简历特长爱好

2024-11-14 简历

　　光阴如水，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编整理的简历特长爱好，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　简历特长爱好

　　围绕求职意向写

　　例如应聘互联网相关的工作可以写一些“重度社交”“段子高手”等等;

　　如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的;

　　公司要招聘公关人员，那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，涉猎广泛的兴趣爱好特点，比如常年参加toaster master演讲，热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等;

　　能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的

　　某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系：比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人;财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。

　　下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：

　　篮球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。

　　围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。

　　阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。

　　旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。

　　跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。

　　演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。

　　舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。

　　爱好越具体越好

　　不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

　　这些爱好在HR眼中是：

　　音乐：没有特长;整天带着耳机的家伙;带2B的文艺青年;可能会唱唱卡拉OK

　　阅读/读书：没有特长;读各类弱智小说;此人很闷;不说话的人。

　　阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

　　一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事，在美国耶鲁大学的入学典礼上，校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。去年，被校长隆重推出的，是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中，为什么单单这位女同学如此幸运呢?

　　原来，在耶鲁大学，每年入学新生都要填写自己的特长，而在当年的学生中，其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等，只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”，结果便脱颖而出。这就是“具体详细”给这位女学生带来的成功。毫无疑问，如果这位女学生在特长一栏填写的是“擅长厨艺”而不是“会做苹果饼”的话，恐怕幸运不会降临到她的头上。

　　强项要写也只写两到三项

　　特长爱好是不是写的越多越好?有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。

　　即使你确实“十项全能”，也没必要写那么多。两种方式为简历上列举的兴趣爱好做减法：

　　这项兴趣对应聘岗位有帮助么? 比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，在其他大多数公司都是扣分项。

　　合并同类项：把擅长的运动归类放在一起，说明你的发达的四肢，坚强的体魄就可以了，不用列好几行。

　　最好能写上一两项体育爱好

　　否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。

　　不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。

　　切记无中生有

　　很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。

　　弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

　　简历特长

　　我喜欢围棋、象棋:有战略意识，市场或高端职位更适合写作这样的爱好，这样的人会被认为具有必要的远见和长远眼光。

　　善于沟通，具有良好的协调和组织能力，良好的形象，待人友好。善于理解新事物，为人处事独特，工作期间理论联系实际，认真负责，团结同事，严格执行上级安排的任务，按时完成;是一名全面素质的人才。本人具有良好的职业道德，责任心强，事业心强，亲和力强，工作认真负责。诚实守信，态度谦虚，把公司的发展作为自己的责任，认真、积极地完成工作。在上一家公司，我做过几个职位，从出纳到应收账款会计，再到总帐会计。我在不同的岗位上不断学习。我了解很多企业和业务。我一直在尽我最大的努力。

　　特长爱好

　　1. 能够独立处理整个账户，包括:扣除额、一般纳税人电子申报、联合年检、所得税清缴、个人所得税汇出、税务筹划、一般纳税人退税处理及日常税务事宜处理，具有良好的对外沟通协调和应对能力。

　　2. 熟悉国家税收政策，对出口退税有较深的了解。

　　3.熟练的操作电子declaration-free金色蝴蝶软件个人所得税防伪税控制发票、网上纳税申报和外汇注销,等),能独立处理全套三资海关账户(平衡三个账户,六大海关账户,海关self-checklist,如何处理剩余的保税材料)

　　4. 出口报关单:出口货物报关单草案、出口货物装箱单、出口货物发票、出口货物驾驶证、出口货物毛重、净重、出口货物报关单数量、货车、司机资料、集装箱号验放完整报关单

　　特长

　　1、能独自处理全盘账，包括：免抵退，一般纳税人电子申报，联合年检、所得税清缴、个人所得税汇缴、税务规划、一般纳税人退税办理以及日常税务问题处理等，并有良好的外界沟通协调及应变能力。

　　2、熟悉国家税务关务政策，对出口退税有较深认识。

　　3、熟练操作免抵退/电子申报/金蝶软件/个人所得税/防伪税控发票/网上报税/外汇核销等）能独立处理三资全套海关帐（三帐平衡，海关六大帐，海关自查表，保税材料溢余/灭失如何处理）

　　4、出口报关：报关单拟稿填制、出口货物装箱单填制、出口货物发票填制、出口货物司机纸填制、出口货物申报单价出口货物毛、净重、出口货物申报数量、载货车辆、司机信息、装箱柜号商检全申报。

　　简历特长爱好怎么写

　　首先，在简历爱好和特长栏目里绝对啰嗦，最好在字数上不要超过一百个字，也就是说我们在写这个栏目时要注意两点，其一不能具体描述自己在某个方面的状况，其实也没有必要了，这个栏目本来就是写你擅长的东西，那既然是擅长还有必要去强调你在这个方面很厉害吗？所以用不着通过任何东西证明你在这方面很厉害；其二不用列出多项特长，有些求职者把所有特长都加到简历里，这根本就没有任何必要了。一般列出不超过五项特长就行了，如果说这当中的几项特长在大类型方面很接近，则注意把这几个特长挨着写，免得打乱后显得太杂了。

　　其次，别在这里面写你不擅长的东西，这个栏目就是要你展示擅长的但是你却背道而驰，哪里有这样傻的人去说自己不行了？那你还要不要到企业来工作了？

　　第三，在简历里展现爱好时可别玩味，有些求职者可能是个人特长比较特殊，结果说了半天也没让人明白她到底擅长什么。如果真的不好意思说出来那你就不该说这样的东西，在这种地方加上一些色彩不太好的爱好像什么样了？

　　爱好和特长对于绝大多数人来说就是一个微不足道的栏目，因为这个栏目完全掌握在自己手里，想怎么写就怎么写。写到兴头上还能够把自己在球场上的英姿飒爽展现出来了，连自己都被所写的内容吸引住了，可惜这不是新闻报道了，你要是写新闻可以这么写但是你是在写简历，没那么多空间让你任意发挥了。为此对于最不起眼的爱好和特长栏目，也是需要遵守三条铁律的。

　　简历爱好特长写法

　　1、兴趣

　　大多数人其实对兴趣，是有误解的，为什么这么说呢?

　　如果有人问你，你喜欢旅游吗?相信大部分人的答案都是喜欢。但那是兴趣吗?多半不是。

　　第一，兴趣很容易跟享受混淆。享受是被动的，无需付出;而兴趣则可能是甘愿为了某件事情付出努力。

　　第二，接触一件事皮毛的时候不要谈兴趣，很多人毕业后的第一份工作，刚开始处于学习期，认为自己的工作是打杂或觉得没什么，没有走进工作的核心价值圈，就过早的做出错误判断。所以任何事情，你至少要做到60分，再谈是否喜欢。因此，我们在谈兴趣时要避免两个误区，第一、享受不是兴趣，愿意付出才是;第二，任何事情，接触皮毛的时候别谈兴趣。

　　2、能力

　　除了上课学到的，我还有什么能力呢，又是一头雾水。

　　上学学到的、拿到证书的，只是能力的一种，叫知识，这部分已经在你的教育经历，所获证书，语言能力中体现过了。

　　除了知识之外，能力还包括技能和才干。

　　技能指你能够操作和完成的事情，如你打字一分钟可达60字，你能用PPT完成一份美观清晰的汇报，你能够主持近千人参加的晚会，你英语流利可为国外友人当导游。

　　才干指个性、品质、内在特征，如你乐于助人，有毅力，亲和力强，开朗外向，逻辑清晰，擅于深入思考，自省，有同理心，擅长换位思考。

　　作为优势的能力，要尽可能列举技能和才干方面的，不要继续再列知识方面的。

　　3、用SIGN模型帮你找到职业优势

　　想必你一定从去大学宣讲的一些500强企业HR里听过这样的话吧，大学是人生中最美好的时光，你们一定要好好珍惜。

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