调动的通告

2024-07-30 通告

调动的通告1

各部门:

  公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:

  一、吴巧雨、王伟员工调入行政办公室负责监控室值班工作;

  二、xxx员工调入计划财务部;

  三、xxx员工调入物业管理部;

  四、xxx员工调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

  五、吕xx、xxx员工派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

  六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吴xx等6位员工调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

  特此通知!

  xxx有限公司

  XXXX年XX月XX日

调动的通告2

各部门:

  公司根据经营和管理需要,经公司总经办会议研究,决定对公司人事作如下调整:

  一、原生产中心总监吴国成同事,从6月起,调任总经理办公室助理,负责协助总经理工作;

  二、原售后服务部经理钱可安同事,从6月起,调任生产中心调度员,负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。请以上人员于20xx年6月8日及时完成工作交接,到新部门报到。若因个人原因影响工作,按企业有关规定进行处理。

  调出部门负责人:XXXXXXXXXX调入部门负责人:XXXXXXXXXX

  调入部门负责人请在员工报到后,签字交人力资源部备案。

  特此通知!

  碧云居总经办

  xx年xx月xx日

调动的通告3

  您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在x岗位工作,现本公司根据《x有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的'工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由x岗位调至x岗位,请你在收到本通知之日起x日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司x部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。

  xx有限公司

  职工代表(签名):xx

  日期:20xx年x月x日

调动的通告4

各部门:

  公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:

  一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;

  二、张敏同志调入计划财务部;

  三、孙调入物业管理部;

  四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

  五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

  六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

  特此通知

  xx年xx月xx日

调动的通告5

致:

  感谢长期以来对我司的大力支持,同时对我司人员调整给您带来的`不便深感歉意!现将调整情况通知如下:

  一、因工作岗位变动,自20xx年xx月xx日起,原xx岗位员工xx不再负责XX有限公司xx工作,其调整日后的一切经营行为与我司无关。

  二、xx工作转由xx接替,其联系方式为:xx(办公);

  特此通告

  XX有限公司

  xx年xx月xx日

调动的通告6

  根据工作需要,现将由xx车间位调至xx部岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于x年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

  特此通知

  xx公司人力资源科

  x年xx月xx日

调动的通告7

各部门:

  公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定

  后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;

  二、张敏同志调入计划财务部;

  三、孙调入物业管理部;

  四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

  五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

  六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

  特此通知

  xx年xx月xx日

调动的通告8

各部门:

  公司根据经营和管理需要,经公司总经办会议研究,决定对公司人事作如下调整:

  一、原生产中心总监吴国成同事,从6月起,调任总经理办公室助理,负责协助总经理工作;

  二、原售后服务部经理钱可安同事,从6月起,调任生产中心调度员,负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。请以上人员于20xx年6月8日及时完成工作交接,到新部门报到。若因个人原因影响工作,按企业有关规定进行处理。

  调出部门负责人:XXXXXXXXXX调入部门负责人:XXXXXXXXXX,调入部门负责人请在员工报到后,签字交人力资源部备案。

  特此通知。

  xxx

  xxxx年x月x日

调动的通告9

各位同事:

  根据公司发展需要,为优化内部组织结构,现公司决定,原由管理的生产部,现移交工程部代理生产主管管理生产部一职。

  交接事宜于20xx年3月18日前完成。

  特此通告!

  科技有限公司

  日期:20xx年x月x日

调动的通告10

  根据,现将由原部门岗位调至部门岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于XXXX年XX月XX日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

  特此通知

  xxxxx股份有限公司办公室

  xx年x月x日

调动的通告11

各部门:

  公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:

  一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;

  二、张敏同志调入计划财务部;

  三、孙调入物业管理部;

  四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

  五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

  六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包贤范ā9酒渌嗽备谖徊蛔鞅涠

  特此通知。

  xxx

  xxxx年x月x日

调动的通告12

物业公司人员调动通知书NO:

  (第一联调出联)

  根据,现将同志由原楼栋岗位调至楼栋岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于年月日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。

  特此通知

  物业分公司办公室

xx年xx月xx日

调动的通告13

  姓名:工号:

  调动前

  部门:职位:部门:职位:

  调动后

  部门调转部门内调动晋升加薪降职降薪

  接收人

  原岗位交接记录

  交接内容交接情况

  调动生效日期:调动生效日期:调动前部门签核

  xxx有限公司

  XXXX年XX月XX日

调动的通告14

各部门:

  公司20xx—xxxx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:

  一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;

  二、张XX调入计划财务部;

  三、孙XX调入物业管理部;

  四、张XX调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

  五、吕XX、吴XX派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

  六、潘XX、周XX、王XX、徐X、林X、吴X等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

  特此通知

  xxxx有限公司

  二○XX年X月X日

调动的通告15

同志:

  您好!公司通过对你的`长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在岗位工作,现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由岗位调至岗位,请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。

xxx

  xxxx年x月x日

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