外联经理工作的职责

2023-01-18 工作职责

外联经理工作的职责1

　　职责：

　　1. 城市公司中介经济商户拓展第一负责人，为商户数量、项目销售等背负指标。

　　2. 负责引导、培训商户对公司所属项目的销售工作，且引导其使用公司开发产品。

　　3. 负责商户之间、商户与公司、商户与其他企业之间的`矛盾化解等日常工作

　　4. 负责推进完成公司下达的其他工作指标和任务。

　　任职要求：

　　1. 统招本科及以上学历(特别优秀可以放宽到大专)，房地产营销类别优先，25-30岁;

　　2. 3年以上房地产销售经验或地产中介公司从业经历;

　　3. 所在城市中介行业有一定熟识资源;

　　4. 必须亲身经历过销售型商业楼盘，对业绩无硬性要求;

　　5. 熟悉地产中介运作模式，了解中介行业发展痛点;

　　6. 能理解互联网平台，跟进并在公司发展战略方向下主动创新;

　　7. 有良好的职业经理人素养，业务拓展沟通能力，学习理解能力，管理管控能力。

外联经理工作的职责2

　　职责：

　　1、协助公司进行外部关系的建立、开发与维护;

　　2、协助企业外部客户进行良好的沟通;

　　3、协助公司企业来宾、重要客户的接待工作，做好行程陪同、服务及活动安排事宜;

　　4、协助领导出席各种商务活动、商务宴请等;

　　5、负责外联档案信息的整理汇总工作;

　　6、完成领导交办的临时性、突发性事务。

　　任职要求：

　　1、年龄25 -40岁之间，，大专以上学历，普通话标准;

　　2、形象气质佳、性格开朗、健谈、有亲和力、有良好的'语言表达能力。

　　3、一年以上公关经理、外联经理、外联秘书、总经理助理等相关工作经验者优先;

　　4、自身条件突出，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力;

　　5、精通各种商务礼仪、思维敏捷;

　　6、公关能力、语言表达能力强。

外联经理工作的职责3

　　职责：

　　1、在部门总监带领下负责分销/门店渠道开拓及维护工作;

　　2、及时有效向所在区域各渠道释放公司项目信息，并达成相关深度合作;

　　3、负责搜集分销渠道市场信息并进行及时有效的反馈;

　　4、增强自我学习能力，深入学习了解房地产相关专业知识，提升业务技能;

　　5、对部门下达的'各项目渠道上访目标达成负责。

　　任职要求：

　　1、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，有较强的观察力、判断力及应变能力;

　　2、大专以上学历，有相关工作经验者可放宽学历且优先考虑;

　　3、对房地产行业有浓厚的兴趣、对行业市场有自己的认识;

　　4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备良好的职业素质。

外联经理工作的职责4

　　职责：

　　操作入境奖励旅游团队，根据客户(主要为欧美客户)需求制订方案;

　　与供应商进行沟通协调;

　　协同团队执行现场工作;

　　协助财务部门进行对账及结算;

　　协助部门人员进行团队资料整理、客户联络、文档处理等工作。

　　岗位要求

　　本科及以上英语专业;

　　具有较强的客户服务意识与团队合作精神;

　　熟练使用各种办公软件，擅长PPT、EXCEL者更优;

　　有较强的.沟通和协调能力，具有敏锐洞察力及反映能力。

外联经理工作的职责5

　　1、善于根据工作需求，快速建立和开拓人际关系网络;

　　2、熟悉公共关系的开展和运作流程;

　　3、沟通能力强，懂应酬。

　　4、有处理事件的`能力，有业务经验，善于开拓和维护关系。

　　5、具有政府机关、企业公关等方面的工作经历，或有良好的政府、商会和媒体关系资源

　　6、熟悉商务礼仪接待，能适应商务应酬及出差;

　　7、参与公司对外沟通工作，协助总经理对外联络事务。

外联经理工作的职责6

　　职责：

　　1、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理各种政府公关应急事宜;

　　2、深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，获得政府资金支持项目，获取政策优势;

　　3、与公司核心业务相关的行业主管单位、政府主要部门建立良好的关系，维护沟通渠道;

　　4、寻找和创造与政府双赢的合作机会，为企业争取各项正面宣传的'机会，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象;

　　5、开拓各个城市政府资源，获得政府支持;

　　6、调研城市，协助开城工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，3年以上政府机构或政府关系工作相关经验，会驾车;

　　2、熟悉政府部门运作，具有良好的政府人际沟通渠道，有政府事务关系者优先;

　　3、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力;

　　4、具有很强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料;

　　5、对各个城市有深入了解，可以适应经常出差考察等任务。

外联经理工作的职责7

　　职责：

　　1、全面负责外联拓展中心全面工作;

　　2、依据集团屈光事业部管辖医院发展战略目标，完成整个部门拓展营销指标任务;

　　3、按计划进行外联活动，确保活动顺利有效实施;

　　4、对本组管理制度、工作流程执行的准确性、有效性负责;

　　5、负责拓展部开发与拓展费用的`预算，严格控制费用支出与合理运用。

　　任职要求：

　　1、年龄在 25-40岁,男/女不限;

　　2、工作经验/经历：相关工作及管理经验，善于沟通，具备较强的管理与协调能力、数字分析能力与处理能力，有一定的医学知识及营销经验。

外联经理工作的职责8

　　1、按公司计划目标完成项目工作，并对执行过程中的情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议;

　　2、维护并发展同政府部门的公关关系，保持良好的`工作关系。树立企业品牌形象，确保所属项目各项工作的顺利开展;

　　3、协助处理公司外围事务;

　　4、根据国家、各省市有关项目政策法规的更新，及时掌握并传达相关政策调整或变动，并对政策变化对各项目开展的影响进行评估，提出建设性的建议;

　　5、收集项目相关资料，建立部门档案室，整理归档各类文件;

　　6、参与项目招商政策的制定;

外联经理工作的职责9

　　职责：

　　1、负责制定和执行市场外联计划,配合公司项目策划以及公司各项外联活动，确保市场营销工作有序开展;

　　2、组织开展与政府文教部门、宣传部门和各类重要渠道的联络及相关洽谈工作，保持良好的互动关系，促进双方友好合作;

　　3、负责外联活动的相关资料、文件等整理及存档;

　　4、完成领导临时布置的其他工作。

　　任职要求：

　　1、统招大专及以上学历;年龄25-35岁，外表端庄大方;

　　2、要求有3年以上主动销售经验或相关外联经验;

　　3、有一定的文化修养、涵养;热爱教育事业，弘扬传统文化者优先;

　　4、有较强的语言和文字表达能力;高度的工作热情，良好的`团队合作精神;

　　5、较强的观察力和随机应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。

外联经理工作的职责10

　　职责：

　　1、负责相关项目与政府部门、单位的商务谈判、对接工作;

　　2、处理一般商务事件请求，处理日常商务工作(订单处理、返款核算、打款等);

　　3、处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务;

　　4、参与与合作方的商务谈判、跟技术人员沟通、协商;

　　5、搜集行业的市场信息并进行分析整理;

　　6、负责公司商务活动安排。

　　任职要求：

　　1、形象气质佳，熟悉商务礼仪;

　　2、有政府项目谈判经验者优先;

　　3、优秀的'职业素养，责任心强，能承受压力;

　　4、具备较强的业务执行能力及谈判能力，拥有良好的亲和力及沟通协调能力;

　　5、熟悉Office等常用办公软件的操作;

外联经理工作的职责11

　　职责：

　　1、负责公司的商务接待、实施关系拓展和维护等工作;

　　2 、协助配合公司各部门开展公关活动与危机预案制订与实施;

　　3 、有计划有步骤有策略地安排对重点政府关系的约访;梳理政企关系和大客户档案并登记备案;

　　4、负责与政府相关职能部门、行业协会的沟通交流;

　　5、维护公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象;

　　6 、完成领导交办的`其他工作。

　　任职要求：

　　1、年龄 20~35岁，大专及以上学历;

　　2、性格外向开朗，形象气质较佳，身高160cm以上;言谈举止大方得体，熟悉商务礼仪，对酒量有一定要求;

　　3、优秀的沟通表达能力及应变能力;情商高，心态积极主动，抗压能力强;具有协作精神和大局意识;

　　4、自身有一定的社会资源的优先。

外联经理工作的职责12

　　职责：

　　1.负责公司商务活动和重要客户的组织接待;

　　2.协助公司领导完成接待，合作谈判以及业务交流等工作及相关应酬事务;

　　3.负责协助公司业务开发商务洽谈和关系维护，挖掘与客户长期深度合作的商业机会;

　　4.负责企业形象的推广工作，以及公司临时性的商务事务;

　　5.负责维护公司与政府部门等其他单位的.外联关系，建立长效可行的外联关系;

　　6.搞好外联关系协调，加强对外工作联系，有计划的开展相关外联活动;

　　7.完成领导交办的其他工作

　　任职要求：

　　1、大专以上学历;身高160cm。

　　2、一年以上外联工作经验，有同等职位工作经验者优先;

　　3、优秀的语言表达能力，接待活动中有较强的感染力;

　　4、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力;

　　5、性格开朗，思维敏捷，亲和力强，形象气质佳，20-30岁。

外联经理工作的职责13

　　职责：

　　1、负责开拓主城区新楼盘小区，增加公司客户资源及销售渠道;

　　2、负责与新楼盘物业建立伙伴关系、与物业单位有较深的联系;

　　3、负责在小区推广公司产品及公司企业形象，收集客户信息资源;

　　4、负责组织、策划小区团购活动;

　　5、完成上级领导布置的销售业绩及其他工作事项;

　　6、与商场活动营销部门建立良好的关系，达成公司业务要求。

　　任职条件:

　　1、大专以上学历，年龄25-35之间(条件优秀者可适当放宽年龄限制);

　　2、性格开朗、沟通能力强，具备营销推广能力;

　　3、具备小区推广的销售经验1-2年;

　　4、掌握主城区物业公司资源丰富;

　　5、有现场营销活动的.组织策划能力;

　　6、能吃苦耐劳、踏实勤奋，执行力强，能承受压力。

外联经理工作的职责14

　　职责：

　　1、协助总经理进行公共关系的开拓、维护及外联工作;

　　2、根据公司招商计划、进行市场调研等事宜

　　3、负责开展合作交流及合作事项的组织协调;

　　4、负责对外合作，能进行商务谈判和项目合作;

　　5、定期分析和反馈招商效果，进行工作规划;

　　6、其他的'对外工作任务 ;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，年龄24-35岁，身高165以上，形象气质谈吐佳;

　　2、普通话流利，思维敏捷机警，为人热情，沟通交际能力强;

　　3、具有农业、教育、快消品等相关资源工作经验者优先考虑;

　　4、具备良好的社交及公共关系处理能力，能适应外联洽谈中的社交应酬;

　　5、具备良好的职业素养和敬业精神，工作积极主动，善于沟通，责任心强，能承受一定的工作压力。

外联经理工作的职责15

　　职责：

　　1、负责管理外联渠道拓展组的团队建设，制定外联渠道发展规划和规章制度并落实实施;

　　2、负责开发、组织多种外联拓展渠道;

　　3、协调外联渠道体系内外问题;

　　4、安排外联渠道团队的'业务开展并考核业务成果。

　　任职资格：

　　1、房地产从业经验，有渠道拓客经历;

　　2、有中介、案场、指定区域资源等;

　　3、具有代理公司/开发公司经理级职级;

　　4、有渠道拓展意识;

　　5、能承担较大压力。

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