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提高简历通过率 先了解不能通过的原因
什么样的简历更容易被录取呢?让我们先来了解一下有哪些简历不能通过，在编写简历的时候一定要避免掉。
一、为明确求职意向的简历
求职意向是编写简历的核心，用人单位在看简历的时候都是先看其求职意向，然后根据所申请应聘的岗位来看简历上的信息是否能满足要求。求职者编写有针对性的简历会增加录取机会。相反，如果在简历上么有求职意向以及应聘的职位，对方会直接将简历删除掉。
二、工作经验与申请职位不符合
有一些求职者总是认为自己什么都能干，在编写工作经验的时候也不管是不是与申请的职位相符合，明明申请的是项目研发工作，写的却是自己在销售方面的工作经验，这样的简历必然很难通过。用人单位想要招聘的是需要有专业能力的人才，而不是什么都能做却做不好的员工。
三、简历形象不好
简历的形象实际上就是求职者的形象，比如说简历的格式、模板、字体等等，还有就是简历中出现的错误内容以及错别字。简历形象不好，有错字、时序混论、逻辑不通，即便条件再好也难以通过。
四、简历投递的时机
简历能不能被录取不单单是靠简历上的内容，与其投递的时机也有着重要关系，比如说当用人单位非常缺人的时候，基本符合要求的求职者就能被录取。那么后来的简历即便写的再好、条件再优越，也不能被录用。
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