职位调整通告

职位调整通告1

　　经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

　　原营运部xX调整至市场部，担任副总裁;

　　原总裁办助理x调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;原市场部经理xX、xX、xX、xX4名同志调整至营运部，担任区域经理;

　　原商务部经理xX、xX调整至网络部，担任商务经理;

　　原营运部高级经理x调整至市场部，担任高级经理;

　　望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

　　特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

职位调整通告2

各海事处，执法支队，局属各部门：

　　因工作需要，经研究决定，对局普通岗位工作人员进行岗位调整，现将有关情况通知如下：

　　一、调整后各单位（部门）普通岗位工作人员名单

　　二、有关要求

　　1、岗位调整的工作人员在工作交接完毕后于8月17日到新部门报到，8月18日正式上岗。王云良、施方根二位同志在原岗位工作到8月21日，于8月22日到乍浦海事处（筹）报到。

　　2、部门领导要安排好工作交接，对新报到同志要抓紧做好职责分工，并开展一次谈心谈话。

　　3、办公室及时做好后勤保障工作。

xxx

20xx年xx月xx日

职位调整通告3

各海事处，执法支队，局属各部门：

　　因工作需要，经研究决定，对局普通岗位工作人员进行岗位调整，现将有关情况通知如下：

　　一、调整后各单位(部门)普通岗位工作人员名单

　　二、有关要求

　　1、岗位调整的工作人员在工作交接完毕后于8月17日到新部门报到，8月18日正式上岗。王云良、施方根二位同志在原岗位工作到8月21日，于8月22日到乍浦海事处(筹)报到。

　　2、部门领导要安排好工作交接，对新报到同志要抓紧做好职责分工，并开展一次谈心谈话。

　　3、办公室及时做好后勤保障工作。

　　x年八月十七日

职位调整通告4

　　经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

　　原营运部调整至市场部，担任副总裁；

　　原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理；原市场部经理、X名同志调整至营运部，担任区域经理；

　　原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理；

　　原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理；

　　望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

　　特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

职位调整通告5

　　经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

　　原营运部xX调整至市场部，担任副总裁;

　　原总裁办助理x调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;原市场部经理xX、xX、xX、xX4名同志调整至营运部，担任区域经理;

　　原商务部经理xX、xX调整至网络部，担任商务经理;

　　原营运部高级经理x调整至市场部，担任高级经理;

　　望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

　　特此通知。

　　运营管理中心

　　人事行政部

　　20xx年x月x日

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