找到一份好的工作的开头是撰写出一份吸引人的个人简历,以下是行政文秘的个人简历模板，欢迎阅读!
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XXX@YJBYS.com
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乔布大学
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XXXX专业
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本科
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2009.09-2013.06
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上海乔布堂信息科技有限公司
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行政文员
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2013.01-至今
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公司会议通知的拟写、下发，会议前期筹备（联系与会人、布置会场等），撰写会议记录
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公司招聘信息的拟写、发布，进行简历筛选，负责公司实习生电话面试
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管理人事档案，用Excel创建雇员数据库，并在线维护，实习生工资发放
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前台接待，负责公司外来人员的接待，协助运营总监策划并完成公司内部娱乐活动
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乔布（中国）
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HR实习生
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2012.09-2012.12
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在各网站（智联、前程无忧、高校BBS等）发布招聘信息
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进行简历筛选，独立完成各部门实习生第一轮面试工作，采用英语电话面试形式
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在全球创业峰会中国站期间，负责公司参与会议的现场翻译、会议记录工作
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乔布大学出版社
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编辑助理实习生
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2008.08-2009.02
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负责古籍出版中心日常文件的流转、图书流程的登记、库存数量的监控、销售数据的统计等
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跟随编辑部老师参加第12届“上海读书文化节”活动，负责XXX出版社展位管理
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协助第一编辑室责任编辑完成《周易解读》、《文心雕龙译注》等8本图书的编辑校对工作
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乔布国际会展（上海）有限责任公司
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销售实习生
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2011.07-2011.08
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负责利用网络各大平台（百度贴吧、新浪微博等）推广公司网站
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负责客户咨询、业务谈判，不定期组织网上问答活动
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负责网站相关频道的新闻日常更新与维护，网站原创新闻的采访、摄影采访
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乔布大学经济学院学生会
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秘书部部长
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2010.09-2011.06
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领导30人左右的团队，开展适合时代能体现大学生风采的征文活动
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组织策划五四征文比赛，诗歌原创比赛，出版发行院报《团学博览》
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组织与各高校间的交流活动，与各高校社联负责人联系
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连续2年获得上海乔布大学优秀奖学金
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2011-2013年
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英语：
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CET-6（582/710）；通过上海市英语高级口译考试
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计算机：
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熟练操作Office办公软件、Photoshop、premiere等
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拓展阅读：行政部办公室文员面试技巧汇总
行政部办公室文员面试技巧一：
文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。
要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点;另一种情况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。
行政部办公室文员面试技巧二：
面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。
行政部办公室文员面试技巧三：
文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。
在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。
办公室文员面试着装：
1.套装是办公室行政女职员的必选之物，因为它可以使穿着的人显得干净利落，干练坚决。而男性最好以深色优雅合体的西装为最佳选择。
2.服装的颜色，应以白、黑、褐、海蓝、灰色等基本色为主。而女性搭配一条丝巾，或在套装内穿件亮眼的上衣，既可避免色彩单调带来的沉闷感，又会给人留下干练、充满亲和力与感染力的印象。
3.不影响工作效率的前提下，职业女性可以通过合身的连衣裙，适当地展现女性的气质与风度。
4.为了适应行政族工作的特点，在面料的选择上应当尽量选用那些不易起皱的丝、棉、麻以及水洗丝等面料，从而保持衣服形态的整洁。
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