公司员工升职通告

2022-09-09 通告

公司员工升职通告1

矿区各施工队：

　　目前矿区已全面进入生产旺季，针对矿区从业人员流动性大，部分施工队为赶时间抓产量而忽视安全现象逐渐显露等因素的困扰，整个矿区安全隐患增多，安全事故频发，严重影响了矿区安全生产工作，为此矿部根据矿山实际情况情况，特制定本通知，望各单位遵照执行：

　　一、在全矿区范围开展三级安全培训教育工作

　　(一)矿级安全教育

　　由矿部组织进行培训，培训时间另行通知，此外新增人员的72小时强制性培训人员名单由各施工队在接此通知后3日内上报矿部。

　　(二)区队级安全教育

　　由各施工队安全主要负责人组织进行培训，培训时间自行安排，但不得超过借此通知后的5天时间内。

　　(三)班组级安全教育

　　由各区队班组长组织进行培训，培训时间与区队级安全教育同步。

　　(四)培训对象

　　所有在岗人员及新增人员，重点培训对象为矿山特种作业人员，如绞车工、司机、空压机司机、潜孔钻司机等。

　　(五)培训内容

　　国家相关安全生产法律、法规，《金属非金属矿山安全规程》、《作业规程》、《岗位操作规程》等内容。

　　(六)培训要求

　　新入矿人员由矿级强制性培训时间不得低于72小时，特种作业人员不得低于20小时，其他岗位人员不得低于15小时。

　　二、在全矿区进行安全隐患排查工作

　　(一)隐患排查时间

　　20xx年8月14日至20xx年8月18日。

　　(二)隐患排查范围

　　全矿区各个施工队及各个作业点(含探矿区)。

　　(三)隐患排查程序

　　由各施工队主要负责人及安全管理人员在各自的采区范围开展安全隐患排查工作，并将隐患排查表上报矿部，由矿部逐一进行复检，并由各施工队及矿部联合制定安全整改办法及措施。

　　(四)隐患排查内容

　　1、安全平台施工是否符合规范及开采设计要求，如坡面角、平台宽度、高度等，平台上浮渣是否清理干净。

　　2、潜孔钻、挖机、倒渣车辆是否在未排除险情的危险源密布的地段进行作业。

　　3、发电机房、绞车房等重要设施内的设备是否存在布置不合理现象，各种线缆的布设及接头是否合理，减速机、绞车、发电机及空压机等设备的维修保养是否到位，各种连锁、保险装置是否灵敏可靠;井上下联络信号是否为声光组合信号等。

　　4、特种作业人员是否持证上岗。

　　5、各岗位人员是否按章操作，现场是否存在“三违”现象。

　　6、各种倒渣及运矿车辆的制动装置是否灵敏有效，车辆的.日常维护是否到位，各种车辆的保险是否购买，司机是否为无照人员。

　　7、各作业现场监管人员是否到位，是否存在走形式、空架子，起不到真正意义上安全监管的现象。

　　(五)、安全隐患排查要求

　　1、各施工队要对此次隐患排查工作高度重视，从各自作业范围内的每个作业地点，每个岗位逐一、仔细、全面的进行排查，做到无安全死角、无隐患屏蔽;同时要求此次安全隐患排查工作不走过场，不讲人情，不得出现应付检查、通知的现象，如在矿部抽查过程中出现以上现象，矿部将严肃进行处理。

　　2、各施工队在规定的时间内必须完成此次安全隐患检查工作，并及时上报安全隐患排查表。

　　三、其他

　　1、根据《金属非金属矿山安全规程》、以及相关法律、法规的要求，以下施工队在十日内提供以下资料并组织本队从业人员进行培训学习，同时向矿部上交不少于3次的培训记录：

　　xx集团：提供《竖井井筒施工作业规程》、《竖井井筒施工安全措施》、《岗位操作规程》等资料。

　　探矿区施工队：提供《硐探组织设计》、《硐探安全专篇》、《岗位操作规程》等资料。

　　施工队：提供《斜井井筒施工作业规程》、《斜井井筒施工安全措施》、《岗位操作规程》及施工资质，同时尽快完成工业广场各种

　　基建设施的施工。

　　2、各施工队在规定的时间完成“两级安全教育培训”工作，并将培训记录(不得低于3次)上交至矿部。

　　3、望各个施工队在接到通知后保质保量完成以上工作，如在规定的时间内未完成，矿部将通知公司，经公司同意后勒令停工并停发火工品，停工后继续完成通知规定的相关内容，直至全部完成并经公司同意后续发火工品。

　　x县矿业矿

　　二〇xx年八月十三日

公司员工升职通告2

公司全体员工：

　　我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升为科长，从x年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。

　　各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。

　　望公司全体员工以后改称呼为x科长。

　　青岛x有限公司

　　总经理：

　　Xx年xx月xx日

公司员工升职通告3

员工：

　　因你在本公司门店担任职位年期间工作努力、认真负责、业绩突出，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任你为门店职位，实习期为一个月。

　　希望你能够继续发挥你的才干，为公司的发展贡献力量。

　　公司人力资源部

　　年月日

公司员工升职通告4

　　关于开展20xx年度优秀员工系列评选活动的通知各工会会员，各部门：20xx年在全体员工的辛勤努力下，公司各项工作有序进行，取得了较好的成绩。在这一年里，公司员工中涌现出一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在20xx年度中做出显著成绩的优秀员工，以先进工作者的先进事迹推动公司全员在20xx年工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展优秀员工系列评选活动。要求各部门在总结全年工作的基础上，注重工作实绩的考核，切实按照评选条件做好优秀员工的评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：

　　一、评选范围公司中层以下级别员工

　　二、评选原则公平、公正、公开

　　三、授予荣誉称号及名额

　　1、20xx年度优秀员工——各部门提报

　　2、20xx年度技术能手——各部门提报

　　3、20xx年度优秀师傅——各部门提报

　　4、20xx年度行为模范——人力资源行政部根据排名提报

　　5、20xx年度新闻达人——人力资源行政部根据排名提报

　　6、20xx年度培训达人——人力资源行政部根据排名提报

　　7、20xx年度安全之星——具体参照HSE制定的方案。

　　xx年xx月xx日