在平时的学习、工作或生活中，大家都尝试过写致辞吧，致辞具有语言准确、形象生动的特点。还在苦苦寻找优秀的致辞吗？下面是小编精心整理的欢迎新同事致辞范文，希望能够帮助到大家。
欢迎新同事致辞 1
各位领导，20xx届的校招生：
你们好！我是20xx届校招生xx，目前在xx公司经营发展部，参与xx项目拓展工作。
首先，欢迎各位新同事加入xx这个大家庭。去年刚入职的时候，领导便和我们说，年轻人找工作有两个重要因素需要考虑，一是行业是否有发展前景，二是团队是否足够优秀。行业前景方面，如果各位关注市场动态的话，会发现物业行业因为轻资产属性而逐渐成为资本市场的宠儿，成为人人都想吃的唐僧肉，物业不再是地产的陪衬，反而成为了地产企业的转型突破口；团队方面，xx物业作为深圳国资系统规模最大的物业企业，公司团队创造了很多辉煌，物业管理模式得到了行业、业主及各级领导的肯定和关注，获得了“全国文明示范窗口”、国家级“青年文明号”等众多荣誉，深圳市第一个xxxx项目也是由xx来实施，这一切的荣誉与成就都离不开xx高效、团结、务实的工作团队。所以，各位新同事非常幸运，刚毕业就来到这样一家拥有光明前景和优秀团队的公司。
第二，和大家简单分享一下一年来的.工作体会。在这里，要感谢公司及领导对我的信任，让我一个新人参与物管城市这样具有重要意义的业务板块，给了我难得的锻炼机会。这一年里，在导师的指导下，我逐渐学会了制作标书、编写商务方案，并逐渐承担市场拓展对接工作。同样，在这一年，物业集团的物管城市项目也从一个变成了七个。当然，有经验也有教训，由于刚离开学校，实际经验不足，工作开展中局限于书本中的知识，影响了工作效果，我也逐渐明白了工作不仅需要专业知识，还考验我们的细心、耐心、责任心、进取心及务实精神。为了弥补实际经验不足，在公司领导和导师的帮助下，后续工作中多跑现场了解实际，逐渐适应了工作的节奏。因此，这里建议各位新同事，在后续的轮岗锻炼中，保持学习心态，尽快转换角色，努力适应工作节奏，在熟悉岗位的前提下，找到适合自己的职业发展路径。
最后，有一句话想送给各位新同事——“千里马常有，而伯乐不常有”。能够参加深业的校招，相信各位都属于优秀的千里马，而在千军万马中被深业的领导选中，这说明深业也有各位的伯乐。希望各位在未来的日子里，珍惜伯乐的信任，延续在学校的优秀，努力工作，真正成为深业物业的千里马。
谢谢大家！
欢迎新同事致辞 2
亲爱的新同事：
欢迎您加入我们共同的事业，成为一名博客人！我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。
2005年，博客正式进入大众生活，被称之为“博客元年”。xxx作为中国乃至世界范围内博客领域的.领先者，我们任重而道远；要成为新生活的创造者，让每一个人都拥有自己的博客，这是我们义不容辞的责任。
我们是因为“博客”走到一起来的，历史赋予我们这个难逢事业与机会。一句话，博客人都是一群心怀梦想的人，对生活都充满热爱的人。但是对于博客事业来说，只有热情是远远不够的，要成就一个伟大的事业还需要我们过很多关。比如“职业关”，“商业关”。而如何在进行职业化的同时，又保持积极创新的精神，这是我们在新一轮的竞争中立于不败之地的法宝。
xxx，你我的网络，你我的生活。亲爱的朋友们，希望你们继续信奉敬业进取、积极创新、追求卓越的精神，愿你和所有的博客人一起，与我们的事业共同发展！
欢迎新同事致辞 3
各位新员工、各位老同事：
大家晚上好!今天我们在这里举行一个简单而又重要的仪式，欢迎各位新员工加入我们的行列，也感谢各位导师来出席今天的仪式。我们已经举行过10次新员工欢迎仪式，每次我们都会有不同的感受，今年也不例外，不仅仅今天是教师节，在今年经济形势持续探底，公司面临调构、促转型、稳增长艰巨任务的背景下，我们仍然吸纳了10名高校毕业生，虽然比20XX年的30名少了许多，但也表明公司承担起了社会责任，另外也表明我们公司有着渴望持续增长内生动力，不然按照今年的形势，可能一个也不会招。
既然做好了选择，也希望新员工们尽快成长，做一个对社会、对公司、对家庭有用的人，也是对自己负责的人。你们充满朝气、阳光开朗;你们积极向上、见识多广;你们思维敏捷，接受新鲜事物迅速。我相信在不远的将来，你们将成为社会和公司的栋梁。但不管你们以后会去哪里，这里是你们走向社会的第一步，在漫长的'人生旅途中迈向美好而有意义的开始。
作为公司总经理，或者你们的长辈，我在这里送你们几句话：
一、热爱工作，勤奋工作。工作是我们生活的重要组成部分，也是维持生活的重要经济来源，热爱工作就是热爱生活，勤奋工作就是为了更好的生活。以后不论你去哪里，我们都会记得一个曾经与我们一起热爱工作、勤奋工作的你。
二、团结同事，尊重老同志。这既是我们的传统，也是工作的必需。老同志具有丰富的工作经验，有很多值得学习的地方，遇到一个既是良师，又是益友，那就是我们的福份。公司选拔了优秀业务骨干作为你们导师，你们要虚心接受他们教诲，尽快把业务知识学好，学精，成为业务上能手。同时要与领导、同事保持良好的关系，很重要一条就是要团结协作，互相补台，这一条不光是新员工要注意，一些老员工甚至一些部门负责人也要注意，不能诋毁同行、诋毁兄弟部门同事，可能是不经意一句话，例如这是其它部门干的，不是我们部门的，在旁人看来显得非常愚蠢，授人于笑柄。
三、要有一份感恩的心。一个人成就的取得，有个人努力的因素，但也离不开帮助过你的人，我们从小到大，家里有父母和兄弟姐妹，学校里有老师和同学，单位里有领导和同事，我们每个人都会或多或少得到他们帮助，如果我们没有这些人的相帮要助，我们无法完成学业，我们也无法找到工作。我们要感激一路上遇见的每个人，甚至我们还要感激为难你的人，感激恨你的人，只要活着，就心怀感激。
始终怀着这样一颗感恩的心，让我们感到生活充盈，乐观向上。因为懂得感激那怕是最小的收获，你也会珍惜，因为懂得感激那怕是最惨痛的打击，你也会更容易看见万物光明灿烂的那面。
千里之行，始于足下，亲爱的同事，鼓起你们的勇气，拿出你们的激情，我们一同努力，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦。祝愿你们收获事业、收获成功。
欢迎新同事致辞 4
各位领导，新同事们，朋友们：
你们好!今天我们在那里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们xx器材这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德，共创我们xx器材完美的明天。在此，我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎!对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢!感谢你们对我们公司的支持和信任!
同志们，你们当中有些是刚刚从校园毕业或将要毕业的学生，初入社会，经过慎重的选取，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照顾家庭和回报家乡，选取我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推荐和介绍，并经过自己的认真比较，最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。谢谢你们!谢谢你们对xx企业的信任!
同志们，我们这个企业建立于19xx，到此刻已经有xx年的历程，所以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。xx年的历史，记载着xx年的回忆;xx年的发展，承载着xx人xx年的梦想;xx年的拼搏，铸就了xx企业xx年的辉煌。xx年的发展，也有着太多的故事，也经历过太多的考验，我们有过20世纪90年代的钢铁黄金时代，同时也经历了20世纪90年代的亚洲金融危机，更经历了21世纪初的世界金融风暴，后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出，我们经历住了各种严酷的考验，同时，我还能够很自豪的告诉大家，我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们此刻的20xx年。我们企业的历史是值得骄傲的，而我们企业的明天更就应是：由于你们的加入会更加辉煌!
同志们，在你们入职到xx企业的第一时间起，你们在对xx企业就有了第一印象的同时，可你们想过没有，同时，你们也在给企业留下了第一印象，从你们入职的`第一天起，企业已经把一份洁白无瑕的答卷交到了你们手里了，答卷的资料将是各种各样的：是热情、用心、主动、勤奋、好学、敬业、忠诚，还是冷淡、消极、懒惰、抱怨、自满、自傲，答案的资料将是由你们自己填写的。
器大者声必闳，志大者意必远。机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。专家、高层管理，一律从工人做起，从一名普普通通的员工做起，从你们所从事的新工作、新岗位做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外其他单位取得的地位均已不见，一切凭实际才干才能定位，凭业绩才能看潜力，凭效益才能看成绩。这在公司已经深入人心，为绝大多数人所理解。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对你的人生都有着巨大的好处。切莫蹉跎岁月稠。我相信，你们所从事的每一份工作，对你们的将来都将是一笔宝贵的财富!
居位凭潜力，取酬凭业绩。这是xx企业建立以来就确定的，将来也必须要坚持和践行的基本信念和准则，所以我想说，期望你们能从实际做起，从零开始，丢掉速成的幻想，学习踏踏实实的工作态度、一丝不苟的敬业精神。你想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上，逐渐积累你的工作经验，有系统、有分析、有创新，有建树的提出你的推荐和观点。努力钻进去，要深入具体地分析实际状况，发现了个别环节的问题，应及时找到解决问题的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，切忌哗众取宠，夸夸其谈。才能充实你们的工作资料，提升你们的工作潜力，加快你们的工作节奏，提高你们的工作效率，创造出色的工作业绩。有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。xx企业会为大家带给一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你们有潜力，只要你们能为xx企业的发展做出贡献，只要你们为xx企业付出了长期的忠诚，那么，xx企业就必须会记住你们，必须会给你们所期望的薪资及荣誉!
我们公司将始终坚持以事业留人、待遇留人、环境留人为指导思想，将始终坚持以人为本的管理理念，把企业发展和员工待遇有效地结合起来，努力改变四种环境(公司环境、工作(岗位)环境、人际环境与外部市场环境)，在提高经济效益的同时不断提高员工薪资和各项福利待遇，实现企业与员工的双赢发展战略。
我们xx企业将向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门，我们期望更多的优秀人才加盟xx企业，共建xx企业。同志们，不管你们是职场新人，还是二次择业，从你们选取我们xx器材那一刻起，你们就对我们公司充满了期望，我们公司也对你们充满了信心，充满了期盼。你们是我们企业的新鲜血液，是我们企业的新生力量，是我们企业的后起之秀，是我们企业的未来之星，是我们企业未来的期望。我们企业的明天将寄托在你们身上，你们将担负起我们企业未来的盛衰重任及xx年xx人的寄托!
我期望每一位新同事能尽快地融入xx企业公司，成为xx企业公司密不可分的一分子，同时也期望你在xx企业公司的工作能够胜任、愉快及满意。愿你们能像初升的太阳，朝气勃勃，血气方刚，以满腔的热忱撑起xx器材快速、和谐、持续发展的完美明天!最后，我也热切地期望：你因公司而自豪，公司因你更精彩!谢谢大家!
欢迎新同事致辞 5
各位同事们：
你们好!首先我代表公司全体同仁对你们的到来表示最热烈的欢迎!衷心期望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业双赢的目标!xx企业是一个充满活力和期望的群体，你们面临的是充满挑战与机遇的工作。我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，对人生和事业充满信心。从今天起，你们已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。从事任何工作，既要有热情，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条推荐供你们参考。
要适应新的环境
尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的校园、不同的专业，但我们的目标是一致的.，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。期望你们不仅仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你们想象的公平，要明白，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈，要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。
树立主人翁意识
当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家此刻只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以期望大家在这个新的环境中，充分发挥主观能动性，用心创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的潜力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清状况，提出务实可行的解决问题的推荐和方案。
要学会协作
年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你们要反思一下自己与别人沟通协作的潜力。一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你们有一个设想或方案要实施时，你们需要说服你们的同事、说服你们的上级支持你们，你们期望你们的上级能倾听下属的意见，那么你们也就应理解上级对你们的工作提出意见和推荐更是正常的，而不是什么都不放手或干预过多。与周围环境持续良好的沟通，使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的潜力。
要学习新的知识
任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你们已经积累了必须的理论知识及工作经验，但还需要在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验，并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识资料和知识结构。
公司向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门，我们期望有更多的优秀人才加盟xx企业，共建我们的家园，向着立团队志气，创IT楷模这一宏伟目标迈进!我们期望：你因xx企业而自豪，xx企业因你更精彩!
欢迎新同事致辞 6
尊敬的xx:
一年前，我来到这个单位上班，就职前经过一个星期的培训，我作为新人代表对长达一星期培训发表感想。
新的起点新的开始
我们新教师是南奥的新鲜血液，通过这几天的培训活动，感觉自己已经渐渐融入到这个集体。在物欲横流的都市，南奥可谓是一方净土。初来乍到，老师们亲切友善，总是主动帮助我们。领导们也平易近人，关怀备置。尤其是培训内容对我们的思想进行了大洗礼。教育需要理论，教育需要理想。在郑校长带领大家重温教育理念时，我们深深感受到教育教学的过程应该是享受的过程，他充满着工作的美；教师的职业每一天都充满着爱、挑战与创造，从中获得自我成长、内在尊严和职业生命的欢乐。专家的讲座也让我们深受启发，在教育的舞台上时常会发生平凡的小事，但不是瞬间即逝，无足轻重的，处理不当，或许会影响孩子的一生。王老师给我们讲述了很多真实的实例，只有把爱的种子撒播到孩子心中，让心与心共鸣，才能真正做到教育需无痕，润物细无声。接下来的培训学习，更让我吃惊。学校的课题研究，校本教材的开发研讨，班主任经验介绍。这些都让我感受到这里浓浓的教育教学研讨氛围，萧伯纳说过"你有一个苹果我有一个苹果彼此交换我们各自有一个苹果你有一个思想我有一个思想彼此交换我们共同拥有两个思想。"有好几次老师们的意见针锋相对，各持己见。在“短兵相接”“真刀真枪”的辩论中，我感受到智慧的热情碰撞，迸发出的火花感染了全体老师，激活了大家的思维。这正是最有利于我们成长的平台，和这些有思想、有智慧，学习型、研究型、创新型的教师们在一起，我们是幸福的。
记得有这样一句话“有了荣誉，人都会变得高尚起来。”学校设置了子文励耘奖，勤恳敬业的申报老师的发言中没有多少华丽的辞藻，却流露出的朴实真诚、谦虚好学，勤奋敬业，求实创新的工作态度，以及一种博爱的情怀。
培训期间有欢乐，有疲劳，有收获，更有思考。很感谢领导老师给我们这些新南奥人奉献的精神大餐，这使我们受益无穷。我们只有用行动回赠南奥。
一）“做一天蜡烛，就要发一天光；做一只春蚕，就要吐一寸丝。”。去除“当一天和尚撞一天钟”的逍遥懈怠思想，增强教师的使命感。甘于辛劳，甘于付出，甘于无怨。
二）学会怎样去爱学生。“爱”是一门艺术，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面、作为教师，今后我要努力做到能爱、善爱，去关爱学生成长过程中的每一个微小的.“闪光点”，要爱他们具有极大的可塑性，要爱他们在教育过程中的主体能动性，要爱他们成长过程中孕育出来的一串串的成果。 “爱”要以爱动其心，以严导其行；爱要以理解尊重，信任为基础；“爱”要一视同仁，持之以恒；“爱”要面向所有学生。
三）要鼓励自己“学无止境”
我要不断加强理论修为，拓宽知识面，虚心向老师们的求教，使自己具有一桶源源不断的“活水”。如果不强化“自育”意识，力学苦练，想做到“问道在先”“术业有专攻”恐非易事。
“十年树木，百年树人”，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。我将尽可能的让学生自主、创造和释放潜能来满足他们生命涌动的基本音符；让自由驰骋的心灵、智慧灵光的闪现和生命色彩的斑斓共同演绎学生灿烂生命的主旋律。
欢迎新同事致辞 7
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好。
今天我演讲的题目是：做最优秀的员工和所有的新员工一样，从跨进人保财险大门的那一刻起，我就在认真地回顾着她的昨天、注视着她的今天和展望着她的明天。可口可乐公司的总裁曾经说过：把我所有的东西都拿走，把员工留下，几年以后，我可以重建一个王国。所以说企业的发展关键在于人；企业能否充满活力地持续发展关键不在于企业员工是否年轻，而在于他们是否有锐意进取、不断学习的精神，是否有对市场变化的洞悉力和敏感性。
为适应时代发展，总公司根据人保新时期发展战略和人保财险企业文化建设的总体规划，制定了《中国人民财产保险股份有限公司员工行为准则》。他充分体现了新形势下公司对员工行为所提出的新要求，使之成为广大员工乐于遵循的心理公约，营造爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的工作氛围，构建和谐企业，增强凝聚力和向心力，实现公司和员工的共同发展。通过这次认真、深刻的学习，我充分认识到了员工行为准则出台的重要意义。
众所周知“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最主要的行为准则，它给我们的企业员工提供了至真至善的培训内容。在实际工作中，我们需要的正是这种精神，假如在我们企业中的每一分子都想尽办法去完成任何一项任务，不找任何借口，哪怕看似合理的借口，我们的企业必将会是另一番景象，我们的现状也将会有重大改变。
在日常服务中，我们要提倡这种敬业、负责、服从、诚实的精神，对客户提出的意见、建议认真听取，时时处处以客户为中心，替客户着想，遇到客户不满时，不要急于为自己辩解，先从自身开始查找服务中的不足，给客户一个台阶是服务的高标准，有了矛盾不要过分强调自己的理由，反过来为客户着想，将心比心，客户便会理解和尊重你的工作。退一步等于过两步，客户的建议也是我们服务的改进，千万不要有“那个客户太挑剔，我无法满足他”等等一些看似合理的借口。
在我们的日常生活中，当人们不思进取时，往往会寻找借口，殊不知借口给人带来的严重后果是让人更加消极颓废。当遇到困难和挫折时，你不是去想办法克服，而是寻找各种各样的借口，这样的消极态度只会剥夺了个人成功的机会，最终让人一事无成。成功不属于那些寻找借口的`人，那么就先让我们从改变自己的态度开始吧，让工作中没有借口，人生中没有借口，失败中也没有借口，把所有时间和精力用到努力工作中来，发挥自身的潜能、主动性、积极性，从而把工作做的更好。
作为公司的一员，我们应该以认真的态度、踏实的作风、强烈的求知欲去学习和接受新的知识和观念。在工作中积累，虚心向前辈求教，在不断学习和应变中以智慧开锋，提高工作效率、提高我们接受新事物的能力，培养对外界信息的敏感性和对环境变化的反应能力。最后，我想说的是：不管做人还是做事都要有“超越平庸，选择完美”之心，这是值得我们每个人一生追求的真理，生活中如此，工作更是如此。那么，让我们共同努力，发扬爱司、敬业、负责、奉献的精神，做企业最优秀的员工吧！
谢谢
欢迎新同事致辞 8
尊敬的林总，各位领导、各位同事：
大家下午好！
首先，自我介绍一下，我叫xxx，是xx的一位新人，很高兴能有这样一个机会和大家相互交流。能够融入到公诚监理这样一个优秀的团队是我的荣幸，一年以来，我感受到了来自领导的亲切和蔼以及同事之间的真诚、互助、团结和友爱。因此，站在这个领奖台上，我最想说的是：感谢在座的每一位，感谢我们公诚监理这个大家庭，是你们给了我成长的土壤，让我有了前进的动力，在此，我深深感谢，谢谢大家！
今天是一个喜庆祥和的日子，我的内心感慨万千，我想用8个字总结我一年来的体会：感慨、感谢、感动，感恩
说到感慨，要追溯到xx年10月，还没有毕业的我，来到上海监理四部首次参加了顶岗实习工作，投身“TD百日会战”工程的热潮中。因工作的需要，我服从公司的安排，20**年3月来到了xx移动项目部。因此，对于公诚，我有着赤子一样的情怀。
我感慨，是公诚，给了我一个提前步入社会的平台，也是在这个平台上，我才有机会介入并了解监理这个行业。我想我比同年人要幸运很多，在学校里学习的理论知识可以运用到实践中去，这使我的视野变得更加开阔。公诚给了我们新员工一个发展的舞台，我们一定在这个舞台上展现出自己的.光彩，绝对不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快、更好的成长起来。
说到感谢，要感谢公司又培养了我们一批新人，公司为我们提供了一系列岗前培训、心理辅导以及现场实践学习，我很幸运的得到专业组的肯定，短时间内就可以独立负责xx移动全网工程上报断点处理项目。
可以说，断点通报工作是建设单位的重点项目，由于工作的需要白天需下镇区巡检，晚上要完成全网管道断点报表的收集及断点处理进度分析报告的发布，我每天晚上都需要将其他几家监理公司负责区域更新情况进行汇总，有时候其他单位不能按时发邮件过来反馈，我会主动打电话询问断点处理进度，更新情况，督促其他单位尽快反馈工程信息，采取相应措施，不断改进，经常会加班到深夜，但我始终坚持无论时间有多晚每日都会将报表发送给各家单位，我想做日报的同事们都深有感触。
每周还需要组织各家监理单位、各代维单位召开会议落实问题，因此当我独立面对各个单位，特别是建设单位时，对我而言的确是一个很大的挑战！在会上必须知道每个断点的，只有这样才回答建设单位提出的各种问题，所以每当工程上报断点我都会亲自去现场核实，并现场与施工单位共同寻找最佳的解决办法，发挥监理一体化管理手段，内部进行多沟通、多协调，及时掌握工程部门的施工信息。
根据工程部门的施工计划，积极配合工程顺利将光缆放通，断点数量一直处在平均数以下，大大加快了工程施工进度，使每个月我司综合考核排名都处于几家监理公司前列，进而得到了建设单位管理员的一致好评。正因为公司领导的大力支持，项目部领导的正确指导，全专业组同仁的共同努力，年度建设单位对各合作单位考核中，我专业组以优异的成绩为公司取得了唯一颁发给监理单位的“优秀监理项目奖”。
在此，我要感谢项目部、专业组的同仁，他们给予了我真诚的帮助，很快我就能独立开展工作。当然在做好本项目工作的同时，我也积极参与其它工作。主要负责大型市政管道迁改工程、日常整改工程的报审审核，现场施工巡检，工程进度的整体控制，工程验收等现场工作。
我按要求认真审核施工单位上报的每一份报审，现场拖通每一处断点的具体位置，核查报审的合理性，牢牢把关，坚决杜绝虚报、乱报、弄虚作假等工程，全年累计审核289份报审表，520多万的报审金额，其中退回代维公司不合理报审27份，节约建设资金52万之多，为工程建设节约每一分钱，控制成本投资，让资金花在刀刃上，为更多的工程建设做资金保障；这使我得到了进一步的锻炼和成长，同时加深了我对监理行业的了解，让我更加坚定做好一个优秀监理人员的信念。
说到感动，我想说，在座的每一位深深地感动着我，每个人都很亲切、很真诚，在公司的企业精神：合而精进、韧而笃行的感召下，公司人与人之间的真诚以及和谐的工作氛围也一直激励着我要好好珍惜工作的每一天。在平日工作中我经常会向项目部老员工请教一些问题，他们的丰富经验和热心解答让我感受到了家庭的温暖。
公司每一位同仁无论是生活上还是工作上都给予我很大帮助，刚刚来到xx，经济上还不能独立，项目部领导得知我生活中有困难时，主动向我伸出援助之手，给我送来项目部临时借款1000元，并经常找我谈心，了解我生活工作中遇到的困难，给予帮助，并经常性开展针对新员工的培训及座谈会，及时帮我们新人指明方向，项目部人性化的管理，使生在东北长在东北的我，很快适应了这里的生活，也深深的喜欢上了公司的工作环境和良好的工作氛围。
当然，成长的历程总会伴随着曲折，我也曾遇到过挫折和困难，也曾经失落过，消极过，有些时候也会遇到一些问题处理不周全、不圆满。每当这个时候，身旁总是有大家关切的身影，也总是会想起领导充满信任的期待，于是，我就有了前进的动力和方向，也会更加努力，争取早一点攻克问题，突破障碍。就是这样，伴随着反复的锤炼，我学会了怎样去发现问题、面对问题、分析问题、解决问题。因此，我说这个集体不断的供给我成长的动力，给我一种家的温暖，也让远在他乡的我一次次的感动着。
说到感恩，是因为我从小就受到良好家庭教育的熏陶。我深知，没有完美的个人只有完美的团队，我深知，一滴水只有放入海洋中才能够永不干涸的道理。在这里衷心的感谢各位领导给我锻炼的机会和各位同事给我的殷切关怀、帮助、信任和包容！
我深知在监理工作的道路上我才刚刚起步，在年底项目部组织的监理人员全员专业技术考试中，我就更加认识到自己要学习的还有更多，我会在今后的工作当中继续努力，以力求完美的工作态度鞭策自己，提高自己的综合业务素质能力，踏踏实实的工作，认真完成每一项任务，为我们公诚监理的美好明天贡献出自己的光和热，以此回报公司对我的培养。相信公司的明天会更加辉煌，祝大家新年快乐，合家欢乐。
欢迎新同事致辞 9
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家上午好！ 我是XXX。能签约齐鲁制药，我感到很高兴，同时也非常感谢公司领导给我这次机会，代表新员工发言，这两个多月，公司组织了军训、培训、轮岗实习，在这里简单的谈谈我在齐鲁成长的点点滴滴。
首先，是角色的转变。走进齐鲁大门的那一刻，心情无比的激动，二十年的寒窗苦读，终于可以去实现自己心中的梦想，创造属于自己的事业。经过这段时间的实习使我感觉到自己的幼稚。这两个月的培训和轮岗使我经历了从学生到员工的转变，期间在领导的培养和同事们的关心支持下我逐步完成着从学校到企业、从学生到公司员工这种环境和角色的双重转变。
其次，是心态的调整。走出校门的时，雄心勃勃，怀揣着干一番事业的梦想，来到了齐鲁制药。有人说：没有基层工作的人生是不圆满的，没有经过基层的.锻炼是不能迅速成长起来的，当我们进入车间实习时，看着那些操作流程和技术标准，感觉做好工作真的好简单，工作性质很普通，但在自己的亲身实践后才发现，工作经验是无法代替的，遇到突发情况时处理问题的能力是长期积累的，我们制药行业要求非常严格，稍有不慎，就可能造成无法挽回的损失，面对这陌生的生产设备，开始迷茫，不知所措，似乎有才，实为江郎。是公司的培训，让我们有了新的定位，找到了自己的方向。高校是学习理论知识的地方，企业是一个实践理论的社会学校，我们在齐鲁重新开始，拥有“归零”的心态。有了公司的关心，老员工的帮助，我们慢慢的成长着，成熟着，不再那么急躁，开始踏实的工作， 没有了豪言壮语，没有惊天动地。 工作不论大小，都要做好，可能是送一份文件，可能是写一份报告，也可能是捡起一片纸屑， 等等，但求每件小事都用心做好，奉献齐鲁，回报齐鲁。
转眼间，来齐鲁两个多月了，回想这段时间的点点滴滴，给我印象最深的是老员工们严谨的工作态度，和对新同事的热心帮助，我感到了家的温暖， “有国有厂才有我们幸福的家” 再一次触动了我的心灵。感谢齐鲁给了我一个施展发挥的平台，我会用行动来回报齐鲁。有人说：进了齐鲁门，就是齐鲁人，为了我们齐鲁人的共同目标“把齐鲁建设成为中国最强大的医药企业，跻身于世界医药强者之林”而奉献自己青春，请公司领导记住我的誓言，咬定青山不放松，一生扎根齐鲁中。谢谢大家！
欢迎新同事致辞 10
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家晚上好.我是公司xx部的xx，今晚很快乐站在这里代表公司新同事发言.同时，也感谢领导给我这个难得的时机，让我与大家一起来交流、学习.
岁月荏苒，犹如白驹过隙，不知不觉我们进公司已经xx个多月了.十几年学生时代已渐渐远去，我们的身份也随之发生了改变，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感谢也很是冲动.
但是冲动和感谢之余，感受最多的还是紧张，因为前方还有很长的路需要我们去走，未来还有很多事情需要我们去做，公司还有很多责任需要我们去担当.虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人开展与企业的开展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题.众所周知，在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的.努力下，公司的开展蒸蒸日上.合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球十三个国家和地区，我们公司正处于产业的腾飞阶段.这种工程多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在1个承上启下的重要时期，这样1个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也提供了很大的用武之地.作为xx的新人，我们愿意接受这些挑战，满怀信心的做好准备，和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行!
正所谓“进取无止境〞，我们明显地感觉到自己在许多方面的欠缺与缺乏.公司给了我们空间，给了我们舞台.老一辈xx人为我们搭好了梯子，铺好了路，我们应当趁着这大好时机，赶快行动，在各方面得到充分的开展.“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越〞，未来的路还很长，但是我们坚信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，我们一定能完成共同的目标!
最后，请允许我代表新员工承诺，我们一定沿着先辈们的足迹，让xx之歌在世界的角角落落唱响，让xx人在苍穹下续写壮丽的篇章.今天，我们以xx人感到自豪;明天，我们必将是xx人的骄傲!祝愿公司的明天更美好!谢谢大家!
欢迎新同事致辞 11
尊敬的各位领导、各位同事：
你们好!
今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20x给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人我们虽然是x公司的一名员工，其实也是公司的主人，需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。`我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的`价值。
我是在20xx年底进入公司，在这x年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，并成立了自己的专业消防安装公司，在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充满信心，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。
虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。
我相信公司在领导以及所有的同事同心协力下，我们的公司明天会更好!相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万事如意!谢谢大家!
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