光阴如水，我们很快就要开启找工作的生活，你的简历写好了吗？简历怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家收集的生产总监专业简历模板，欢迎阅读与收藏。
生产总监专业简历 1
基本信息
姓名：
性别：
居住地：
电 话：
E-mail：
最近工作[1年3个月]
公 司：XX有限公司
行 业：电子技术/半导体/集成电路
职 位：生产总监
最高学历
学 历：本科
专 业：工商管理
学 校：山东工商学院
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：电子技术/半导体/集成电路
目标地点：烟台
期望月薪：面议/月
目标职能：生产总监
工作经验
20xx/7 — 20xx/10：XX有限公司[1年3个月]
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
运营部 生产总监
1. 建立生产运营对销售的报价模式;
2. 生产运营各个生产单元实行单独核;
3. 培养多面手管理者与员工。
教育经历
20xx/9— 20xx/6 山东工商学院 工商管理本科
证书
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的.沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。
生产总监专业简历 2
基本信息
姓名：
目前所在：
年 龄：
户口所在：
国 籍：
婚姻状况：
民 族：
身 高：
体 重：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任
工作年限： 12
职 称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地区： 花都区，白云区，广州
工作经历
xx公司
起止年月：20xx-08 ～ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 生产总监
工作描述：
1、保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
2、对PMC部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、VIP客户订单的跟进并落实。
3、负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
4、负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。
6、负责本部门各级人员的培训。
7、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。
9、参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。
10、检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。
11、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
12、制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。
13、按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。
14、织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。
15、对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。
16、对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。
17、制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。
18、负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。
19、负责生产系统生产部、质量部、PMC部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。
xx公司
起止年月：2009-08 ～ 2012-08
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 车间主任
工作描述：
1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。
2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。
3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。
4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。
5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：
通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。
规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。
审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。
审核批准设备维修计划并监督实施。
6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。
7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。
8、部门日常管理与团队建设，包括：
优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、
部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;
提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。
参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。
9、车间6S现场持续改进管理。
离职原因：
xx公司
起止年月：2006-10 ～ 2009-08
公司性质： 私营企业
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 厂长
工作描述： 负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6S管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序，使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持，根据公司的销售目标，完成各时段的生产目标。
离职原因： 工资原因
xx公司
起止年月：2003-02 ～ 2006-05
公司性质： 中外合资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 生产主管
工作描述： 负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套，解决在生产过程出现的各种问题，及时协调其他部门的质量，工艺和产品技术问题.产品质量的监督和ISO质量管理体系在生产方面文件的'起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。
离职原因： 承包工厂
xx公司
起止年月：2000-03 ～ 2003-02
公司性质： 外商独资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 仓管员及生产主任
工作描述：
负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。
车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6S”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。
离职原因： 工资待遇原因
教育背景
毕业院校： 中南财经大学
最高学历： 大专
毕业日期： 2000-07
专 业 一： 经济管理
专 业 二： 工厂管理
1996-09 2000-07 武汉中南财经大学 经济管理 毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力，熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理，对物料ABC分类并能运用实际，BOM的建立盘点工作熟知.对生产计划的制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。
PDCA的实施运用，对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因，采取有效措施控制各种异常再次发生。作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理。包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量，仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责，心细责任心强，具有很强的亲和力。善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6S”现场管理和ISO90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工，装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用PMC，TPM及QCC手法!
自我评价
有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!
生产总监专业简历 3
个人信息
姓 名：
性 别：
婚姻状况：
民 族：
户 籍：
年 龄：
现所在地：
身 高：
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 江苏-苏州、 江苏-无锡、 广东-广州
希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-生产副总
寻求职位： 生产总监、 生产经理
教育经历
1991-09 ～ 1995-07 天津轻工业学院(现天津科技大学) 化工设备与机械(机械系) 本科
培训经历
2006-09 ～ 2006-09 美国加利福尼亚全球培训中心中国广州总部 绩效管理 结业证
2005-06 ～ 2005-06 深圳合众资源企业管理顾问有限公司 IE督导师 IE督导师资格证
2002-05 ～ 2002-05 PERRY JOHNSON.，INC ISO9000内审员 ISO9000内审员资格证
工作经验至今17年0月工作经验，曾在4家公司工作
xx公司 (2009-10 ～ 2013-02)
公司性质： 股份制企业
行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 生产总监
岗位类别： 生产副总
工作描述： 2009.10 入职无锡中兴， 负责光模块生产部产能扩张及部门管理，参与光器件试产团队以便在武汉建厂。
2011.05 调至武汉兴跃腾科技有限公司(无锡中兴全资子公司)。
汇报对象：总经理
直接下属：生产支部部长、工艺工程部长、品质部部长、PMC主管、供应商认证工程师
主要产品：光模块、掺饵光纤放大器、光学次模块、TO-CAN
1. 参与公司发展战略规划(如高附加值产品的开发，产能扩张计划)和公司月工作计划的制定。
2. 采用5S及目视化管理手法打造的“透明的”生产现场，受到国内同行业知名企业(如武汉电信器件有限公司、武汉华工正源光子技术有限公司)的高层领导的高度赞赏，部分经验被借鉴。
3. 现场布局设计、产线铺设、产线产能平衡及工艺流程优化、产能提升计划的制定及评估。
4. 与研发部制定试产计划并组建试产团队，对生产流程、工艺标准、品质标准、试产结果进行评估。
5. 开发就近供应商、定期清理呆滞物料、缩短生产周期及量化、改善劣质成本等措施以提高库存周转率。
6. 供应商管理：通过现场审核、工艺指导、绩效管理与反馈等，将金属件的来料批退率整体降低40%，上线不良率降低76%。
7. 据月度销售计划制定物料需求计划、产能负荷分析并跟进物料到位状况、生产进度监控以保证按时交付。
8. 生产支部管理：
1) 为各支部建立绩效目标并与支部部长回顾，辅助、培训并提供各种资源予以支持;
2) 审核各支部月度工作计划并进行指导、检查并回顾计划执行之进度及效果;
3) 回顾月度费用，确定与预算间的差异及改善行动计划;
4) 人力成本分析及管控;
5) 设定物料损耗率目标并监控。
9. 引入持续改善的理念及改善提案制度(人均提案件数=2.87;提案采纳率= 88.63%)：
1) 通过组建效率、品质改善及成本削减团队及示范线的形式实施目标管理和标杆管理，将成功改善经验横向展开;
2) 不断完善质量管理体系、优化管理流程及来料、过程、出货品质控制系统。
离职原因： 寻求发展机会
xx公司 (2004-05 ～ 2009-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： SOT23支部主管、SOT23支部经理 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 汇报对象：高级生产经理
直接下属：生产主管
主要产品：SOT23、SOT223、SOD323、SOD523贴片元件
1. 参与公司BRW(业务研讨会)四大模块(优秀品质战略团队、优秀制造战略团队、优秀设备战略团队及人员发展项目)的运作并担任CFT leader，每月在团队内部检讨各改善项目并确定下一步的行动方案，每季参加BRW与公司高层团队分享、检讨项目的实施进度及效果。
2. 参加每周Operation Meeting，向高层管理团队汇报并共同检讨生产绩效。
3. 接待苹果、三星、西门子、富士康、福特等客户进行现场审核及ISO9000、ISO14000内外部审核。
4. 强力支持并参与改善项目团队，如新设备、新材料试用及新产品试作：
1) 将焊线工序所用金线替换为铜线;
2) NX高速测试机试车、buy-off 及release;
3) 新开发供应商所供极片、胶粉、Wafer的验证等。
5. 生产团队管理：
1) 推动小公司活动(飞利浦SGA活动方式)，评估优秀小公司并参与公司QIC(品质改善竞赛);
2) 建立主管及组长绩效体系并通过绩效沟通制定培训计划;
3) 指定各主管分别担任部门各KPI的Leader以实现其自我管理，从而优化部门绩效;
4) 完善交接班制度，确保有效的信息传递、未完工作的跟进及反馈。
6. 跨功能协作：
1) 每日与相关部门检讨质量、交期、产量、设备效率等指标;
2) 推动品质部及工艺同生产部举行月度品质检讨及沟通会议以改善在线及出货品质;
3) 与PE、ME就机器和人为因素导致的材料损耗的改善进行沟通协调;
4) 协同HR召开月度沟通会，倾听员工心声并配合改善以降低员工流失率。
7.生产改善：
1) 组建CFT提高焊粒工序ADAT3机的绩效， 产能提升13.45%，且RTH项不良率自1.5%削减至0.6%;
2) 据不同产品的测试周期，确定产品型号与T16低速、NT中速、NX高速测试机之间的最佳对应关系，整体产能提升0.63%;
3) 产品转换时间从20分钟缩减到10分钟;
4) 自主保全导入，测试机效率提高2.3%;
5) 降低载带损耗6000米/月;
6) 削减误操作导致的SMD报废(日均8，500粒)。
离职原因： 老父亲病重
xx公司 (1998-06 ～ 2004-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 制造主管、成品制造课课长 岗位类别： 制造课长
工作描述： 汇报对象：制造次长
直接下属：制造主管、PE、ME
主要产品：PCBA、小电器、背光源产品、低压漏电开关等。
1. 月生产计划的分解与周、日计划的制订及进度跟进;针对异常组织生产团队对应或与相关部门协调。
2.对班组的产量、出勤率、员工流失率、QA退货率、报废率、设备故障率、人均提案数等独立评估， 激发良性竞争;运行班组长对员工每日绩效的评估体系，建立优秀员工评估体系。
3.担任SMT制造课及成品课持续改善团队队长：
1) 主导完善贴片机维护保养规程(日、周、月、季)并建立验收检查机制，在提升设备利用率的同时，实现IC类元件0损耗，Chip料0.3%的损耗。
2) 连续4个月提高DIP线出货品质并稳定在理想水平;
3) 据精益理论建立4条手机基板检查线Cell line，人力削减40%;
4) 通过工序改善、生产线平衡率改善将吉它调音器组立线的产能提高24%;按摩器组立线PPH提高28.26%。
5) 制定OCAP(失控行动计划)以指导员工快速确定异常的根本原因并采取纠正行动，降低异常工时。
4.过程品质改善，降低不良率及报废率等成本损失：
1) 建立Line Stop机制;对品质不良追溯到责任班组及责任员工，提升在线品质;
2) 与新机种导入团队进行FMEA分析确定改善方案， 降低量产的产能及品质损失;
3) 关键工序的识别与分析，CTQ的确定及监控体系的实施;
4) 工序品质、OQC退货及客户投诉的分析，8D的制定及标准化。
5.成本节约：锡渣回收;打印碳带供应商更换;无尘室废弃手套的再利用;加班严控等。
6.物料消耗、人工工时、设备故障率的控制和降低;监督设备、工夹具、仪器仪表的维护保养。
7.根据订单预测或生产计划， 制订人力资源需求计划，调整短期生产能力。
离职原因： 加入500强知名欧美企业
xx公司 (1995-07 ～ 1998-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： 生产线线长 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 入职该新建厂后，赴杭州顶育食品有限公司(另一集团子公司)接受为期三个月的设备操作、生产管理、生产安全等培训，并在返津后配合日本三菱技师进行设备安装调试直至量产。
离职原因： 南下发展
项目经验
Adat3焊粒机产能提升 (2008-04 ～ 2008-11)
担任职位： 跨功能团队队长
项目描述： Addat3是全新半导体焊粒设备，可以达到36KPcs/Hr的速度甚至将来会更快(迄今为止全球最快的焊粒设备)， 在飞利浦已被定义为一种战略工具，这意味着它在飞利浦的表现非常重要。
据第一季度(2008.01-2008.03)的表现，组建了跨部门合作团队(7部门10名成员)同时也确定了外部的支持资源。
据SMART原则我定义目标：将RTH不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%，把产能从1190K/天增加到1350K/天。
责任描述：
1. 根据实际情况和SMART原则同领导定义团队目标;
2. 确定队员和改善思路(DMAIC);
3. 组织团队行动，定期举行会议回顾修正正在进行的行动和定义下一步方案，并把具体职责确定到具体的负责人;
4. 推动相关部门执行相应的改善行动;
5. 相关信息的'传递及共享;
6. 总结工作进展及阶段性改善效果汇报给相关管理层。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长：
1. 制造系统(生产、品质、PMC、工艺工程)的全盘管理经验及供应商管理经验;
2. SGA(小集团活动)、Mini-Company(小公司)、QIT(品质改善团队) 、CFT(跨功能团队)且有CFT领队经验;
3. 高效团队的建设， 善于运用绩效管理及目标管理引导团队的努力方向;
4. 丰富的新产品、新物料、新生产线、新工艺的导入经验;
5. IE督导师及ISO9000内审员资格;英语熟练;熟悉SAP系统;
6. 6-Sigma 解决问题的方法 (DMAIC)， 熟悉SPC、FMEA、QC Tools、精益生产、TPM、PDCA等;
7. 精通7S及目视管理，善于打造“透明的”生产现场;
8. 注重下属培训，尤其是中随时随地地通过实际案例进行引导及培养。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-4
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 寻外企生产部门高层职位，发挥多年来积累的丰富的生产团队管理经验。
其他要求： 提供免费食宿最佳
自身情况
自我评价： 多年外企生产部门管理经验;英语能力强;务实，灵活，善于团队合作，以目标、结果及绩效为导向;注重细节;具有持续改善团队组建经验、改善项目启动及实施经验;注重高效团队的建设;优秀的执行力;严谨的逻辑思维，条理性强;工作中积极主动、崇尚高效、保持紧张感。
生产总监专业简历 4
基本信息
姓名：
目前所在：
年龄：
户口所在：
国籍：
婚姻状况：
民族：
诚信徽章：
身高：
人才测评：
体重：
◆求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理
工作年限：8
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：
希望工作地区：广州，顺德区，不限
◆工作经历
xx电子有限公司起止年月：20xx年01月～至今
公司性质：
民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：
销售总监
工作描述：
1、负责制订年度工作，并组织检查落实;
2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责;
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;
4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁;
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。
6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源;
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的`执行完毕;
8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点;
9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等;
10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。
11、定期以书面形式向总公司述职
离职原因：
集团起止年月：20xx-12～20xx-12
公司性质：
股份制企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：
营销中心经理
工作描述：
1、开拓市场，签订代理商
2、建立营销团队：销售、推广、内勤等
3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等
4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道
5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等
6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等
7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等
工作业绩：
1.率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道
2.率先进驻KA连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考
3.市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率
离职原因：公司产品线断线
集团起止年月：20xx-06～20xx-11
公司性质：股份制企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：销售经理
工作描述：
1、区域销售：江门、佛山，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。
2、商超主管：对广东省内百佳、大润发、好又多、世纪联华、卜蜂莲花、家乐福、人人乐等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。
3、负责广东省、海南省两地的市场推广工作，费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等
工作业绩：
区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三
商超销售期间销售回款额占总额20%
推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位
离职原因：个人再次发展
◆教育背景
毕业院校：暨南大学
最高学历：本科获得学位：管理学学士
毕业日期：20xx-07
专业一：工商管理
专业专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07暨南大学工商管理专业CET-4
◆语言能力
外语：英语优秀粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
◆工作能力及其他专长
4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等
4年数码行业，主要做佳的美品牌，包括数码相框，电影本，在带领团队销售的时候，与当地代理商(相框类、MP3/MP4、数码相机类、PC类)和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、政府建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源
生产总监专业简历 5
基本信息
姓名：
性别：
民族：
出生年月：
证件号码：
婚姻状况：
身高：
体重：
户籍：
现所在地：
毕业学校：
学历：
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：建筑/房产
广告/设计
职位名称：设计总监；室内设计师；
工作地区：湛江市；湛江市遂溪县；
待遇要求：可面议；不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语一般；普通话标准
计算机能力：精通；
综合技能：计算机能力：
◇熟悉3Dmax、CAD、PS、CorelDRAW、AI等设计软件及Office应用办公软件语言能力；
◇有良好的沟通技能，交际能力较强；
◇粤话、普通话标准、流利，且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。
综合能力：
◇责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神；
◇具有良好的策划、组织、协调、管理能力、做事细心和有条理；
◇持有C1驾驶证。
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
2001年9月— 2004年6月湛江市遂溪县大成中学高中
2004年9月— 2007年6月广东工业大学专科
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
所在公司：xx家居产业集团有限公司
时间范围：2012年5月— 2016年2月
公司性质：外资企业
所属行业：房产/家居/装修/物业
担任职位：空间设计师
工作描述：主要负责公司店面陈列设计以及施工配合工作。
1、每年完成公司直营店数量10个以上；
2、每年完成公司加盟店15个以上；
3、设计店面效果图及样板房效果图。
离职原因：
所在公司：xx投资建设顾问有限公司
时间范围：2009年3月— 2012年4月
公司性质：私营企业
所属行业：房产/家居/装修/物业
担任职位：室内设计/导向设计
工作描述：主要负责地铁站施工图设计及导向系统规划设计，现场监督管理及配合施工单位现场协调工作。
深圳市布吉交通枢纽地铁站的`施工图设计及深圳地铁一号线延长线导向标识系统规划及设计，现场监督管理及配合施工单位现场协调工作；
离职原因：
所在公司：xx装饰设计有限公司
时间范围：2007年9月— 2009年3月
公司性质：私营企业
所属行业：房产/家居/装修/物业
担任职位：设计施工图及效果图
工作描述：设计样板品的施工图及效果图
离职原因：
其他信息
自我评价：语言能力：◇有良好的沟通技能，交际能力较强。
◇粤话、普通话标准、流利，且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。
综合能力：◇责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。
◇具有良好的策划、组织、协调、管理能力、做事细心和有条理。
发展方向：意向行业：室内装修设计
意向岗位：室内设计师
其他要求：根据贵司的公司制度具体情况严格执行。
生产总监专业简历 6
个人信息
姓名：
性别：男
年龄：40岁
民族：汉族
工作经验：10年以上
居住地：福建泉州南安市
身高：xxxCM
户口：陕西安康汉阴县
自我评价
本人从事企业管理10多年，历经台资、韩资、民营企业生产经理、生产总监等职务，工作踏实认真，作风正直、敬业爱岗，为人坦诚热情，稳重大方，具有强烈的责任心，敢于接受挑战，着力于现代企业管理模式的标准化和规范化的研究和实施。有志于从事制造工业的发展和进步，致力于为企业而与您共同努力奋斗！
20xx年已学完高级职业经理全部课程并以优异成绩结业，熟知现代企业结构、发展及公司治理，工作或生活都以战略角度思考和对待，从不计较个人得失。
机会，属于您和我自己，您将付出您最真挚的诚意，我会付出我最优秀的行动，事实证明我们不是在进行一场交易，我们是在无间亲密的合作，为实现我们共同的利益和目标而风雨同舟、开创未来！“一切用行动说话”。
本人坚信：“生命在于运动，意志在于锻炼，天才在于勤奋，价值在于奉献”。
求职意向
希望岗位：其他类-其它相关职位
寻求职位：厂长·副厂长，生产总监，生产经理
希望工作地点：浙江台州浙江台州路桥区浙江台州玉环县
期望工资：/月到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会。
工作经历
20xx-08--20xx-12：xx团有限公司
所属行业：生产、制造、修饰加工（股份制企业）
担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称：
职位描述：
1、参与公司战略制定、职能战略制定、战略实施及战略调整；
2、负责组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
3、负责编制年、季、月度设备维修计划及组织实施、检查、协调、考核；
4、负责编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的'市场竞争力；
4、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
5、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；
6、负责及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；
7、负责督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
8、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力；
9、负责抓好生产管理人员的专业培训工作；
10、负责贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
20xx-09--20xx-04：xx卫（苏州）有限公司
所属行业：生产、制造、修饰加工（外资企业）
担任岗位：经营/管理类/其它相关职位
职位名称：经营/生产管理类其他
职位描述：担任生产主管期间主导生产规划、生产计划与跟踪，负责公司全面安全工作，成功导入ERP管理系统使公司管理进入信息化管理。
1999-03--20xx-12：浙江汉禹卫浴用品有限公司（艾迪西上市公司前身）
所属行业：生产、制造、修饰加工（外资企业）
担任岗位：经营/管理类/其它相关职位
职位名称：组长、课长
职位描述：工作期间负责生产规划，负责数控车间基建筹备、组织设备安装调试、成立打样组，车间员工生产方式由计时成功转型为计件方式，产能从5万件/月提升到30万件/月。
教育经历
20xx-09--20xx-01天津大学机械类/机械设计制造及其自动化大专
生产总监专业简历 7
个人信息
姓名：
性 别： 男
年 龄： 34岁
民 族： 汉族
工作经验： 4年以上
居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高：
户 口： 安徽安庆 望江县
自 我 评 价
以前自己生意做的很好，都怪自己贪玩，很后悔，但也学了不少东西。
求 职 意 向
希望岗位： 机械(电)/仪表类-机械设计/制造工程师
寻求职位： 采购，线切割，车间管理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 配住宿，通迅费用，喜欢采购方面能给公司减少很多不必要的开支。熟悉多种机械配件加工流程，制作工艺。熟悉台州市场钢材价位，外协产品加工费用。
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的`发展机会.
工 作 经 历
▌2008-08--2013-07：xx展实机械
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： 经营/生产管理类其他
职位描述：外协产品加工，采购机械零部件
技 能 专 长
技术职称： 线切割
语言能力： 其他：一般;
计算机能力： 初级
生产总监专业简历 8
个人信息
姓名：
目前所在：XX
区年龄：30
户口所在：XX
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：
培训认证：未参加
身高：158cm
诚信徽章：未申请
体重：49kg
我的特长：
应聘职位：生产经理/车间主任：生产经理
工作年限：8职 称：
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州
工作经历
广州xx光电
起止年月：2010-06～2010-09
公司性质：私营企业
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：生产经理
工作描述：公司主要生产LED超薄面板灯、LED嵌入式面板灯、豆胆灯等，公司规模有120人，我的主要工作内容有：月生产计划、干部培训考核，整个公司生产人员调配、生产进度跟进、生产人员团队建设、品质异常处理与跟进，报表的的审核、处理生产中发生的一些特殊问题等工作。
离职原因：
xx明电器有限公司
起止年月：2008-05～2010-06
公司性质：外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：生产主任
工作描述：公司主要生产LED节能灯、荧光节能、汽车灯、卤素灯、PAR灯等等，我负责LED节能车间约100人，主要工作内容包括月生产计划、工艺流程的监控及修改、品质要求、团队建设、品质异常处理、报表的审核(日报表、计件工资表、检验反馈单、月品质异常图)
离职原因：
xx电子科技有限公司作生产部主管
起止年月：2007-03～2008-05
公司性质：民营企业
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：生产主管
工作描述：司主要生产LED发光极管，主要用于发光玩具、户外显示屏等、车间约60人主要工作内容包括生产计划、作业指导书的制定、品质异常的分析及处理、人员团队的建设、LED芯片的采购、工艺流程的监控及修改、报表的审核等。
离职原因：
xx科技有限公司
起止年月：2002-04～2007-03
公司性质：外商独资
所属行业：
担任职位：
工作描述：公司生产发光玩具和饰品我主要负责产品品质监控，制定QC工程图、检验标准及月品质异常图、品质异常处理、日报表的审核、员工品质意识的宣导程序文件的制定、LED芯片的采购、主持召开品质会议等，获得资格证书：IS09001内部质量审核员证书。
教育经历
离职原因：
教育背景
毕业院校：XXX学院
最高学历：大专
获得学位：
毕业日期：2002-07
专业一：计算机与应用专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1999-092002-07XXX学院计算机应用--
语言能力
外语：其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
本人从事电子生产管理行业多年，有丰富的.经验及较强的理论知识，有现场管理的能力及不断创新的精神，熟悉LED节能灯、发光二极管、发光饰品的制作工艺及品质要求，对常用的塑料的性能(如PP、PS、PVC、PC、ABS等)较熟悉，了解移印和网版印刷。能够熟练的掌控IS09001：2000的运作流程。
还有对LED节能灯等照明电器操作流程熟悉，对于处理生产的进度跟进。
生产总监专业简历 9
个人信息
姓 名：
国 籍：中国
目前住地：广东广州
民 族：汉族
户 籍 地：广东中山
身高体重：178cm 66 kg
婚姻状况：未婚
年 龄：23岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：生产管理、银行职位、证券、理财、公司行政、营销
工作年限：0
职 称：部门主管
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：8000
希望工作地区：广州、中山、佛山
工作经历：
20xx年x月至20xx年x月 xx公司
20xx年x月至20xx年x月 xx公司
教育背景
毕业院校：深圳大学
最高学历：本科
毕业日期：XX-07-01
所学专业：电子技术、国际贸易、外语、市场营销
第二专业：计算机
详细个人自传
本人接受过正规的美术教育，具有较好的美术功底及艺术素养，能够根据公司的需要进行设计制作，熟练掌握多种电脑制作软件，能够高效率地完成工作。本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识。
最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的.合适人选！
我会珍惜把握好每一次机遇。在校期间我养成了良好的学习态度及组织和管理的能力，相信会在以后的工作中发挥很大的作用。我认为自己适合并胜任本岗位，为公司作出成绩创造效益是我的目标，现递上我的简历！
我将贵公司作为我人生的新起点，若有幸能成为贵公司的一员，将是我莫大的荣幸，我将在以后的工作中以良好的工作态度和出色的业绩来回报公司。我将把有限的时间融入到无限的工作当中。期盼贵公司给我一次机会，我将还您十分荣幸。
生产总监专业简历 10
个人信息
姓名：xxx
性别：男
民族：汉族
出生年月：1966年10月20日
婚姻状况：已婚
身高：174cm
体重：67kg
户籍：四川成都
现所在地：四川成都
毕业学校：南京审计学院
学历：专科
专业名称：审计;生产管理
毕业年份：1990年
工作年限：十年以上
求职意向
职位性质：全职
职位类别：行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
职位名称：办公室主任;人力资源主管;物料主管
工作地区：成都市龙泉驿;
待遇要求：4000元/月可面议;不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语;
结果管理：
1、心态决定行动、结果;
2、行动决定结果;
3、信守承诺，结果导向，永不言败;
4、做职业化员工
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
培训经历：时间培训机构证书
2007年11月- 2007年11月xx蓝盟管理顾问公司合格
2008年4月- 2008年4月xx蓝盟企业管理顾问集团合格
2010年4月- 2010年4月xx旭教育集团无
工作经历
所在公司：xx车运输公司
时间范围：1990年8月- 1996年8月
公司性质：国有企业
所属行业：运输、物流、快递<
担任职位：财务/审(统)计类-会计
工作描述：会计
离职原因：离职
所在公司：xx康机械有限公司
时间范围：1997年10月- 2002年8月
公司性质：合资企业
所属行业：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：经营/管理类-部门主管
工作描述：库房管理
离职原因：
所在公司：xx建材有限公司
时间范围：2003年1月- 2006年1月
公司性质：私营企业
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：行政/人事类-行政助理
工作描述：
1.草拟各项文书，协助经理完成各项工作计划、方案、规划的草拟工作;按照经理的意思表示，撰写各类发言稿、报告;草拟各项合同等文件。
2.协调内部关系，协调经理与各部门之间的工作事务，与各部门进行联络、沟通和协调;协助各部门组织公司活动。
3.对外关系协调，协调公司与政府机关的关系;协调与行业内部有关管理机构的关系。
4.会议组织管理，组织安排公司的'各种会议，安排会议记录、纪要工作;对会议室和行业设备进行管理。
5.妥善安排公司内外有关单位、人员的来访接待工作。
6.人力资源事务管理，包括招聘、培训、考核、绩效、薪酬、劳动合同、社会保障等。
7.公文管理，对公司各种公文绩效登记、归档管理;安排公司各项文件的颁布、下发工作。
所在公司：xx械制造有限公司
时间范围：2006年1月- 2007年5月
公司性质：私营企业
所属行业：机械制造、机电设备、重工业
自我评价
1、本人为人诚恳、乐观向上、拥有适应能力。
2、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;肯学习,有问题不逃避。
3、自信但不自负,不以自我为中心。
4、会用100%的热情和精力投入到工作中，脚踏实地，工作积极进取,态度认真。曾担任团支书、班级生活委员等，在学习中，大大提高了自己的办事和处事能力。毕业之际获优秀班干，优秀学员荣誉称号。
- 相关推荐
【生产总监专业简历】相关文章：
生产总监专业简历模板03-21
生产总监的简历怎么写工作经验03-21
设计总监简历12-23
行政总监简历01-03
销售总监的简历03-07
营销总监简历11-18
销售总监的简历07-14
商务总监简历12-21
销售总监简历07-11