人事职责与工作内容

2024-03-28 工作职责

人事职责与工作内容1

  1、负责具体招聘计划的组织实施和执行,进行简历的`筛选,前期的沟通;

  2、组织进行人员的初试和复试,确认合适人选并上报上级领导审批。

  3、拓宽招聘渠道,建立后备人才库和人才储备机制。

  4、能够积极完成招聘任务,提高岗位和人员的匹配度;

  5、做好企业文化宣传、宣贯,以一切可能的形式做好企业文化的落地;

  6、制定培训计划,并有效执行。

人事职责与工作内容2

  1、根据公司发展需求,制定公司年度招聘计划;

  2、根据各部门的招聘需求,协助各部门进行人员招聘工作;

  3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  4、定期与员工进行工作面谈,了解员工工作状态,及时处理员工投诉和工作意外事件,以及调解员工的内部纠纷;

  5、公司内部员工档案的建立与管理;

  6、编制各类人事报表,提供人员信息的统计分析数据,保留存档相关记录。

  7、负责制定、监督及执行人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;

  8、负责员工考勤的监控和分析、社会保险基金的'增减员,与中智代理中山社保的跟进与沟通。

人事职责与工作内容3

  1。人力资源及行政相关的事物工作,包括人员考勤,社保缴纳,员工入离职办理,资料管理、存档及办公用品管理等;

  2。协助会计工作,负责出纳行政的.相关工作;

  3。完成领导交办的其他工作,或其他日常行政相关工作。

人事职责与工作内容4

  1、负责招聘发布、简历筛选、面试通知等工作;

  2、负责员工社保及公积金缴纳等工作。

  3、负责办公文具等物品采购、订票/酒店等服务工作;

  4、负责员工考核表收集与登记工作,5、负责考勤、排班汇总、工资表制作及人事异动手续办理、人事档案管理等工作。

人事职责与工作内容5

  1、编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿,会计报表;

  2、小规模纳税人税务申报;

  3、编制、核算每月的工资、奖金发放表;

  4、负责审核报销及原始凭证并支付各类款项;

  5、统计收支数据;

  6、银行、税务及审计公司对接。

  7、员工入离职办理;

  8、社保公积金缴纳;

  9、简历挑选、面试邀约;

人事职责与工作内容6

  1、人事计划和人员招聘

  (1)制定短期及中期的定性和定量人事需求规划(和各部门主管一起);

  (2)制定有效的招聘流程,满足公司的需求;

  (3)执行招聘和筛选流程,确保招募到公司所需要的员工。

  2、人事管理

  (1)管理和维护人事数据,建立人事统计数据;

  (2)制定公司人事制度并进行管理;

  (3)负责人员入职、离职、签订劳动合同、保密合同等流程办理,劳动合同管理及员工档案管理。

  3、人员发展

  (1)协助部门主管一起为每位员工进行个人培训需求分析,制定培训计划,并配合实施;

  (2)如有外部培训,负责培训协议的签定及费用计算;

  (3)负责筛选初级员工,并提供支持;

  (4)和即将离职的员工面谈并评估;

  (5)负责组织员工入职培训并负责HR模块的`讲解;

  (6)协助总经理和部门主管规划人员发展,开展员工关怀活动。

  4、劳资关系与企业文化

  (1)负责员工满意度评估的开展与资料统计;

  (2)负责处理一般劳动纠纷;

  (3)负责协助总经理进行公司企业文化的建设;

  (4)负责组织公司文体活动的开展;

  (5)负责组织公司年会等活动的开展。

  6、完成上级领导交办的其他工作。

人事职责与工作内容7

  1、认真执行公司制定的财务基本制度,严格按照相关程序及手续办理各项业务;

  2、确保企业的财产安全,做好银行存款的收付、结算业务;

  3、按规定及时做好收款登记并归档;

  4、各项支出应做到手续完善、程序符合规定,单据、登记簿签字齐全有效;

  5、负责按规定时间完成各项支出的报销手续,复核票据的准确性;

  6、手续齐全的`原始单据应及时传递给会计人员,以保证各项经济业务的审核记录;

  7、按会计制度规定登记现金、银行日记账,做到日清月结;及时领取银行对账单,及时核对;

  8、办理与银行之间的所有相关业务;

  9、熟练使用航天、金税盘开票软件,完成日常开票,领取发票工作;

  10、负责公司的来访人员接待及公司快递、信件、包裹的收发工作;

  11、负责营造清洁卫生、温馨舒适的工作环境,杜绝安全隐患;

  12、负责各类物资的申请、采买,并做好各项物资的出入库管理,公司固定资产的盘点维护,物品借用、归还登记,物品防损检查;

  13、负责公司水电、物业、房租费用的处理,与所在物业保持良好关系,并负责其它行政综合类事项;

  14、负责公司各岗位招聘等工作;

  15、员工入职、转正、异动、离职办理及相关制度监督执行和完善;

  16、员工劳动合同签订以及人事信息管理与员工档案的维护;

  17、公司车辆的管理及年审;

  18、负责与华中片区本部行政人事对接工作;

人事职责与工作内容8

  1、负责公司前台接待及电话;复印文档,收发信件、文件等;

  2、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、负责办公用品的采购计划,做好登记存档,月度物资盘点工作。及时做好后勤保障工作,对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;

  4、公司日常环境卫生监督以及管理;

  5、做好公司活动的组织策划、公司制度的监督与执行、做好企业文化建设,包括奖惩制度等;

  6、负责公司各部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的'工作;

  7、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

人事职责与工作内容9

  —建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;负责公司招聘、入职、用工、社保、离职,公司花名册的更新;

  —执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  —办公室行政事务相关事宜,如办公室环境;办公室人员考勤;办公室办公资源采购、配发、管理等;

  —负责文化宣传、员工活动组织

  —负责项目员工工时统计与薪资绩核算、效考核基础数据收集统计

人事职责与工作内容10

  1、妥善处理来自家长的初步咨询并做好登记备案工作

  2、按照公司要求及时编制各种行政报表并报送相关部门

  3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的.使用情况;

  4、负责校区所有资金收支管理,包括员工每月工资核算、报销费用的审核;学生课时核算、档案管理;完成财务单据、发票、银行对账单等文件的准备、归档和保管

  5、协助校长完成其他日常事务性工作。

人事职责与工作内容11

  1、协助上级推行公司各类规章制度的实施,完善人力资源管理的规范化;

  2、拟定公司人事管理规章制度、招聘制度草案;

  3、根据年度人员招聘计划,建立和维护招聘渠道,并根据公司发展需要和用人部门需求做好人员的.选聘和储备计划;

  4、了解并及时统计各部门岗位空缺、人员需求,根据岗位编制情况依据招聘计划办理招聘事宜(发布招聘广告,寻求招聘机构收集、整理应聘信息,并进行聘前测试和简历甄别工作。);

人事职责与工作内容12

  1。妥善处理来自家长的初步咨询并做好登记备案工作

  2。按照公司要求及时编制各种行政报表并报送相关部门

  3。协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的`使用情况;

  4。负责校区所有资金收支管理,包括员工每月工资核算、报销费用的审核;学生课时核算、档案管理;完成财务单据、发票、银行对账单等文件的准备、归档和保管

  5。协助校长完成其他日常事务性工作。

人事职责与工作内容13

  1、维护并开拓招聘渠道,确保及时、准确公开地通过招聘渠道发布公司的招聘信息;

  2、协助完成总公司员工及委派制员工招聘工作的组织与实施,安排员工入司体检及发送录用通知;

  3、参与招聘管理项目性工作,如年度校园招聘、RPO等;

  4、协助完成人才招聘数据统计分析工作,制作招聘报告;

  5、协助建立及维护公司人才库。

人事职责与工作内容14

  1、负责发布招聘广告、简历初筛、电话邀约、面试安排;

  2、负责面试人员的接待,跟进整个面试流程及反馈人员录用情况;

  3、协助行政人事部人员入职手续的.办理及入职后安排等工作;

  4、组织行政人事部举办员工生日会、外出活动等事宜;

  5、领导吩咐的其他工作安排。

人事职责与工作内容15

  1、 负责发布招聘广告、简历初筛、电话邀约、面试安排;

  2、负责面试人员的接待,跟进整个面试流程及反馈人员录用情况;

  3、协助行政人事咳嗽比胫笆中的`办理及入职后安排等工?

  4、组织行政人事部举办员工生日会、外出活动等事宜;

  5、领导吩咐的其他工作安排。

人事职责与工作内容16

  1、负责项目招聘工作,入职、调动、离职等手续办理,建立维护人事档案,按时上报人事报表;

  2、负责项目人员考勤管理、工资福利计发、社保公积金手续办理等工作;

  3、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

  4、负责项目印章管理、物品采购、文件收发存档等工作;

  5、负责监管及协助员工宿舍、仓库等日常工作;

  6、负责定期组织开展各项员工活动,协助开展公司年会;

  7、协助公司各项规章制度的建立与完善健全;

  8、协助项目经理开展其他工作。

人事职责与工作内容17

  1、负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、薪酬计算,社保公积金缴纳等作,完成招聘指标;

  2、负责员工入职、离职、转正、调岗手续的管理,日常人事档案的管理,劳动合同、保密协议的签订;

  3、严格执行公司各项人事行政规章制度,各种信息的及时录入,并定期整理数据;

  4、员工培训、会议、员工福利及活动组织的.落实执行,办公室日常行政工作的统筹安排执行;

  5、负责审核报销单据、记账、收付款等出纳部分工作;

  6、其他行政采购、物料管理等领导布置的工作。

人事职责与工作内容18

  1、执行招聘工作流程,完成招聘任务,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

  2、负责公司各部门的考勤汇总、统计工作;

  3、负责职工社会保险的缴纳及相关业务办理工作;

  4、负责员工薪资核算工作;

  5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

  6、负责人事档案及内部文件的'管理工作;

  7、协助部门主管完成日常人事工作;

  8、完成部门领导交办的其他工作。

人事职责与工作内容19

  1、负责企业文化建设,传播;帮助建立员工关系,组织员工的.活动;

  2、办公室的日常管理,办公用品的采购与管理;

  3、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  4、负责日常招聘工作:招聘发布、简历筛选、邀约面试等;

  5、办理员工考勤、入职、离职手续;负责管理人力资源部档案等;

  6、接受上级领导安排的其他工作。

人事职责与工作内容20

  1、负责公司薪酬、福利、社会保险招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理;

  2、负责管理员工考勤档案,核对考勤情况,定期向上级领导提交上月员工考勤表以及异动情况;

  3、负责新进员工试用期的跟踪考核,合同的签订及晋升提薪并形成相应档案资料。

  4、建立、管理和保存公司所有员工的档案,档案内容包括:劳动合同书、员工的学历证明文件、身份证复印件、照片、录用审批表、体检证明、担保书、新员工入职手续清单、新员工培训记录表;

  5、与社保机构及办事人员建立并长期保持良好的合作关系,严格遵守社保机构劳动保险缴费基数和缴费比例,做好公司所有员工的.保险工作,不出现漏人、漏项、错入等情况,准确及时办理各项保险上缴、停缴、补缴等业务工作;

  6、与公司各级部门及时联系,保证其下达的各项工作及时有效完成;

  6、领导布置的其他工作。

人事职责与工作内容21

  1、熟悉人事六大模块,对招聘、考勤、薪酬模块专业;

  2、能进行各项事务调节;

  3、熟练运用办公软件,良好的自学意识和自驱力;

  4、形象气质良好,性格积极乐观,品行端正。

  5、领导交办的其他临时事务

人事职责与工作内容22

  1、负责公司内帐的明细记录,登记

  2、核对货款/运费等各项费用支出

  3、负责收集登记退税资料

  4、月底盘点核对

  5、每月初出利润报表/现金流/资产报表

  6、申请各项补贴

  7、能给老板提供数据分析后的建议

  8、前期兼做人事工作:邀约面试、安排入职、安排签劳动合同等其他上司交代的.事情

人事职责与工作内容23

  1负责人事基础模块的工作包括离职核算、转岗等手续办理;

  2、负责离职员工的薪酬核算工作;

  3、统筹处理人事数据的.统计;

  4、负责全公司社保公积金的操作;

  5、协助绩效考核相关工作;

  6、完成上级交待的其他工作。

人事职责与工作内容24

  1、完善人力资源招聘制度和工作流程,建立完善的人力资源招聘体系;

  2、根据公司发展规划和部门人员需求组织实施招聘工作,完成招聘任务;

  3、开拓并维护各种招聘渠道、建立公司人才储备库;

  4、协助完成培训、团建活动的组织、实施

  5、完善绩效方案并严格监督执行,并按实际调整绩效考核表实施绩效考核全过程,包括启动、核算、绩效面谈、绩效分析;

  6、员工关系实施方案的建设和执行维护员工关系,做好员工关怀工作;跟进员工入职前后情况,试用期间的'跟踪,确保试用期员工稳定融入团队;

  7、办理员工入职、转正、调动、离职等手续、员工档案建立及管理;

  8、办理劳动用工备案、商业保险、节日福利、体检及其它福利;

  9、每月完成人力资源报表并作分析建议;

  10、及时更新人力资源相关法规以便于查询并定期解读;

  11、监督与复核员工考勤、开具各类员工证明;

  12、完成上级领导交办的其他工作。

人事职责与工作内容25

  1、根据公司年度招聘计划及各部门人力需求开展招聘工作,拓展和维护招聘渠道;

  2、负责员工入、离、转手续及系统资料录入,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、负责员工考勤系统数据核对及OA线上审核;

  4、负责建立和维护员工花名册及组织定岗图,及时更新员工的.个人信息;

  5、员工档案的整理和维护,及时更新员工个人资料;

  6、负责新员工入职培训,并定期反馈培训情况;

  7、公司福利平台维护及信息更新;

  8、日常报表数据制作及整理;

  9、完成上级交办的其他任务。

人事职责与工作内容26

  1、负责各建材行业会员企业的人事招聘工作,通过多种渠道,按用人标准配备齐全各类人才,做好人才挖掘、引进工作

  2、负责保存人员的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;

  3、负责商会招聘活动实施工作,包括各会员企业招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的`组织实施、接待引领新员工等工作

  4、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续。

  5、负责制定商会培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

  6、完成领导交办的其他事务,及时掌握人事相关法律法规和政策

人事职责与工作内容27

  1、协助上级分析招聘需求、实施招聘活动(筛选简历、电话邀约、初试);

  2、了解招聘渠道,维护公司招聘网站,更新网站招聘信息;

  3、登记、保存各岗位候选人电子简历及面试档案,对招聘工作进行统计,汇总与分析,不断提高招聘技巧和质量;

  4、了解同行业公司的招聘信息、岗位薪资水平,提出公司各岗位薪资建议;

  5、负责协助新员工办理入职手续、入职培训以及公司内/外训工作;

人事职责与工作内容28

  1、发展和维护招聘渠道,参与制定和实施招聘计划,实施招聘流程,收集简历,安排面试,背景调查;

  2、办理员工入职、离职、转正、异动手续;

  3、参与制定公司培训计划,完善培训体系并推进执行,监督各部门培训实施情况;

  4、员工劳动关系维护与管理;

  5、办公用品及所辖低值易耗管理;

  6、企业文化建设;

  7、人力、行政制度执行监督。

人事职责与工作内容29

  1、负责办公室日常行政工作;

  2、负责大区人员考勤报表制作;

  3、负责基础人事工作;

  4、负责大区人员的行政类费用报销,与总部营销中心财务对接;

  5、负责总部文件在大区的'下发,大区文件的起草和下发

  6、领导交待的其他工作。

人事职责与工作内容30

  1,考勤:每日/每月考勤异常系统等处理及管理,监督指导各部门保质保量完成考勤,社保公积卡领取等;每月薪资数据收集/初审/归档及每月接待员工薪资问题登记及反馈

  2,月度绩效考核:月度绩效数据收集、初审、工厂端组织会议回顾

  3,报告:每月工时及行政费用预提/预测;对外工时数据;HR周会/月会报告、员工入职离报告;HR KPI等

  4,员工活动:生日会、运动会、团队拓展、年会等组织协调举办

  5,保安、工厂5S管理、保洁、食堂、工作餐管理:行政外包服务管理及相关服务人员管理

  6,公司车辆/司机管理:协调安排公司用车;用车制度/日常费用控制;车辆年检/保险/ECT/油卡/保养维修管理、跟踪、监督;出现车辆故障等情况,及时安排修理,确保公车正常使用;员工车辆停放协调管理;司机管理等

  7,来访接待:接待前准备/接待中协调/接待后的整理

  8,员工宿舍:按需寻找房源;协议管理及费用控制;协议追踪

  9,行政办公用品采买:瓶装水、办公用品、清洁用品、咖啡耗材等

  10,机票预订:根据差旅及相关制度预订机票、费用控制、结账

人事职责与工作内容31

  1、负责门店资金和营业款保管核对,监督门店公司规定走完收款流程;

  2、定期对门店的仓库物资进行盘对核对,确保实际库存和系统数量一致;

  3、按照公司要求定期出具门店当期的'损益报表,并进行分析;

  4、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;

  5、协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作;

  6、员工入离职资料的收集;

  7、月末员工考勤和薪资福利表格的制作工作;

  8、完成上级交办的其他工作。

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