任命通告

2024-11-19 通告

  在生活中,我们都可能会用到通知,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。相信许多人会觉得通知很难写吧,以下是小编整理的人事任命通告,欢迎大家分享。

  任命通告 1

公司各部门、各分公司:

  根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:

  任命_________女士为总经理助理,免去_________女士_________分公司总经理职务。

  任命_________先生为_________分公司总经理,免去_________先生____________部门经理职务。

  以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

________

  一月二十八日

  任命通告 2

公司各部室:

  为适应公司经营发展需要,经总经理办公会研究,决定对以下同志进行人事任命,现予以公布:

  聘任为总经理助理,协助财务总监负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理,负责计划财务部工作;

  任命为工程部副经理(主持工作),免去市场开发部副经理职务;

  任命为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;

  任命为市场开发部副经理(挂职),主管客户服务服务工作;

  特此通知。

  ______公司

  20______年9月24日

  任命通告 3

  经市委研究,决定将拟提拔任用的12位同志予以公示,征求广大干部群众的意见。现就有关事项通告如下:

  1.在公示期限内,单位和个人对公示对象任职有异议的,可来人、来信、来电和发电子邮件,向市委组织部反映(联系电话:;通讯地址:市委组织部干部二科;邮政编码:315400;电子邮件信箱:;手机短信举报平台号码:)。

  2.反映情况要本着对党和人民的事业高度负责的'态度,实事求是,真实准确,有明确具体的内容,不能借机诽谤诬告。为便于调查核实,来信请署名、来电请说明真实身份及联系电话,我们将做好保密工作。

  3.本公示期限为5个工作日,从20______年10月9日至20______年10月14日止。受理时间为:上午8:30至12:00,下午1:30至5:00。

  附:拟提拔任用市管领导干部名单(按姓氏笔画为序排列)。

中共余姚市委组织部

  ______年10月8日

  任命通告 4

  根据公司发展需要,根据新的车间组织架构。对相应岗位做如下任命:

  1、生产计划总负责:由魏______担任。负责事业部订单及生产目标分解到相应班组,以及落实跟踪,数据录入。

  2、质量控制总负责:由汪______担任。负责根据事业部质量处质量标准,结合本车间生产实际情况,制定相应的质量控制细化方案;要把质量方案落实到生产的每个环节,减少批次报废和质量投诉。

  3、生产安全总负责:由杨______担任。负责制定车间三级安全制度,把生产安全落实到人;要把车间安全隐患全部进行整改落实。

  4、各班班长任命如下:

  4.1、胆管班班长:由赵______担任,负责本班组的生产安排,质量管控以及生产安全。

  4.2、切底班班长:由耿______担任,负责本班组的生产安排,质量管控以及生产安全。

  4.3、滚口班班长:由魏______担任,负责本班组的生产安排,质量管控以及生产安全。

  4.4、烧底班班长:由许______担任,负责本班组的生产安排,质量管控以及生产安全。

  4.5、塑玻雕刻班班长:由魏______兼任,负责本班组的生产安排,质量管控以及生产安全。

  4.6、QC(质检)班班长:由徐______担任,负责本车间各个班巡检;抽检;全检以及检验结果的记录。

  4.7、成品仓管理员:由董______担任,负责成品的发货和收货以及仓库成品的分类规划标识,确保进出数据的`准确性和及时性.

  4.8、半成品仓管理员:由徐______担任,负责半成品的发货和收货以及仓库半成品的分类规划标识,确保进出数据的准确性和及时性。

______

20__年__月__日

  任命通告 5

  为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的.人事任命,现予以公布,具体任命如下:任命_______为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

  以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

______

20__年__月__日

  任命通告 6

  根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:

  一、任命志为司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。

  二、任命志为司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。

  以上任命自发布之日起即开始执行。

  特此通知。

______

  ______年______月______日

  任命通告 7

  根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

  兹任命:______先生兼任____________有限公司____________市场营销总监;并负责监督督促和推广____________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

  以上任命书自20______年______月______日日起即开始执行。

  ____________有限公司

  ______年______月______日

  任命通告 8

  因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:

  1. 原DJ部主管刘______离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责

  2. 原前厅部主管王______离职,现任命杜______为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作

  3. 楼面部由李______暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作

  备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)

  以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。

  特此通告

  总经理:______

  20______年______月______日

  任命通告 9

  为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的.人事任命,现予以公布,具体任命如下:

  任命______,为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

  以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

  _________

  20______年______月______日

  任命通告 10

  总经办(20______)字003号

  为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:

  任命同志______为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的'日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

  以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

  特此通告

  ______

  ______年______月______日

  任命通告 11

  为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:

  _________,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。

  以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

  特此公告!

  ____________有限公司

  20______年______月______日

  任命通告 12

  酒店根据经营管理需要,现任命如下:

  一、任命刘______为大众国际酒店总经理,全面负责酒店的`日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。刘______签名字样:

  二、任命粟______为总经理助理,主要分管:房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。粟______签名字样:

  三、任命王______为总经理助理,主要分管:餐饮部、康乐部、娱乐部。王______签名字样:

  四、以上人事任命为______月______日生效。各部门人员必须无理由的`配合和服从以上任命人员的管理工作。

  董事长签名:______

  ______月______日

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