《通知》是一份知名的官方文件，适用于公布一定范围内应当遵守或知晓的事项。通知使用广泛，一般机关、企事业单位甚至临时机构都可以使用。但是，强制通知必须依法发布，其范围不得超出发布机关的权限。以下是为大家整理的关于人事调动通告,欢迎品鉴！
人事调动通告 1
各部门：
公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议研究，决定对公司人事作如下调整：
一、原生产中心总监吴______同事，从6月起，调任总经理办公室助理，负责协助总经理工作；
二、原售后服务部经理钱______同事，从6月起，调任生产中心调度员，负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。请以上人员于20____年6月8日及时完成工作交接，到新部门报到。若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人：__________调入部门负责人：__________调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。
特此通知！
碧云居总经办
____年____月____日
人事调动通告 2
各部门：
公司20____-20____年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴______、王______员工调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、______员工调入计划财务部;
三、______员工调入物业管理部;
四、______员工调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕____、______员工派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘____、周____、王____、徐____、林____、吴____等6位员工调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20____年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知!
______有限公司
___年___月___日
人事调动通告 3
因工作需要，现公司决定调____农副产品有限公司员工____到陕西____科技有限公司工作。执行日期20____年____月____日。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
______有限公司
20____年____月____日
人事调动通告 4
尊敬的各位经销商：
你们好!______有限公司原______和______两位经理因另有发展和重用，调离原尚品工作岗位，______继续担任______总经理职务，手机号码：________________，原______与各位签订的销售合同及相关业务继续有效，销售内勤徐丽美，手机号码：______________，电话传真：0570-______，尚品发展有你信任和厚爱，望您一如既往支持，谢谢!
因中压机生产比较忙，大部份机组需要预订，望各位有订单尽早联系落实，以免影响你销售业绩。相关业务请与各区域经理联系。
特此通知
______有限公司
人事调动通告 5
____物业公司人员:
根据，现将员工____由原____楼____栋____岗位调至____楼____栋____岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于____年____月____日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。
特此通知
____物业分公司办公室
日期：____
人事调动通告 6
为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。____调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；____调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；____调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的`部分工作；____调到商务部，负责任产品推广与策划工作。
请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。
特此通知。
________有限公司
____年______月______日
人事调动通告 7
各部：
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部______调整至市场部，担任副总裁；
原总裁办助理______调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理；
原市场部经理______、______、____、______等４名调整至营运部，担任区域经理；
原商务部经理______、______调整至网络部，担任商务经理；
原营运部高级经理______调整至市场部，担任高级经理；
望以上二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
______
20____年____月____日
人事调动通告 8
公司各部：
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：
1、免去______业务经理职务，任命______为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2、免去______物流部主管职务，任命________为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
____公司
日期：20____年____月____日
人事调动通告 9
______：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的.生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第____条第____款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由____岗位调至____岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司____部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
____有限公司职工代表(签名)：
日期：____年____月____日
人事调动通告 10
同志：
您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的'实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：____
调入单位（部门）经理意见：____
人事行政部经理意见:________
分管副总经理意见：
总经理意见：____
人事调动通告 11
____先生：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的'工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在____岗位工作，现本公司根据《____有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由____岗位调至____岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司____部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
____有限公司
20____年____月____日
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