在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的体检科岗位职责，希望对大家有所帮助。
体检科岗位职责 1
岗位职责：
1、做好岗位工作任务，负责受检人员临床体检项目的检查。
2、认真执行各项规章制度、操作规程。
3、严格执行诊疗操作规程，全面、系统地进行体格检查，真实、准确记录体检结果。
工作要求：
1、医学类相关专业。
2、有三年以上体检相关工作经验。
3、有医师证。
体检科岗位职责 2
职位要求：
1）护理专业大专以上学历；
2）有3年以上相关工作经验，形象佳，沟通与协调能力强；
3）气质佳、形象好，能适应体检中心的服务性工作；
4）热情、耐心、细致的解答客户提出的有关体检相关事宜的问题。
岗位职责：
1、在护理部主任的领导下，进行工作。
2、遵循院部的`宗旨、目标、理念，拟定体检科的工作目标与理念。
3、制订与修订体检科护理作业常规。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错发生。
5、督促教育护理人员加强责任心改善服务态度，遵守劳动纪律，做好健康宣教工作。
6、制定工作计划，负责护理人员分工排班，督促检查护理人员完成所分工的任务。管理及考核护士的工作绩效。
7、与相关科室协调、沟通，顺利地开展业务。
8、负责督促护士、护理员保持室内外的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
9、负责科内器材和被服、用品的计划请领和管理。
10、组织护士业务学习及技术训练，开展护理科学研究及时总结经验。
体检科岗位职责 3
职责描述：
1、临床医学相关专业；
2、具有执业医师资格证；具有中级以上职称；
3、有体检科或健康管理中心工作5年以上经验；
4、熟悉医院各项医疗医技业务工作的技术流程和规范，掌握各项业务岗位技术的`质量管理规范；
任职要求：
1、在中心总经理领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作；
2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务，同时对体检质量进行把关，积极开拓医疗健康市场及社会效益；
3、监督各种检查项目的安全及质量，持续改进服务质量；
4、组织体检中心各级人员培训，督促医护人员严格执行医院规章制度和科室工作制度，以人为本，提供人性化服务；
5、积极开拓体检业务，负责职业健康体检的组织、协调工作；
6、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作；
7、掌握健康体检及相关法律、法规，熟悉健康监护工作程序；
8、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作；
9、坚守工作岗位，主动热情，礼貌待人，保持环境优良清洁，提供良好人文环境，树立医院良好窗口形象；
10、完成医院另行规定的其他职责。
体检科岗位职责 4
1、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作；
2、负责组织落实、督促各科室人员贯彻执行公司的各种文件及规章制度；
3、负责督促检查各科室主任、护士长岗位职责的落实，并进行考核评估，提出升、调，奖、惩意见；
4、负责各科室人员的调配和控制，做到科学用人，人尽其才，才尽其用；
5、负责与体检相关的各项事务的行政管理和协调工作，处理各个科室中出现的问题；
6、负责安排团体和个人的'排单体检；
7、负责组织实施体检部相关工作人员的日常培训与考核工作。
体检科岗位职责 5
1、服从体检中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘书，完成科室医疗工作。
2、上午电话回访：个检回访。做好相关登记，填写回访时间。
3、下午总检：根据体检结果，依据相关标准，作出正确的诊断、结论及治疗建议。认真完成总检报告分析，不得漏诊、误诊。
4、下午：根据护理组提供的'当日团检名单及时发现危急值等（见注意事项）
5、负责当日到院取报告的受检者的报告咨询解读。
6、科室对外签订协议的审核（套餐、内容）。
7、团检时根据护理分配报告进行总检、总审、电话回访、医师间进行交叉审核。
8、综合绩效目标考核前完成岗位工作总结。
体检科岗位职责 6
职责描述:
1、大专及以上学历，年龄38-50岁，中级及以上职称，具备执业医师资格；
2、有5年以上体检中心管理经验，熟悉体检流程；
3、熟悉医疗业务管理、质量控制流程，有筹建医院或健康体检机构经历者优先；
4、具备较强的管理、组织、协调能力。
岗位职责:
1、负责体检中心体检质量及服务质量管理；
2、负责体检中心医生护士的行政人事管理工作；
3、负责突发状况的处理；
4、负责本体检中心的.现场管理。
体检科岗位职责 7
职责：
1、负责眼科/耳鼻喉科等任一科室体检诊断工作；
2、按照检查项目要求和专业规范用语，认真细致记录检查结果，做出本科的检查结论及建议；
3、体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有执业医师证，耳鼻喉科或五官科、眼科执业范围，可变更执业医师注册；
2、有责任心、有耐心，对待病人有亲和力、服务意识强。
3、会电脑基础操作，有体检经验优先。
体检科岗位职责 8
岗位职责：
1、协助院长做好相关医护工作的准备与实施，做好科室与器械消毒、用具准备与回收等工作；
2、负责体检中心医护用品的.申购、接收、发放与收库等相关管理工作；
3、负责体检中心护士团队的组建与管理；
4、负责做好护士礼仪与业务的培训工作，并进行培训效果跟踪；
5、完成院长交办的其它工作。
任职资格：
1、专科以上学历，中级以上职称；
2、有6年以上二甲级以上临床护理相关工作经验，并有3年以上护士长管理工作经验；
3、能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作；
4、沟通能力与工作责任心强，具有优秀的服务意识，应变能力好，能承受工作压力。
体检科岗位职责 9
职责描述:
1、负责公司体检中心对外业务拓展及销售推广。
2、根据公司战略方针,制定销售方案,完成销售任务。
3、了解和发掘潜在需求客户,维护客情关系。
4、负责收集有关行业的信息,掌握市场动态。
5、具有独立分析市场和解决问题的能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,医药、医学、营销类相关专业。
2、有2年以上医务推广或医院市场部工作经验。
3、有医疗器材、体验中心、医疗领域销售及招商资源经验优先。
4、有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的.沟通能力、协调能力和团队合作能力。
体检科岗位职责 10
岗位职责：
1.认真执行医院体检中心各项规章制度和操作常规；
2.按照体检项目的要求，询问病史，确保体检项目无遗漏，结论规范准确；
3.体检过程中对受检客户提出的问题，做好咨询答疑工作；
4.执行保护性医疗制度，尊重受检客户的隐私权；
5.做好受检客户健康档案管理，跟踪受检客户健康管理进程，提出合理医疗建议。
任职要求：
1.医学相关专业大专以上学历，有临床经验优先；
2.性格外向、反应敏捷、具有较强的.沟通能力及交际技巧；
3.具有较强的服务意识；
5.有团队协作精神。
体检科岗位职责 11
1、依据业务管理核心制度，建立并健全公司业务管理的相关制度和工作流程，并督促执行；
2、依据体检业务流程，制定体检工作及业务流程，保证其高效、优质运行；
3、根据公司发展战略，规划业务人员团队，建立医护等专业技术人才培养体系，建设分院管理及专业技术人才梯队建设；
4、监督并指导分院管理工作、体检以及医疗康养业务开展情况；
5、依据实际情况，在分院间调配开展体检业务所需的人员及物料等资源；
6、监督并指导业务报表的上报；
7、与卫生系统等行政主管部门建立有效的`沟通，确保公司所属医疗机构顺畅运行。
体检科岗位职责 12
1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。
2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。
3、负责制定体检科的.薪酬体系和奖惩制度。
4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。
8、完成医院另行规定的其它职责。
体检科岗位职责 13
1.负责体检中心病人的.导诊、分诊工作，及时与医师联系，通知医师尽快接诊；同时帮助、指导患者到相关科室就诊。
2.指导就诊流程，解答病人的咨询工作，并及时做好病人的健康教育。
3.维护体检中心就诊秩序及环境卫生。
4.分发各种检查、检验报告单，协助有需求的患者补办相关单据。
5.负责电话咨询的解答及预约挂号登记，做到书写清楚，记录完整。
6.遇有投诉者按要求接待、安慰，并及时向行风办联系、反馈，以便解决。
7.做好便民服务工作，如开水、一次性水杯、轮椅等，满足就诊患者需求。
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