行政总监简历

2023-01-03 简历

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们找工作的时间越来越近，这时候需要开始写简历了哦。写简历需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的行政总监简历，希望能够帮助到大家。

行政总监简历1

　　个人信息

　　目前所在：湖北

　　年龄：33岁

　　户口所在：湖北

　　国籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民族：土家族

　　培训认证：未参加

　　身高：167cm

　　体重：55kg

　　诚信徽章：未申请

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：不限

　　应聘职位：行政总监：人资行政总监，人事总监：副总、总裁办主任，副总经理/副总裁：董事长、总裁助理

　　工作年限：xx

　　职称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：5000--8000

　　希望工作地区：广州,深圳,南海区

　　工作经历

　　广州鑫亚集团股份有限公司

　　起止年月：20xx-01-06～20xx-xx-20

　　公司性质：股份制企业所属行业：物流/运输

　　担任职位：

　　人资行政总监

　　工作描述：

　　1、根据公司战略规划,拟定20xx年人资行政规划;

　　2、主导草拟集团20xx年年度预算;

　　3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;

　　4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;

　　5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。

　　离职原因：个人原因

　　广州艺兴饮食服务有限公司

　　起止年月：20xx-07-02～20xx-12-28

　　公司性质：股份制企业所属行业：餐饮业

　　担任职位：人资行政总监

　　工作描述：四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解决了公司4各方面的难题：

　　1、作为餐饮公司，人员结构与其他公司不同，针对普工流失率大的症结，调整薪资结构，试行月工资、年度奖励相结合，推行亲情关怀，建立温馨平台，对其家人及员工自己常关注，常问候，让员工留的住，放的心。流失率从20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。

　　2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位，明确岗位职责，试行岗位职责与目标分解，做到任务有时、有量、有度，试行任务承包，做到人人有事做，事事有目标，这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。

　　3、解决员工服务理念。不管是哪类企业，服务意识决定重要，而如何真正打造团队整体、优质、高效服务理念，是人资行政管理管理工作者KPI考核指标重点。我带领团队致力这方面的研讨，创造了一套较好的运营机制，是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。

　　4、推动企业文化建设。试行以点带面，整体联动，全方面布局，稳步推进策略，迅速提升知名度。

　　离职原因：公司股份转让

　　湖北华龙集团起止年月：2xx0-07-01～20xx-06-30

　　公司性质：股份制企业所属行业：农林牧渔

　　担任职位：人资行政主管

　　工作描述：5年的时间，主要履行以下工作职责：

　　1、结合公司战略规划，拟定人力资源开发及规划，为重大人事决策提供相关信息及建议，负责企业人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施，负责企业组织架构与工作流程的设定，以及各项管理制度的制定与执行。

　　2、员工绩效考核管理：绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。

　　3、员工培训管理：负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的培训，提升并开发员工潜能;培训课程的开发。

　　4、企业文化建设、推广及管理;负责文化的建设、宣传及推进。

　　5、员工招聘选拔管理：建立公司人才库，开发多种渠道，为引进合适人才及做好人才的储备工作;

　　6、员工关系管理：负责与员工有效的沟通及激励，调整员工工作状态并提高工作效率及积极性，提高员工满意度。

　　7、领导组织公司行政、后勤管理工作，指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。

　　8、编制人资、行政费用预算，保证中心工作的高效运转。

　　离职原因：

　　拓展职业发展渠道

　　教育背景

　　毕业院校：湖北民族学院

　　最高学历：本科

　　获得学位:毕业日期：2xx0-06-01

　　专业：人力资源管理

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　xx年职业生涯，自己不仅具备了扎实的理论功底，还丰富了实践经验，能快速适应公司环境，及时进入角色，针对公司现状，能有效运用自己特长，完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作，使公司步入良好的发展平台。

　　个人自我评价

　　业绩证明实力，汗水获取酬劳，真情抚慰同仁，执着成就事业。

行政总监简历2

　　姓名：

　　国籍：中国

　　目前住地：湖南

　　民族：汉族

　　户籍地：湖南

　　身材：173 cm 64 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：22

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：应届毕业生

　　应聘职位：销渠道/分销专员：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：2500希望工作地区：湖南

　　工作经历

　　公司名称：科技有限公司

　　起止年月：20xx-12～20xx-05

　　公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路

　　担任职务：业务代表

　　工作描述：主要以网络、电话销售联系客户，维护新老客户的合作关系，产品售后服务。省内客户以面议为主，加强见面沟通，促进双方关系!

　　教育背景

　　毕业院校：xx技术学院

　　最高学历：大专

　　毕业日期：20xx-06-01

　　所学专业：机电一体化

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：优秀

行政总监简历3

　　基本信息

　　姓名：xxxx

　　性别：女

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：陕西

　　年龄：29

　　现所在地：广东-东莞

　　身高：160cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：公司文职类-高级秘书行政/人事类-人事经理/主管

　　寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理

　　待遇要求：可面议要求提供住宿

　　教育经历

　　宝鸡xxx学院计算机科学与技术本科

　　陕西省绥德县xx中学理科高中

　　陕西省清涧县xx中学理科高中

　　培训经历

　　友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证

　　本杰培训ISO 9001:20xx内审员内审员资格证书

　　本杰培训如何管人,用人,留人-80后员工管理

　　本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书

　　工作经历

　　离职原因：生小孩

　　公司名称：xxxx公司

　　公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：

　　◆人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;

　　◆招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导;

　　◆庶务、车辆、固定资产的管理;

　　◆制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

　　◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施;

　　◆ISO 9001质量管理体系的推行与管理，于20xx年4月份成功通过第三方认证;

　　◆培训体系的建立，公司标准化的推行;

　　◆管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施;

　　◆公司计算机软硬件的维护。

　　技能专长

　　专业职称：xxxxx

　　计算机水平：全国计算机等级考试三级

　　计算机详细技能：

　　1)熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;

　　2)良好的计算机软硬件维护能力;

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：差

　　英语水平：CET-4口语一般

　　英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理

　　其他要求：有年终奖，购买社保。

　　联系人：张XX

　　联系方式：xxxxxx

　　E-mail:xxxxxx

　　自身情况

　　自我评价：

　　◆五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;

　　◆优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;

　　◆优秀的速写、速记能力;

　　◆能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;

　　◆良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;

　　◆良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。

　　◆良好的英文听、读、写能力，会话一般。

行政总监简历4

　　姓名：doudouxs

　　目前所在：南海区

　　年龄：41

　　户口所在：南海区

　　国籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　身高：168 cm

　　体重：60 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/后勤

　　工作年限：17

　　职称：中级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：两个星期

　　月薪要求：5500～7999元

　　希望工作地区：佛山，不限，不限

　　工作经历

　　xx公司起止年月：XX-11-XX-10

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：原材料和加工

　　担任职位：行政总监

　　工作描述：

　　1.制定行政管理体系，定期组织检查;

　　2.组织公司的重要会议;

　　3.策划公司的大型活动;

　　4.制定和完善薪酬管理制度;

　　5.检查监督5s的执行情况;

　　6.接待工厂重要来访客人，函件的收复;

　　7.办理劳动年检;

　　8.协调各部门关系，调解员工纠纷;

　　9.审议用人需求，编写岗位职责和任职资格;

　　10.组织系统认证工作;

　　11.预防和落实安全防火工作。

　　离职原因：企业外迁

　　xx公司起止年月：XX-06-XX-09

　　公司性质：股份制企业

　　所属行业：汽车及零配件

　　担任职位：行政经理

　　工作描述：1.5s的监督和实施;

　　2.制定和完善规章制度;

　　3.人力资源规划和人员招聘;

　　4.制定部门预算;

　　5.组织公司活动;

　　6.安排人员出差;

　　7.组织员工培训;

　　8.完成总经办交代的其它任务。

　　离职原因：个人原因

　　xx公司起止年月：XX-05 ～ XX-06

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：行政主管

　　工作描述：

　　1.车辆、饭堂管理;

　　2.人员招聘;

　　3.入离职手续及建档;

　　4.薪酬的设置;

　　5.会议安排及活动策划;

　　6.与政府部门的沟通联系;

　　7.证照的办理等工作。

　　离职原因：转制

　　xx公司起止年月：1991-10 ～ XX-04

　　公司性质：国有企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：机修、电工

　　工作描述：

　　1.发电机的维护、维修;

　　2.纺织设备的维护、维修;

　　3.电器设备的维护、检修及线路的架设。

　　离职原因：公司解散

　　教育背景

　　毕业院校：中山大学

　　最高学历：大专

　　获得学位:

　　毕业日期： XX-12

　　专业一：法律

　　专业二：日语

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　1992-12 1993-02 电工考证班维修电工上岗证 44060155021434

　　1998-03 XX-12 全国自学考试法律法律大专证 66440601982024187

　　XX-07 XX-08 南海驾校驾驶证(a) 大客车准驾证 440622197209256037

　　XX-04 XX-04 全国自学考试日语

　　XX-06 XX-10 长沙职工大学物业管理物业管理师 0419000000434423

　　XX-09 XX-10 香港品质保证局内审员培训内审员证 gz09-00393

　　语言能力

　　外语：日语一般粤语水平：优秀

　　其它外语能力：日语能够阅读一般文章，听、讲简单的对话。

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　有丰富的团队组建与扩充经验;

　　有良好的项目管理与协调经验;

　　擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;

　　擅长工厂、楼宇住宅，商业中心的物业管理;

　　擅长工厂现场生产管理;

　　擅长企业的行政、人力资源的管理工作。

　　自我评价

　　曾经是一名普通技工，在基层工作多年，懂得普通员工的心里需求，机修与电工的丰富经验，为日后的管理打下坚实的技能基础。

　　在地产公司期间，一直从事总务和行政工作，见证该地产公司从一家新生企业成长为佛山知名企业，伴随公司成长的同时，通过自身的努力，能力有了大幅的提高。

　　全面参与本田讴歌店的建设过程，在管理层的领导下，全体员工克服了办公地点与建店地址路途远、筹备时间短、资金紧张等困难，成功一次验收合格，也是本田讴歌在中国大陆第一家一次性验收合格的4s店。

　　担任总监期间：

　　1.制定并完善各项制度;2.通过iso9001-XX的认证;3.由原来产品单一，销售渠道简单的状况，逐步转为产品向多元化发展，销售以品牌为导向的企业;4.扭亏为盈，在厂房、设备不变，人员增加1/5的情况下，实现产值翻一翻。

行政总监简历5

　　个人基本信息

　　姓名：*** 性别：

　　年龄：*** 生日：

　　身材： *** cm **kg

　　居住地：上海

　　*年以上工作经验

　　联系方式

　　电话：1**********(手机)

　　e-mail：***@***.com

　　最近工作 [1年5个月]

　　公司：xx石油化工建设公司

　　行业：互联网/电子商务

　　职位：行政总监

　　最高学历

　　学历：本科

　　专业：市场营销

　　学校：北大资源研修学院

　　自我评价

　　本人具有多年工作经验，能够顺利通过整合内部及外部资源来规划、组织、执行、完成各类市场营销项目。擅长销售分析、竞争对手分析、客户信息管理、项目可行性研究等核心市场信息分析工程。本人性格开朗，具有极高的敬业精神和团队合作精神。对人坦诚、热情、有耐心，乐于与人交流沟通。

　　求职意向

　　到岗时间：一周之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：互联网/电子商务

　　目标地点：上海

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：行政总监

　　工作经验

　　20xx/4—至今：xx石油化工建设公司 [ 2年2个月]

　　所属行业：互联网/电子商务

　　行政中心行政总监

　　1、负责集团内所有物品的采购工作;

　　2、负责集团内采购、工程、项目招投标的组织与评审;

　　3、负责采购流程的优化及采购工作的计划与总结等;

　　4、负责集团内的所有物流工作。

　　20xx/3—20xx/3：xx商贸有限公司 [ 1年]

　　所属行业：互联网/电子商务

　　市场部在线推广高级经理

　　1、负责网站的.建立、运营与维护;

　　2、负责平台的推广与合作;

　　3、负责在线营销方案的策划、页面制作与执行;

　　4、负责网站日常数据汇总分析，流量监控。

　　20xx/7--20xx/2：xx投资有限公司 [ 1年8个月]

　　所属行业：办公用品及设备

　　市场部市场主管

　　1、负责编纂公司年度及长期运营计划，并向集团董事会报告;

　　2、负责全系列商品的市场定位、调查、定价、促销方案等工作;

　　3、负责直销与经销业务销售政策的制定，业绩预估与毛利测算，提供销售培训;

　　4、负责公司品牌规划及公关广告策划与实施，企业ci与文化传播，终端vi的管理;

　　5、负责组织筹备各类展览会、赞助活动、经销商会议、客户推广会;

　　6、负责公司网站的建设与日常维护;

　　7、负责企业形象展厅的规划与管理。

　　教育经历

　　20xx/9 --20xx/7 北大资源研修学院市场营销本科

　　证书

　　20xx/4 全国计算机二级证书

　　20xx/12 大学英语六级

　　20xx/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)

行政总监简历6

　　姓名：

　　性别：女

　　出生年月：19xx年11月

　　籍贯：南京市

　　居住地：南京市

　　民族：汉

　　政治面貌：团员

　　求职类型：应届毕业生

　　毕业院校：连云港中医药高等职业技术学校

　　专业：中药学

　　移动电话：

　　ExMail：

　　教育经历

　　19xx.9-20xx.6南京市南昌路小学

　　20xx.9-20xx.6南京市田家炳高级中学

　　20xx.9-20xx.6连云港中医药高等职业技术学校

　　在校实践，获奖经历

　　20xx-20xx年度第一学期期中考试中被评为“学习标兵”;

　　20xx-20xx年度第一学期中被评为"学习标兵";

　　20xx-20xx年度第一学期英语口语比赛获集体二等奖;

　　20xx-20xx年度第一学期获二等奖学金;

　　20xx-20xx年度第二学期获二等奖学金;

　　20xx-20xx学年中被评为“优秀学习委员”;

　　20xx-20xx学年中被评为“三好学生”;

　　20xx-20xx学年中参加“业余党校”学习，经考核合格，予以结业;

　　全国计算机等级考试(一级B)证书;

　　江苏省外语水平等级考试一级证书。

　　技能水平

　　自我评价

　　有扎实的药学理论知识;工作认真负责，思维活跃，具较强的语言文字表达与人沟通和组织协调的能力，有较强的团队协作精神;有耐心、自信、自学能力强、适应能力强;敬业、有责任感、待人真诚热情、沟通协调能力及解决问题能力;熟悉GMP、GLP及GCP等法规

　　求职意向

　　药库主任/药剂师,所有职业

行政总监简历7

　　姓名：xx

　　性别：女

　　出生年月：1-11

　　婚姻状况：

　　民族：汉族

　　政治面貌：团员

　　身高：165cm

　　体重：57kg

　　现所在地：江苏

　　教育经历

　　最高学历：大学本科

　　毕业学校：东华理工大学

　　毕业时间：20xx-7-10

　　所学专业：服装设计

　　持有证书：

　　1、大学英语六级、四级。

　　2、驾驶证

　　自我评价

　　1.工作认真负责。

　　细致专心。干一行爱一行。本人立志从事服装纺织业，学的专业是服装设计，工作是纺织服装家纺。

　　2.本人积极乐观，有吃苦耐劳精神。

　　服装纺织业是一项艰苦繁琐的工作，必须有吃苦耐劳精神。

　　3.思维活跃，富有创造性。

　　求职意向

　　工作岗位：外贸/贸易专员/助理业务跟单经理业务跟单职位性质：全职

　　行业类别：纺织/服装/皮毛业月薪要求：面议

　　工作地区：泰州市姜堰市到岗时间：随时

行政总监简历8

　　姓名：xx

　　性别：xx

　　目前所在：广州

　　年龄：39岁

　　户口所在：湖南

　　国籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　培训认证：未通过

　　认证身高：xx cm

　　诚信徽章：未通过

　　验证体重：xx kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：高级管理：副总/生产总监/厂长，行政/后勤：行政人事总监，高级管理：总助/董事长助理

　　工作年限：18职称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州,广东省,湖南

　　工作经历

　　湖南省韶山棉织厂起止年月：1992-07-01～1997-12-01

　　公司性质：国有企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：生产副厂长

　　工作描述：1、任职与职责1992年7月入职，1997年12月停薪留职。曾承包车间，历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职。 2、主要业绩先后在全厂首推或主导了“减员增效”、“成本倒算法”、“设备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动，还策划了“全员销售，把韶峰毛巾送到千家万户”活动，为企业创造了良好绩效，因此在青年干部中脱颖而出，二次进党校学习，多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号

　　离职原因：破产

　　威博五金礼品厂起止年月：1998-01-01～1999-11-01

　　公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位：生产厂长

　　工作描述：1998年1月入职，任生产厂长;在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。 2、主要业绩主持导入了ISO9000体系，任管理者代表;推行了5S与看板管理;完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制;实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度，充分调动了员工积极性，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。

　　离职原因：搬迁福建省

　　某磁电科技有限公司起止年月：1999-12-01～20xx-03-01

　　公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：工厂经理

　　工作描述：1.任职与职责1999年12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理;在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”，安全是否决性指标。 2.主要业绩第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。第二：建立了培训体系.第三：导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系;成功推行了5S与目视管理;成功导入了员工自主管理模式;第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人;产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。

　　离职原因：发展

　　某大型光学企业起止年月：20xx-03-01～20xx-01-01

　　公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：人力资源总监

　　工作描述：1.任职与职责20xx年3月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员;行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩第一：构建了公司IE工作体系。第二：构建了公司5S推进体系。第三：构建了公司安全生产管理体系。第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。第七：推动“月月有主题，天天有活动”的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。

　　离职原因：

　　某连锁加盟机构起止年月：20xx-02-01～

　　公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

　　担任职位：人力资源总监/培训院长

　　工作描述：

　　1、重设组织结构，重组管理团队，推动企业变革，3个月开始业绩止跌回升。

　　2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理，有力调动员工积极性。

　　3、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低了员工流失率，极大地提高了员工积极性。

　　4、构建了立体招聘体系，月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下，招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。

　　5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。

　　6、主导培训学院，推动教育改革，引入“外训模式”的市场机制，老师3个月无人邀请授课则降级。

　　7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上，全力推行模拟、教练式教学方式，受到极大认同，学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。

　　8、统筹制定公司20xx、20xx年度规划和公司5年规划，并负责监控实施。

　　离职原因：在职

　　教育背景

　　毕业院校：湖南大学

　　最高学历：本科获得学位:毕业日期：1992-07-01

　　专业一：工业管理工程专业二：机电一体化

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　20xx-06-02 20xx-10-11广州人力资源协会人力资源管理师人力资源管理师

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：一般

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。

　　2、11年国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂MRP与ERP系统，对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。

　　3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验，熟悉政府部门办事流程，熟练与政府部门沟通的技巧。

　　4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。

　　5、通晓企业安全生产体系构建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。

　　6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用，熟悉精益生产模式。

　　7、熟练运用电脑办公软件。

　　8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。

　　详细个人自传

　　一、座右铭

　　结果当然重要，过程同样美丽，锁定目标，享受在实现目标的征途中所做的一切，只为成功找方法，不为失败找借口，这才是丰富的人生。

　　二、职业理念：

　　诚信做人、认真做事;务实创新、精益求精;

　　小心求证、大胆决策;积极沟通、团队致胜。

　　谢谢您阅看我的求职简历!

　　如有机会到贵公司面谈，我将十分感谢。假若在竞争中胜出，我定将与公司同仁一道全力以赴，以工作实绩回报公司。

行政总监简历9

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　国籍：中国

　　目前住地：深圳

　　民族：汉族

　　户籍地：浙江

　　身高体重：167 cm　65 kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：38岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：行政总经理、行政副总

　　工作年限：15

　　职称：高级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：一个星期

　　月薪要求：12000--20000

　　希望工作地区：广东省浙江江苏

　　工作经历：公司名称：文兴实业有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：行政总监

　　工作描述：涉及制造业、房地产与建筑及物业

　　1、负责公司制度的编制、完善与运行;2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施;

　　3、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作;擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效(KPI)考核等;

　　4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会;协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行;参与公司重大生产、经营决策;

　　5.负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;

　　6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设;

　　8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。

　　教育背景

　　毕业院校：湖南师范

　　最高学历：本科

　　毕业日期：1995-07-20

　　所学专业：汉语言文学

　　第二专业：行政管理

　　培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　深圳质量监督局TS16949/SA8000内审证

　　中山大学行政管理高级行政管理师

　　大中华远认证中心ISO9001/14001内审证

　　香港商学院工商企业管理硕士

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　其它外语能力：日语水平一般

　　国语水平：良好

　　粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　1、15年以上行政人事高层管理作经验;

　　2、1000人以上集团公司高层管理工作经验;

　　3、有上市公司管理工作经验;

　　详细个人自传

　　1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块(精于招聘、培训、绩效(KPI)考核等);

　　2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

　　3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

　　4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

行政总监简历10

　　基本信息

　　真实姓名：徐群芬性别：女

　　年龄： 30 岁身高： 160CM

　　婚姻状况：已婚户籍所在：贵州省息烽永靖镇花园路

　　最高学历：大专工作经验： 3-5年

　　联系地址：息烽县

　　求职意向

　　最近工作过的职位：息烽县公交公司收保险费

　　期望工作地：贵州省/息烽县

　　期望岗位性质：全职

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望从事的岗位：行政总监

　　期望从事的行业：办公用品及设备

　　技能特长

　　技能特长：爱交流，有集体精神，善于帮助别人，做事有责任感。

　　教育经历

　　中央广播电视大学 (大专)

　　起止年月： 20xx年10月至20xx年3月

　　学校名称：中央广播电视大学

　　专业名称：农村乡镇行政管理

　　获得学历：大专

　　工作经历

　　息烽县镇府政务服务中心 - 管理

　　起止日期： 20xx年9月至20xx年6月

　　企业名称：息烽县镇府政务服务中心

　　从事职位：管理

　　业绩表现：工作积极认真负责，表现优秀业绩突出。

　　企业介绍：中心管理人员

行政总监简历11

　　现所在地：广东-惠州身高： 168cm

　　希望地区：广东-惠州、广东-深圳、广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-行政总监

　　行政/人事类-人力资源总监

　　经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理

　　寻求职位：行政总监、人力资源总监、行政副总/总裁

　　教育经历

　　1984-09 ～ 1988-07 湖南大学工商企业管理本科

　　1981-09 ～ 1984-07 桃江县第六中学高中高中

　　培训经历

　　20xx-11 ～ 20xx-12 广东省惠州市卫生监督管理局食品卫生企业负责人资格培训广东省非公有制企业负责人资格证书

　　20xx-03 ～ 20xx-06 广东省安全生产监督局企业安全生产培训教程注册安全主任资格证

　　**公司 (20xx-06 ～至今)

　　公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：行政总监岗位类别：部门经理

　　工作描述： 1、参与、确定,调整、完善各部门组织建设;

　　2、统筹安排、确定及督促落实人事招聘、任免，培训、绩效考核和各项激励措施，及时协调

　　好各部门工作。

　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析，参与平衡会议;依据财务制度

　　审核、控制及监督各部门费用支出。

　　4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时作出改进报告提交总经理报

　　批后实施。

　　5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，领导公司的后勤服务工作，创造

　　和保持良好的工作环境。

　　6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作。

　　7、负责定期召集员工事务管理委员会成员对合理化建议进行评审。

　　8、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

　　9、领导公司的安全生产、防火、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全生产。

　　10、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

　　11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理

　　汇报。

　　12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

　　**公司 (20xx-09 ～ 20xx-05)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：行政人事部经理岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：任惠州市汉宝塑胶五金制品有限公司行政人事部经理，全面负责公司规章制度完善、制定、推动及监督实施;审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案;根据企业阶段性目标和年度计划，制定所属部门的工作目标、计划和措施;人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实;绩效考核方案制定与推行;企业文化完善提升;社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理;评审公司及客户验厂事务统筹跟进;设施设备管理;维修施工规划核查;生产安全;保安队;汽车队;食堂、宿舍等各项人事行政事务。

　　**公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)

　　公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：行政人事部经理岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：任广东省佛山市长盈电器有限公司行政人事部经理，负责公司行政事务统筹、人力资源规划实施，设施设备管理、对外事务处理、维修施工规划核查、生产安全、保安队、汽车队、食堂宿舍等行政事务及人力资源考评等。

　　**公司 (1999-07 ～ 20xx-10)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：行政人事主管岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：任广东省惠州市德高电子有限公司行政部主管.负责公司行政总务,后勤管理等.期间于20xx年11月参加广东省食品卫生企业负责人培训,授资格证书.20xx年3月参加广东省注册安全主任培训,广东省安全生产监督局授予注册安全主任资格证书.

　　项目经验

　　申报广东省民营科技企业 (20xx-06 ～ 20xx-10)

　　担任职位：项目经理

　　项目描述：根据企业发展需求，成功为企业申报授匾为东莞市民营科技企业，广东省民营科技企业。

　　责任描述：根据国家项目申报要求，从项目立项、报批、政府资金申报等程序全程跟进，并圆满完成项目申报、授匾、政府资金到位等工作。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：担任行政人事管理工作二十年，对企业规章制度完善、制定、推动及监督实施;办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案制定核查;根据企业阶段性目标和年度计划，完善所属部门的工作目标、计划和措施并有效实施;人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实;绩效考核方案制定与推行;企业文化完善提升;社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理;评审公司及客户验厂事务统筹跟进;设施设备管理;维修施工规划核查;生产安全;保安队;汽车队;食堂、宿舍等各项人事行政事务统筹具备丰富管理经验。具安全主任资格证书。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：英语专业口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：常务副总;行政副总/总裁。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：来自三湘大地的我,从事行政人事管理工作多年.现不揣冒昧自荐,希望能够成为贵公司的一员,为公司的发展贡献自己的一份力量.多年的实际工作历程,各方面均具备一定的能力和实际工作经验.且能吃苦耐劳,敬业工作.如蒙惠赐机会,定当勤奋努力奉献,时刻以公司的利益为首任,为公司的发展和扩大增添光彩.

行政总监简历12

　　姓名：

　　性别：女

　　民族：汉族出生年月：20xx年12月28日

　　证件号码：婚姻状况：未婚

　　身高：158cm体重：80kg

　　户籍：广东湛江现所在地：广东湛江

　　毕业学校：广东省外语外贸大学南国商学院学历：专科

　　专业名称：商务英语毕业年份：20xx年

　　工作年限：四年以上职称：

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：不限

　　职位名称：文秘 ; 助理 ; 行政

　　工作地区：湛江市赤坎区 ;

　　待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房

　　到职时间：三天内

　　技能专长

　　语言能力：英语大学六级 ; 普通话标准

　　计算机能力：良好 ;

　　综合技能：

　　教育培训

　　教育经历：

　　时间所在学校学历

　　培训经历：

　　时间培训机构证书

　　工作经历

　　所在公司：广东天润商业经营有限公司

　　时间范围：20xx年2月 - 20xx年2月

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游

　　担任职位：行政总监助理

　　工作描述：1、对上级交待的任务进行上传下达;与各职能部门协调好该部门工作;

　　2、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴;

　　3、负责各区域当月工作任务执行状况的统计;

　　4、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部;

　　5、负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立;

　　6、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合;

　　7、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源;

　　8、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息;

　　9、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等;

　　10、与区域公司各分场(城市广场、国贸ab座、国贸新天地、世贸大厦、金城大厦及天润置业房产公司)协调各项日常相关工作事务。

　　离职原因：

　　所在公司：湛江市宏烽电力技术有限公司

　　时间范围：20xx年3月 - 20xx年1月

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　　担任职位：总经理助理

　　工作描述：1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;

　　2、起草、存档整理总经理签发文件;

　　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;

　　5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;

　　6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;

　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

　　8、设计并完善公司人力资源结构;

　　9、完善公司绩效考核制度。

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价：大学3年通过学习基础英语、高级英语、英语听力、英语口语、英语写作、翻译理论与实践、英美文学史及选读、西方经济学、国际贸易、国际商务、市场营销等课程，接受了英语听、说、读、写、译等方面的良好训练，掌握英语语言和文学、政治、经济、管理、社会文化等方面的基本理论和基本知识，并通过大学英语六级考试。

行政总监简历13

　　姓名：xx

　　性别：男

　　出生年月：1978年12月20日

　　毕业院校：

　　滦县第二中学专业

　　政治面貌：群众

　　民族：汉

　　身高：1.72米

　　健康状况：良好

　　籍贯：河北省唐山市滦县榛子镇于家营村

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　专业技能：

　　1、炼铁高炉热风

　　2、煤气防护

　　3、安全管理

　　实践情况

　　1、19xx年8月至20xx年7月在滦县新丰钢铁厂从事热风工作。

　　2、20xx年7月至20xx年5月在滦县荣义钢铁公司炼铁厂担任炉前副工长职务。

　　3、20xx年5月至20xx年12月在炼铁厂担任热风工段长职务兼炼铁厂安全员。

　　4、20xx年12月份调入荣义公司担任煤防站站长职务兼公司安全员(于20xx年10月份取得安全管理人员资格证书)。

　　5、20xx年10月至今在丰南区经安钢铁有限公司担任安全科长职务兼煤气防护站站长职务。

　　奖励情况

　　1、20xx年年底在滦县鑫丰钢铁公司被评为技术能手，奖励500元。

　　2、20xx年6月份在荣义钢铁有限公司炼铁厂工作时由于铁水放炮导致乙炔库内着火，扑灭火灾一次，公司给予奖励1000元。

　　3、20xx年冬季，由于通往锅炉房的煤气管道蝶阀故障导致没有煤气无法燃烧，职工取暖及洗浴受到影响，夜间排查出故障点，解决以上问题，公司给予奖励200元，并在年底被评为安全标兵。

　　自我评价在安全管理工作方面颇有些见解，自我认为，“抓安全教育，要有济公的精神，苦口婆心;抓安全管理，要有愚公移山的精神，锲而不舍;处理违章行为，要有包公的精神，铁面无私。”

行政总监简历14

　　个人信息

　　doudouxs

　　性别：男

　　年龄：51岁民族：汉族

　　工作经验：10年以上居住地：浙江台州黄岩区

　　身高：CM户口：浙江台州椒江区

　　自我评价

　　从事企业管理工作20余年，积累了丰富的管理经验，具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等认证程序及贯标和企业规范化管理策划及劳资考核等制度的编写、实施。对企划、行政、人力资源、质量管理等工作,并有丰富经验。

　　求职意向

　　希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO行政/人事类-行政总监

　　寻求职位：经营/管理类,行政/人事/文职类,机械工程技术类

　　希望工作地点：浙江台州

　　期望工资：15000 /月(可面议)到岗时间：随时到岗

　　工作目标/发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　▌20xx-05--20xx-06：浙江机械有限公司

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)

　　担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

　　职位名称：总裁/总经理/CEO

　　职位描述：主持生产与行政工作

　　教育经历

　　1993-09--1996-07复旦大学管理类/工商管理本科

　　20xx-09--20xx-07我我我管理类/高中

　　技能专长

　　语言能力：英语：一般;

　　计算机能力：初级

　　其它相关技能：

　　具备20年制造型企业管理经验，6年人力资源管理经历，10民营企业高层管理经验。熟悉现代制造业经营策略、项目评估、管理系统工程建立及目标化，有过务实的管理个案。熟悉SCM/供应链管理、成本控制、生产流程优化、JIT/精益生产、ERP、具备领导500人以上公司综合管理能力，接受过领导力、战略管理、组织设计、成本控制培训。

行政总监简历15

　　整体来讲工作经验是简历最为重要的部分，所以应该将这部分内容仔细斟酌，突出自己的工作能力。一般来讲工作经历中不只要有自己的工作内容，更要有自己的工作绩效，这才是最吸引人的地方。

　　20xx/4--20xx/2：北京****信息技术发展有限公司(50-150人)

　　所属行业：贸易/进出口

　　总务课(财务+行政人事)——总监

　　1.日常账务处理工作；负责编制财务报表、并按要求进行财务资料整理、分析、纳税申报；帐务、结算及会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐；公司固定资产的财务管理；各项会计核算工作的组织、分配、管理与实施；审核、合并公司财务报表，确保其准确性；协助完成内外部各类审计工作等。

　　2.负责建立和完善企业人力资源管理体系，使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施；完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作；控制人力资源成本、合理配置人力资源；拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作；组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质；制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性；负责企业文化建设，提高员工对个人价值和公司价值相统一的认知和认同；负责部门年度预算；负责协调部门之间的工作及负责与政府机构的协调和沟通并与之保持良好的关系。

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