图书馆招聘启事

2024-09-13 招聘启事

图书馆招聘启事1

　　按照《x大学x6年度增人计划》，图书馆需招聘编制内工作人员1名。依据学校有关新增人员招聘制度，现发布招聘启事如下：

　　一、招聘条件

　　1、硕士研究生及以上学历，要求取得"双证"（毕业证、学位证），年龄不超过30周岁（1986年4月1日之后出生）；

　　2、专业不限；

　　3、身心健康，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分；

　　4、有较强的'组织管理能力、协调沟通能力和语言、文字表达能力。

　　5、有图书馆相关工作经历者优先。

　　6、本岗位要求有较强的科研能力，外语水平高。

　　7、具备爱岗敬业、团结协作精神、服务意识强，工作勤奋务实。

　　二、招聘岗位

　　图书馆特藏部。

　　三、报名及资格审查

　　1、个人自愿报名。

　　2、报名截止时间x6年4月12日16：00前，逾期不予受理。

　　3、报名方式：可现场报名，地址：x大学中校图书馆党政办公室，也可通过邮箱投递（地址：）。

　　4、报名时需递交材料：应聘登记表、求职简历、学历证明材料（双证齐全）。通过电子邮箱报名请提供以上材料的PDF版。

　　5、资格审查：图书馆党政办公室将于4月11日18：00前，将通过初审人员名单在x大学图书馆主页公布。

　　四、笔试

　　笔试采用闭卷方式，笔试主要测试应试者对图书馆相关知识的理解。成绩采用百分制。

　　1、笔试时间：4月14日10：30—12：00（如有变动另行通知）

　　2、笔试地点：图书馆报告厅。

　　3、笔试要求：参加笔试时请携带身份证。

　　五、面试

　　面试主要是对应试者的自我认知水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、岗位认识能力等方面做出评价。成绩采用百分制。

　　1、面试内容：个人自述，时间5分钟，回答问题10分钟。

　　2、面试时间：4月14日16：30—18：00（如有变动另行通知）

　　3、面试地点：图书馆五楼会议室。

　　4、成绩查询：成绩将于4月15日在x大学图书馆主页上公示。

　　六、讨论决定

　　根据综合成绩，由图书馆务委员会集体研究决定拟定录用人选，报大学人事处。

　　联系人：古主任

　　电话：

　　Email：

图书馆招聘启事2

　　一、岗位名称：

　　图书编目加工岗；图书管理员岗。

　　二、岗位说明：

　　图书编目加工岗主要负责图书到馆后验收、编目、加工工作；图书管理员主要负责图书借阅和图书整架工作，可参加节假日值班。

　　三、用工形式：

　　劳务派遣用工

　　四、招聘人数：

　　3人（图书编目加工岗1人；图书管理员岗2人）

　　五、任职条件

　　1、身体健康；

　　2、专科及以上学历；

　　3、熟练掌握计算机的使用；

　　4、工作认真负责，细致严谨，服务意识强。

　　有意者请将个人简历（包括教育背景、工作经历、联系方式及近期证件照片）发，审查通过符合条件者，将电话通知面试。面试时需携带以下相关证书复印件：本人身份证、学历证书等。联系电话：。

图书馆招聘启事3

　　因工作需要，现公开招聘若干名应届毕业生，拟安排在北校区图书馆科技查新、数字资源、流通、阅览以及南校区图书馆情报咨询等部门工作。

　　一、应聘要求

　　理工类专业、图书馆学、情报学专业毕业；国家大学英语6级，有较强的计算机应用能力；硕士及以上学位，个别可录用学士学位。

　　二、待遇

　　按照学校相关规定执行。（请阅华工大人事处网页规章制度栏﹤华南理工大学新机制聘任暂行办法﹥）

　　三、聘任安排

　　有意应聘者请于20xx年3月15日前将本人应聘材料递交或邮寄：广州市天河区五山xx大学图书馆办公室。应聘材料应包括个人简历、课程学习成绩单、国家大学英语考试成绩证书、毕业生就业推荐书等资料的复印件以及个人全身近照。馆招聘领导小组初审合格者通知面试，择优上报学校人事处审批录用。未录用者，应聘材料恕不退还。

　　联系人：xx大学图书馆办公室储老师，

　　电话：xxxx

　　图书馆

　　xx年x月x日