督导工作岗位职责

2022-11-04 工作职责

  在日新月异的现代社会中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编收集整理的督导工作岗位职责,欢迎大家分享。

督导工作岗位职责1

  职责:

  1、负责对商业项目整体的营运工作、招商工作及多种经营创收工作进行监督和指导,与商户保持良好的关系;

  2、对商业项目的营运进行指导;

  3、统筹安排部门的整体工作,对整体规划布局、商户招商引进进行把控,完成公司下达的任务;

  4、定期的巡检商业项目,对现场工作进行指正。收集业务操作中存在的问题,完善相关规范制度 ;

  5、协调总部与各项目的配合关系、收集监督商户的反馈意见,并与项目总经理、商业事业部总经理沟通 ;

  6、严格执行所制定的激励方案,追踪执行;

  7、培训及租赁业务管理工作;筹办营运会议。

  任职资格:

  1、大专以上学历;

  2、五年以上招商或营运相关工作经验,具有步行街餐饮、零售、娱乐或生活配套等工作经验者优先;

  3、具有一定的品牌客户资源,较强的独立工作能力及良好的沟通能力;

  4、熟悉招商营运流程,对商业工作有独特见解,具备较强的沟通、协调能力。

督导工作岗位职责2

  职责:

  1、负责所辖区域督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成;

  2、提报所辖门店月度业绩指标,并及时跟踪完成情况;

  3、了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻,及时汇报并提出建议;

  4、检查公司下达任务的执行情况,确保各项工作按要求完成;

  5、了解所辖门店市场动态,同类、异类竞争者动态,了解所辖门店商品销售情况,及时汇报并提出调整建议或促销建议;

  6、按公司要求对所辖门店进行人员管理、服务管理、商品管理、形象管理及安全管理;

  7、了解所辖门店人员、商品、店铺动态,及时汇报并提出建议;

  8、根据所辖门店营业状况及上级要求,对异常门店进行专项督导,并对问题进行汇总反馈;

  9、负责培训跟踪,并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识、陈列技巧等给予指导;

  任职要求:

  1、24-34周岁,本科及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、至少4年零售终端销售经验,其中管理经验不低于2年,熟悉零售终端业务流程;

  3、较强的组织协调和沟通能力,具备团队合作精神;

  4、性格开朗、工作积极主动有激情,能够适应短期出差。

督导工作岗位职责3

  1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。

  2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。

  3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。

  4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。

  5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。

督导工作岗位职责4

  职责:

  1、全面负责辖区区域营运管理工作。

  2、确定区域销售目标并制订相应的计划与策略,对销售完成负全责。

  3、通过对地区督导有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;

  4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;

  5、维护公司的各种资讯安全,提升品牌形象;

  6、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案.

  7、负责解决辖区内的营运疑难问题。

  任职要求:

  1、6年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验,有百胜、麦当劳、真功夫、味千拉面餐厅经理4年以上经验者优先录用;

  2、对店长的招募和甄选、培训和发展以及员工保留有一定的想法和执行度;

  3、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力;

  4、正面积极、愿意接受挑战,有责任心;

  5、为人正直、诚信、有感染力;

  6、有能力和社会各职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通。

督导工作岗位职责5

  职责:

  负责调查并诊断所辖区域客户市场、店铺管理相关信息,形成诊断报告;

  负责加盟店铺开业筹备计划及现场跟进、店铺运营提升指导,提升员工业绩与工作技能;

  负责加盟店铺的人员,销售流程、礼仪、视觉陈列等日常运作规范的管理、培训及评估;

  负责落实执行各项销售计划及店面管理工作,协助大型营销活动(品牌推广、开业等)的现场实施。

  任职资格:

  大专以上,珠宝、管理、营销等相关专业,2年以上连锁品牌店铺运营或市场督导经验;

  熟悉珠宝门店运营、销售管理,能开展终端培训与指导,具备较强的数据分析及店铺诊断能力;

  销售能力佳,善与人沟通,有敏锐的市场洞察力及良好的综合分析能力;

  执行力强,吃苦而劳,能适应不定期出差。

督导工作岗位职责6

  1、负责旗下连锁加盟店的开店指导工作,如店铺的选址、门店装修、设备采购、开业活动策划;

  2、作为公司与客户之间的桥梁,将公司的近期的工作安排落实到店铺;

  2、定期关怀店铺经营情况,通过分析店铺各项工作情况及经营报表,协助指导门店的运营,提升店铺营业额;

  3、定期传达公司相关政策,协助门店完成每月销售目标;

  4、负责为门店员工销售技巧、形象礼仪、产品知识等专项培训提供支持;

  5、负责客户的维护及投诉处理工作,及时解决客户反映的问题。

督导工作岗位职责7

  职责:

  1、负责管辖区域内各门店QSC的协助与跟踪及各项基础工作和标准的达成;

  2、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对经营情况进行分析;

  3、负责管辖区域各门店按照公司计划达成相关利润指标;

  4、负责各餐厅的人员合理配置、人员训练、人员发展;

  5、负责区域内各餐厅的人身、财产、安全,并提出改善方案,追踪提升效果;

  6、负责对区域各项其他工作的跟踪和完成。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,身体健康、性格开朗

  2、有明确的个人目标,愿意在餐饮服务行业继续发展;

  3、5年以上大型连锁餐饮店长及以上职位管理经验;

  4、良好的沟通协调能力,心态积极,责任心强。

督导工作岗位职责8

  职责:

  1、根据总部年度销售指标,制定门店季度、月度销售指标,并督促达成

  2、全面主持所辖店铺管理工作,负责店铺人员招聘、培训、员工职业生涯规划,配合总部的各项营销策略的实施;

  3、定期巡视店铺,检查店铺相关工作执行情况以及店铺运营状况,制定店铺提升计划

  4、做好所辖门店各个部门的分工管理工作;

  5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

  6、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

  7、掌握门店各种设备的.维护保养知识;

  任职要求:

  1、五年以上休闲服装品牌销售管理经验,三年以上同等岗位工作经验;

  2、良好的沟通、协调、计划、策划能力;

  3、具有敏锐的洞察力和销售渠道建设管理经验;

  4、在服装行业销售业绩及团队组建方面有一定的经验。

督导工作岗位职责9

  职责:

  1、监督与赋能指导直营店和加盟店的工作,及时反馈相关信息给公司。

  2、维护与门店的关系,协调好运营、推广、培训等工作,解决问题及时指引,保障门店满意度。

  3、负责各项标准的监督与执行,保证门店营运标准。

  4、负责或协助新开门店的筹备,保障门店顺利开业。

  5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动,提升区域销售额。

  6、每月做好门店的绩效评估及营销活动统计工作,做好门店信息统计工作。

  7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于各门店并监督执行情况。

  8、负责门店的日常管理工作及员工的监督、指导、培训及评估。

  9、完成上级交办的其他工作任务。

  任职要求:

  1、 较强的沟通与谈判能力,综合能力强。

  2、 至少2年以上餐饮行业工作经验,具备餐饮连门店服务支持经验优先。

  3、 有培训经验,表达能力强。

  4、 有市调经验,分析能力强,善于看数据。

  5、 熟悉各种办公软件的使用,WORD、EXCEL、PPT等。

  6、 能适应短期全国出差。

督导工作岗位职责10

  1、店铺督导不断的通过巡店,每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,VIP的每月达成率)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核。

  2、店面用品管理,每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量,杜绝铺张浪费,店铺督导做好统计后,交部门主管审核上报部门领导确认。

  3、对外协商,沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令,店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

  4、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店的销售工作进行,指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况,负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜,指导各门店内新产品推出,负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

  5、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会,监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项报表的准确性,协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

  6、完成部门领导分派的其他任务。

督导工作岗位职责11

  工作职责

  1、酒店、零售等行业的大区督导,管理区域内门店员工的人力资源事物;

  2、协助企业工作职责与职位要求面试执行(求职者接待、面试安排等);

  3、针对零售、餐饮门店项目辅助新员工入职报到、落实培训带教等工作;

  4、负责项目人事服务管理,制定有效的信息反馈机制,进行企业与集团间的监督反馈;

  5、针对新开城市或问题城市能发现问题并落地解决。

  职位要求

  1、大专及以上学历,能接受出差;

  2、6年及以上快消零售、餐饮类门店管理经验;

  3、良好的沟通表达能力,能与工作职责与职位要求部门配合,落地解决问题;

  4、较强的解决问题能力,能与企业端高层对话。

督导工作岗位职责12

  职责:

  1、负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。

  2定期巡查店铺,监督指导直营店和加盟店的销售,监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作,填写巡店报告。

  3、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

  4、协助加盟店的综合培训。

  任职资格:

  1、餐饮行业工作经验1年以上,有知名大型连锁餐饮快消企业(KFC、麦当劳等)工作经验者优先;

  2、能独立完成对店铺规范的跟进指导;

  3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳;

  4、性格开朗,为人正直,有较强的亲和力和敬业精神;

  5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;

  6、熟练操作各类办公软件。

督导工作岗位职责13

  1、在工作的领域或部门内部以及同其他部门之间建立团队合作精神。

  2、确保员工拥有完成工作所需的设备和工具。

  3、详尽、按时完成所有必须的日常文案工作和书面报告。

  4、保持良好的工作氛围,使员工能更好地分享彼此的见解以促进他们的持续发展。

  5、完成与该职位有关的所有职责。

督导工作岗位职责14

  职责

  1、维护好客情关系,提升加盟商满意度;

  2、负责区域内各项标准执行,保证门店正常营运;

  3、负责区域内新门店的筹备;

  4、协助门店做好成本管控,推动区域内的营销活动落地,提升区域销售额;

  5、提交相关工作报告。

  任职资格

  1、大专以上学历,餐饮管理,连锁管理或工商管理相关专业;

  2、有连锁餐饮管理优先;

  3、较强的沟通与谈判能力,原则性强的;

督导工作岗位职责15

  职责:

  1、负责对区域的代理商、加盟商的开发与维护(意向客户的跟进洽谈、营运指导、开业支持、单店促销、减免管理费、续约等工作)与管理(培训、规范、回款、违约行为的修正与跟进);

  2、负责对所属区域与代理商制定营销推广方案与活动,并监督实施;

  3、负责对所属区域信息数据的收集与反馈;

  4、负责执行新品上市活动、季节性产品调整/促销活动、应对竞争性活动、消化库存性活动;

  5、每月对区域进行经营分析,分享成功经验,总结存在问题并提出改进建议,并根据年度目标提出次月工作计划;

  6、根据年度策略,协助代理商进行团队建设;

  7、根据年度策略,实施强效系列产品的区域推广工作;

  8、根据区域经营状况,安排线上培训(案例分享)、线下培训(组织区域加盟商参与)。

  任职要求:

  1、全日制大专及以上学历,市场营销、连锁经营管理等相关专业;

  2、2年以上工作经验,连锁行业工作经验有限考虑;

  3、熟悉门店管理、客户管理等工作,具有团队管理经验优先;

  4、吃苦耐劳,可接受适度出差。

【督导工作岗位职责】相关文章:

督导工作岗位职责11-04

督导岗位职责09-10

市场督导岗位职责06-17

酒店督导岗位职责06-25

厨房督导岗位职责06-30

商场督导岗位职责06-11

药店督导岗位职责06-23

运营督导岗位职责11-03

督导工作岗位职责15篇11-04

督导工作岗位职责(15篇)11-04