在快速变化和不断变革的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的中学教学考核奖罚制度，欢迎阅读与收藏。
一、考核奖罚细则
(一)辅导：按时下班辅导，早晚辅导5元/节。辅导缺席一节扣10元，再缺席按10+5×N公式进行扣钱;迟到早退达5分钟扣2元/次，迟到早退25分钟以上记为缺席。
(二)超课时津贴：6元/节。每位教师工作量为10节。非统考科目按1节计算，统考科目按1.2节计算。主课双课头且不是同年级另加一节，理化实验课每班另加0.5节。未达工作量扣5元/节。
(三)代课津贴：8元/节。
(四)旷会一次扣20元。迟到早退达5分钟扣2元/次，请事假扣10元/次(公事、病假除外)。
(五)旷课第一节扣20元，再旷课按公式20+10×N扣钱，(初三补课旷课按公式25+10×N扣钱)，全学年旷课6节，年度考核不称职。
(六)签到：教师上课前必须签到(代课者签本人姓名，并注明代课)，不得提前签到，未签到者每人次扣5元。
(七)请假制度
1、病假：病假不扣钱。两天以内不需要医院证明，但必须自己调好课，安排自己份内工作，并报当日值日班子，如教室无人上课，以旷课论处，追究课表任课教师责任;两天以上须有医院证明方可请假，由学校安排代课教师。
2、事假：一月内请假一至两天不扣钱，但必须自己调好课，安排自己份内工作，若需要代课，则代课工资由请假老师负责。如教室无人上课，以旷课论处，追究课表任课教师责任。当月两天假期当月有效，不能累计使用。超过两天，扣10元/天，教师事假病假如实记入教师档案。
3、婚、丧假等按国家有关规定执行。
4、审批权限：
(1)一天内由当天值日班子批准。
(2)一天以上三天以内(含三天)由分管副校长批准。
(3)三天以上由校长批准，教导处记载。
5、请假手续：
(1)请假人必须写好请假条，注明请假事由和期限，经领导批准签字后方可离校(特殊情况事后在返校后立即补办手续，否则按旷课处理)。
(2)凡连续旷工时间达15天或一年内累计旷工超30天者，报教育体育局备案办理自动离职手续。
(3)教师必须严格按照课表上课，若因请假调课须经教导处批准，不得私自调课。未经批准而私自调课者，按旷工处理。
(八)教师的考勤情况要记入教师业务档案，与教师的考核评定挂钩。
二、教学工作检查(全学期最少检查两次)
1、备课：
(1)备课节数=(学期总周数-4)×周课时×90%
(2)超前一周备好课。
(3)无备课罚款200元，相差一节，罚款5元。
2、作业：
(1)作业量按局有关规定计算。
(2)认真批改作业。每次作业应该有质量好差的评价，写清批改日期，作文须有眉批、总评。
(3)无作业罚款100元，少一次罚款2元。
3、听课：
(1)教师要积极参加学校举办的教研活动(有课者调好课)，认真评课、评分，并做好签到工作，有事必须向教研组长请假，未到者按旷课论处。
(2)校长每学期听课16节，主管教学副校长、教导主任24节，其他领导、老师不少于12节。
三、期中、期末考试奖罚细则：
1、平均分算法：以第一学期初人数的90%进行计算。
2、平均分奖：
(1)各年级各学科均取第一、二、三名，奖金分别为：60、40、20元，但第二名、第三名的平均分与第一名若相差3分(含3分)以上则不获奖，其奖资全部奖给第一名，即第一名获奖120元。若参考班级过少，可参考周边学校的考绩进行。
(2)人头奖：单科前5名奖20元/人，6-10名奖10元/人，11-20名奖5元/人。各年级学科取前20名，如人数超20名，其奖资不变。学生总分各年级奖励前10名，给予任课老师奖励10元/人。
(3)平均分罚则：
科 目
相 差 分
罚 款 数
语 文
4分以上
5元/分
数 学
6分以上
5元/分
英 语
6分以上
5元/分
理化政
5分以上
5元/分
四、班主任奖励办法
奖资100元/月，其中20元为固定部分，另80元作为浮动，其中纪律占25%，卫生15%，考勤20%，投稿15%，其他(安全、学生日常行为等)25%。
五、中考奖罚细则
1、人数(报考率)：
中考人数必须达91%(按第二学期开学人数计算，但第二学期人数不能少于第一学期的90%)未达标者，每少一人扣班主任中考奖20元，扣任课老师5元。
2、中考平均分奖
按实际参考人数计算，平均分值达到县平均分值奖该科教师60元，每超县平均分0.1分，奖10元。低于县平均分1分以上，每低0.1分，扣该任课教师5元，1分以内不处罚。
3、中考人头奖
(1)重高奖(指每班录取到进贤一中、二中重高人数)，第一人奖800元/人，第二人奖1200元/人，第三人奖1500元/人，以后在第三人基础上按公式(1500+500*N)计算，如第四人为2000元/人。
(2)普高奖(指一中二中普高、三中李渡重高)：每班每考取一人奖60元，考取第八人奖200元/人。
4、中考人头奖分配办法：
(1)奖值=按考取重高普高的学生所得奖值/考生实际总分数*该考生各科得分。
(2)班主任奖：在各班总奖值中抽取10%。
5、中考体育满分奖：3元/人。(按A1等级的个数计算)
六、教师科研竞赛奖：
1、撰写教育教学论文获国家级一、二、三等奖分别奖励200、100、80元，省级一、二、三等奖分别奖励100、80、50元，市级一、二、三等奖分别奖励80、50、30元，县级一、二、三等奖分别奖励50、30、20元。
2、参加县级以上公开课，获奖奖励同第一条。
3、参加其他艺术类竞赛获奖奖励同第一条。
4、参加课题研究，市级20元/月，省级30元/月，国家级40元/月，若没有获得结题证书，则取消奖励资格。
七、学生竞赛指导奖：
1、学校竞赛只奖励团体前三名，奖金分别为20、40、60元。
2、指导学生参加县级以上各类竞赛获单项奖，奖励同第一条。
3、指导学生参加县级以上各类竞赛获团体奖，县一、二、三等奖分别奖励600、400、200元，市级分别奖励1200，800，400元，省级分别奖励1600，1200，800元。
4、团体或单项取前8名，则第1名为一等奖，2-4名为二等奖，5-8名为三等奖，获其他集体奖，若无等级，一律视为三等奖。
5、以上奖项不重复计算，所有奖项一律以获奖证书或奖匾牌为据。
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