糊涂法提高幼教效果教育随笔

2021-06-21 随笔

  在幼教工作中,恰如其分地运用“糊涂艺术”不仅使教师避免陷入繁杂琐碎的事务中,而且能够给幼儿创造宽松和谐的氛围,更好地发挥其积极性和创造性。但凡事都不是绝对的,广大教师可以根据自己本班学生的具体情况进行借鉴学习,提高自身的幼教教学能力,切忌生搬硬套,照样画葫芦。 从事幼教多年,发现有的教师十分强调教育的清晰性和程式性,认为只有给幼儿灌输一种确切的、心满意足的答案,才算是达到教育的目的。其实不然,因为在某些特定场合,对于那些具有模糊性、随意性特征的问题,教师非要给孩子们以明确解释是没有必要的,也不利于幼儿素质的提高,如果此时用糊涂理论的方法,让幼儿通过思考、感悟自行解决,则往往会收到意想不到的效果。

  一、幼儿教育之——在解答孩子问题时“糊涂”

  幼儿时期的孩子思维活跃,善于提问题,常常要找老师寻求正确的答案,但有些问题对小朋友的知识水平而言是很难解释清楚的,此时不妨“糊涂”一下。有个小朋友看到天上的鸟儿在飞时就问我:“老师,小鸟会在天上飞,我怎么不会飞?”回答这个问题要牵扯到人的结构、重力、浮力等诸多知识,对幼儿来说教师如果从纯科学的角度进行分析,可以说没有什么实际效果。在这种情况下,老师可以故意装作“糊涂”转移问题:“你不会在天上飞,想一想有什么办法可以在天上飞呢?天上除了鸟飞之外,还有什么在飞呢?”小朋友会想到飞机会在天上飞。通过这种“糊涂”式的幼儿教育方法,既满足了孩子的好奇心,又扩展了孩子的思维空间。

  二、幼儿教育之——在幼儿偶尔犯错时“糊涂”

  幼儿一旦有过错,最怕的是老师的直接点名批评,尤其是对偶尔犯错的小朋友不能把他们所犯错误的危害性讲深讲透,分析得头头是道,要知道过犹不及。最好是有意识地对他们所犯错误装着不懂,让他们自己去反省、去思考,这样既不伤害幼儿的自尊心,又有利于启发他们的自我教育,激励他们自觉改正错误。 例如:班上有个小朋友纪律观念很强,从不迟到早退。然而,一天早上不知为什么竟然迟到了。按照惯例,老师肯定会在班上点名批评,但是我却没有批评。活动后,小朋友们议论老师不公平,结果那位小朋友自己主动来到老师办公室,很内疚地说:“老师,我……你忘记批评我了”。这时老师只要平心静气地说:“哦,我忘了,因为在老师的记忆里,你是从来不会迟到的。”在这件事情的处理上故意装着自己忘了,让孩子们去议论,去自我教育,自我改正,达到了“此时无声胜有声”的效果。

  三、幼儿教育之——在处理幼儿矛盾时“糊涂”。

  小朋友之间相处,矛盾在所难免,其中很少有大是大非的问题,而且在某些情况下,当你冥思苦想寻找解决幼儿矛盾的方法时,却发现他们自己又和好如初了。所以对于那些很难说明是非,又不至于影响大局的矛盾完全可以运用“糊涂艺术”去处理。

  例如:有一次,两个小朋友跑到办公室说:“老师,XX和XXX打起来了。”我说:“你们两个快把他们拉开!”随后我走到玻璃窗前注视外面事情的发展,只见二人飞快地跑出去,边跑边喊:“老师说了,不让你们两个打了。”他们站在XX和XXX中间,把他们拉开,从而制止了打架。这时办公室的同事问:“孩子打架,你怎么不出去?”我说:“我知道这两位同学平时很好,肯定是在玩耍时有点小矛盾,如果我出去,他们就会互相指责,在追究谁是谁非,还可能伤及二人的感情,没有太大的意义,所以我就派两个小朋友前去拉架,而我站在玻璃窗前注意看事态的发展,如果实在拉不开了,我再去也不迟。”正说着上课铃响了,我装作糊涂,好象没发生任何事情一样走进教室,讲起课来,全班孩子包括刘晓伟和张晓梦也好像没发生任何事情,认真听课,事情就这样解决了。

  四、幼儿教育之——在征求幼儿建议时“糊涂

  幼儿园开展教室墙饰评比,要求每个班级都要建一个具有自己特色的墙饰。在过去的此类活动中,教师们总怕取得不了好成绩,往往以教师为主,不敢给小朋友实践的'机会,压抑了孩子们的积极性和创造性。这一次我先给孩子们宣布了幼儿园的要求,然后装出一副江郎才尽的模样,耸了耸肩说:“唉!我知道小朋友想在全园评比中取得好名次,但我确实没有了好主意,不知道怎么做才能拿第一,小朋友给老师出个好主意吧!”此时全班幼儿顿时活跃起来,你一言我一语,纷纷发表自己的建议,最终得出一个最佳方案。由此可见,从表面上看,老师自己都显得十分这几大的扼杀了孩子们的创造力。这时老师可以“糊涂”一下,装作很困惑,而真正的用意是让孩子们的智慧代替老师的“糊涂”,给孩子们创造发挥才能的机会,满足们自我表现的需要,又给集体活动增添色彩,使活动更具有吸引力。

  五、幼儿教育之——在给后进生奖励时“糊涂”

  在实施奖励中,大多老师习惯于对学习成绩优秀的幼儿奖励这是必要的,但相对来说,对后进生则视而不见,他们被惩罚的多,而得到的奖励微乎其微,这使得后进生越来越后进。老师在幼教教学活动中切不可对后进生的缺点斤斤计较,看得一清二楚,而要模糊一些,糊涂一点,对他们的进步和闪光点则要看得非常清楚,哪怕只是点滴的进步就要及时予以鼓励,这样会极大地激励他们的上进心和自信心。

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