人力资源简历

2022-11-18 简历模板

　　时间稍纵即逝，新一轮的招聘又朝我们走来，这时候可别把简历给忘了哦。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？以下是小编精心整理的人力资源简历模板，仅供参考，大家一起来看看吧。

人力资源简历模板1

　　基本信息

　　姓名： xxx

　　性别：女

　　年龄： 25岁

　　最高学历：本科

　　工作年限： 3年

　　政治面貌：中共党员

　　现居城市：江苏

　　籍贯：江苏

　　婚姻状况：未婚

　　联系电话： ×××××××××××

　　电子邮箱： ×××@zhaopin.com

　　求职意向

　　工作类型：全职

　　期望薪资： 3000-5000元

　　工作地点：江苏

　　求职行业：金融保险、证券、期货党政机关、团体事业

　　求职职位：人力资源专员

　　工作经历

　　20xx-11 - ××置业有限公司行政专员

　　工作描述： 1.日报、周报、月报的统计与整理 2.会员卡和会员信息的整理与汇总 3.营销部人事考勤工作 4.商品房预售合同的.打印工作 5.参加早晚会和周例会，会议内容的记录整理工作 6.公司资产的保管、礼品保管与领用

　　教育经历

　　20xx-09 - 20xx-07 南京财经大学国际经济与贸易本科

　　专业描述：国际贸易与实务计量经济学统计学经济法会计基础金融学

　　获得证书

　　20xx-08 商务英语中级成绩：(良好)

　　20xx-10 会计从业资格证成绩：(良好)

　　自我评价

　　乐于学习，乐于分享爱岗敬业，认真负责还需要磨练自己的品格

人力资源简历模板2

　　基本信息

　　姓名:XXX 性别：X 就读专业：人力资源

　　籍贯：江苏省昆山市出生年月：90.1 政治面貌：团员

　　原毕业学校：江苏省昆山市亭林中学

　　联系电话：xxx

　　求职意向

　　工作类型：全职单位性质：不限

　　期望行业：人力资源期望职位：经营管理

　　工作地点：杭州市期望月薪：20xx-4000

　　在校期间任职情况：

　　20xx.9~20xx.1(高一.上)劳动委员——

　　20xx.3~20xx.6(高一.下)劳动委员劳动卫生部长

　　20xx.9~20xx.1(高二.上)副班长兼劳动委员学生会主席

　　20xx.3~20xx.6(高二.下)班长兼劳动委员学生会主席

　　20xx.9~20xx.1(高三.上)副班长兼劳动委员学生会主席

　　20xx.3~20xx.6(高三.下)劳动委员——

　　在校期间所获荣誉：

　　20xx年度第一学期在“班十佳”评选中获“班级工作好”称号;

　　20xx年度第二学期获校“优秀学生干部”称号;

　　20xx年度第二学期在优秀学生会干部评选中获“优秀学生会干部”;

　　20xx年度第一学期获校“三好学生”;

　　20xx年度第二学期在“班十佳”评选中获“班级工作好”称号;

　　20xx年度第二学期获校“三好学生”;

　　20xx年度第二学期在优秀学生会干部评选中获“优秀学生会干部”;

　　20xx年6月被评为昆山市“优秀学生干部”;

　　20xx年度第一学期获校“优秀学生干部”称号;

　　20xx年3月在昆山市青少年法制宣传教育活动中，被评为“百佳学法小标兵”;

　　20xx年度第二学期获校“三好学生”。

　　培训经历

　　XXXXXXXXXX

　　专业技能

　　通过浙江省计算机二级和国家计算机网络技术三级，能熟练运用各种windows办公软件及photoshop等常用软件

　　自我评价

人力资源简历模板3

　　基本概况

　　目前所在：白云区年龄： 21

　　户口所在：广州国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　诚信徽章：未申请身高： 168 cm

　　人才测评：未测评体重： 60 kg

　　人才类型：在校学生

　　应聘职位：人事专员/助理

　　工作年限： 0 职称：初级

　　求职类型：实习可到职日期：三个月以后

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区：不限,不限,不限

　　工作经历

　　广州工程技术职业学院行政办公室和党委办公室起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校

　　担任职位：实习生

　　工作描述： 1、每天回到办公室首要工作时打开办公室邮箱，查看有否未读信息或新的邮件，按照发件人职位高低礼貌地回复邮件，及时跟老师汇报，必要时还需提醒老师邮件内容，这视为常规工作。

　　2、常规工作之后，在老师有需要时，协助老师录入课件或论文、课题材料等等（对办公软件较为熟悉）。

　　3、若有重要的活动，如“离退休干部的团拜活动”、“离退休干部的回校日”、还有“其他节日活动，诸如妇女节等”，都要协助老师认真仔细地做好前期准备工作，包括“印发活动的通知给老干，协助老师确定活动当天的流程，短信通知老干门活动时间、地点等事项，电话询问老干是否出席，制作出席人员名单和通讯录，活动当天全天协助老师，活动结束后，撰写校园新闻”。

　　4、年终时，协助老师进行党务系统的维护、升级和修改（已初步具有党务系统维护、升级和修改的能力）。

　　5、向校领导递送档期报刊。

　　离职原因：实习结束。

　　永安富豪汽车维修店起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性质：中外合资所属行业：汽车及零配件

　　担任职位：办公室助理

　　工作描述：每天在公司规定的上班时间前15分钟左右到达公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期间，为部门的各个在职人员做一些力所能及的事，如：传真、复印等，在工作中学习。

　　离职原因：需要回校学习

　　都市广场招商处起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07

　　公司性质：私营企业所属行业：公关/市场推广/会展

　　担任职位：派单员

　　工作描述：每天在公司拿取适量的单张，搭乘公交至事先发掘的“有潜力”的地方，找寻人流比较集中的位置，针对相对合适的人，对其派发宣传单张，适时解答其疑问，并随时根据公司的安排作出适当的调整和改变地点和对象。把每天的工作按要求（必要时候会延迟下班时间）完成。

　　离职原因：该档期的活动结束了。

　　毕业院校：广州工程技术职业学院

　　最高学历：大专获得学位: 大专毕业日期： 20xx-06

　　专业一：人力资源管理专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　20xx-07 20xx-07 永安富豪汽车维修店办公室文员 - -

　　20xx-07 20xx-07 都市广场招商处营销 - -

　　20xx-10 20xx-10 广州工程职业技术学院人力资源管理 - -

　　20xx-12 20xx-12 永安富豪办公室文员 - -

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：精通

　　其它外语能力：对于日语的日常用语有稍微的了解

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人现任班长，现任管理系滑轮协会决策部干事；在实践活动中培养了自己较强的责任心、团队合作精神；养成良好的工作态度、认真踏实的工作作风；具备较强的沟通协调能力；组织策划协调能力突出，作为本班、本系一些大型活动主要负责人；如：商品展销会等大型活动，大一大二经验交流会等；具有较强的学习新事物的能力，让自己很快自己适应新环境，新岗位；向着人生目标，一步步实现自己的`职业规划！

　　个人自传

　　本人一直秉承：既然决定了，便只管风雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成绩良好，多次获得“三好学生”称号，是弟弟妹妹的学习榜样、同学朋友心中值得依靠的同伴。曾多次参加学校或地区举办的活动，如：“滕王阁”杯全国征文比赛中曾活动优秀奖、广州工程管理系第二届“商品展销会”（本人担任队长）中获得第二名和最有创意奖、广州工程辩论赛的优胜奖等等，累积了不少的参赛经验。从高中到大学，我一直担任班长的职务，多次获得“优秀班干部”的称号，在协会中担任策划部的干事，曾组织策划过若干活动，诸如：春游、主题班会及班级活动、大一大二经验交流会等等，所以对于策划活动和组织人员、调动人员积极性有一定的经验。

人力资源简历模板4

　　姓名：XXX

　　目前所在：广州年龄： 23

　　户口所在：河源国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　诚信徽章：未申请身高： 176 cm

　　人才测评：未测评体重： 60 kg

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事专员/助理

　　工作年限： 0 职称：无职称

　　求职类型：实习可到职日期：一个星期

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区：广州,深圳,

　　工作经历

　　浪达科技有限责任公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流

　　担任职位：仓管助理

　　工作描述：协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。

　　离职原因：

　　志愿者经历

　　广东省国际旅游文化节起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05

　　担任职位：志愿者

　　教育背景

　　毕业院校：广东工业大学华立学院

　　最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 20xx-07

　　专业一：人力管理资源专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有兴趣;

　　了解公文的写作;

　　擅长球类运动。

人力资源简历模板5

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：女

　　民族：汉族年龄： 27

　　婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理

　　主修专业：管理类政治面貌：团员

　　毕业院校：天津农学院毕业时间： 20xx年7 月

　　最高学历：本科电脑水平：一般

　　工作经验：一年以上身高： 155 cm 体重：50公斤

　　现所在地：新罗区户籍：新罗区

　　求职意向

　　期望从事职业：人事，行政，文员，助理期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

　　最快到岗时间： 2周以内需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：天津农学院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

　　专业名称：人力资源管理学历：大专

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称：中国太平人寿龙岩中心支公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

　　所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：

　　职位名称：部门经理助理

　　公司名称：龙岩市联发信息有限限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年12月 )

　　所属行业：计算机软件公司性质：

　　职位名称：总经理助理

　　自我评价：积极上进，善于沟通，有责任心

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语良好

　　普通话良好

人力资源简历模板6

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　民族：汉

　　政治面目：群众

　　学历（学位）：

　　本科专业：经济信息管理

　　联系电话：12345678

　　联系地址：北京市东城区XX大街10号

　　邮编：100007

　　EmailAddre：12345678@xx。com

　　教育背景

　　毕业院校：辽宁大学1994。9——1997。7货币银行专业本科

　　其他培训情况

　　*熟练使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail软件及其它办公设备

　　*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

　　*掌握一定财务知识

　　工作经历

　　*XX年X月———至今XX外资企业人力资源部总监个人助理

　　协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

　　*XX年X月———XX年X月XX日化公司销售见习助理

　　协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

　　个人简介

　　拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的'工作。

　　本人性格

　　开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

　　期盼与您的面谈！

人力资源简历模板7

　　自我评价

　　3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。

　　个人信息

　　姓名：XXX 性别：XXX 年龄：XXX岁

　　E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX

　　地址：XXXXXX大街XXX号邮编：XXXXXX

　　工作经验

　　XXX年XXX月——现在 XXXXXXX发展有限公司人力资源专员

　　职责：

　　主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

　　任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；

　　策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；

　　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；

　　熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；

　　办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司人事部助理

　　职责：

　　协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；

　　对职位进行分析及员工满意度调查；

　　负责员工的招聘及培训工作；

　　参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；

　　负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的`统计，人事报表的制作；

　　教育背景

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大学 XXX经济本科

　　职业特长和技能

　　熟练使用各种办公软件；

　　熟悉国家的各项劳动政策法规，

　　对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；

　　有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

　　期望工资与上班时间望有机会面谈。

人力资源简历模板8

　　xxx

　　女30岁广东人

　　学历：大专

　　工作年限：3-5年

　　期望薪资：3000-5000元

　　工作地点：广州-海珠-不限

　　求职意向：人事专员/助理

　　有亲和力诚信正直责任心强工作经验(工作了2年7个月，做了2份工作)

　　广州xx物业管理有限公司

　　工作时间：20xx年6月至20xx年12月[1年6个月]

　　职位名称：行政人事助理

　　工作内容：1.入、离职、转正、调薪等人事变动

　　2、社保、商保增减员，劳动用工备案，公积金购买与封存

　　3、员工入职培训

　　4、绩效管理

　　5、负责招聘，完成初试，复试，录用工作

　　6、月度考勤统计，各类假期统计

　　7、新签和续签劳动合同，保密协议

　　8、公司人事制度修编，更新编制表

　　9、工衣管理，订购

　　10、宿舍管理，整顿、装修

　　11、公司活动筹划，行政费用支出

　　12、各类文件审批、盖印流程

　　...等工作xxx(北京)物业管理有限公司

　　工作时间：20xx年3月至20xx年4月[1年1个月]

　　职位名称：人事专员

　　教育经历20xx年6月毕业广州华南商贸职业学院

人力资源简历模板9

　　目前所在：广州年龄： 20

　　户口所在：广州国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　培训认证：未参加身高： 163 cm

　　诚信徽章：未申请体重： 47 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：应届毕业生

　　应聘职位：培训专员/助理/培训师：，校对/录入：，文秘/文员：

　　工作年限： 0 职称：中级

　　求职类型：实习可到职日期：随时

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区：广州,番禺区,天河区

　　工作经历

　　华谊伽信整合营销顾问有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03

　　公司性质：民营企业所属行业：广告

　　担任职位：实习生

　　工作描述：文字录入，接听电话

　　离职原因：

　　兼职地带起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09

　　公司性质：私营企业所属行业：其他行业

　　担任职位：校园代理

　　工作描述：在学校空余时间为公司宣传和做业务。

　　离职原因：

　　广州友谊商店起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

　　公司性质：国有企业所属行业：服务业

　　担任职位：销售员

　　工作描述：学校指定实习地点在广州友谊商店实习3个月作为毕业要求。

　　离职原因：

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：广州工程技术职业学院

　　最高学历：大专获得学位: 专科毕业日期： 20xx-07

　　专业一：人力资源管理专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　20xx-09 20xx-07 天河职业高级中学电子商务计算机一级证书 15254401707858

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　我时常关注社会的最新动态，拓展自己的知识面。我能熟练运用办公软件进行相关的工作。我个性比较活泼，喜欢认识新事物增长见识，有强烈的.团队精神，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点，我是一个独立性和适应性较强的人。我认为自己的观察能力、分析能力、语言沟通能力、感悟能力较强。

　　我有一定的实践工作经验，曾在广州市创捷有限制衣有限公司接受培训，学到了有关设计方面的知识。

　　详细个人自传

　　我会尽自己最大的力量做好自己，坚持积极的生活态度，保持良好的心态，树立良好的人生观念。做好吃苦耐劳的准备迎接未来，尽自己自大的努力向着自己的梦想靠近，坚持自我，相信自我。

　　我积极参加各种社团活动和社会实践，增强了我的社会交往能力和对新环境的适应能力。在校也很庆幸得到党书记秘书长的赏识，能成为她的助理。学到有关文秘的知识。

人力资源简历模板10

　　姓名：_X

　　性别：女

　　籍贯：广东

　　年龄：20

　　民族：汉族

　　婚否：未婚

　　文化程度：中专

　　特长：办公软件操作

　　联系电话：____

　　邮箱：____

　　身份证号码：____X

　　家庭住址：广东省罗定市

　　现工作地址：泰星电子有限公司

　　毕业学校：20xx年9月-20xx年6月就读于广东肇庆市肇庆理工学校

　　所学专业：计算机及应用

　　获得证件：计算机操作中级证书

　　工作经验：20xx年2月-20xx年3月就职广东省肇庆市高要丽晶大酒店任职服务员

　　离职原因：假期实习

　　20xx年6月-20xx年2月就职于广东省东莞市清溪镇鱼梁围荣辉纸类制品有限公司

　　任职文员、技术员(工作内容包括：物料管理、开单、计划生产、安排生产等)

　　离职原因：个人发展

　　20xx年3月-20xx年12月就职于泰星电子有限公司

　　任职采购员(工作内容包括：开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等)

　　离职原因：公司搬迁

　　自我鉴定：工作期间，能自我检讨当天的`工作、成长、经历，有积极上进的工作态度，工作责任心强、有时间观念。能熟练使用计算机软件，认真落实上级交代的各项工作。

　　如能加入贵公司是我的荣幸，能在贵公司发展、发挥自己的才能，更是我的荣幸。我相信我的工作态度及工作能力不会让贵公司失望。希望能成为贵公司的一名成员。

人力资源简历模板11

　　姓名：_X

　　国籍：中国

　　民族：汉族

　　身高体重：170cm55kg

　　年龄：29岁

　　目前住地：广州

　　户籍地：广西

　　婚姻状况：未婚

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：销售经理/主管：销售主管、园林/园艺类：销售经理/主管：

　　工作年限：5

　　职称：无职称

　　求职类型：均可

　　可到职日期：两个星期

　　月薪要求：1500——20xx

　　希望工作地区：广州广东省

　　工作经历：20xx、8——20xx、11南宁天罡生物技术有限公司技术员

　　20xx、3——20xx、12南宁博力行仪器设备有限公司销售主管

　　20xx、2——20xx、6广州金晶穗达科学仪器有限公司业务员

　　教育背景

　　毕业院校：广西大学

　　最高学历：本科毕业日期：20xx-06-01

　　所学专业：农学第二专业：

　　培训经历：1993、9——1997、7宾阳高中

　　1997、9——20xx、6广西大学农学毕业证学士学位证

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：良好粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　本人系本科毕业生，已工作5年，特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验，具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独力完成工作。本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。

　　详细个人自传

　　20xx、8——20xx、11在南宁天生物科技有限公司

　　主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒，具体的工作内容：感染、培养、繁殖、收集病毒。从中，学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。

　　20xx、3——20xx、12在南宁博力行仪器设备有限公司

　　主要的工作是：

　　第一阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，安装调试销售的仪器设备，解答客户的部分技术问题，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了南宁博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的'工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术，操作的要领。

　　第二阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司在广西大学、广西农业科学院、广西师范学院及南宁附近部分工矿企业的业务。在此期间，重点推广南宁博力行仪器设备有限公司代理的梅特勒天平、PH计、电导率仪、电化学分析仪器及电子衡器，美国密理博的超纯水器，尤尼柯的分光光度计，北京普析通用的原子吸收，戴安的离子色谱，上海智城的摇床等。

人力资源简历模板12

　　姓名

　　性别：男年龄：xx目前所在地：xx

　　民族：汉户口所在地：xx

　　联系方式：xxxxxxxxxxx求职意向

　　期望工作性质：全职

　　期望从事职业：人力资源、行政管理

　　期望从事行业：不限

　　期望工作地区：北京

　　期望月薪：税后2500以上

　　目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)批注：求职意向很明确，这样有助于成功求职

　　自我评价

　　有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上，求知欲强，善于思考，有一定的自学能力。熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。有良好的组织沟通能力，协助HR&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。

　　批注：我评价是很重要的部分，很多HR看一眼这，就决定了是否会面试此人，所以一定要在此处将自己的优势展现，而不是泛泛地说自己性格多好，能力多强，内容应该言简意赅。

　　工作经历

　　20xx年5月-至今xx系统(法国公司属于PLM-系统集成领域，主要是销售行业

　　工作职责：

　　助理：

　　1).负责办理员工的入职和离职手续；保管员工的人事档案；创立并维护雇员数据库；完善员工手册(在财务总监的协助下)；

　　2).负责员工招聘及员工甄选工作，包括第一轮面试等工作；绩效考核的整理，合同的校正；

　　3).负责员工的个人所得税和社保福利；

　　4).负责公司的备案手续，为员工办理签证，暂住证，居住证明，为来访的外国人向政府机构申请来华邀请函；以及外籍员工的工资福利的发放；

　　5).与内外部的相关部门的沟通协调工作；

　　6).负责整个团队建设活动的筹备工作。

　　7).内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈。

　　8).负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作，接待工作及现场临时出现的协调工作。

　　9).行政日常工作：

　　10).解决突发事件和上级临时交办的任务

　　2.总经理的`行政支持：处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。

　　3.财务出纳工作：

　　1).负责每月的出差频率的分析；每月各类费用的核对汇总工作，并对所有支出整理成分析报表，控制预算和成本；

　　2).负责银行业务，现金管理。

　　3).负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。

　　20xx年7月-20xx年5月北京xx律师事务所，律师助理

　　工作职责：

　　协助处理公司法律事务；新法律法规跟踪；公司诉讼案件跟踪及备案；法律问题研究；法律文书的制作，法律文件翻译；合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充，企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达，案卷整理，代理注册，移民手续的办理，文件管理及汇报。

　　事务所行政工作，业务的分配，会议安排，律师管理平台的操作运行维护,报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系，为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系，实习转正，档案管理，社会保险手续和培训及内部活动。银行业务，票据管理。

　　批注：其实对于自己的工作经历，有一个便捷的模板，先是公司的简单描述，之后是自己的所任职位介绍，之后是工作和职责，工作的结果和成绩，最后是从中学到了什么技能，得到了哪些方面的素质。

　　教育经历：北京xx大学应用文理学院

　　批注：应该有教育经历起止时间

　　语言能力

　　英语：英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力

　　批注：……

　　专业技能

　　计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。

　　法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。

　　技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。

　　有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。批注：

　　专业技能

　　爱好：摄影，旅游

　　批注：

人力资源简历模板13

　　个人基本信息

　　姓名：xxxx 国籍：中国

　　目前所在地：广州民族：汉族

　　户口所在地：广州身材：171 cm 62 kg

　　婚姻状况：未婚年龄：25 岁

　　培训认证：诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

　　工作年限：2职称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州

　　个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：人事专员

　　工作描述：主要职责：

　　1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;

　　2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;

　　3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;

　　4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;

　　5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;

　　6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;

　　7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

　　主要工作成绩：

　　1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;

　　2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;

　　3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;

　　4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;

　　5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;

　　6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;

　　7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;

　　8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;

　　9.主编发行内刊2期，反响良好。

　　离职原因：寻求发展

　　公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：人力资源专员

　　工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

　　1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;

　　2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;

　　3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;

　　4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;

　　5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;

　　6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;

　　7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;

　　8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。

　　教育背景

　　毕业院校：xx师范大学

　　最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业一：人力资源管理所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　20xx-20xxxx师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054

　　20xx-20xx5xx市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证051900000630059

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：良好粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作;

　　2.有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程;

　　3.熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;

　　4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指广州市)，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力;

　　5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;

　　6.熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除;

　　7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料;

　　8.熟悉投影、音响等多媒体设备的'使用;

　　9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

　　个人自传：

　　20xx年9月至20xx年7月就读于xx师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能

　　为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

　　热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

人力资源简历模板14

　　个人信息

　　xxx

　　性别：女

　　年龄：33岁民族：汉族

　　工作经验：4年以上居住地：浙江台州临海市

　　身高：CM户口：浙江台州临海市

　　自我评价

　　毕业后本人从文员做起，现对公司的行政人事方面事务非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部门的办事流程。同时，本人性格外向，能快速融入新的工作环境。

　　求职意向

　　希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘专员

　　寻求职位：办公室主任,行政经理

　　希望工作地点：浙江台州

　　期望工资：/月到岗时间：随时到岗

　　工作目标/发展方向

　　希望能有更好的`发展机会.

　　工作经历

　　▌20xx-07--20xx-05：浙江金力钢管塔制造有限公司

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

　　职位名称：行政经理/主管

　　职位描述：一、全面负责公司行政、人事、后勤等工作

　　二、负责公司的文书工作、档案管理

　　三、公司工商年检、变更，土地证延期等外联事务

　　四、公司安全生产管理资料、消防管理资料制作

　　▌20xx-09--至今：临海市桃渚大酒店

　　所属行业：旅游业、酒店(私营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

　　职位名称：办公室主任

　　职位描述：负责整个酒店的人事工作及后勤管理

　　教育经历

　　20xx-09--20xx-06南京信息工程大学管理类/人力资源管理本科

　　技能专长

　　语言能力：英语：一般;

　　计算机能力：中级

　　其它相关技能：

　　熟悉生产型企业行政人事等工作方面全部流程，熟练使用电脑办公软件

人力资源简历模板15

　　个人信息

　　XXX

　　目前所在地：海珠区民族：汉族

　　户口所在地：广州身材：161 cm kg

　　婚姻状况：已婚年龄：27

　　培训认证：诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、

　　工作年限：5职称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州

　　个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08广州金榜图书销售有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：

　　担任职务：人力资源部副经理

　　工作描述：一、制定人力资源管理各项制度

　　1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施

　　2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

　　二、招聘管理

　　1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;

　　2、对面试人员进行初试。

　　三、培训管理

　　1、组织制定公司的培训计划并监督实施;

　　2、培训效果的跟进及总结。

　　四、绩效考核管理

　　制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、负责前线部门的薪资核算;

　　2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

　　六、劳动关系管理

　　1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;

　　2、组织劳动合同的签订工作;

　　3、组织各项活动，丰富员工生活。

　　★ 工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的'人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

　　离职原因：个人发展

　　志愿者经历：

　　教育背景

　　毕业院校：华南师范大学

　　最高学历：大专毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业一：行政管理所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　20xx-0920xx-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：优秀粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长