在不断进步的时代，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的医院健康体检科工作岗位职责，欢迎大家分享。
医院健康体检科工作岗位职责 1
1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。
2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案;同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。
3、负责制定体检科的.薪酬体系和奖惩制度。
4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。
8、完成医院另行规定的其它职责。
医院健康体检科工作岗位职责 2
1、主检医师承担健康体检的主检工作。
2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估(体检结论)。要针对健康方面存在的'问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精炼，字迹清楚，不得任意涂改;内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。
4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。
5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。
7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。
8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。
医院健康体检科工作岗位职责 3
1、参与并制定个人或团体健康体检方案;
2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，答复体检者个性化健康知识诉求;
3、帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作;
4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检;
5、参与对体检客户的'健康教育、咨询、行为干预;
6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容;
7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系;
8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务;
9、开展健康体检市场调研、营销和服务;
医院健康体检科工作岗位职责 4
1、服从体检科主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查;
2、认真执行各项规章制度和操作常规;
3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏;
4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论;
5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项;
6、负责本科的体检小结，做出本科的`检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名;
7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作;
8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权;
9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论;对于重大阳性结果应及时上报科主任，视情告知客人或单位，并进行追踪随访;
10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录;爱护本科室的设备和物品;
11、做好医疗废弃物的处理;保持室内的整洁和卫生;
12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
医院健康体检科工作岗位职责 5
1.全面管理：在院长领导下，全面负责体检科的业务和管理工作，包括制定管理流程、制度和方案。
2.质量控制：对体检质量进行把关，确保各项检查项目的.准确性和安全性。
3.市场拓展：积极开拓市场，扩大市场份额，提升体检服务的知名度和影响力。
4.薪酬与奖惩：负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度，激励员工工作积极性。
5.监督执行：监督下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
6.绩效考核：对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议，促进团队优化。
7.健康教育：加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面，宣传健康保健知识。
8.体检服务：参与制定个人或团体健康体检方案，组织、接待、引导客户有序进行体检。
9.健康评估：主检医师负责综合分析受检者的检查资料，做出健康评估，提出防治建议和健康保健措施。
10.报告与反馈：确保体检报告及时、准确地反馈给受检者或受检单位，对重要阳性体征或可疑重大疾病进行及时通知和追踪随访。
医院健康体检科工作岗位职责 6
1.全面管理：在院长或科室主任的领导下，全面负责体检科的业务和管理工作，包括制定管理流程、制度及方案。
2.质量控制：对体检质量进行把关，确保体检结果的'准确性和可靠性，同时监督各种检查项目的安全及质量。
3.市场拓展：积极开拓市场，扩大市场份额，提升健康体检服务的知名度和影响力。
4.薪酬与奖惩：负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度，激励员工工作积极性，提高工作效率。
5.人性化服务：督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务，提升客户满意度。
6.健康评估：主检医师负责综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估，并提出相应的防治建议和健康保健措施。
7.报告反馈：确保健康体检报告在规定时间内（如10天内）反馈给受检者或受检单位，重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知。
8.咨询服务：定期开展健康体检咨询服务，对亚健康人员进行追踪随访，提供健康指导。
9.健康教育：开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，提升群众的健康意识和健康素养。
10.客户关系管理：管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系，提供个性化健康服务。
医院健康体检科工作岗位职责 7
1.接待与咨询：负责接待体检客户，解答体检相关问题，提供专业咨询。
2.体检引导：引导客户完成体检流程，确保体检过程顺畅有序。
3.信息采集：准确录入客户基本信息及体检数据，保证信息准确无误。
4.体检项目执行：根据体检套餐或客户需求，执行各项体检项目，包括但不限于抽血、测量等。
5.健康评估：协助医生进行初步健康评估，记录体检结果，识别异常指标。
6.报告整理：整理体检报告，确保报告内容完整、准确，及时交付给客户。
7.客户回访：对体检客户进行回访，了解体检后健康状况，提供后续建议。
8.健康宣教：开展健康知识讲座，提升客户健康意识，普及疾病预防知识。
9.环境维护：保持体检区域整洁、卫生，确保体检环境安全舒适。
10.团队协作：与科室成员紧密合作，共同完成科室工作任务，提升团队整体效能。
医院健康体检科工作岗位职责 8
1.全面管理：在院长领导下，全面负责体检科的业务和管理工作，制定并执行相关管理制度。
2.制定方案：参与并制定个人或团体健康体检方案，确保体检项目的科学性和全面性。
3.质量把关：对体检质量进行把关，监督各种检查项目的安全及质量，确保体检结果的准确性。
4.健康评估：主检医师负责综合分析受检者的检查资料，做出健康评估，并提出防治建议和健康保健措施。
5.报告管理：确保健康体检报告符合规范，及时反馈给受检者或受检单位，对重要阳性体征或可疑重大疾病进行及时通知。
6.咨询服务：定期开展面对面的健康体检咨询服务，对亚健康人员进行追踪随访，提供健康指导。
7.健康教育：加强健康教育，提升群众的'健康教育覆盖面，定期开展健康知识讲座，倡导健康生活。
8.客户管理：管理一定数量的体检客户及体检团队，建立良好的客户关系，提供个性化服务。
9.市场开拓：积极开拓市场，扩大市场份额，提升体检科的影响力和服务质量。
10.团队协调：协调科室内部及与其他科室的工作关系，确保体检工作的顺利进行，并处理体检投诉，维护科室形象。
医院健康体检科工作岗位职责 9
1.全面管理：在院长领导下，全面负责体检科的业务和管理工作，确保科室高效运转。
2.制度制定：负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案，确保体检工作的规范性和科学性。
3.质量把关：对体检质量进行把关，监督各种检查项目的安全及质量，提升体检结果的准确性和可靠性。
4.市场开拓：积极开拓市场，扩大市场份额，提升科室的知名度和影响力。
5.薪酬与奖惩：负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度，激励员工工作积极性，提高工作效率。
6.健康评估：主检医师负责综合分析受检者的`各种检查资料，做出健康评估，并提出相应的防治建议和健康保健措施。
7.客户服务：提供人性化的服务，包括体检前的咨询、体检过程中的引导、体检后的报告解读和健康指导等。
8.健康教育：加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面，通过讲座、宣传册等形式普及健康知识。
9.团队协作：督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，确保团队协作顺畅，共同完成体检任务。
10.持续改进：对体检工作进行持续改进，收集客户反馈，优化体检流程，提升客户满意度。
医院健康体检科工作岗位职责 10
1.全面管理与协调：在科室负责人的领导下，全面负责体检科的业务和管理工作，确保体检工作的顺利进行。
2.制定制度与流程：负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案，确保体检工作的规范化和标准化。
3.质量控制与监督：对体检质量进行把关，监督各种检查项目的安全及质量，确保体检结果的准确性和可靠性。
4.市场拓展与营销：积极开拓市场，扩大市场份额，提升体检科的知名度和影响力。
5.薪酬与奖惩管理：负责制定体检科的.薪酬体系和奖惩制度，激励员工积极工作，提高工作效率。
6.健康评估与报告：主检医师负责综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论），并提出相应的防治建议和健康保健措施。
7.客户服务与咨询：组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检，提供优质的客户服务，解答客户的疑问和咨询。
8.健康教育与宣传：定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，倡导健康生活，提升群众的健康意识。
9.团队协作与沟通：与科室内部及医院其他部门保持良好的沟通与协作，共同推动体检科的发展。
10.投诉处理与反馈：负责处理体检投诉，及时与客户沟通，解决问题，并收集客户反馈，不断改进服务质量。
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