人事行政文员工作职责

2022-09-27 工作职责

人事行政文员工作职责1

　　1、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立健全公司的规章制度体系，配合其他业务部门工作;

　　2、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动等手续办理，档案建立及维护;

　　3. 负责会议通知、会议记录、制度等文件的编写，组织新员工入职培训及公司文化类培训 ;

　　4. 负责开展培训、绩效考核、薪酬管理等方面的工作，并能独立处理和解决所负责的任务 ;

　　5.负责公司证照年检及各相关证件的办理、办公用品发放、出差订票订房等。

　　6.负责员工考勤表的制作和签收;

　　7.负责固定资产的登记、领用、盘点等工作;

　　8.完成上级临时交代的任务

人事行政文员工作职责2

　　1、负责公司招聘工作，包括招聘信息发布、更新和完善，简历筛选，面试安排，面试评估，招聘渠道的开拓与维护等;

　　2、负责公司活动策划和组织如：年会、外出旅游、读书会、奖项的评比活动、羽毛球比赛等;

　　3、负责消防安全演习、资料制作，跟进日常消防检查等

　　4、以及其它有关人事行政后勤的工作。

人事行政文员工作职责3

　　1. 协助公司人员招聘工作，简历筛选，应聘者邀约及初试;

　　2. 协同开展新员工入职培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈;

　　3. 协助维护员工关系，开展新员工入职访谈、员工离职访谈、在职员工访谈等;

　　4. 负责公司其他行政事务;

　　5. 管理公司固定资产;

　　6. 协助上级领导处理临时事务性工作及相关部门协调工作。

人事行政文员工作职责4

　　1.负责接待前来咨询的家长、老师、学生、及时传递信息并作好相关记录;

　　2.负责协助校长处理校区人事，行政，财务板块相应的工作;

　　3.负责校区各项工作进度的跟进与对接，为校长处理各种校务事宜;

　　4.负责校区公共区域的环境卫生、邮件信件收发、员工排班、考勤等工作;

　　5.完成校区校长交办的其他工作任务。

人事行政文员工作职责5

　　1、负责员工招聘管理，负责招聘网站日常维护及资料筛选、面试通知及面试接待；

　　2、负责人事手续办理、人事相关记录及人事档桉管理；

　　3、负责人事相关数据及报表管理及统计、核算；

　　4、负责员工基础培训、考核及相关记录、相关培训跟进；

　　5、负责员工活动管理、配合及相关组织策划等，提升员工对公司企业文化的认同感；

　　6、关怀及跟进员工衣、食、住、行等日常生活，保障及提升员工满意度；

　　7、配合公司员工后勤事务及管理；

　　8、积极主动完成部门及岗位工作协作，积极高效完成日常其他事宜；

人事行政文员工作职责6

　　1.负责招聘网的招聘工作：简历筛选、预约、面试安排及结果反馈，及时满足各部门的用人需求;

　　2.办理员工入职、离职、调动等相关手续，如劳动合同的签订、新员工入职培训;

　　3.负责公司考勤管理工作，审核考勤表，核算全员每月工资、核发工资条。

　　4. 人事档案的管理工作，花名册的维护与更新

　　5.员工入职社保的购买，离职的退保手续;

　　6 .负责办公物品的采购;

　　7 .通告的编制及张贴;

　　8. 员工宿舍的安排和水电管理;

人事行政文员工作职责7

　　1、根据公司人才引进，负责招聘前端实施全过程，执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作，完成招聘目标;

　　2、负责招聘渠道的`开发、维护、创新以及高效完成公司招聘任务;

　　3、负责员工试用期的跟踪考核，转正提薪及晋升工作;

　　4、依据公司情况制定年度、月度培训计划，跟进培训开展;

　　5、领导安排的其它事务。

人事行政文员工作职责8

　　1、负责招聘、考勤等日常人力工作

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系

　　3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构

　　4、执行招聘、甄选、面试、选择

　　5、进行聘前测试和简历甄别工作

　　6、协助人事主管制定公司规章制度

人事行政文员工作职责9

　　1、办理员工入、离职手续;

　　2、统计员工考勤、汇总人事报表、人事档案更新与管理;

　　3、员工劳动合同新签、续签与签领登记;

　　4、招聘渠道的维护及发布招聘信息、预约;

　　5、跟踪试用期员工月度考核、绩效数据收集等;

人事行政文员工作职责10

　　1、档案、合同管理

　　2、各类执照及资质办理及年检

　　3、组织会议及编写各类材料

　　4、桃仙管委会商务部每月材料汇报(周报、半月报、月报、表单等)

　　5、办公用品、办公耗材采购及出入库管理

　　6、编写各类流程及规章制度

　　7、公司员工活动的策划及实施(生日会、团建等)

　　8、领导交办的各项临时工作

人事行政文员工作职责11

　　1、负责协助招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、维护管理现有的招聘渠道等工作。

　　2、负责员工关系工作，新员工入职手续办理，员工离职、员工转正、员工调岗等手续的办理，劳动合同的签订工作。

　　3、负责人事档案的管理、维护和人员考勤统计工作。

　　4、负责来访人员的前台接待、执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

　　5、负责公司的文件处理工作，打印、复印、快递包裹的签收工作。

　　6、负责办公用品的领用、发放;建立办公用品管理台帐。

　　7、负责企业文化宣传和集体活动的组织。

　　8 、负责公司后勤的相关工作。

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

人事行政文员工作职责12

　　1. 负责招聘网站管理，筛选简历、电话邀约、安排面试等;

　　2. 负责员工入职离职手续流程办理，人事档案归档管理;

　　3. 负责员工考勤、薪资、内部员工档案等数据统计;

　　4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　5. 完成上级领导安排的其它工作。

人事行政文员工作职责13

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责考勤及工资绩效的核算;

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 等。

人事行政文员工作职责14

　　1、主要承接用户咨询、查询及问题解答。

　　2、对于在SLA(服务等级协议)内不能解答的技术/投诉问题，需要升级至相关团队处理。

　　3、需要对升级的问题进行系统跟踪，直至闭环，如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处理，需及时将未闭环问题及时交接至TL(teamleader)或其他代理员工，需确保问题按业务要求处理完毕。

　　4、通过专业优质的服务，解决用户问题，提升用户满意度。

人事行政文员工作职责15

　　1、负责日常的招聘事宜;

　　2、负责员工入、转、调、离职等手续办理;

　　3、维护花名册，定期出具报表、人事档案管理及劳动合同的维护;

　　4、推行公司的各类规章制度，执行人力资源管理各项实务的操作流程;

　　5、负责考勤、办公用品、卫生、消防定点巡查等日常行政工作;

　　6、领导交办的其他事务。

人事行政文员工作职责16

　　1。企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

　　2。负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

　　3。负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

　　4。负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

　　5。负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。

　　6。负责门店证照、资产的管理和维护。

　　7。负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

人事行政文员工作职责17

　　1、负责所有的行政工作，包括办公用品采买，商务接待，对公司规章制度的监督和执行；

　　2、操作社保及公积金，每月人员增减，包括年度基数申报等人事对接工作；

　　3、负责公司日常快递收发工作、公司日常清洁卫生工作；

　　4、负责公司各项日常行政费用报销申报等相关事宜；

　　5、保障公司办公设施如电话、电脑、打印机，复印机等正常运行；

　　6、完成公司领导交办的其他工作。

人事行政文员工作职责18

　　1. 负责岗位信息的确认及发布，简历筛选、面试预约，面试跟进等;

　　2. 内外部招聘渠道的管理维护，招聘相关信息和数据的及时收集并统计，招聘效果的评估;

　　3. 负责办理员工入职、转正、调岗、离职等相关工作;

　　4. 人事信息维护，花名册制作、更新;

　　5. 负责考勤、员工休假的管理，按月整理全员考勤;

　　6. 面试候选人的薪资沟通、确认;

　　7.完成领导交办其它临时性工作。

人事行政文员工作职责19

　　1、接转总机来电，接待客户来访;

　　2、酒店、机票的预订，采购;

　　3、文件的打印、整理、收发、管理，办公环境的整理管理;

　　4、对外行政事物的联络及事务处理;

　　5、协助人事专员处理有关行政事物，协助举行节假日活动。

　　6、完成上级领导交待的其他任务。

　　7、该岗位发展方向，如人事、商务、采购等。

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