一、事业单位要注重对管理会计的典型案例的研究，将理论和实践紧密联系在一起
不断归纳和总结操作中的实际操作中的宝贵教训和经验，从而有效指导和加强实际的工作，并把这种习惯培养成一种规范来进行。管理会计成功的案例国内外都比比皆是，我们还应该以这些事业单位为老师，学习他们的先进经验和办法，从而有效的促进事业单位管理会计的不断发展。
二、强化对管理会计的培训和考核，提高事业单位会计人员的素质
管理会计要真正在事业单位的工作实践中发挥出作用，就必须对专业人员的素质进行提高，加强管理会计队伍的综合素质，提高工作人员的工作能力。对此，我国的高职院校也要增设相关的专业课程，重视会计专业；另外，传统管理会计的教育模式进行适当调整，增加案例教学，规范会计内容，提高模型的实用性。同时政府要加强和完善管理会计的相关资格考试制度，整体控制从业人员的素质。
三、要强化对事业单位领导、决策者的管理意识培养，提升单位管理会计的应用水平
我国大多数事业单位都是“一把手”式的重领导的观念。事业单位里领导的思想能影响到事业单位的机制发展，而且，就算事业单位有过硬的人才，领导管理不合格，也会使人才空有抱负。因此，领导的素质及观念对事业单位来说很重要，应该重视对事业单位领导的培训和加强，使管理会计的运用和推广，得到单位领导的接受和重视。
四、要加强会计队伍建设，提高会计人员素质，规范会计基础工作
事业单位要重视和加强会计人员的职业道德和业务能力的建设，不断培训、考核和管理会计人员，各单位需配合。首先，对会计人员的从业资格要进行严格的管理，对于没有获得上岗证的会计人员应该坚决不用，源头上来对会计人员的素质进行控制和加强，单位人事、财政等部门可以进行一些会计方面专业技术职称及上岗证等方面的考试，使会计人员积极备战参加，从而使会计人员的整体素质水平提高；其次，事业单位可以设置培训机构，经常性的对会计人员进行培训学习，加强他们的后续教育工作，但凡国家出台什么新政策，都使相关人员能及时知道，并及时培训，以既保障国家的财务政策得到落实，又使相关人员的业务水平和能力得以提高；第三，重视和加强对会计人员的职业道德的培训建设的教育工作，使会计人员具备有廉洁奉公、爱岗敬业、敬职敬业、遵纪守法、诚实守信等良好品格。
五、完善会计法律法规，保护会计人员合法权益，保障会计监督职能作用得以充分发挥
遵守法律必须首先了解法律，因此，要使会计人员能遵纪守法，使法制效果加强，就要先做好相关法律法规的宣传和教育工作，让会计人员明白和知道相应的法律法规，从而明白知法守法，这是一个很重要的环节。法制，是我们现代文明的治理基础，经济工作同样要严格的法制来予以进行，只有遵守准则和法规，财务的工作才能尽可能的做到规范。国家应该继续完善和建设相应的.法律法规，如《会计法》，其操作性并不强，也不够完善，非常需要制定出配套的法规和制度，保证会计人员都有法可依，违法必究。同时，还应该建立监督机制，如财政部可以设立举报中心、会计人员举报制度等，加强对违法违规的监督管理，并对举报或监督审计发现属实的违法违规现象和人员予以严肃打击和处理。
六、结语
如今，事业单位一些事业单位的竞争越来越激烈，加强自身管理水平、提升自身效益是一些事业单位努力追求的事情。管理会计是一些事业单位的不二之选。然而要有效的发挥管理会计的巨大作用，就需要一些事业单位做好人才素质培养、制度的建设完善、对经验的不断积累和总结等等相关的工作。只有做好的管理会计，就会使一些事业单位的管理水平和成本效益达到新的水平。
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