董事长助理工作岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的董事长助理工作岗位职责，欢迎阅读与收藏。

董事长助理工作岗位职责1

　　一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;　　

　　二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;　

　　三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;　

　　四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;　

　　五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

　　六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

　　七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;　

　　八、协助董事长做好工作日程安排;　

　　九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。　

　　1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系;

　　2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;

　　3.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件;

　　4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度;

　　5.负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理;

　　6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策;

　　7.负责董事长的日程安排;　　

　　1、建立公司法律风险管理体系，对各部门存在或者可能存在的风险进行识别、评估等，有效地减少集团的风险成本；

　　2、起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会、监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的.扩大及经营范围的扩大及时地对相应的规章制度进行修改；

　　3、项目运营中负责交易架构的搭建；

　　4、相关法律文书的起草以及在项目的谈判阶段，积极地对项目部门提供支持；

　　5、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案；

　　6、起草修改劳动合同，提供有关法律服务、调整劳资关系；

　　7、完成领导交给的其它临时性工作。

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