调动的通告1
各部门:
公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:
一、吴巧雨、王伟员工调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、xxx员工调入计划财务部;
三、xxx员工调入物业管理部;
四、xxx员工调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕xx、xxx员工派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吴xx等6位员工调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知!
xxx有限公司
XXXX年XX月XX日
调动的通告2
各部门:
公司根据经营和管理需要,经公司总经办会议研究,决定对公司人事作如下调整:
一、原生产中心总监吴国成同事,从6月起,调任总经理办公室助理,负责协助总经理工作;
二、原售后服务部经理钱可安同事,从6月起,调任生产中心调度员,负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。请以上人员于20xx年6月8日及时完成工作交接,到新部门报到。若因个人原因影响工作,按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人:XXXXXXXXXX调入部门负责人:XXXXXXXXXX
调入部门负责人请在员工报到后,签字交人力资源部备案。
特此通知!
碧云居总经办
xx年xx月xx日
调动的通告3
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在x岗位工作,现本公司根据《x有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的'工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由x岗位调至x岗位,请你在收到本通知之日起x日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司x部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。
xx有限公司
职工代表(签名):xx
日期:20xx年x月x日
调动的通告4
各部门:
公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:
一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张敏同志调入计划财务部;
三、孙调入物业管理部;
四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
xx年xx月xx日
调动的通告5
致:
感谢长期以来对我司的大力支持,同时对我司人员调整给您带来的`不便深感歉意!现将调整情况通知如下:
一、因工作岗位变动,自20xx年xx月xx日起,原xx岗位员工xx不再负责XX有限公司xx工作,其调整日后的一切经营行为与我司无关。
二、xx工作转由xx接替,其联系方式为:xx(办公);
特此通告
XX有限公司
xx年xx月xx日
调动的通告6
根据工作需要,现将由xx车间位调至xx部岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于x年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
xx公司人力资源科
x年xx月xx日
调动的通告7
各部门:
公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定
后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张敏同志调入计划财务部;
三、孙调入物业管理部;
四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
xx年xx月xx日
调动的通告8
各部门:
公司根据经营和管理需要,经公司总经办会议研究,决定对公司人事作如下调整:
一、原生产中心总监吴国成同事,从6月起,调任总经理办公室助理,负责协助总经理工作;
二、原售后服务部经理钱可安同事,从6月起,调任生产中心调度员,负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。请以上人员于20xx年6月8日及时完成工作交接,到新部门报到。若因个人原因影响工作,按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人:XXXXXXXXXX调入部门负责人:XXXXXXXXXX,调入部门负责人请在员工报到后,签字交人力资源部备案。
特此通知。
xxx
xxxx年x月x日
调动的通告9
各位同事:
根据公司发展需要,为优化内部组织结构,现公司决定,原由管理的生产部,现移交工程部代理生产主管管理生产部一职。
交接事宜于20xx年3月18日前完成。
特此通告!
科技有限公司
日期:20xx年x月x日
调动的通告10
根据,现将由原部门岗位调至部门岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于XXXX年XX月XX日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
xxxxx股份有限公司办公室
xx年x月x日
调动的通告11
各部门:
公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:
一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张敏同志调入计划财务部;
三、孙调入物业管理部;
四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包贤范ā9酒渌嗽备谖徊蛔鞅涠
特此通知。
xxx
xxxx年x月x日
调动的通告12
物业公司人员调动通知书NO:
(第一联调出联)
根据,现将同志由原楼栋岗位调至楼栋岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于年月日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。
特此通知
物业分公司办公室
xx年xx月xx日
调动的通告13
姓名:工号:
调动前
部门:职位:部门:职位:
调动后
部门调转部门内调动晋升加薪降职降薪
接收人
原岗位交接记录
交接内容交接情况
调动生效日期:调动生效日期:调动前部门签核
xxx有限公司
XXXX年XX月XX日
调动的通告14
各部门:
公司20xx—xxxx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:
一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张XX调入计划财务部;
三、孙XX调入物业管理部;
四、张XX调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕XX、吴XX派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘XX、周XX、王XX、徐X、林X、吴X等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
xxxx有限公司
二○XX年X月X日
调动的通告15
同志:
您好!公司通过对你的`长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在岗位工作,现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由岗位调至岗位,请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。
xxx
xxxx年x月x日
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