求职简历的要求

(一)求职简历的基本要求
　　求职简历是专门为一个人设计一种职业的独立媒体,传达给招聘单位对求职者文字上的了解；在设计上要讲究真实性、舒服流畅性阅览、但是艺术性表现就更好了；它同一般简历设计有明显的区别,它不像其他艺术作品那样具有很高的审美价值,可以去欣赏,去收藏。它在大多情况下不会引起人的专注和追求,而是便于记忆,对你的职业生涯求职的方向，人品诉求；具有更强的识别性,让人在最短的时间内获得所需要的情报。因此简历设计必须做到文字简明扼要,字体层次分明,强调设计意识,艺术设计风格要新颖。
　　
　　求职简历的基本要求应强调三个字：简、功、易。
　　
　　1、简：简历传递的主要信息要简明清楚,构图完整明确。
　　
　　2、功：注意信息真实性、工作经历、功效,尽可能使传递的信息明确。
　　
　　3、易：便于记忆,易于识别。
　　
　　(二)求职简历设计的程序
　　
　　1、求职简历设计之前首先做到三个方面的了解
　　
　　(1)了解简历持有者的身份、年龄、职业。
　　
　　(2)了解简历持有者以前所在的单位及其单位的性质、职能、工作年限、成功的案例；
　　(3)了解简历持有者及单位的业务范畴。
　　
　　2、独特的构思
　　
　　独特的构思来源于对设计的合理定位,来源于对简历的持有者及单位的全面了解。一个好的简历构思经得起以下几个方面的考核：
　　
　　(1)是否具有视觉冲击力和可识别性。
　　
　　(2)是否具有媒介主体的工作性质和身份。
　　
　　(3)是否别致、独特。
　　
　　(4)是否符合持有人的业务特性。
　　
　　3、设计定位
　　
　　依据对前三个方面的了解确定简历的设计构思,确定构图、确定字体、确认工作方向、确定色彩等。
 

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