技术总监的工作内容和职责

2023-10-20 工作职责

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的技术总监的工作内容和职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　技术总监的工作内容和职责 1

　　岗位职责

　　1、全面负责自动化项目技术方向研究和总体规划，主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进项目实施;

　　2、负责组织制订项目研发工作计划，确保项目进度和质量，从技术角度提升用户体验;

　　3、负责带领技术团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，确保公司研发项目进度;

　　4、负责组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈;

　　5、负责组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量;

　　6、负责组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务;

　　7、负责参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。

　　任职资格

　　1、机械、电气相关专业本科及以上学历，8年以上自动化非标行业工作经验;

　　2、精通CAD、solidworks、Pro—E等软件运用;

　　3、具有3年以上中大型技术总监以上岗位的'工作经历，非标自动化行业优先;

　　4、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源;

　　5、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

　　6、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议;

　　7、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

　　技术总监的工作内容和职责 2

　　一、业务职责

　　1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

　　2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

　　3、组织不合格品的审理工作。

　　4、组织技术、产品开发与创新。

　　5、组织建立并实施质量体系。

　　6、公司标准化、计量管理工作。

　　7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

　　8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

　　9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

　　10、公司保密。

　　二、管理职责

　　1、组织建设

　　（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）、确定下级部门的组织结构；

　　（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B、面试

　　（1）、进行直接下级岗位的初试；

　　（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）、组织参与面试的人员。

　　C、不合格员工处理

　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的'培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作沟通

　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6、激励

　　（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

　　（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　7、经费审核与控制

　　（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

　　（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8、工作报告

　　（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9、表现领导能力

　　（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

　　（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

　　（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

　　试着再补充三条：

　　1新技术研发

　　2投标/讲标，技术总监不一定是技术专家，但应该是对公司各技术领域都能说得深入浅出的人

　　3与客户沟通，讲客户深层次的需求引出来，或让需求明确起来

　　技术总监各项要求技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术标准和相关流程，能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和支撑目标，为公司创造价值！一个好的技术总监不仅要自身具有很强的技术管理能力，同时，也要有很强的技术体系建设和团队管理的能力，要对企业所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。

　　技术总监的工作内容和职责 3

　　1、根据公司的总体规划，协助技术总监完成项目工程的经营计划与目标

　　2、协助技术总监制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制

　　3、协助技术总监全面监督公司各个项目的执行管理工作，对各个项目信息实时管控

　　4、协助技术总监进行团队管理建设，包括人员培训、绩效考核、阶梯储备等

　　5、协助技术总监做好项目的`后期管理、验收工作

　　6、完成技术总监安排的其他工作

　　技术总监的工作内容和职责 4

　　1、设计图后面的部门，主要是工艺、制版、样衣等工作;

　　2、专业技术过强，并能在前端给予引导，在企业目前的基础上给予提升;

　　3、指导、管理团队开发研究工作。收集公司和竞品的开发数据，建立数据库。

　　4、材料工艺等研发工作。收集公司现有厂商资料，建立基本材料工艺数据库，供规划设计、研发等部门使用。进一步收集国内国际先进的`材料及工艺，并使其在自身产品中得到实现。

　　5、指导、管理成本小组工作。指导版师从工艺及材料结构方面尽量控制成本，建立核算机制，对工厂的报价进行核算。

　　6、指导、管理专项赞助开发工作。收集公司以往赞助开发数据，建立专项赞助数据库。

　　7、指导管理样品制作室工作。要求制作管理按接单顺序排样品制作进程，根据季度开发规划时间完成开发样品，并对开发样品从制作品味上对制作管理严格要求。

　　8、落实研发部开发进度，到参与样品评审。

　　技术总监的工作内容和职责 5

　　1、组织制订公司技术管理、新产品研发、产品技术改造、生产物流及质量改进计划，经批准后组织实施。

　　2、组织建立、完善公司质量管理体系并组织实施。

　　3、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，负责组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。

　　4、参与重大工程项目招投标的技术工作、项目实施方案的可行性论证、预算案的制定与调整和技术监督、管理工作。

　　5、参与公司对外的.技术谈判和技术交流。

　　6、参与公司销售计划的制定。

　　7、审核各种技术图纸、质量标准、工艺文件等技术文件。

　　8、组织公司较大产品质量问题及不合格品的审理。

　　9、指导公司技术档案管理工作和保密，保证核心技术秘密的安全。

　　10、主持制订、修订技术系统的工作流程和有关规章制度、作业规范，经批准后监督检查执行情况。

　　11、组织制订技术系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后组织实施。

　　12、按工作程序与相关系统和部门进行横向联系，并及时对管理部门间的争议提出界定要求。

　　13、定期组织发起技术系统例会，召集公司技术、质量、生产、物流方面的工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议。

　　14、制定直接下级的岗位说明书，定期收集下级的考核数据并对其工作做出评价，及时对下级工作中的争议做出裁决。

　　15、组织制定技术系统年度培训计划并协助人力资源部门实施。

　　16、参与技术系统员工的招聘面试评价工作。

　　17、按程序受理下级上报的合理化建议，参与评审公司员工的合理化建议。

　　18、代表公司与政府有关部门或有关社会团体、机构联络。

　　19、完成上级交办的临时性工作。

　　技术总监的工作内容和职责 6

　　岗位职责：

　　1、根据集团战略目标，对接韩国医美技术，负责医美模块的全面筹建工作;

　　2、制定医美模块产品制度和技术执行标准，推动战略经营目标的实现;

　　3、负责医美中心团队搭建、技术引进、人才培训等团队建设工作，完善内部管理机制;

　　4、全面主持医美模块的日常业务运营，监测指标，完成运营目标，建立业务运作体系，提升业务营运效益;

　　任职要求：

　　1、临床医学、美容整形等相关专业，本科以上学历，扎实的医学理论基础;

　　2、5年或以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验;有医美筹建及运营管理的经验优先考虑;具有主治医师及以上资格证书、医师执业证书优先;

　　3、具备良好的职业操守，责任心强，较强的沟通能力和团队协作精神。

　　4、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;

　　5、有良好的.战略规划、统筹分析能力。

　　技术总监的工作内容和职责 7

　　1、依据设计部需求，组织、落实样衣纸样版型制作和样衣工艺的开发，审核修订和风险防控工作;建立品牌技术标准，品牌档案库;

　　2、监督、跟进样衣成衣制作，确保样衣及时保质完成交付;参与公司产前版、头版的批版工作，对样版生产难点、以及可能发生的各类工艺技术问题能提供具体解决方案，并能快速给予工厂和跟单技术指导和建议，严把质量关;

　　3、审核样衣单位用料核算结果，保证数据精确，最大限度的降低样衣用料成本;

　　4、结合市场反馈情况，按照季度对版型进行总结梳理和优化，不断改进工艺流程，持续提升技术部的专业度;

　　5、建立健全技术部的.各项管理机制，优化和规范各项业务流程，不断提升工作效能，保证工作顺畅有序开展。

　　技术总监的工作内容和职责 8

　　1.带领团队完成公司产品技术开发、测试与维护，保证产品研发进度及质量;

　　2.负责整体系统架构设计、技术选型，并主导核心模块设计及质量把关;

　　3.培养公司核心技术团队及竞争力，带领技术团队进行重点产品及技术难题攻坚;

　　4.组织核心技术产品的研究和技术难点攻关工作，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

　　5.建立规范、高效的技术开发管理体系并优化完善，持续提升公司整体技术开发能力;

　　6.指导和激励团队成员，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率，引领高效团队;

　　7.对新技术、行业动向保持敏锐的`嗅觉，对公司未来产品和技术走向提出重要规划建议。

　　技术总监的工作内容和职责 9

　　1、主管公司技术规划、技术开发、产品开发、交互设计、产品制作等全面管理工作;

　　2、制订公司年度的技术开发、产品开发等项目实施计划，指导团队完成开发计划;

　　3、管理公司研发、服务、产品团队，考核分管部门业绩指标，对考核结果负责;

　　4、研究技术趋势，产业化新应用，带领公司技术、产品团队开发新技术新产品;

　　5、组织制定技术开发管理规程，技术开发标准，测试标准等规范性文件;

　　6、制定和完善研发部门的各项管理制度和流程;

　　7、实现平台功能，评估相关平台开发风险，解决相应的技术难题，不断优化公司平台系统。

　　技术总监的'工作内容和职责 10

　　1、制定年度经营计划及各阶段工作目标分解，跟踪生产及质量目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　2、对工厂运作与下级各部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理；

　　3、配合营销处理客户投诉、退货、错单、来料、不规格产品等事项，督导生产各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因、采取有效措施及时解决问题；

　　4、组织对公司生产设备的.例行管理，定期组织维修和保养，提出更新改造方案，并进行合理调拨和分配，确保各类设备的安全运行；

　　5、抓好公司现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作，积极推行各类管理体系论证、清洁生产等工作，积极创建绿色企业；

　　6、完成上级交办的其他临时性工作。

　　技术总监的工作内容和职责 11

　　（1）负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；

　　（2）负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法和技术安全等有关规定；

　　（3）负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大；

　　（4）负责持续性的完善公司产品，并组织新产品的开发。抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作；

　　（5）负责及时指导、处理、协调和解决生产、销售过程中出现的技术问题；

　　（6）负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划；

　　（7）负责做技术资料的归档管理工作并制定严格的技术资料管理制度；

　　（8）抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的'技术培训和提高工作；

　　（9）参与公司总经理会议或其他重大会议；

　　（10）完成总经理交办的其他工作。

　　技术总监的工作内容和职责 12

　　1、把控公司日常项目品质，提高技术人员水平;

　　2、参与制定公司发展战略，完善企业管理流程;

　　3、培养学员，使其在规定时间内符合公司技术水平要求;

　　4、研究创新技术，促进公司技术水平的全面提升;

　　5、协助管理层完成其他企业管理工作。

　　技术总监的工作内容和职责 13

　　1、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;

　　2、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;

　　3、结合公司业务发展，负责大数据应用体系的布局、规划与开发;

　　4、负责技术产品体系的`年度成本、费用预算，并控制经费的总体支出;

　　5、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。

　　技术总监的工作内容和职责 14

　　岗位职责:

　　1.负责公司产品技术框架的选型与搭建，参与整个项目核心框架的设计;

　　2.负责自己团队梯队的培养;

　　3.根据公司战略制定项目管理，并对项目负责;

　　4.指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计，组织并参与技术攻关;

　　5.指导研发中心人员进行疑难问题的处理，为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见;

　　6.负责组织实施系统分析、系统架构设计。对通信技术软件涉及的技术体系及相关分项技能有控制力;

　　任职要求:

　　1.年龄35—40岁，大学本科(985、211)及以上学历，计算机、电子电路、轨道交通信号相关专业。

　　2.500人以上电子类企业担任3年以上同岗位工作经验，华为、中兴等工作经历者优先。

　　3.精通行业内的技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解;

　　4.具有战略思维，有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;

　　5.熟悉企业产品结构、性能、有扎实的'理论基础和技术工作经验;

　　6.有很强的判断、决策、计划与执行能力;

　　7.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;

　　8.高度的工作热情，良好的职业道德。

　　技术总监的工作内容和职责 15

　　1、熟悉医疗行业相关业务和医疗信息化相关技术；

　　2、可以独立完成大型信息化系统顶层设计；

　　3、有良好沟通能力和表达能力；

　　4、有较强的书面表达能力；

　　5、熟悉云计算、大数据和基础信息通信技术，可以紧跟信息技术发展

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