员工通知

2021-06-23 通知

  在日新月异的现代社会中,我们需要用到通知的情形越来越多,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。你写通知时总是无从下笔?下面是小编为大家整理的员工通知4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

员工通知 篇1

  编号: 日期: 姓名:

  所属部门: 职位: 所犯过失:

  □拖延工作上的手续或报告,或有弄虚作假行为

  □违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班

  □委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不检点行为

  □工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

  □未经批准,在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中

  □未经批准,将公司的财物带出公司,或企图带出公司

  □未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

  □工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡

  □未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊

  □工作怠慢,经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作

  □故意不服从上级或拒绝接受正当命令

  □故意不以适当方法工作

  □大声喧哗、吵架,扰乱工作场所秩序

  □工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站

  □故意或重大过失,导致公司的器物、机器及其他物品损坏

  □工作中打私人电话(使用公司的电话或个人的.手机)

  □工作时间内公司不能与其取得联系

  □公私混淆,给公司的业务造成损害时

  □其它不良行为:

  造成后果:

  处分:

  □谴责(口头警告)

  □记小过处分

  □记大过处分

  □停职由 年 月 日至 年 月 日共____日

  □罚款:

  处罚依据:根据员工守则第82条,第83条。

  处罚生效日期:________年____月___日

  检查人: 罚单签署人:

  被处罚人:

  备 注1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

  2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工通知 篇2

  公司名称

  员工处分通知

  员工信息

  员工姓名:日期:

  员工号:职位:

  部门经理:部门:

  处分类型

  警告严重警告辞退

  处分原因

  迟到/早退旷工违反公司规定

  工作质量不合格违反安全规定怠工

  其他:

  详细情况

  违规说明:

  改进措施:

  改进情况:

  处分通知回执

  在此表上签名,表示您已经了解处分的内容,而且已和部门经理详细地讨论过该处分及其改进措施。在此表上签名并不表示您同意该处分。

  员工签字日期

  经理签字日期

  证明人签字(如果员工了解该处分内容,但拒绝签字)日期

  ……………………

员工通知 篇3

  此通知单为办理社保的唯一依据,请妥善填写,资料准备齐全后一并交与人事部。

  ____________:

  您好!身份证号码:______________________联系电话:_________________现人力资源部特通知您准备缴纳社会保险需提交的资料:

  1、已参加北京社保人员不需要提供资料。(参加过外埠社保人员仍需提供2所需资料)

  2、新参保员工需要准备的资料如下:

  (1)1张电子版照片,2张纸质照片

  照片格式和要求:本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大的电子照片,jpg格式,宽度:358像素,高度:441像素;文件不小于9KB,不大于20KB;(可到正规照相馆说明是办理社保用,照相馆均有数据,请勿自己修改,以便您的社保照片得以顺利上传到社保系统。)

  (2)二代身份证复印件1份(若本人只有一代身份证,还需要额外提供户口簿本人页和变更页复印件各一份);

  (3)选择4-5家定点医院(如果选择了社区医院就可以选5家,如果未选择社区医院就只能选4家。中医院、专科医院和19家A类医院无需选择,自动默认为每人的定点医院),需要写医院全称及医院代码。

  (4)您的户口性质为:_______,户口所在地邮编:_________您的身份为:1、□工人 2、□干部

  温馨提示:您提交资料的快慢及完整程度,将直接影响您办理社保的进度,请您在2个工作日之内提交以上社保资料到人力资源部。如因您个人原因造成社保问题,则公司不承担任何相关责任。后果自负。

  特此通知

  本人确认签字:

  员工收到通知日期:_____年____月____日

  XX有限公司

  人力资源部

员工通知 篇4

  各部门:

  经核查水槽生产科张向明、蔡永会、蔡文展、秦忠华、祝丽芳、张有金、包太金、玉江艺、黄凤坤、唐仁高、冉长生、冉丙申、杨珍先、谢兴培等人请假到期,已连续旷工两天以上。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,该十四名员工一切行为概与公司无关,由员工本人负责。

  特此通知

  中科联合厨卫有限公司

  xx年八月三十一日

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1.【必备】员工通知4篇

2.【必备】员工通知3篇

3.【必备】员工通知三篇

4.员工奖励通知

5.员工晋升通知

6.员工培训通知

7.员工嘉奖通知

8.开除员工通知

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2021-06-23 通知

  在日新月异的现代社会中,我们需要用到通知的情形越来越多,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。你写通知时总是无从下笔?下面是小编为大家整理的员工通知4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

员工通知 篇1

  编号: 日期: 姓名:

  所属部门: 职位: 所犯过失:

  □拖延工作上的手续或报告,或有弄虚作假行为

  □违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班

  □委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不检点行为

  □工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

  □未经批准,在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中

  □未经批准,将公司的财物带出公司,或企图带出公司

  □未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

  □工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡

  □未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊

  □工作怠慢,经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作

  □故意不服从上级或拒绝接受正当命令

  □故意不以适当方法工作

  □大声喧哗、吵架,扰乱工作场所秩序

  □工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站

  □故意或重大过失,导致公司的器物、机器及其他物品损坏

  □工作中打私人电话(使用公司的电话或个人的.手机)

  □工作时间内公司不能与其取得联系

  □公私混淆,给公司的业务造成损害时

  □其它不良行为:

  造成后果:

  处分:

  □谴责(口头警告)

  □记小过处分

  □记大过处分

  □停职由 年 月 日至 年 月 日共____日

  □罚款:

  处罚依据:根据员工守则第82条,第83条。

  处罚生效日期:________年____月___日

  检查人: 罚单签署人:

  被处罚人:

  备 注1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

  2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工通知 篇2

  公司名称

  员工处分通知

  员工信息

  员工姓名:日期:

  员工号:职位:

  部门经理:部门:

  处分类型

  警告严重警告辞退

  处分原因

  迟到/早退旷工违反公司规定

  工作质量不合格违反安全规定怠工

  其他:

  详细情况

  违规说明:

  改进措施:

  改进情况:

  处分通知回执

  在此表上签名,表示您已经了解处分的内容,而且已和部门经理详细地讨论过该处分及其改进措施。在此表上签名并不表示您同意该处分。

  员工签字日期

  经理签字日期

  证明人签字(如果员工了解该处分内容,但拒绝签字)日期

  ……………………

员工通知 篇3

  此通知单为办理社保的唯一依据,请妥善填写,资料准备齐全后一并交与人事部。

  ____________:

  您好!身份证号码:______________________联系电话:_________________现人力资源部特通知您准备缴纳社会保险需提交的资料:

  1、已参加北京社保人员不需要提供资料。(参加过外埠社保人员仍需提供2所需资料)

  2、新参保员工需要准备的资料如下:

  (1)1张电子版照片,2张纸质照片

  照片格式和要求:本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大的电子照片,jpg格式,宽度:358像素,高度:441像素;文件不小于9KB,不大于20KB;(可到正规照相馆说明是办理社保用,照相馆均有数据,请勿自己修改,以便您的社保照片得以顺利上传到社保系统。)

  (2)二代身份证复印件1份(若本人只有一代身份证,还需要额外提供户口簿本人页和变更页复印件各一份);

  (3)选择4-5家定点医院(如果选择了社区医院就可以选5家,如果未选择社区医院就只能选4家。中医院、专科医院和19家A类医院无需选择,自动默认为每人的定点医院),需要写医院全称及医院代码。

  (4)您的户口性质为:_______,户口所在地邮编:_________您的身份为:1、□工人 2、□干部

  温馨提示:您提交资料的快慢及完整程度,将直接影响您办理社保的进度,请您在2个工作日之内提交以上社保资料到人力资源部。如因您个人原因造成社保问题,则公司不承担任何相关责任。后果自负。

  特此通知

  本人确认签字:

  员工收到通知日期:_____年____月____日

  XX有限公司

  人力资源部

员工通知 篇4

  各部门:

  经核查水槽生产科张向明、蔡永会、蔡文展、秦忠华、祝丽芳、张有金、包太金、玉江艺、黄凤坤、唐仁高、冉长生、冉丙申、杨珍先、谢兴培等人请假到期,已连续旷工两天以上。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,该十四名员工一切行为概与公司无关,由员工本人负责。

  特此通知

  中科联合厨卫有限公司

  xx年八月三十一日

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7.员工嘉奖通知

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