迟到批评通告1
关于上班迟到情况的通报公司各员工：经过近段时间的'巡查来看，我公司员工上班迟到和早退现象较为明显，为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行，希望全体员工按时上下班，不迟到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续，望大家遵照执行，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。
综合办
20xx年11月12日
迟到批评通告2
公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，x、C二人加班后调休，但没有调休手续；Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元；鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的.抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
20xx年xx月xx日
迟到批评通告3
本公司x部x员工于x年x月x日因xxx事件，严重违反了公司管理规章制度x条，对公司造成了极其恶劣的`影响。
为加强职业道理建设，严肃劳动纪律，对x员工x行为给予通报批评，望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。
综合办
20xx年xx月xx日
- 相关推荐
【迟到批评通告】相关文章：
批评的通告05-15
旷工批评通告10-07
旷工通告批评05-11
打架批评通告09-07
学生批评通告05-05
迟到的通告06-09
打架批评通告5篇12-02
旷工批评通告8篇06-30
打架批评通告(5篇)12-11