在我们平凡的日常里，制度的使用频率呈上升趋势，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的HSE处罚管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、目的：
为建立一支充满朝气和活力、守纪律、讲文明、敬岗爱业、团结面进的公司员工队伍，必须对员工实施奖励细则。
二、奖励细则
1、每月被评为“优秀员工”者，奖励100元；
2、敢于向不良倾向行为进行劝阻或检举揭发者，经查属实，每次奖励10—50元；
3、经营服务中经常获得客人表扬者（每月评选一次，由部门经理提出推荐报告，经总经理批准后奖励30元/人）；
4、拾金不昧表现突出者，视情况奖励20———100元（以实物市场价格的1%为奖励标准）；
5、培训考核、岗位练兵、技能比武被评为“服务标兵”者，每人奖励100元；
6、勤奋工作、周到服务、为人楷模者被评为“先进工作者”，每人奖励100元；
7、提出合理化建议，经采纳并有一定效果者，按实际效益奖励50———500元；
8、遇突发事件时挺身而出，为企业挽回损失者，视情况奖励50————500元。
三、处罚细则
1、打架立即开除、无任何工资及押金（双方）；骂人、说脏话、有打架的动机（双方）100元/次：
2、偷吃酒楼中未上台面的食品酒水类处罚50元/次；偷吃客人留下来的食品、酒水类20元/次：
4、恶意中伤同事及领导20元/次；不服从上级安排、对客人、上级不礼貌，情节严重者200元/次或开除无任何工资。
5、点名前衣冠整齐、清洁、将头发放入头花中，指甲不能过长，要化淡妆、要戴工号牌及领结，一次3分；
6、不能乱涂乱画一次5分；不可穿工作服出酒店大门以外的场所20元一次；
7、中午休息，私自在包房看电视或在包房中休息，包括值班人员处以50元一次；休息期间，躺在凳子上休息20元一次；
8、在店中洗头一次罚10元；
9、下班后无故逗留本酒楼，或带陌生人进入本酒楼30元一次；
10、上班期间私自出去办个人私事50元一次；穿工作服上下班10元一次；
11、私带酒店物品回家立即开除，无任何工资押金，；
12、私自进入吧台50元一次；
13、用台布口布擦鞋子，10元一次；
14、私自拿走客人遗留物品，及私偷本店物品或员工物品，立即开除，无任何工资及押金，严重者并接受法律制裁；
15、对粗心大意损坏酒店财产，适当照价赔偿，蓄意损坏公司公共财产罚款50元，损坏物品照价赔偿，情节严重的送交公安机关。
16、上班时，不允许吃零食一类的食品5元一次；
17、点名前五分钟做好准备，超过点名时间一律按迟到处理，一分钟1元；
18、上班期间玩手机，打游戏，未经允许接打电话者50元一次；
19、上班期间不遵守次序，使用公筷，大声喧哗，浪费粮食者10元一次；
20、上班时间随地吐痰，乱扔垃圾者10元一次；
21、上班期间串岗，私聊，喧哗者10元一次；
22、私自不参加培训和会议者10元一次；
23、被客人投诉10元一次；情节严重者50元一次，或者开除；
24、上班时间睡觉50元一次；
25、蓄意损坏通告或者文件50元一次；
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