心理咨询岗位聘任合同

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现的次数越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编整理的心理咨询岗位聘任合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

　　第一条、乙方具备心理咨询师资格，自愿申请到甲方从事心理咨询师工作，甲方决定聘乙方为本单位的心理咨询师。

　　第二条、乙方的聘任职务是兼职心理咨询师，其工作范围是：

　　1、负责单位所分配的.学生的心理咨询工作，并做好咨询记录；

　　2、负责与学生家长沟通学生咨询情况及咨询进度，与每位学生家长沟通次数每月不少于两次；

　　3、每个季度上交一份所负责典型学生的个案分析；

　　4、当天咨询结束后及时与教官、办公室人员沟通咨询情况，学员出现特殊情况及时上报；

　　5、完成学校不定期安排的团体心理课堂。

　　第三条、乙方的薪资与发放：

　　1、工资由基本工资和效益奖金两部分组成；

　　2、基本工资为每天200元，当月工资下月15号现金发放；

　　3、所负责的学生文化课补习及书法课总费用的4%为效益奖金，与基本工资一同发放；

　　4、所负责的学员培训满期后（所有学员培训周期为半年）每延期一个月另奖励50元奖金，奖金累积至学员离校后与基本工资一同发放。

　　第四条、甲方应为乙方履行职务提供必须的工作条件。

　　第五条、乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照相关要求不断提高自己的实际工作能力和业务素质；

　　第六条、在下列情况下，甲方可单方解除合同：

　　1、乙方严重违反工作纪律或违背职业道德；

　　2、乙方每年从事心理咨询实践活动或接受继续教育时间分别不满20小时；

　　3、乙方因其他原因不宜继续履行职务。

　　第七条、经双方协商或因国家政策法规发生变化时，合同可以变更。

　　第八条、本合同有效期为年，从合同签字生效之日起至年月日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

　　第九条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。

　　第十条、本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

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