劳务合同

2022-05-29 劳务合同

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编整理的劳务合同7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳务合同篇1

　　甲方(用人单位)名称法定代表人甲方注册登记地联系电话

　　乙方(外包单位)名称法定代表人乙方注册登记地联系电话

　　甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：

　　一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。

　　二、乙方服务范围

　　1.根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;

　　2.提供替代员工的相关资料，包括身份证复印峻，确保证件真实有效;

　　3.处理被退回人员的后续事宜;

　　4.及时发放替代员工的工资;

　　5.做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。

　　三、甲方的权利和义务

　　1.甲方有权监督乙方的工作质量。

　　2.甲方应提供所需人员的数量、工作内容。

　　3.有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的;不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;提供证件资料不真实。

　　4.甲方应支付乙方元的业务外包费用，甲方提前支付乙方__%的外包服务费用，剩余费用在工作结束__个工作日内日结清。

　　四、乙方的权利和义务

　　1.乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。

　　2.乙方应按时支付劳务报酬。

　　3.乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

　　4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。

　　5.乙方在现场必须设有1—2名现场指导监督、负责人员。

　　五、其它约定

　　1.协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前__天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。

　　2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自__年__月__日至__年__月__日止。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

劳务合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　兹有乙方承包甲方包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、环境卫生等项目，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，双方签定劳务项目承包合同如下：

　　一、劳务承包项目：包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、安全管理、环境卫

　　二、承包期限：20xx年3月至20_年12月.

　　三、承包费用： 包装、装车以每月实际包装量每盹2.92元/吨结算劳务费,回料每

　　四、承包费支付方式：乙方必须按甲方要求进行工作，甲方以现金按月向乙方支付承包费用。

　　五、甲方提供条件：甲方向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　六、承包期内乙方的职责、任务和要求：

　　(一)、乙方及其所聘人员必须自觉遵守和服从国家、地方政府的法律法规和甲方管理规定和各项规章制度，爱护甲方的公共财物和设施及环境。

　　(二)、在承包期内，对所需人员的聘用、教育管理制度和对聘用人员的报酬待遇，由乙方自主负责决定。在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、由于违章操作、不服从指挥造成的工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责。

　　(三)、具体职责、任务和要求：

　　1、每天根据公司发货室提供的装票据、吨位、品种库号等由包装负责人安排包装人员进行包装，严禁混包、漏包、多装、少装，所装货物必须码放规范、整齐;严禁无票装车或先装车后开票的现象发生。每日由包装负责人对包装称重系统进行校验，确保袋重合格。

　　2、包装物由包装负责人到分厂领用，每次领用后办理出库手续，并建立台帐，每日据实核对包装物的使用量和破损数量，每月底根据袋装水泥产品的实际发出数、破损袋数与领用数进行核对，如有不符，查明原因，及时处理。

　　3、包负责人在每天包装工作完成后，必须将发货票椐统计汇总后交到分厂核算员处登记保管。4;实行包干工资，包装人员不得以任何理由拖廷每日包装量，必须严格按每日公司发货室开出的数量足额包装。以上由于人为因素造成的各项经济损失匀由乙方承担。

　　七、合同的变更、解除或终止：

　　本合同已经双方认真研究，慎重考虑而达成一致，均必须共同遵守，需要变更、解

　　八、违约责任：

　　(一)、甲方无故不按时向乙方支付承包费用，按承包费的5%向乙方支付滞纳金。

　　(二)、如乙方未按职责、任务和要求履行职责，完成任务，甲方有权要求乙方从新整改，如整改无效，甲方有权按不底于承包费总额的10%扣减当月承包费。

　　(三)、乙方及其所聘人员对甲方公共财物、设施、设备和环境造成损失的，由乙方照价赔偿。

　　(四)、甲、乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除或终止的，各自向对方按合同期内承包费总额的20%支付赔偿金。

　　九、未尽事宜：其它未尽事宜由双方共同协商，签定补充条款作为本合同附件，具有同等效力。与国家相关法律、法规相悖的，以国家法律、法规为准。

　　十、本合同一式四份，甲、乙双方各持一份;甲方存档一份;财务部门备案一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳务合同篇3

　　甲方(聘方) ：乙方(被聘方) ：

　　根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。合同期限：美容师合同有效期自年月日至年月日止，学员合同有效期自年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　一、工作时间：

　　二、1.甲方聘用全日制工作时间人员，早 9：00~晚 19：00; 中12：00 晚22:00

　　2.乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。

　　二、考勤制度：

　　1.乙方每月休息3 天，试用期每月休息2天，休息需提前两天提出。休息时间超过2 天需提前1 周提出;

　　2.乙方要做到不迟到、不早退，超过5 分钟扣5 元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣 50 元，特殊情况酌情处理;

　　3.乙方全勤不休息甲方支付20 元全勤奖。

　　三、工资制度：

　　1.甲方包乙方每天午餐及住宿;

　　2.具体工资发放：

　　乙方底薪500 元，不迟到、不早退、不旷工、表现好200元奖金。

　　业绩超过3000 元底薪 600 元、 6000 元/800元、 10000 元/1200 元、15000 元/1500 元。

　　项目提成：

　　基础面部护理 2 元、精致面部护理10元，局部身体保养 5 元、背部刮痧 2 元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提 1 元、全身美体 12 元;

　　3.美容师工作满 1 年另加 30 元工龄工资，每增加一年工龄工资递增;

　　4.乙方纯个人销售的营业额的现金收入有 5%的提成工资;

　　5.销售及做护理提成第一名并个人业绩超过 8000 元的可享受整月总营业额的 0.5%分红;

　　6.每月 20号发放上一月工资及提成;美容师去除店内开支算提成。

　　7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任;

　　8.在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除 2～10 元;

　　9.卫生不合格扣除 2～5 元;

　　10.甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方 2～10 元。

　　四、工作要求：

　　1.乙方在每日早 9：00 前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾;

　　2.美容师不可随意使用、动用店内物品及公款;

　　3.节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费;

　　4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;

　　5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除所有工资;

　　6.在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。

　　本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

劳务合同篇4

　　工程承包人：________________________ （以下简称甲方）

　　劳务分包人：_______________________ _（以下简称乙方）

　　甲方在邵阳市翰林农业科技有限公司（以下简称发包人）签订承包翰林老年公寓两栋土建工程，因生产需要将该项目的泥工班组工种劳务分包给乙方承担施工作业，依照《中华人民共和国合同法》、《建筑法》，遵循平等、自愿、诚信的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同，以资共同遵照实行。

　　一、承包内容

　　1、按照发包人20xx年在邵阳市视点建筑设计院设计的翰林老年公寓楼的施工图全部泥工项目内容，含基础工程与主体混凝土浇捣；二次结构砼浇筑与砖体砌筑预制过梁制安，所有内外装饰，屋面找坡天沟马头墙粉刷与坡屋面盖玻纹瓦，室外散水与室内地面二次浇捣砼，明沟化粪池等全部泥工工作内容直至向业主交付使用止。

　　2、相关配套内容：预制过梁制作、室外散水与地面混凝土均采用现场搅拌；墙砖砌体、内粉刷均含里脚手架在内；内粉与外墙打底包含刷水泥油与柱梁处贴钢丝网或泥龙网；间接性管理包括技术队伍组织与现场施工质量及安全生产管理在内。

　　3、砌筑粉刷砂浆应就拌就用，落地灰原则上应回笼利用；各项材料含砖块装斗，砂浆搅拌与工地现场内水平运输，塔吊挂勾用工，各楼层完工后及时清理砼渣与砖渣均属承包范围。

　　3、其他说明：小型工机具包括：斗车、锄头铲子、振动棒、电缆线、刨子、荡子、灰桶、砌刀、铝合金直尺、线球、线锤等工具；劳保用品包括：雨鞋、雨衣、口罩、手套、安全帽等一切用品。

　　二、质量要求与验收

　　1、砼以商品砼为主部分为自拌，由业主提供汽车天泵其各施工段的强度等级与配比均按照业主工程项目部下达的质监实验配比实施，浇捣前应对模板湿水，确保浇捣的连续性及振捣的密实性；屋面与地面砼实行随捣随抹，达到表面平整并及时养护好。如因振捣不密实产生的麻面乙方应及时修整。

　　2、砖砌项目的砌筑应按图分中弹线，确保平行和垂直，干砖湿水，砂浆配比正确，砌灰饱满，横平竖直，交搓可靠，确保预留洞口位臵正确，每层门窗立边应保持垂直，砖砌墙面应尽量与砼柱面保持平整垂直平整，并严格遵照施工规范要求毎50公分设拉墙筋。完工后清理落地灰浆回笼利用。

　　3、粉刷前砼墙柱梁与砖墙结合处均应铺挂纤维网，混凝土面均应用素水泥拌胶水打毛做结合层，砖墙面均要先湿水再抽筋定点，定点要求垂直于墙面并纵横拉线及天棚倒板弹线以防列排。

　　4、砂浆配比按项目部要求并应拌搅均匀，确保颜色一致；做到墙面垂直平整搓毛一致，阴阳轮角垂直、确保墙面不能有空鼓裂缝的现象发生。门窗洞要一次性粉刷成功，门窗塞隙视安装情况跟踪完成。并及时清理落地灰加以利用，每层粉刷完工后地面清理干净，灰渣要拖至项目部指定的地点并及时封赌架眼与施工洞。

　　5、验收方式：乙方每完成一道工序，甲方进行初验，对达不到质量要求的乙方应按甲要求及时返工，对基础与主体中检、竣工验收达不到规范标准的乙方要及时整改，整改返工的工料损失由乙方负责。

　　6、总之，该工程原则上按照设计图和合同承包内容，结合现行施工规范标准和甲方的技术交底确保实物性全面达到合格；当业主验收合格后，乙方对其分包的施工质量不再承担责任，在质保期内的保修责任由总承包方承担。

　　三、甲方职责

　　1、负责提供施工图1套和本单项施工方案及工程进度计划，并按进度计划及时提供工程所需的一切合格原材料、砼输送泵、搅灰搅拌机等主要机械与机械维修。

　　2、负责各项技术，安全生产交底和现场指导放线工作，统筹安排协调各班组现场工作关系和日常施工生产，实施对工程质量、进度、安全及文明措施的控制、监督、检查和验收，负责提供所需的施工用电和配电箱与夜间施工照明。

　　3、及时组织有关部门人员对已完分项工程进行验收，以便快速进

　　入下道工序的施工；依据合同约定及时向乙方进行劳务结算与付款；提供民工住房和生活用水用电。用歺在甲方食堂统一就歺，每歺费用控制在8元内。如乙方不听甲方安排，到外面租房住宿的，一切责任和费用由乙方自负，甲方概不负责。

　　四、乙方职责

　　1、乙方负责根据本合同优化组织技术熟练的施工作业队伍，按甲方提供的符合实际的施工方案，有序地进度计划如期完成各项合同施工科目，在施工过程中认真听取甲方、质监、业主及监理的工作指导安排和监督检查，并与现场其他工种协调配合，顾全大局。

　　2、乙方必须精心施工作业，严格按照施工图和有关技术交底进行施工生产，保证工程质量，按照施工规范要求达到合格交验标准，如造成质量事故，其返工工料均由乙方自行负责，并承担相应的连带责任和所产生的相关处罚

　　3、砂浆搅拌站的配建由乙方负责并每天必须坚持清洗，确保施工设备正常运行。施工现场因天气原因所要养护和事前湿水的砖墙面由乙方负责湿水养护。

　　4、遵守甲方的一切规章及保卫制度，每周参与召开技术质量安全生产等相关例会并贯彻实行，将其落实情况及时反馈项目部，教育每个职工不拿甲方工地一切财物。如乙方有民工偷盗工地财物或打架斗呕的，一经甲方发现处乙方每次500—1000元罚款，并立即辞退当事人，视情节遣送相关部门处理，罚款从工程进度款中扣除。

　　五、结算办法

　　1、根据承包内容混凝土浇筑自基础平土浇筑垫层开始所应做项目，经双方充分商定按建筑面积每一平方综合包干商定价为118元/实行大包干；建筑面积量按甲方与建设方结算的计量为准，但坡屋顶双方商定按一半建筑面积计算；合同包干外人工工资经签证小工按每个工日170元，大工按每个工日200元计算。

　　2、以上劳务工价已包含民工的“三金两险”和乙方带班管理费用，乙方凭领据结算，承包单价不管今后市场如何变化与政策调整均不作浮动调整。

　　六、付款方式

　　1、按每月完成单项工程量详见附表价乘以实际的85%，每月30日乙方提供进度款支付申请，甲方主管审定实际完成工程量，在下月5日按审定实际完成工程量的85%支付进度款给乙方，如此类推。

　　2、外架拆除完毕付至实际完成产值额的95%，余款待验收合格一个月内办理完工终结，双方合同义务（缺陷责任整改）执行完毕，且无第三方相关经济债务，并签署与甲方无关的备忘录后款项一次付清。

　　3、分项工程如乙方没有及时安排作业人员或没有作业人员作业的甲方可另行代劳安排，但所发生的费用甲方施工员依据附表各单项测算定价乘以工程量开具条额直接从承包款中扣除，乙方不得异议。

　　七、安全责任

　　1、乙方必须遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按建筑安全操作规程进行施工，教育上班人员有高度的安全意识，认真抓好安全生产，采取必要的安全防范措施消除事故隐患。

　　2、乙方在动力设备、机械操作、输电线路、地下管井、临边洞口、施工时应观察安全防护设施，如发现安全隐患应立即呈报总包方及时整改；在施工现场应配带安全帽绝缘体鞋及相应防护用品以防高空坠物与触电现象的出现，如发现乙方人员不戴安全帽或穿拖鞋的，每人每次罚款20元。

　　3、甲方或业主为乙方民工办理意外工伤保险为不记名保险，乙方应提供身份证复印件，以便配合甲方办理相关手续，没有提供身份证的甲方不承担任何责任。

　　4、在施工过程中如发生安全事故，应立即报告甲方项目部，以便呈报保险部门；费用在1000元以内的由乙方负责，1000—20000元部分乙方负担20%，超额部分由甲方联合保险部门共同承担；伤残级别以下的误工补贴和自身原因或违规操作造成安全事故，一切责任和经济损失由乙方自负，甲方概不负责任。

　　5、甲方只负责施工场地内的安全事故，其它概不负责。

　　八、其它约定

　　1、履约保证金，本合同签订时，乙方须向甲方交纳壹万元的履约保证金。工程完工后，甲方扣除乙方违约罚金（如果有）后将应返还的履约保证金支付给乙方（不计息）。

　　2、乙方劳务分包人安庆云（身份证号码430522196301197832）为乙方唯一代表，负责办理与甲方的一切经济往来事宜。甲方不认可其他以任何形式与乙方合作的关系实体，不与乙方相关的任何单位或个人发生经济关系。未经甲方同意，不得将本合同工作内容转包或再分包，否则甲方有权终止本合同，因此造成的一切经济损失和法律责任由乙方承担。

　　3、甲方对乙方本人及派往工地的主要现场管理及技术人员实行考勤，乙方应落实到岗，上述人员离开工地一天以上需取得甲方同意；擅自离岗或单月请假超过3天，每天罚款100元，以此类推。

　　4、乙方必须按月足额支付劳务工资，按实向甲方提交工资支付清单并将劳务人员工资发放登记表（必须有劳务人员本人签字）交甲方备查。如果乙方在发放工资方面弄虚作假，因此而产生的一切后果由乙方承担。

　　九、工期与处罚

　　1、乙方必须按照甲方总体进度要求保质保量安全地完成本合同工程范围内有关的所有工作。

　　2、乙方工作进度应满足甲方施工进度的要求，是否加班或赶工，应服从甲方安排，甲方不另增补加班或赶工费。

　　3、当乙方进度滞后时，甲方有权要求乙方进行增加人员和设备投入，费用由乙方自理。乙方拒不执行或组织不了人员，工期仍达不到甲方或本工程业主的施工进度要求时，甲方有权分割乙方剩余工程，并按其分割工程量与合同承包单项价另加10%从乙方工程款中扣除，乙方必须服从，并由此造成的经济损失由乙方承担。

　　4、在施工过程中乙方自身原因造成工程任意停工或拖延工期，甲方将另行规定处罚。

　　十、违约责任

　　在履行本合同过程中，如发生争议，可先由双方友好协商解决，协商不成的再提交当地有管辖权的.人民法院依法论处。

劳务合同篇5

　　甲方：

　　身份证号：

　　乙方：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限：

　　一、本合同于年月日生效，期限为受雇方从事的有关工作和业务全部结束。

　　二、工程项目和承包范围：

　　一、工程名称：XX混凝土浇筑工程。

　　二、工程地址：XX风景小区。

　　三、承包范围：完成本工程结构图纸及建设单位所有主体结构变更混凝土工程，包括后浇带、施工缝的打凿和清理。

　　三、工程质量要求：

　　一、在浇筑混凝土时，乙方违规操作所产生的损失及人身伤害由乙方自行承担。

　　二、对结构缺陷(如蜂窝、麻面、振捣不均匀等)修被应及时按要求进行修复。

　　三、作业区内做到工完场清(包括地泵周边、结构地面上的落地灰)。

　　四、及时做好墙根部凿毛及楼梯半梁并清理干净。

　　五、应安排专职人员进行楼层养生工作，浇筑混凝土前及时做好模板下方堵石膏工作，拆模板后及时铲除根部石膏。

　　六、喝酒、打架造成的经济损失和人身安全由乙方自行承担。

　　七、本工程的工程款按工作作业的混凝土的立数结算，每立混凝土为21元/立，工程款结算每月按所完成的工程的70%结算。全部工程完工半月内将结算全部工程款。

　　八、因人为或施工不当被建筑单位逐出工地，乙方所有的工程款将全部扣除。

　　九、甲方将不定期对乙方进行工作检查，若不合格，甲方有权解除或终止本合同。

　　四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　20xx年x月x日

劳务合同篇6

　　甲方：

　　代表：

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　经甲乙双方商议，同意聘任乙方为甲方公司的水泥工，双方自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

　　一、工作内容

　　1、乙方在甲方承包的装修工程中负责装修泥工的工作。

　　2、工作期限：______年______月______日至______年______月______日。合同期满后双方可协商续签本合同。

　　二、劳务报酬

　　1、劳务费每月______元整。

　　2、每月_____日为工资发放日，以银行转账的形式转入乙方账户：____________。

　　3、每完成一项优质装修，可获得奖金_______元。

　　三、双方的责任

　　1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

　　2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　4、乙方应遵守甲方的各项管理规定。

　　5、乙方应准时上下班，上班期间认真履行工作职责。

　　6、在施工现场，乙方应当服从施工负责人指挥管理，并严格按照泥工施工规范和图纸操作进行施工。

　　四、社会保障

　　甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

　　五、合同解除

　　1、本合同期满的。

　　2、双方就解除本合同协商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

　　4、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

　　5、甲、乙双方若需解除或终止本合同，需提前______天通知另一方即可。

　　六、违约责任

　　1、如乙方在施工过程中出现返工、浪费损耗材料的，乙方需偿还材料款及其造成损失的费用。

　　2、如乙方故意拖延工期，未在甲方所要求的工期内完工，延期每天按_____元扣除工资。

　　七、争议解决

　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________法院提起诉讼。

　　八、其他

　　1、其他未尽事宜经双方共同协商后作补充。

　　2、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等效力。

　　甲方：

　　________年_______月_______日

　　乙方：

　　________年_______月_______日

劳务合同篇7

　　劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:

　　1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

　　2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。

　　3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预，劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，体现了国家对劳动者的特别保护。

　　4、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。

　　5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定，但司法实践中适用民法来调整。

　　6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理，仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;同样，合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理;解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。

　　1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

　　5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定，但司法实践中适用民法来调整。