人力资源简历

2023-03-10 简历

　　时间流逝得如此之快，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，一起来写一份简历，为找工作加油吧。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？以下是小编帮大家整理的人力资源简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

人力资源简历1

　　姓名： xxx

　　性别：男

　　年龄： 25 岁身高： 182CM

　　婚姻状况：未婚

　　户籍所在：贵州省xx市

　　最高学历：大专

　　工作经验： 1-3年

　　联系地址：贵州省xx市

　　求职意向

　　最近工作过的职位：服务顾问

　　期望工作地：贵州省/贵阳市

　　期望岗位性质：全职

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望从事的.岗位：技术总监/经理,部门经理

　　期望从事的行业：其他行业

　　技能特长

　　技能特长：近一年多以来学习到很多售后服务经验，学会倾听客户需求，及时反馈客户意见，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满意度;保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责!

　　教育经历

　　重庆师范大学xxx学院 (大专)

　　起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

　　学校名称：重庆师范大学涉外商贸学院

　　专业名称：人力资源管理

　　获得学历：大专

　　工作经历

　　通源贵和本田 - 服务顾问

　　起止日期： 20xx年11月至20xx年8月

　　企业名称： xxx

　　从事职位：服务顾问

　　业绩表现：本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意，促成下一次的回厂，渐渐留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，减少客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。

人力资源简历2

　　XXX

　　女 20岁广东人

　　学历：大专

　　工作年限：应届毕业生

　　期望薪资：面议

　　工作地点：广州 - 不限

　　求职意向：薪资福利专员/助理 | 招聘专员/助理 | 人事专员/助理

　　工作经验(工作了8个月，做了2份工作)

　　中国电信

　　工作时间：2月至 4月[1个月]

　　职位名称：营销员

　　工作内容：作为中国电信的营销员，主要任务有看店，为顾客介绍和推销产品还有出外进行销售活动等，偶尔会在办公室进行文字录入等工作。任职期间销售出店内产品若干，在出外销售的时候我们的小组完成了当天最高业绩，还有为公司产品做推广等。

　　卓越教育

　　工作时间：7月至今[6个月]

　　职位名称：后勤

　　工作内容：在公司里我的职务是负责做好计算机打字、复印等行政工作还有接电话和各项勤杂等。

　　教育经历

　　至今在校广东工程职业技术学院电子商务

　　至今在校华南师范大学人力资源管理

　　专业技能

　　Word：熟练

　　经验：6年

　　Excel：熟练

　　经验：6年

　　PowerPoint：熟练

　　经验：6年

　　证书奖项

　　证书名称：全国计算机软件证书

　　颁发时间：5月

　　证书名称：全国计算机一级证书

　　颁发时间：7月

　　证书名称：电子商务员证

　　颁发时间：6月

　　证书名称：全国公共英语一级

　　颁发时间：1月

　　证书名称：剑桥LCCI英语证书

　　颁发时间：6月

　　证书名称：英语A级证书

　　颁发时间：6月

　　自我描述

　　考取了全国计算机一级、办公室软件、公共英语一级、LCCI、电子商务员等证书，熟悉办公软件的操作，具有良好的口头和书面表达能力，还有较快的`打字速度。有很强的学习领悟能力和时间观念。

　　在大一的时候加入了学生会的纪检部成为了干事，在第二年的社团招新中进行了对新生招聘和面试。

　　我是一个认真工作，遇到困难不轻易放弃，勇于创新的人，在校乐于帮助同学解决学习与生活上的问题。

　　善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。

　　具有良好的团队精神和独立完成工作的能力，还有较强的计划执行能力、组织与协调能力。

人力资源简历3

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　学历：大专

　　政治面貌：中共党员(含预备党员)

　　生日：1992-09-16

　　民族：汉

　　婚姻状况：未婚

　　籍贯：河南省新乡市

　　身高：163公分

　　体重：50公斤

　　专业：生物技术与应用(食品安全)

　　工作经验：2年

　　期望工作地点：新乡市

　　求职意向

　　行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员

　　期望月薪：2500元

　　工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：天津职业大学

　　专业：生物技术与应用(食品安全)

　　就读时间：20xx-09-01至20xx-09-01

　　获得学历：大专

　　学校名称：河南省新乡市第三中学

　　专业：理科生

　　就读时间：20xx-09-01至20xx-09-01

　　获得学历：高中

　　工作经历

　　公司名称：河南开晟建筑工程有限公司

　　工作时间：20xx-03-03至20xx-12-20

　　公司规模：5～10人

　　所在部门：人事行政部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事行政

　　职位月薪：20xx～2999

　　工作描述：新的工作，新的体验，在人事的新领域中，又前进了一大步，对工作的态度更加稳重，相信以后的每一步会越做越好。

　　公司名称：河南润祥教育咨询有限公司

　　工作时间：20xx-09-08至20xx-02-15

　　公司规模：10～100人

　　所在部门：行政部

　　工作分类：行政/后勤行政人员

　　职位月薪：20xx～2999

　　工作描述：在职期间，工作认真负责，深得领导们的`认可，也在工作期间学习了诸多为人处世以及做事的方方面面，在不断地进步与成长，我也坚信在每一份工作中都可以做到敬业精神。

　　公司名称：天津香飘飘食品工业有限公司

　　工作时间：20xx-07-21至20xx-09-01

　　公司规模：1000人以上

　　所在部门：品保部

　　工作分类：工厂/生产/制造加工类品管员、化验检验员、原物料

　　职位月薪：3000～3999

　　工作描述：一年的实习期间，努力工作，得到了领导的认可，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。

　　自我评价

　　在工作期间里，本着虚心学习的精神，努力工作，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。个人的性格开朗，待人也比较友好，为人诚实谦虚。同时，学习能力较强，工作中愿意勤奋学习，认真做好每一个工作细节，能吃苦耐劳。我有着年轻人对于工作的激情，更是一个细心的人，我相信在我的表现里，可以得到领导的认可。

人力资源简历4

　　人力资源助理简历范文


姓　　名：		国籍：	中国
目前所在地：	天河区	民族：	汉族
户口所在地：	广西	身材：	165 cm kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	26

　求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	人力资源：人力资源专员、人事助理、
工作年限：	3	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	20xx--3500	希望工作地区：	广州
个人工作经历：
公司名称：	起止年月：20xx-11 ～ 20xx-09佛山现代文化用品有限公司
公司性质：	私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职务：	店员、店长、人力资源专员
工作描述：	1、协助上级管理绩效考核工作，从制定岗位说明书、考核办法及考核指标制定、绩效考核计划签定、绩效考核的分析总结的流程管理，让绩效考核真正发挥作用。 2.负责人员招聘，人员入职、离职手续的办理和劳动合同的签定。 3.负责计算员工薪资和福利。 4.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。 5.管理员工档案、固定资产以及办公用品的发放。
离职原因：	回家

志愿者经历：

　教育背景

毕业院校：	广西大学商学院
最高学历：	大专	毕业日期：	20xx-07-01
所学专业一：	人力资源	所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
20xx-09	20xx-07	广西大学商学院	人力资源	毕业证

　语言能力

外语：	英语　一般
国语水平：	良好	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

	作为80后的我，勇于尝试、勇于挑战，这并非心浮气躁、更不是道貌岸然。作为80后的.我，我会踏踏实实、锲而不舍工作，为实现自己的目标而努力。

　详细个人自传

	认真只能把事情做对，用心才能把事情做好。月薪要求：2500-3000元

　个人联系方式

通讯地址：	简历范文频道
联系电话：		家庭电话：	请修改为自己的信息
手　　机：	138********	ＱＱ号码：	350******
电子邮件：	**@	个人主页：	/

人力资源简历5

　　姓名：XXX 性别：女

　　民族：汉政治面目：群众

　　学历(学位)：本科专业：经济信息管理

　　联系电话：

　　联系地址：

　　Email Address：

　　教育背景

　　毕业院校：辽宁大学 20xx.9--20xx.7 货币银行专业本科

　　另：其他培训情况

　　*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

　　*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

　　*掌握一定财务知识

　　工作经历

　　*20xx.4---至今 XX外资企业人力资源部总监个人助理

　　协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

　　*20xx.9---20xx.3 XX日化公司销售见习助理

　　协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

　　个人简介

　　拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的'地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

人力资源简历6

　　本人概况

　　姓名：XXX 性别：女

　　民族：汉政治面目：群众

　　学历(学位)：本科专业：经济信息管理

　　联系电话：12345678 手机：13901111234

　　联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007

　　Email Address：呼机：66806688-1234

　　教育背景

　　毕业院校：辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业本科

　　另：其他培训情况

　　*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

　　*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

　　*掌握一定财务知识

　　工作经历

　　*1999.4---至今 XX外资企业人力资源部总监个人助理

　　协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

　　*1997.9---1999.3 XX日化公司销售见习助理

　　协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

　　个人简介

　　拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的.工作。

　　本人性格

　　开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

　　期盼与您的面谈!

人力资源简历7

　　个人信息

　　yjbys

　　目前所在：海珠区年龄： 29

　　籍贯：湖南国籍：中国

　　婚否：已婚民族：汉族

　　身高： 163 cm 体重： 48 kg

　　简历求职意向

　　求职职位：人力资源：薪酬主管/专员，人力资源：人事主管/专员，人力资源：招聘专员/培训专员

　　工作经验/年： 8 专业职称：

　　工作类型：均可就职时间：随时

　　期望薪资： 3500--5000 求职地区：广州

　　工作履历

　　和记黄埔(中国)商贸有限公司起止年月：20xx-09-20 ～至今

　　公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口

　　担任职位：薪酬福利专员

　　工作描述： 1、负责全国各地社会保障、劳动用工、劳动工资等政策法规的收集、研究，结合公司实际进行用工、劳动报酬等风险评估，并形成适合公司的解决方案; 2、与劳务公司对接全国各地员工社保&公积金的缴纳、保障享受、费用核对，负责对员工进行相关解释及答疑; 3、负责员工工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，个税申报，薪酬发放的异常处理; 4、改进、完善薪酬福利组的相关作业流程，并制定切实可行的操作方案或办法。

　　离职原因：

　　广州麓湖高尔夫球乡村俱乐部起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19

　　公司性质：外商独资所属行业：娱乐/休闲/体育

　　担任职位：人事主管

　　工作描述： 1、负责公司日常招聘工作，维护及拓展招聘渠道，完成公司发展的人力资源需求; 2、监督、指导、执行公司各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理，确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 3、协助HR经理主持日常管理工作，对本部门团队发展、管理提出建议及有效实施方案; 4、监督、审核员工工资计算与发放，确保薪资计发的及时性与准确性; 5、协调处理劳资纠纷，分析人事相关信息数据并对结果进行运用。

　　离职原因：个人原因

　　广州王老吉药业股份有限公司起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01

　　公司性质：国有企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　　担任职位：人事专员/薪酬专员(兼薪酬主管职责)/SAP-HR系统上线统筹

　　工作描述：前期：1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、考勤、考核、晋升、薪酬福利等相关政策及流程;2、统计审核考勤月报，处理考勤异常情况;收集整理分析各部门的考核信息与结果;3、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，个税申报，薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查;4、负责公司薪酬福利政策的宣导与解释，办理入保、公积金购买、异地就医等手续，联络退保、公积金提取、保险理赔等事务;5、负责员工入、离职手续的办理，劳动合同、人事档案的管理与维护，协调、解决劳资纠纷;6、编制人事事务、薪酬福利报表，进行数据分析。后期：1、全面统筹营销中心薪酬福利的核算、审核、计发、异常处理等;2、对公司薪酬福利政策提出改进性意见和建议，负责公司薪酬福利政策的解释工作;3、为公司薪酬福利体系改革提供数据支持，协助公司建立薪酬体系并进行管理;4、进行薪酬满意度调查，与员工进行薪酬沟通，收集、对比分析市场人力资源状况和薪酬水平;5、负责SAP-HR系统(含组织机构、人事信息、考勤管理、薪酬福利四个版块)上线前的需求调研、数据收集;系统上线后的测试、异常反馈与处理等，全面主导、统筹SAP-HR系统上线。

　　离职原因：个人原因

　　广州高质汽车维修有限公司起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01

　　公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件

　　担任职位：人事专员

　　工作描述： 1、协助人事经理拟定公司人力资源计划; 2、根据人力需求和储备计划进行招聘工作(发布和管理招聘信息、简历甄别、组织招聘、聘前测试、招聘效果评估、招聘渠道分析与拓展等);协助人事经理进行人员的选、用、育、留及人才培养; 3、负责员工入、离职手续的办理，劳动合同、人事档案的管理与维护; 4、执行并完善入职、转正、异动、离职、考勤、考核、工资、奖金、晋升、福利等相关政策及流程，负责劳动管理、协调、解决劳资关系纠纷;5、制定公司培训计划和大纲;负责对新入职员工及在职人员的定期培训; 6、根据公司经营管理方针调整和安排培训内容;对培训结果进行检查、评估、反馈分析; 7、收集、整理、分析各部门的考核信息与结果，协助各部门制定考核指标; 8、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，薪酬发放的`异常处理; 9、负责公司薪酬、福利、保险等政策的宣导与解释，办理员工入保、退保、保险理赔等事务; 10、收集、编制分析人事、劳资、薪酬福利等数据并定期向相关主管提交报告; 11、负责公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《员工手册》等相关规章制度、实施细则的起草、修订、汇编等。

　　离职原因：个人原因

　　东莞瀚宇电子有限公司起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01

　　公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：人事助理

　　工作描述： 1、负责员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的签订与续订工作，员工人事信息的管理与员工档案的维护;2、负责对公司员工出勤进行稽查、汇总、公布并备案;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、考勤、考核、工资、奖金、晋升、福利等相关政策及流程; 4、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发;负责员工薪酬发放的异常处理;5、对本部门各岗位的考核进行收集、整理、分析并提交相关报表;办理社保增、减员手续;6、协助人事主管进行人员招聘，背景调查及面试考核等相关工作;7、协助人事主管完成员工的试用转下、定级、晋级的考核登记工作;8、负责新进员工及老员工定期培训及教育训练工作，收集整理人事资料;9、负责对企业员工档案进行整理、汇编;保证人事动态档案的完整性及准确性;10、负责公司劳资、社保文件等档案资料的准确性和完整性，收集、整理公司人事、劳资等证据，协助人事主管处理劳资纠纷;11、负责SAP-HR系统的数据维护与更新，编制人事相关报表。

　　离职原因：个人原因

　　教育简历

　　毕业学校：湖南省永州市白云技术学院

　　最高学历：大专获得学位: 毕业时间： 20xx-07-01

　　所学专业：计算机应用与管理第二专业：人力资源管理

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中学高中毕业证 -

　　1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技术学院计算机应用与管理毕业证书/职业资格证书 -

　　20xx-07-15 - 华南师范大学人力资源管理在读(自考) -

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：一般

　　第二外语：无国语水平：精通

　　自我评价

　　1、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，在薪酬福利、招聘、培训、员工关系等方面俱实际操作能力;2、工作细致、严谨负责、原则性强，良好的执行力及职业素养;3、具有强烈的责任感，较强的抗压能力，敬业;4、良好的组织统筹、沟通、应变能力，俱亲和力;良好的语言表达能力，文笔佳，擅长写作与书法;5、良好的计算机水平(尤其精通excel函数运用及运用excel进行数据分析)，能熟练操作办公软件、人力资源管理软件(SAP系统)及网络。

　　拓展阅读：如果让简历发挥作用?

　　编写个人简历是求职的第一步，所有求求职者在求职之前都要先写好一份个人简历，那么求职者为什么要投递简历?也逐渐的被一些人所提出，个人简历在求职具有怎样的作用呢?

　　个人简历——求职的敲门砖

　　求职者们来编写个人简历是因为用人单位在招聘上要求要有建立，招聘是一个过程，也是一个比较复杂的工作。尤其是对大的企业的来说，招聘的职位多，而且来应聘的人也非常。用人单位不可能来对应聘的人一个一个的面试，于是就通过个人简历的方式来初步筛选人才。

　　通过浏览个人简历的方式来选拔人才效率非常高，简历通过才能具有面试的机会，才有可能求职成功，那么，在求职的过程中的个人简历也就相当于敲门砖的作用，简历的分量越足，则通过率就越高。而个人简历所发挥的作用，最直接的就是获得求职面试的机会。

　　那么如何来提高简历的质量?

　　既然个人简历的作用如此重要，就更需要来提高其质量，质量高也是可以提高求职通过率。要如何来提高简历的质量呢?首先要满足基本的写作原则，一份优秀的个人简历必然具有简历的特质，如真实性、简介性等等。

　　其次编写个人简历也要做好前提准备，俗话说成功是给有准备的人，充足的准备可以让个人简历的内涵更为丰富，进而提高其质量。

　　最后求职者也要掌握简历的编写技巧，例如在语言的使用上，如何来描写效果个更好，还有简历结构上的定位等等。

人力资源简历8

　　个人基本信息

　　姓名：xxxx 国籍：中国

　　目前所在地：广州民族：汉族

　　户口所在地：广州身材：171 cm 62 kg

　　婚姻状况：未婚年龄：25 岁

　　培训认证：诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

　　工作年限：2职称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州

　　个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：人事专员

　　工作描述：主要职责：

　　1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;

　　2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;

　　3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;

　　4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;

　　5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;

　　6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;

　　7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

　　主要工作成绩：

　　1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;

　　2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;

　　3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;

　　4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;

　　5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;

　　6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;

　　7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;

　　8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;

　　9.主编发行内刊2期，反响良好。

　　离职原因：寻求发展

　　公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：人力资源专员

　　工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

　　1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;

　　2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;

　　3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;

　　4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;

　　5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;

　　6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;

　　7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;

　　8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。

　　教育背景

　　毕业院校：xx师范大学

　　最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业一：人力资源管理所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　20xx-20xxxx师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054

　　20xx-20xx5xx市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证051900000630059

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：良好粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作;

　　2.有构建内部培训体系的'经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程;

　　3.熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;

　　4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指广州市)，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力;

　　5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;

　　6.熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除;

　　7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料;

　　8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;

　　9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

　　个人自传：

　　20xx年9月至20xx年7月就读于xx师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能

　　为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

　　热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

人力资源简历9

　　1、大学四年的生活给我了足够了磨练，吃苦耐劳，诚实守信，但不愚钝，拥有极强的语言表达能力，曾参与校级辩论会，帮助辩论团队获得二等奖。有很好的写作功底，高考语文达到130分的高分。

　　2、拥有很强的`人际关系处理能力，有团队合作精神，有自己的人际关系处理方法，在处理人际关系上能够很好的把握分寸，因此在四年的大学生活中拥有很多的朋友。

　　3、身体素质很好，能够承担较重的工作量，心理素质强，能够正视失败，有着永不言败的性格。

　　4、曾在大学阶段自创家教班，同四名同学一起教授15名中小学生，做为家教班的创立者在管理上得到很大锻炼的同时也在一定的时期内解决了做为农村孩子在经济上的窘困局面。

　　5、在毕业就业阶段曾做为人事专员签约南京雨润集团，由于个人原因放弃前往就业的机会，希望能够留在生活了四年的哈尔滨市，所以对这份工作有着别人没有期望，希望您能给我面试的机会，在面试过程中您会看到真实的让您满意的我，给我一个就业机会，我将回报您一个万分满意的员工。

人力资源简历10

　　XXX

　　女 26岁

　　学历：中专/技校

　　工作年限： 5-8年

　　期望薪资： 12000-20000元

　　工作地点：广州 - 白云 - 不限

　　求职意向：人力资源

　　会项目管理阅人无数

　　教育经历

　　20xx年7月毕业咸阳人力资源管理

　　自我描述

　　善于沟通交际，随机应变能力强，语言组织能力好，性格开朗

人力资源简历11

　　xxx

　　男

　　22岁

　　学历：大专

　　工作年限：1年以内

　　期望薪资：3000-5000元

　　工作地点：广州-不限

　　求职意向：行政专员/助理|人事专员/助理|销售助理

　　诚信正直责任心强阳光开朗

　　工作经验(工作了8个月，做了1份工作)

　　丰田4s店

　　工作时间：20xx年5月至20xx年1月[8个月]

　　职位名称：销售顾问

　　工作内容：销售汽车中上水平，业绩不错

　　教育经历

　　至今在校广东岭南职业技术学院机电一体化

　　自我描述

　　创立起一家百人足球俱乐部，有责任心!肯吃苦!

人力资源简历12

　　XXX

　　女41岁江西人（求人事采购5年）

　　学历：高中

　　工作年限：10年以上

　　期望薪资：3000—5000元

　　工作地点：广州—天河—珠吉

　　求职意向：仓库管理员|人事主管/经理

　　工作经验（工作了5年11个月，做了1份工作）

　　东莞市达勤体育用品有限公司

　　工作时间：20xx年2月至20xx年1月[5年11个月]

　　职位名称：高级跟单员

　　工作内容：11

人力资源简历13

　　个人信息

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：广东—河源年龄：xx

　　现所在地：广东—深圳身高：xxxcm

　　希望地区：广东—深圳、广东—河源

　　希望岗位：行政/人事类

　　物流/采购类

　　公司文职类

　　寻求职位：

　　待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　20xx—09～20xx—07广州工商职业技术学院人力资源管理大专

　　20xx—09～20xx—07龙川县田家炳中学地理高中

　　工作经验至今3年8月工作经验，曾在3家公司工作

　　XX公司名称（20xx—01～20xx—11）

　　公司性质：民营企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）

　　担任职位：人事专员岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：本人熟悉人力资源管理六大模块，有丰富的行政人事管理经验，对深圳市关于劳动关系相关法规及办事流程熟悉，在职期间，主要负责制定公司年度招聘计划，并根据人员编制招聘及审核录用员工，对一线员工薪资进行审核，熟悉HR系统，员工入职离职手续办理，员工考勤水电核算，社保工伤办理（曾独立申报工伤住院及死亡案件）、居住证办理、港澳通办理、就业登记、协助部门专员办理深圳市招调工作，员工档案保管及合同签订管理，处理员工纠纷等日常人力资源工作，在职期间，通过自已专业的知识及良好的组织、协调能力，出色地完成了各项工作，得到了上级领导的一致好评

　　XX公司名称（20xx—10～20xx—12）

　　公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：行政人事兼统计采购岗位类别：采购专员/助理

　　工作描述：主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作，协助品控部门编制部门ISO文件，兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强，在公司入职三个月后，因综合能力强，工作表现出色，兼任了采购、财务基本工作。对采购流程、性价比采购运用熟练，在职期间，懂得在工作中找方法，通过自身的努力和相关同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真，踏实肯干，能出色地完成上级交代的工作，有良好的心理素质及应变能力，曾多次迅速有效地处理了多起突发事件，避免了公司的损失；我是一个追求务实、求真，不断完善自我的人，在工作之余，我一直在自学各方面知识来充实自己。

　　离职原因：工作地点较偏僻，出行不是很方便

　　XX公司名称（20xx—03～20xx—09）

　　公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：岗位类别：人事专员

　　工作描述：主要负责招聘工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理，每月绩效考核、工资核算、办公用品采购及管理、社保、工伤、居住证的办理等，有较好的`心理素质，能独立处理突发事件。

　　离职原因：希望更多挑战自己

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：全国计算机等级考试一级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：物业管理员中级证

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：高等院校英语B级口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：期望从事人事、采购、统计、会计、物业管理等方面工作

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：本人综合素质高，性格外向，对工作认真负责，服从管理；从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操能力；能熟练操作电脑，熟悉日常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践经验，培养了对外交流、沟通的能力。为人诚恳，做事认真细致、积极主动，责任感强，有较强的适应能力与自学能力，具有较好的团队合作精神，年轻的我在用热情和活力，不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。