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【拓展阅读】
简历应该‘别开生面’ 还是‘一成不变’
什么叫别开生面，而什么又叫做一成不变呢?其实这种情况，我们多可在个人简历中看到，经常性前往某一工作岗位进行求职的人，都会进行相对应的分析观察，继而决定自己应该采用一种怎样的方式来分门别类的制作简历。
简单的来看，因求职意向不一样，所以简历描述出的简历也各有区别，正如那些非常想要获得满意工作岗位的求职者，他们在花费心思进行一份简历的书写后，却发现它的运用效果其实并没有自己想想中的那么出色，所以这也就导致了原本并不被关注的简历书写问题，被用人企业认可。
经过明显的对比后，一些比较熟练的求职者多已了解到两种类型的简历可以互相表现出的效果。
A、别开生面
以一种与寻常个人简历截然不同的书写模式进行语句的陈述，这样制作出的简历不仅仅从外表看起来非常出彩，阅读者也能够在简历阅读过程中感受到求职者表达出的个人能力究竟能够对企业带来怎样的运作帮助。尤其是那些经常阅读简历，已经在不知不觉中形成一种免疫力的求职者，他们在观察到这番与众不同的书写模式后，其呈现出来的效果也可令很多人感到非常的独特。
B、一成不变
别人怎样去书写简历，求职者便会怎样书写，这种简历的效仿性创作手法也是如今极为常见的制作模式，在求职者并不多么着重简历制作的情况下，这些简历的递交也只能带来一个结果—求职失败。
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