短期工劳动合同

2022-02-25 合同范本

  在人们的法律意识不断增强的社会,很多场合都离不了合同,它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编整理的短期工劳动合同模板,欢迎大家分享。

  短期工劳动合同1

  乙方(劳动者):____________甲方(用人单位):____________

  身份证号码:____________电话:____________住址:____________电话:____________地址:____________

  甲乙双方根据《劳动法》规定,平等自愿、协商一致,签订本协议。

  一、协议期限

  自______年______月______日起至______年______月______日止或工作(工程)结束止。

  二、工作内容

  乙方自愿被甲方派送到,分配乙方在岗位担任______职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。

  三、工作时间

  工作时间根据甲方的工作任务而定,以小时计算工作时间。

  四、劳动报酬

  甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资核发日发放工资;工资制度和分配形式按下列执行;实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每小时工资元或另行约定工资标准;

  五、乙方在甲方工作期间,不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资,不负担社会保险及其他医疗、退休等福利。

  六、乙方在甲方工作期间,应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规,如有违反,将按甲方有关规定处理,直至追究其法律责任。

  七、违约责任

  1、本协议具有法律效力,双方应严格履行。

  2、乙方按双方约定完成工作,甲方将按约定全额支付工资。

  3、一方违反本协议,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。

  八、因履行本协议发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  九、本协议未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。

  十、本协议双方签订后一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):____________乙方(签章):____________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

  短期工劳动合同2

  甲方:

  乙方:身份证号:

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为短期工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

  一、试用合同期限:

  合同期为个月,自______年______月______日至______年______月______日止。

  二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在______工作岗位。

  三、甲方聘用乙方的工资为______元/天。

  四、甲方的基本权利与义务

  (一)甲方的权利

  1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  2、在工作期间,乙方如严重违反劳动纪律和企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的.追究法律责任;

  3、工作期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责。

  (二)甲方的义务

  1、为乙方提供必要的工作条件;

  2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

  五、乙方的基本权利和义务

  (一)乙方的权利

  1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  2、享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利;

  3、试用期间如变更单位,需提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同。

  (二)乙方的义务

  1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  2、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  3、维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利、义务

  1、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

  2、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同。

  七、乙方的其他权利、义务

  1、试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

  2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商的原则处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签字盖章生效。

  甲方盖章:乙方签字:

  签约日期:

  签约地点:

  短期工劳动合同3

  甲方:

  乙方:__________________________

  身份证号码:_____________________________

  住址:_____________________________________

  联系方式:_____________________

  甲乙双方于________年____月____日签订(_________)劳动合同,现鉴于乙方原因主动提出辞职申请,经甲乙双方平等协商,依据劳动法,劳动合同法等法律法规,就解除双方劳动合同达成如下协议:

  一、乙方申请离职日期为________年____月____日,解除劳动合同的日期为________年____月____日,自即日起,双方权利义务随之终止;

  二、乙方按照甲方要求办理离职交接手续,并于________年____月____日办结;

  三、甲方向乙方支付工资到________年____月____日共计_______元,于________年____月____日付清,并帮乙方完成________年____月的五险一金的缴纳,至此乙方在甲方应得的工资和社保全部结清;

  四、自本协议签订之日,甲乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的包括但不限于工资、加班费、奖金、社保费及其他福利待遇已经全部结清,双方不存在任何劳动争议;

  五、乙方离职后保守在职期间知悉的甲方的商业秘密,因乙方泄露知悉的商业秘密给甲方造成损失的,乙方向甲方承担赔偿责任;

  六、本协议为乙方在甲方工作期间所有劳动权利、义务的终结处理,乙方不得再向甲方主张任何权利,双方无其它争议;

  七、本协议自甲乙双方签字之日生效,一式___份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

  甲方_______________乙方______________

  ________年____月____日________年____月____日

  短期工劳动合同4

  甲方:法定代表人:接洽电话:单位地址:

  乙方:

  接洽电话:身份证号码:

  甲方因业务需要,需诚聘店职务。

  一、上岗培训期为天,从________年____月____日至________年

  班第一天开始记薪,甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定:每个月业绩未达到元,仅发底薪伙食补助,业绩伙食补助%提成。

  二、签订聘用合同书,乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度,若因乙方个别原因,包括违反公司的上岗规定,故意寻衅滋事,搬弄是非,借各种借口不服从工作调配,或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失,甲方有权辞退乙方,并有权要求乙方做出经济赔偿,甚至追究相应的责任。

  三、若在试用期内,因不良表现,被公司解聘者不得有异议,因甲方原因,包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方,甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资,新进人员未做满天,即离职,不予以计薪,以自动弃权论,未做满

  四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训,提工作制服二套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢失、损失者,扣除制服费。

  五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用,于签订合同日缴件,乙方合理原因辞职,必须要提前30天书面提出,经同意交清手续后,方可退还教育培训费以及解除合同。

  六、工作时间:两班制,早班:______,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月轮休4天,店长固定上晚班,预约客人的美甲师必须将服务完成之后,方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。

  七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训,提供冬夏制服两套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢丢、损坏者,不予退还押金。

  八、本合同一式二份,双方各执一份,本合效期自年________年月甲方:乙方:联系电话:

  联系电话:________年____月____日________年____月____日

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