在日常的学习、工作、生活中，大家都用到过证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。那么什么样的证明才是规范的呢？下面是小编收集整理的员工标准离职证明，希望能够帮助到大家。
员工标准离职证明 篇1
______部______先生/女士/小姐因春节请假x天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗。
根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知！
证明人：
日期：
员工标准离职证明 篇2
_______先生/女士，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务。
由于________原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!
证明人：
日期：
员工标准离职证明 篇3
兹证明：_____，性别：_____，身份证号：____________________，于______年__月__日至______年__月__日我司______职务。
该同仁因个人原因离职，自______年__月__日起与我公司正式解除劳动合同。
特此证明。
证明人：
日期：
员工标准离职证明 篇4
兹证明______小姐于______年___月____日受聘于本公司，担任制图员一职。她于___年___月___日晋升为助理设计工程师，于_____年___月__日再度晋升为设计工程师。
她在此任职直到______年___月___日她辞职生效为止。杨小姐工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。
证明人：
日期：
员工标准离职证明 篇5
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任_______的_______职务。
由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明。
证明人：
日期：
员工标准离职证明 篇6
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任______的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的'职业生涯中都要经历的事情。
正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。
证明人：
日期：
员工标准离职证明 篇7
___________，身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任________的________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。
经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明!
证明人：
日期：
员工标准离职证明 篇8
___________，身份证号：_______________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，__________须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，__________不得在“与我公司存在竞争关系”的.公司任职;不得泄露我公司的`重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
证明人：
日期：
员工标准离职证明 篇9
______先生/女士/小姐自_____年__月___日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至_______年___月___日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
证明人：
日期：
员工标准离职证明 篇10
喀什地区食品药品监督管理局：
______于______年______月至______年______月在我单位就职，于______年______月由于______离开我单位。
并解除聘用关系。
特此证明。
证明人：
日期：
员工标准离职证明 篇11
兹证明__________________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为______年_________月_________日至______年_________月_________日。
现已办理所有离职手续。特此证明!
证明人：
日期：
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