通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。以下是小编精心整理的旷工批评通告，希望对大家有所帮助。
旷工批评通告 1
全体员工：
生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xx记旷工四小时，4小时x3=12小时，报财务核算，从xx账目中扣除12小时工资。
其次予以通报批评。
xx制衣办公室
20xx年1月27日
旷工批评通告 2
全体员工：
公司品质管理部xx在近半年来的`考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报！
xx有限公司总经办
20xx年xx月xx日
旷工批评通告 3
全体员工：
原保安部xx，于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！
特此通告
xx
日期：
旷工批评通告 4
全体员工：
生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xx记旷工四小时，4小时x3=12小时，报财务核算，从xx账目中扣除12小时工资。
其次予以通报批评。
xx制衣办公室
20xx年1月27日
旷工批评通告 5
公司全体员工：
公司xx部员工xx在xx年xx月累计旷工xx次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款xx元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
旷工批评通告 6
全体员工：
兹有我厂职工xx，男，现年xx岁，是xx车间工种。
该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。
特此通知
xx厂办
20xx年xx月xx日
旷工批评通告 7
全体员工：
我们注意到最近有一些非公司员工未经允许私自进入宿舍居住，这严重影响了其他人的休息和财产安全。因此，我们需要说明以下事项：
请那些未在本公司就职的人员在明天之前搬离宿舍。否则，我们将通知管理部门和公安机关处理非法居住者。对于带外来人员进入宿舍的`员工，我们将根据情况处以100至500元的罚款。希望大家合作共同维护宿舍秩序。
特此通告
x科技有限公司
5月11日
旷工批评通告 8
全体员工：
我公司生产部的.一名员工，从20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未经过请假。此外，该员工最近多次迟到，这种行为已违反了公司相关规定，属于严重的违纪行为。依照公司规章制度，我们将视其为旷工半天，并按公司考勤制度进行处罚。为了维护严肃的工作纪律，我们决定对其进行严重警告处分，并在年终考评中计入该处分。同时，我们注意到近期有更多员工迟到的情况。希望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京x有限公司
三月七日
旷工批评通告 9
公司全体员工:
xx自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。
特此通知
xx有限公司
20xx年12月3日
旷工批评通告 10
全体员工：
生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xx记旷工四小时，4小时乘3=12小时，报财务核算，从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
xx制衣办公室
20xx年xx月xx日
旷工批评通告 11
全体员工：
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例：
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的"，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！
xx电子生产部
20xx年3月19日
旷工批评通告 12
各位员工：
xx无故旷工xx日，根据公司xx制度管理第xx条的规定，经公司研究，决定给予xx扣除xx天工资的处罚，今后，如果再出现类似事件，按三天工资扣除，决不手弱。
特此通知
xx
20xx年xx月xx日
旷工批评通告 13
公司全体员工：
大家好！
因公司油漆部员工xxx（工号xx）于20xx年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。
切记！
xxx有限公司
xx年xx月xx日
【旷工批评通告】相关文章：
旷工批评通告10-07
旷工通告批评05-11
旷工批评通告【汇编6篇】07-20
旷工批评通告范文（精选10篇）10-10
批评的通告05-15
旷工的通告09-05
打架批评通告09-07
迟到批评通告03-13
学生批评通告05-05