受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；
2） 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；
4、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出书面申请。
（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；
（2）因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的；
（3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的；
5、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的'（如医疗差错、医疗事故等），院方将依法追究其经济赔偿责任。
6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同；
1） 受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；
2） 因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：
1、根据甲方业务发展需要，乙方应服从医院工作调动。
2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。
3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
4、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，享受职工优惠政策，一律照章交费。
5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
6、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方的各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
7、乙方提出解除合同后，在没有正式办理交接手续前，在工作期间不得消极怠工，否则甲方有权视情况扣其部分工资。
九、经济补偿：
双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，违约金为一个月工资。
十、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。
十一、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。
十二、本合同一式两份，自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
十三、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方盖章：
乙方签名：
年 月 日
年 月 日
聘用合同书5
聘用方：
法定代表人：
(以下简称“甲方”)
受聘方：
(以下简称“乙方”或“厂长”)
家庭住址：电话：
居民身份证号码：
甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为两年，为固定期限合同。
1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 权利与义务
2.1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务;
2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;
2.1.2拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准;
2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案;
2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;
2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;
2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行;
2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动;
2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
2.1.9主持和召集生产质量等工作会议;
2.2.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：
2.2.1根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;
2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。
2.2.3按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉;
2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化;
2.2.5 总经理要求乙方完成的其他工作任务。
2.3乙方向公司做出以下承诺:
2.3.1直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;
2.3.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;
2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利;
2.3.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;
2.3.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益;
2.3.6建立科学的生产管理体系 ,并检查执行情况;
2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：
2.3.7.1忠实义务:
(一) 不利用职权收赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;
(二) 不挪用公司资金;
(三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;
(四) 不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;
(五) 未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;
(六) 不接受与公司交易的佣金为己有;
(七) 不擅自披露公司秘密;
(八) 不利用其关联关系损害公司利益;
(九) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(十) 法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。
乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
2.3.7.2勤勉义务:
(一) 对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整;
(二) 如实向公司提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权;
(三) 接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;
(四) 法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。
乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
第三条.其他事项
3.1乙方的工资福利：
聘用期间工资每月为人民币 元(含社会保险、福利等)，按月支付。乙方按本合同义务，每月生产任务为 ；超出部分按 分取报酬，按月结算或年终结算。
3.2合同解除：
乙方违反本合同约定，经甲方指出后 日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3.4 违约责任：
除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
3.5本合同未尽事宜，双方协商解决。
3.6 合同生效及文本：
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式__份，甲方、乙方各执 __份,具有同等法律效力。
甲方(章)： 乙方(签字)：法定代表人(签字)：
签订日期： 年月日
聘用合同书6
甲方（聘请方）：xx
乙方（受聘方）：广东晋元律师事务所
甲方因法律服务需要，特聘请乙方为其常年法律顾问，现经双方协商，特订立本合同，以资各方共同遵照执行。
一、受聘律师及服务范围
乙方接受甲方聘请，指派孔令文律师担任甲方法律顾问，为甲方提供相关法律服务。
二、乙方提供法律服务工作内容
第一部分：劳资管理法律服务
（一）协助企业建立各项劳动人事规章制度
主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括：
1、审查、修改对企业以前公布的规章制度
主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。
2、协助企业完善劳动与人事管理规章制度
（1）协助企业完善与劳动用工及人事管理规章制度
（2）协助企业编制企业规章制度；
（3）协助企业制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等；
3、拟定企业管理常用的格式化法律文书
根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、解除或终止劳动合同证明等。
（二）审查、起草企业商业秘密保护制度
主要围绕保护企业商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度保护企业的利益。
（三）对专项劳动问题设计相关处理方案。
主要是针对企业用工专项问题提供法律服务。具体内容包括：
1、设计签订劳动合同的技巧
主要是帮助助审查、起草劳动合同以及劳动合同的签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。
2、设计履行变更劳动合同的技巧
主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案。
3、工资构成的技巧
帮助企业审查、确定员工的工资构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。
4、社会保险处理的技巧
协助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。
5、工伤或职业病处理的技巧
协助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等手段来积极应对所发生的问题，避免或减少对公司造成的经济损失。
6、违纪员工处理的技巧
协助企业建立健全考核制度，协助企业收集员工违纪证据，做到处理员工，有章可循，处理适当，程序合法，避免因企业违法而增加管理成本。
（四）参加企业处理劳动争议纠纷调解，及时平息、调解纠纷，尽量避免将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。
第二部分：企业营销法律服务
（一）审查合同文本，修改相关单据
对甲方以前采用的购/销合同文本、收/送货单据进行审查、修改，提出修正意见。
（二）分析风险成因，明确防范措施
对甲方现行购/销业务的操作模式进行法律风险分析，针对“合同签订”、“货物交付”、“货物验收”、“货款结算”、“货款追收”等环节法律风险的成因，提出风险防范建议。
（三）起草格式合同，拟订相关单据
1、结合甲方实际情况，为甲方起草购/销合同格式文本或相关单据。
2、根据甲方要求，起草区域经销/代理合同格式文本。
3、根据甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。
4、结合甲方实际情况，为甲方制定相关送/收货单据、入仓单据。
（四）审查、起草商业秘密保护制度
主要围绕保护企业营销商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的优质客户员工，从而最大限度保护企业的利益。
（五）为企业债权保护提供法律服务
1、对企业债权进行诉讼时效分析，寄送催款律师函。
2、对企业债权风险进行法律分析，针对不同情况为企业提供债权保护及追收方案。
第三部分：乙方提供的其他顾问服务
（一）提供日常法律咨询服务
主要是迅速为企业随时遇到的法律问题提供专业咨询意见和建议。
（二）对企业业务人员提供法律业务培训主要是通过举办法律讲座形式，增强投资者、股东的风险意识，协助企业培训人事行政管理人员、营销业务人员，使其掌握管理中所需了解的法律知识，提高工作质量，防范风险发生。有关培训课题主要如下，具体以企业需求为准：
（1）风险与防范之——债务规避与逃债
（2）风险与防范之——债权保护与追收
（3）风险与防范之——隐名投资与权益保护
（4）风险与防范之——用工责任与企业应对
（5）风险与防范之——民主议定与企业应对
（6）风险与防范之——安全生产与法律责任
（7）风险与防范之——企业营销签约与履约
（8）风险与防范之——加工贸易签约与履约
（9）风险与防范之——货物交付与验收
（10）风险与防范之——业务员与货款回笼
（11）风险与防范之——对帐难验收难的破解
（12）风险与防范之——财务对帐与支付结算
（13）风险与防范之——股东有限责任之例外
（14）风险与防范之——建筑承包签证—索赔—抗辩与起诉
（三）法律资讯交流
乙方应及时与企业交流有关法律信息，并应企业需求提供有关法律、法规、案例的信息。
（四）提供其他法律服务
1、为甲方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见；
2、应邀为甲方的有关法律事务出具法律意见书或进行见证；
3、代甲方发布有关的声明、公告、致函等文书；
4、为甲方审查、修改、起草相关合同或法律文书；
5、参与处理甲方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷；
6、参与甲方的经济合同谈判和其他重大商务谈判。为甲方提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等；
第四部分：诉讼、仲裁案件的代理服务
当甲方因与其员工或其他当事发生劳资纠纷或其他经济纠纷，案件已进入劳动争议仲裁委员会仲裁、或已进入法院诉讼阶段时，乙方应优先接受甲方委托，代理甲方参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的仲裁或诉讼活动，依法维护甲方的合法权益。
三﹑乙方提供顾问服务方式
1、乙方指派专业律师按约定为企业提供法律服务。
2、乙方顾问律师将定期与企业联系，全面了解企业现状，以便有针对性地提供法律服务；聘请方也可随时与律师联系，咨询法律方面问题。
3、乙方服务以上门走访、当面交流为原则，加强与企业的沟通和交流，了解企业在用工、生产管理等经营活动中可能发生的风险，及时为企业提供参考意见。
4、乙方可根据甲方交办事情的轻重缓急或实际情况，通过电话﹑电子邮件﹑传真等方式开展工作。
5、如聘请方有特殊要求，双方可协商确定。
四、甲方义务
为使乙方更好地为甲方提供法律服务，甲方应做到：
1、向乙方提供有关业务资料文件，并保证资料文件的真实性和合法性；
2、为乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保证为工作保密；
3、甲方指定作为乙方联系人，协助和配合乙方工作，签收乙方提交的文书。
五、乙方义务
为履行法律顾问职责，乙方应做到：
1、乙方接到甲方有关本合同第二条所规定事项之委托，及时安排办理。
2、乙方指派担任法律顾问的律师，如因工作变动、调动等原因不能执行职务时，乙方应及时另派律师接替，并以书面形式通知甲方。
3、对甲方提供的重要业务资料，有保密义务。
六﹑关于收费约定
1、甲方须向乙方交纳法律顾问服务费元，此款应于本合同签订后五日内一次支付完毕。
2、关于收费说明。
（1）乙方律师受托在佛山五区之内为甲方提供本合同第二条约定的“第一、二、三部分顾问工作”时，甲方无须另行向乙方支付律师服务费；乙方律师受托在佛山五区之外为甲方提供前述法律服务的，甲方须向乙方支付交通、住宿和差旅津贴及相关调查、办案费用。
（2）本合同所约定的法律顾问服务费，不包括本合同第二条约定的“第四部分”甲方委托乙方进行的各种案件的诉讼代理费用在内；若甲方委托乙方办理前述事务的，甲方须根据广东省物价局、广东省司法厅《律师服务收费管理实施办法》、《广东省律师服务政府指导价》另行与乙方商定收费标准。
七、合同期限
本合同有效期年，从本合同签订日起至年月日止。在本合同有效期间，经双方同意，可变更合同条款。
八、合同生效
本合同经各方签名或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
九、送达地址
为联络和送达方便，各自确认的送达地址如下：
甲方：xx
乙方：xx
按上述地址的送达均视为合法有效的送达，一方地址变更的，应在变更后五日内书面通知对方，否则，对方依上述地址的送达仍为合法有效之送达。
十、争议解决
甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，一方可向佛山市律师协会请求调解，或由乙方所在地人民法院裁决。
十一、特别约定甲方（签章）：乙方（签章）：广东晋元律师事务所
法定代表人（签名）：主任（签名）：
联系人：受托律师：
联系电话：联系电话：
签订日期：年月日
聘用合同书7
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理须按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：
乙方应按时按质按要求完成甲方所布置的工作任务，要确保所提交的工作成果符合国家、地方、行业有关规范要求，如因乙方工作疏忽给甲方声誉或经济造成损失时，乙方应承担一定的经济损失,甲方有权将从乙方工资扣除相应的损失。
第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在公司住所地履行职责。乙方在聘用期间，应严格遵守甲方制定的工作制度(网络公司工作制度);
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为8小时，每周5个半工作日(周日下午业务培训/排版)，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册和《劳动法》的相关规定办理。
第七条乙方的工作报酬：甲方承诺按月付给乙方工作报酬元人民币，并提供适当的工作环境和条件;
第八条乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第九条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，合同终止时，甲方补发乙方当月的工资，乙方不必补偿培训费。
第十条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，并提出离职书面申请书。调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日结清乙方当月工资。受聘期间，乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期间，甲方可以给乙方发放适当的工资作为补偿。
第十一条乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十二条本合同自200年月日起至200年月日止。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
第十三条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十四条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，双方协商解决，协商解决不成则通过劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的，可以提起诉讼。
第十五条合同未尽事宜，则按《劳动法》的相关规定。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
订立合同书人
甲方：
签约代表人：(签字)职称：
乙方(姓名)：(签字)
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
年月日
聘用合同书8
一、甲乙双方
甲方：XX小学
乙方：邓玉成
二、乙方在岗时间及职责
1、周一至周五（学生上学，教师上班）时，教师下班前半小时到岗，教师上班后半小时离岗，双休日、节假日24小时在岗，寒暑假期间夜间在岗，早晚与值班教师交接岗。
2、在岗时负责学校财产的看护工作，做到每日两查，如有意外，在第一时间上报学校领导。如有因失职所造成的财产损失，照价赔偿。
3、及时开、关好校门楼门。
4、负责学校简单的维修及一些零活。
5、所承担的卫生区（值班室门前）以及值班室的卫生必须达标，令校方满意。
6、更夫在岗时出现任何事故与校方无关。（生老病死）
三、甲方给乙方的待遇
每月工资400元。
四、本合同自20xx年11月1日生效，此合同有效期一年。
五、双方签字
甲方：
乙方：xx小学
20xx年11月1日
聘用合同书9
甲方：____
乙方：____
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。
六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务
（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；
（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十一、合同的变更、终止和解除
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
（2）甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
甲方签字：____
乙方签字：____
日期：
聘用合同书10
甲方：
乙方：
为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。
一、食堂员工职责及相关要求：
1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。
2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。
3、做好每天全校学生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。
4、执行《食品卫生安全法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
(1)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。
(2)注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。
(3)阻止无关人员进入操作间。
5、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。
6、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。
7、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。
8、服从学校管理，遵守学校的有关规章制度，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。
9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四。炊事期间，如有发生斗殴事件，学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员，则从工资中扣除50.00元/次。扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员。
10、食堂从业人员中午随同学生就餐，不得单独开小灶。
二、食堂员工待遇：
1、食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年。
2、对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，必须在前一月内提出辞呈申请。才能领取当月工资。
3、工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
4、合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。
三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(盖章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同书11
一、服务时间及范围
1、服务时间：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。
2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内的各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件。
二、付款方式
甲方支付乙方合同期保安服务费人民币 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。
三、甲方权利和义务
1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。
2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。
3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。
4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据《保安工作处罚制度》进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款.
5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。
6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。
四、乙方权利和义务
1、乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。
2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。
3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处罚通知单》复印件，乙方根据《处罚通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。
五、违约责任
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金 元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。
3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。
4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。
六、解决争议的办法：
甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。
七、甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
八、本合同未尽事宜由双方协商解决。
九、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。
十、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
聘用合同书12
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
三、乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实。否则，甲方有权辞退乙方而不做任何补偿。（乙方提供资料包括近期1寸半身照3张）
四、甲方保证乙方每月休息4日,乙方在合同期内享有国家规定的婚丧假、产假及公司规定的有薪假。
五、甲方按每月 元工资标准发放固定工资，另给予乙方每月 元电话补贴。甲方于每月22日支付乙方上个月的工资（遇节假日顺延），不得无故拖欠。
六、乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前三十天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。
七、乙方应遵守甲方公司依法制定的规章制度，尽忠职守，维护公司利益，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁，严格遵守国家交通管理法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。
八、乙方聘用期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。
九、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次扣六佰元，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，由乙方个人承担全部经济损失。每次出车完毕，乙方应在车子停好后将车钥匙交给指定人员保管，出车前再次申领车钥匙。
十、乙方应杜绝贪污，侵占公司财产，否则一经发现立即开除，情节严重者移送司法部门处理。
十一、交通事故处理：由乙方违章造成的交通事故，乙方承担全部费用。因意外发生事故除保险公司赔偿费用外，本人承担50%，公司承担60%。交通违规罚单均由本人负责。
十二、上、下班路途中及工作以外发生任何事故有个人承担，公司不承担任何责任和费用。
十五、乙方有下列情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。
（一）严重违反劳动纪律或甲方规定制度的：
（二）不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象的：
（三）严重失职营私舞弊，对甲方造成重大损害的：
（四）被依法追究行事责任的：
十三、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
十四、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
聘用合同书13
甲方（法人名称）：____________
法人代表或委托代理人：________
乙方（被聘方）：______________
一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书作为上岗合同，双方共同信守合同条款。
二、在聘用期内，甲方聘任乙方为：____________部门____________岗位______专业技术职务：______
聘任时间：______年______月______日至______年______月______日
三、甲方提供乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所在岗位的应得报酬。乙方应遵守岗位制度，履行职责。
四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约，则视为聘用期内原聘任岗位的延续。
五、双方商定的其它事宜
1．__________________________________________
2．__________________________________________
3．__________________________________________
六、甲乙双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书规定的范围内进行调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲裁。
七、本合同一式二份（甲、乙双方各执一份），经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。
甲方（章）___________________
法人代表或委托代理人_________
（签章）
组织人事部门鉴证（章）_______
乙方（签章）_________________
_________年_______月_______日
聘用合同书14
甲方： 企业法人代表： 身份证号码： 地址：。 乙方： （执业药师） 身份证号码： 地址：。 甲方因经营药店需要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一致，同意签订本聘用协议书，并共同遵守下列条款：
一、合同期为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因需要续签合同时，可提前二个月协商。
二、乙方提供执业药师证书，按年支付，年工资元， （大写：）。
三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必须严格按照该药房有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。
四、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查，认证等工作，须提前通知并支付药师路费。
五、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，配合甲方工作，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。
六、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经平等协商处理。
七、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲乙双方各持一份。
八、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证，毕业证原件，由甲方负责办理，在办理注册成功，现场检查完成后，注册证由甲方保管。（身份证原件等退回给乙方）。
甲方：
乙方：
________年____月____日
聘用合同书15
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位及工作职责
工作岗位：安全生产专家。
主要职责：
1、检查企业定期组织事故应急救援演练情况；
2、发现企业违章行为立即制止，制止无效的立即上报。
3、检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求之处，并给出整改建议。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
甲方按 支付乙方工资为 元人民币。
第五条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第六条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
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