职位调整通告1
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部xx调整至市场部，担任副总裁;
原总裁办助理x调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;原市场部经理xx、xx、xx、xx4名同志调整至营运部，担任区域经理;
原商务部经理xx、xx调整至网络部，担任商务经理;
原营运部高级经理x调整至市场部，担任高级经理;
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心
人事行政部
20xx年x月x日
职位调整通告2
各海事处，执法支队，局属各部门：
因工作需要，经研究决定，对局普通岗位工作人员进行岗位调整，现将有关情况通知如下：
一、调整后各单位（部门）普通岗位工作人员名单
二、有关要求
1、岗位调整的工作人员在工作交接完毕后于8月17日到新部门报到，8月18日正式上岗。王云良、施方根二位同志在原岗位工作到8月21日，于8月22日到乍浦海事处（筹）报到。
2、部门领导要安排好工作交接，对新报到同志要抓紧做好职责分工，并开展一次谈心谈话。
3、办公室及时做好后勤保障工作。
xxx
20xx年xx月xx日
职位调整通告3
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部xx调整至市场部，担任副总裁;
原总裁办助理x调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;原市场部经理xx、xx、xx、xx4名同志调整至营运部，担任区域经理;
原商务部经理xx、xx调整至网络部，担任商务经理;
原营运部高级经理x调整至市场部，担任高级经理;
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
职位调整通告4
各海事处，执法支队，局属各部门：
因工作需要，经研究决定，对局普通岗位工作人员进行岗位调整，现将有关情况通知如下：
一、调整后各单位(部门)普通岗位工作人员名单
二、有关要求
1、岗位调整的工作人员在工作交接完毕后于8月17日到新部门报到，8月18日正式上岗。王云良、施方根二位同志在原岗位工作到8月21日，于8月22日到乍浦海事处(筹)报到。
2、部门领导要安排好工作交接，对新报到同志要抓紧做好职责分工，并开展一次谈心谈话。
3、办公室及时做好后勤保障工作。
xx年八月十七日
职位调整通告5
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部调整至市场部，担任副总裁；
原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理；原市场部经理、x名同志调整至营运部，担任区域经理；
原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理；
原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理；
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
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