随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是组织考核的依据。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的商场督导岗位职责，欢迎大家分享。
商场督导岗位职责1
1、确保客户部能按质、按时地实现工作计划以及确保直营店和加盟店的销售工作能顺利进行。
2、负责公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况。
3、负责市场的调研内容的准确性。
4、负责加盟店选址的可行性。
5、负责掌握的销售数据的安全。
6、负责加盟店销售任务、培训结果和陈列状况。
主要工作内容：
1、负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核，负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等，负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作以及负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
2、主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
3、监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作，确保专卖店内递交的各项报表的准确性，监督指导直营店、加盟店的销售以及公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
4、完成上级交给的各项调查任务，并能根据市场状况，提供一个科学有效的促销方案。
5、协助加盟商调查市场编写调查报告、协助招商人员调查加盟商背景资料、协助加盟商选择店址并确定、指导并监督加盟店装修等事宜以及协助加盟店的综合培训。
商场督导岗位职责2
1、对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。
2、卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈店长
3、与总部人事、文员、后勤的接口，门店各部门，总部各部门住处通知，准确传达。
4、负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管，卖场办公用品的管理和发放。
5、对门店各课长对本课工衣、胸卡管理的抽查，对宿舍管理员的管理工作进行监督。
6、负责门店办公用品的统一监督管理，包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。
7、门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。
8、门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。
9、卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。
10、门店各种资料档案的统一登记管理。
11、店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催
12、执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权。
商场督导岗位职责3
1、负责专卖店内所有员工的.培训、工作考核、薪资考核。
2、负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3、负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4、负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5、主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
6、监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7、确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
8、监督指导直营店、加盟店的销售。
9、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10、完成上级交给的各项调查任务。
11、根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
12、协助加盟商调查市场编写调查报告。
13、协助招商人员调查加盟商背景资料。
14、协助加盟商选择店址并确定。
15、指导、监督加盟店装修等事宜。
16、协助加盟店的综合培训。
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