火锅合作合同

2021-12-23 合同范本

  在人民愈发重视法律的社会中,人们运用到合同的场合不断增多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编精心整理的火锅合作合同范本,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  火锅合作合同1

  甲方:

  乙方:

  在平等互利基础上双方达成如下条款共同遵守:

  一、甲方将 省 市 路(街) 号 店的火锅技术全权委托乙方负责。乙方负责技术支持,甲方店内经营火锅品种不受限制,但核心技术由乙方控制(指香料及配方),甲方所用香料由乙方提供,每市斤20元出售给甲方(不含运费及包装费)。

  二、本协议生效日从 年 月 日起执行(即乙方技术人员到甲方当天起执行),终止时间双方协商。

  三、乙方所派人员共计 人,工作范围包括 ( )

  四、乙方所派人员月工资总额 元整,支付时间为每月 日(即协议生效满月提前10天由甲方支付),款项由甲方直接存入乙方帐户,此款甲方不得以任何理由拖欠。

  五、乙方按甲方月销售总额的10%-20%提取技术支持费,每天由乙方厨师长签字月底累计。此款月底结账由甲方直接存入乙方帐户,甲方不得以任何理由拖欠。

  六、乙方人员的去回路费及到甲方后的吃住由甲方负责(因事假的来回路费甲方不负责),对乙方厨师长安排单间住宿。

  七、乙方人员发生的工伤等事故由甲方全权负责。

  八、乙方派出的厨师长全权代表乙方在甲方处理日常事务,重大事件由双方经理协商解决

  九、根据经营状况,若需增加后堂工作人员,其新增工资额双方协商处理。

  十、对甲方当地采购不到的调料品,由乙方在重庆代购,乙方不收取代购费,其运费及包装有甲方自负。

  十一、乙方派出人员必须服从执行甲方的规章制度,违者按甲方制度处理。

  十二、对乙方人员不满意,甲方有权要求乙方调换,但需提前通知乙方。

  十三、甲方若在当地开设分店,其相关事宜另行协商。

  十四、本协议从乙方人员到达甲方起生效执行,若一方违约则由违约方赔偿违约金 元。

  十五、本协议未尽事宜双方协商解决。

  十六、其它:

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

  火锅合作合同2

  甲方: ( 火锅店)

  乙方: (乙方)

  甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限一年,从20xx年2月1日至20xx年2月1日止,本合同一年一签订。

  二、乙方的工作职责及要求

  (一)乙方必须服从甲方的管理与安排;

  (二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐;

  (三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;

  (四)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作,确保食堂物质、财产不受损失;

  (五)乙方应遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理;

  (六)后堂员工要互相帮助、不得吵架、酗酒、吸烟等。

  三、工资发放:乙方工资由基础工资和奖金构成。

  1、乙方为夫妻双方两人,一年两人工资共为65000元(大写:陆万伍仟元整)。

  2、甲方每月发放乙方(夫妻两人)基本工资3000元,每月1号发放。剩余工资在本合同到期后甲方一次性付清。

  四、奖金:

  一年奖金为5000元(大写:伍仟元整)

  1、合同期内,若乙方在不影响正常上班的情况下可以向甲方请假;若乙方在合同期内终止合同,乙方只拿当月工资,甲方则不向乙方发放任何奖金。

  五、奖金发放条件

  1、后堂卫生、上班穿着工作服、保证菜品的质量;

  2、乙方负责后堂配菜、包肉、择菜、熬汤、配锅子。

  3、下班前开菜单、保证所有橱柜、案板、下水槽、墙壁包括所有锅灶用具的卫生清洁。

  4、乙方保证员工宿舍的卫生、天然气、水、暖、电的安全使用。

  六、乙方如违反甲方的规章制度等,对乙方给予如下处罚:

  1、未按合同约定,擅自离岗,造成客人或工作人员误餐,连续违反10次,扣除奖金;

  2、因乙方责任致进餐者食物中毒,由乙方承担全部责任。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同自签字之日起开始生效。

  甲方(签字):

  乙方(签字):

  签订日期: 年 月 日

  火锅合作合同3

  甲方:

  乙方:

  根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

  第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。

  乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

  第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

  甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的'安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

  第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。

  乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

  乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

  第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资:

  (一)月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月以下按学生工对待,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

  (二)签订合同满一年的员工,根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。

  (三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为__________元

  (四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准、

  第七条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

  第七条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)有偷拿财物、赌博、吸毒行为的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

  (五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

  (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

  (七)被依法追究刑事责任的。

  第八条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。

  第九条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  第十一条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十二条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

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